市煤炭局201*年五项工作总结
伊宁市煤炭工业管理局五项工作总结
201*年1-10月我局认真抓好五项工作，在市委、市政府的正确领导下，市文明办、市爱卫会、市计生委、市综治办、市纠风办等各有关部门的大力支持和协助下，我局全体干部职工努力工作，顺利完成了有关单位安排的各项工作指标，现将我局201*年1-10月完成五项工作的情况简要汇报如下：
一、精神文明工作
（一）利用学习教育活动抓思想教育，提高工作效能。
我局不断将精神文明建设工作引向深入，利用各种学习教育活动提高工作效率，改变作风，增强素质。特别是在“转变作风、提高效能、促进跨越发展”学习教育活动中认真分析和解决干部作风中存在的突出问题，进一步促进跨越发展，在“热爱伟大祖国、建设美好家园”教育活动中增强爱岗敬业意识；在“讲信念、讲政治、讲道德、讲规范”教育活动中进一步转变工作作风，提高工作效能；在“安全生产教育月”宣传活动中，认真抓好煤矿安全生产工作、严查隐患防范事故等；不断提高增强干部职工的工作作风、效能建设，精神面貌，努力培育塑造团结、和谐、敬业，高效的煤炭局精神，在单位形成了一个人人讲文明、处处树新风、工作有创新的良好局面。
（二）大力开展各项精神文明活动，丰富职工文化生活。
今年以来，我局开展了各种形式、丰富多彩的娱乐活动。不论是市委、市政府安排的活动，还是市机关工委、伊毛社区、艾办、市城管办组织的
各项活动，我局都勇跃参加。除此之外，我局按精神文明工作计划开展了：元旦联欢、“三八妇女节”座谈会、“五一”扶贫帮困送温暖、“五四”徙步健体活动、“六一”慰问州儿童残疾福利院、“七一”慰问帮抚贫困党员、“八一”到共建机场中队进行节日慰问双拥活动、“八月十五”中秋节开展了煤炭系统中秋联谊会等活动，使我局职工的文化生活丰富多彩，并对我局干部职工在生病住院、婚丧嫁娶、孩子外出上学等方面给予关心帮助和看望。充分体现了煤炭局大家庭的温暖，从而有利的提高了领导班子的凝聚力和干部职工干事敬业的向心力。
二、信访工作
按照市委政府规定的信访工作制度，做好信访接待工作。
今年年初我局15名自收自支人员，自去年12月到今年5月工资不能按时发放的问题。局领导及时将这个重要问题向市政府领导汇报，引起高度重视，并请求市委、政府领导能尽快予以解决。经过市委、政府及有关部门召开联席会议研究，在今年4月研究制定了解决办法，经有关部门认真落实尽快解决工资问题。在局领导的高度重视和努力下，我局15名自收自支人员从1月份起都全部由市财政来发放工资，解决了我局15名干部职工多年来的担忧，使干部职工的工作得到了很大促进。
其次，是协调解决原统销办9名从事司磅员工作的人员请求补办社保及经济补偿金的有关事宜，经我局调查核实，将实情反映到市委、政府及人事劳动局，最终按自治区文件精神将这9人按“五〃七”工的待遇解决了社保问题。平稳化解了上访多年的遗留问题。
三、综合治理工作
我局的综合治理工作重点是三个方面内容：
一是我局是行政执法部门，让党员干部知法守法讲法依法行政是非常重要的。为此，我局经常开展有关煤炭行业方面的法律法规知识培训和公务员如何知法守法的教育活动，将法律、法规带到煤矿进行宣传，经常下矿给煤矿工人讲解煤矿安全操作规程，时时做到警钟长鸣，抓好行政执法工作。
二是积极响应市政法委的工作部署。及时转换预警级别，按照级别要求做好机关院内的安全保卫工作。局领导严格带班执勤，在资金特别紧张的情况下，置备了值班用品及重要的安全防护用具。同时也对各煤矿的安全保卫工作做好整体部署。经常由我局安监员下矿进行各方面的安全检查；另外，尽管我局工作人员少，工作任务重，但还是按照市政法委的要求，安排人员在公交车上维稳值勤；总之，领导班子高度重视安全维稳工作，确保局机关及全市的社会稳定工作。
三是我局高度重视民族团结工作。我局是一个多民族组成的集体，在平时的工作中，大家都团结友爱，互相帮助，为搞好民族团结工作，我局开展了“民族团结结对子活动”，大家互相走动、促进交流。另外还通过我局一年的多项精神文明活动有力促进了各民族同事之间的团结。今年，我局还派专人负责“双语”工作，每日一个单词，每周一句话。为我局的日常工作和综治治理工作都起到了很好的推动作用。
