生产副总助理
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主题生产副总助理岗位说明书版本第1版页码共3页编号DS-GWSM-SCFZZL审核人执行主体生产副总助理监督主体生产副总
批准人生产技术部长岗位说明书
一、岗位识别信息
岗位名称：生产副总助理直接上级：生产副总
直接下级：生产部长；总调度；吹膜、制袋、物料、维修各工段长、统计员二、直接责任
1、负责生产系统行政、人事类及品质提升管理工作。
2、负责生产现场定置规划，加强生产过程监控，推进6S管理工作，确保现场管理达标。3、监控生产系统质检和制程品质管理，促使品管水平和产品质量稳定与提高。4、负责建立员工行政类培训体系并组织实施，使其政令畅通，不断提高工厂人员素质。5、协助生产副总对生产系统管理者的工作量、工作态度、工作绩效标准进行检查、考核，并提出建设性意见。
6、完善生产系统各项规章制度，优化流程，完善管理模式，推进生产系统ERP实施：7、负责定期组织生产安全环保检查及6S检查，落实安全环保措施，督促整改问题。8、负责审阅生产系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件，负责生产、技术研发部门文件、表单等资料的保管和定期归档工作。
9、负责指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，监督对公司管理制度的执行，及时发现辖下人员存在的问题进行有针对性的培训，使之到达良好效果。
10、负责员工劳动纪律管理、质量安全、工伤事故的预控及防制。
11、负责做好生产副总各项工作布置的检查及督导工作，包括车间生产计划的执行情况等，对影响生产进度的部门，有权提出批评或进行处罚。
12、协助生产副总主持召集生产分析会和生产调度会，负责做好会议记录，落实相关措施。
13、定期对员工开展安全生产教育与培训，教育员工严格遵守操作规程和工艺要求，防止人身、设备及质量事故的发生。
14、积极参与合理化建议活动，不断向精益化生产迈进。15、积极完成领导及会议安排的其他工作任务。三、责任与工作绩效指标
无论本人或直接下属有任何过失，应承担其责任并依相关规章接受处理。1、对产品品质提升率负责。
2、对生产副总布署工作的检查、反馈及有效落实负责。3、对现场管理达标率负责。
4、对所辖部门制度、流程及管理模式完善负责。
5、对所辖部门的文件、理图书、光盘、资料、档案的管理负责。6、对所辖规章制度的规范性、合理性负责。7、对各项制度有效落实负责。8、对推行6S管理的有效性负责。
9、对管理制度、安全教育、质量标准等行政培训完成率负责。10、对下属的工作质量、工作秩序负责。11、对所辖的公司秘密安全负责。12、对所辖部门为公司造成的影响负责。四、岗位工作关系
（一）内部关系
1、所受监督：生产副总的工作监督
2、所施监督：对下属人员的工作监督
3、与生产各工段、经营、财务、业务、综合等各部门的工作协调关系（二）外部关系
1、与相关业务单位的工作及协调关系五、主要权力
1、有对下属员工的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌的管理权。2、有对生产物质、物品、设备管理权。3、有对违纪行为、不良现象的制止与处理权。4、有对在公司各部门工作的协调权。
5、有对下级的任免、录用、奖惩、薪资调整的建议权。七、工作条件
本岗位属脑力劳动，除日常办公外，需要经常在生产现场办公。八、工作时间
一般在公司制度规定的正常时间内工作，有时需要加班或出差。九、任职资格:
1、教育背景：企业管理、生产管理、质量管理等专业本科以上学历。
2、培训经历：受过战略管理、生产管理、财务管理、品质管理、流程优化等方面的培训。3、经验：2年以上制造业工作经验，了解过程监控、统计分析等方法，掌握培训技能。。
4、态度：正直、坦诚、成熟、豁达、自信
十、岗位技能要求
1、突出的判断、沟通协调能力及创新、组织、应变、分析能力，良好的团队协作精神。2、熟练操作办公软件，一定的语言文字能力，牢固掌握目标控制。
3、对生产、品质、设备、物料等管理工作有深刻认知，具有丰富的实践工作经验。4、熟悉现代管理模式，熟练运用并设计各种管理工具，熟练运用各种激励措施。5、熟练掌握并应用有效品控方法，推行精益生产管理模式。十一、工作要求：
1、不断研究本市场及竞争对手、伙伴的动态，及时调整竞争策略，稳定提高生产管理能力。
2、经常深入下属各级部门并对其管理状况进行检查，给予下属必要的指导和协助他们解决问题。
3、及时处理下属各部门请示的各种问题。
4、及时为公司有关部门提供信息及有关工作的支持并保守公司秘密及商业机密。5、定期向上级汇报有关生产管理方面的信息（至关重大的信息必须及时汇报）。十二、晋升路径：
生产副总助理生产副总总经理助理总经理股东
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