四、计划生育工作
（一）全年人口与计划生育主要目标执行情况
今年我局在职总人口24人、分别为汉族7人，占总人口28%，少数民
族17人，占总人口72%，无流动人口。已育龄妇女8人，申请计划指标总人数8人。已领取计划生育光荣证和独生子女证人员13人。计划生育率100%；晚婚、晚育率100%；独生子女领证率100%；避孕措施知情选择率100%；药具发放到位率100%；统计准确报表及时率100%。
（二）加强计划生育宣传工作力度
组织职工认真学习有关国家计划生育政策，定期学习新《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等法律法规，增强了广大职工的法制观念。
（三）强化避孕节育措施的落实，推进优质服务。
抓好三查（查环、查孕、查病）工作。保障了育龄妇女的身体健康。（四）积极开展防治艾滋病宣传活动。
为切实保障广大煤矿职工及下一代的身体健康，尤其是外来流动人员的身心健康，多次到各煤矿大力宣传艾滋病防治工作。通过授课、宣读材料、张贴挂图、观看电教片、悬挂横幅等活动，明显提高工人们的健康意识。另外，我局还按照红十字会的要求，每月帮抚一个十岁的维吾尔族艾泫病致孤儿童。
（五）按时上报资料。
各类计划生育月报表、季报表和年报，给上级部门提供准确的数字材料。
（六）做好独生子女费发放工作。（七）层层签定责任书。
根据国家有关计划生育的方针政策，认真履行计划生育目标管理责任
书，与各科室签订计划生育责任书。建立了个人台帐并做好台帐的变动工作。
五、爱国卫生工作
我局属于州级爱国卫生红旗单位，我局的干部职工也非常爱惜这个来之不易的荣誉，对办公室每天打扫一次，做到窗明几净，办公区域道路每日清晨清扫一遍，每周对办公楼外院落组织一次大清扫活动，消除卫生死角，积极投放药物消灭“四害”。局领导班子非常重视爱国卫生工作，尤其是新的领导班子上任后，在资金紧张的情况下，修理了损坏的路面，种栽了花卉，将固定的垃圾箱更换成每日清理的活动垃圾箱，保证了院落内的清洁卫生，使我局的面貌又一次焕然一新。我局领导及干部职工有信心把我们美好的家园建造的更好。
六、存在的问题及发展方向
我局存在的主要问题就是资金短缺。办公、住宅在一体，在管理上还存在一定的困难，在条件不足的情况下，我局决心继续抓好五项工作，克服存在的不足，保持好的方面，继续努力工作。我局领导班子及全体干部职工有决心把五项工作做得更好。坚决完成市委、政府安排的各项工作任务。
伊宁市煤炭工业管理局二0一一年十月九日
五项工作总结
（201*年1一10月）
伊宁市煤炭工业管理局
6扩展阅读：市煤炭局201*年组织工作创新年工作总结
实施组织工作“345”运行机制
筑牢煤炭行业安全堤坝
市煤炭管理局201*年组织工作创新项目开展情况汇报
安全发展是科学发展的重要内容，煤矿企业安全生产是安全发展的重中之重。今年以来，我局积极探寻组织工作与安全生产工作的结合点，围绕“保安全、促发展”，探索建立了组织工作“345”运行机制（三个主体、“四架马车”、五大工程），为我市煤炭行业安全发展提供了更加坚实的组织保障。
一、严格落实“三个主体责任”，打牢安全生产基础一是落实机关党组织的统筹规划主体责任。成立了以党组成员为核心的领导小组，严格落实《关于强化党组织主要负责人煤矿安全生产责任的暂行办法》，强化了党员干部的安全责任意识。局党组负责制定安全生产年度发展规划、每季度做一次总结分析,做好跟踪督导，确保工作落实。
二是落实煤矿企业党组织的安全生产主体责任。紧紧抓住济煤公司及其所属各煤矿党组织的主要负责人，签订目标责任书，并进行长期公示，定期做好约谈工作，保证各煤矿企业党组织能够充分认识到自身承担安全生产主体责任的重要性。
三是落实监管部门党组织的安全监管主体责任。今年以来，通过发展新党员2名、调转优秀党员3名到安全监管部门，充实了监管部门党员力量。建立了安全监管重要事项支
部会议商讨决定制度，使党组织形成的意见能够融入安全监管工作的关键环节，有力拓展了党组织发挥作用的渠道。
二、突出强化“四架马车”，带动煤矿企业科学发展一是抓思想教育，强化质量标准化建设工作。煤矿质量标准化建设，时间长、投入大，多数矿井有抵触情绪，针对这一问题，局党组重点做好各煤矿企业党组织负责人的思想工作，并在各煤矿企业以讲座形式向职工讲授质量标准化建设的长远意义，促使各煤矿加大资金投入力度，全年共投入8000余万元，实施系统升级改造和矿区美化、绿化、亮化工程，改变矿区黑、脏、乱、差的局面。
二是抓组织协调，强化培训工作。局党组将各矿井的职工培训进行了统筹管理，制定详细的职工培训计划，督促济煤公司党组织每月邀请专家对“五职矿长”至少培训1次，督促各煤矿企业党组织每月对管理人员、班组长和党员至少培训2次，进一步提高了煤矿企业一线员工的综合素质。
三是抓党员管理，强化监管队伍建设。今年我局新招录了56名驻矿安监员，其中一半为党员，为充分发挥安监一线党员的先锋模范作用，局党组针对这些党员专门开展了先进性教育讲座与专业技能讲堂。这些党员同志在短短几个月的工作实践中，提出了许多建设性意见，极大地帮助和推动了安全监管工作。
四是抓工作落实，强化隐患排查与专项治理。实施了局党组成员包矿监管制度，班子成员分工明确，采取重点时段
重点监控的方法，严厉打击各类违法违规行为。
三、推动运行“五大工程”，筑就安全生产坚固堤坝一是实施素质提升工程。局党组坚持以人为本，为安全监管人员制定了素质提升规划，定期选派人员到河南理工大学和其他地市优秀矿井进行培训，学习专业理论与先进经验；邀请专家传经送宝，使党员同志了解煤炭工作行情，促使他们掌握先进的管理理念，提高了安全监管人员素质。
二是实施安全生产保障工程。在局机关设立了“六大系统建设”党员工作组，全力督促各矿井的安全监控系统、压风自救系统等六大系统建设，今年上半年，该工作组提出了将斜井提人的方法改为猴车乘人的建议，得到了煤矿企业的广泛认可，目前乘人猴车已在济煤二矿得到运用，其他矿井也在推广中。在救援中心党支部设立了救援应急党员工作组，每天值班人员中至少安排1名党员带班，定期组织救援应急预案演习，今年以来共演习4次，强化了安全生产工作的保障力。
三是实施安全文化创建工程。在济源煤业公司广泛开展了安全文化创建工作，各矿党员代表在启动仪式上宣读了安全承诺，接受职工群众广泛监督。以“上标准岗、干标准活”活动为载体，开展了党组织领导早班宣誓、党员职工入井宣誓、违规惩治公示等活动，矿区安全文化建设得到加强。
四是实施舆情疏导工程。今年以来，局党组实施了舆情疏导工程，抽调4名党员同志专门负责此项工作，改进了以
往信访工作重“堵”的方式，注重主动下基层掌握情况、了解舆论，集中精力对重点事项和重点人群进行疏导。在今年的兼并重组和关闭小煤矿工作中，面对煤矿企业负责人思想波动大、情绪不稳定的现状，局党组组织了50余次座谈，反复谈心沟通，取得了煤矿企业负责人的理解和支持，确保了兼并重组和关闭小煤矿工作的推进。
五是实施组工业务融合工程。将业务工作与党建工作紧密结合，在“创先争优”活动、“五带头”设岗评星活动中，局机关党员主动下基层为安监人员提供帮助，分担工作，为矿区建设提出意见，既充实了活动内容，又保证党建工作能够更好的带动煤矿企业安全生产工作。
组织工作“345”运行机制实行一年以来，我局的基层党组织建设得到了有效巩固，党员职工的整体素质和煤矿安全监管水平得到提升，全年未发生一起死亡事故。
二一一年十一月十一日
友情提示：本文中关于《市煤炭局201*年五项工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，市煤炭局201*年五项工作总结：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《市煤炭局201*年五项工作总结》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/613974.html
- 下一篇：港口部上半年工作总结