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设备部岗位职责

时间:2019-05-28 19:55:24 网站:公文素材库

设备部岗位职责

文件编号:XXX纺织品有限公司设备部岗位职责制订:YANGZI生效日期:文件页码:共页第页

一、设备部经理岗位职责

1、在生产总经理的领导下,全面负责工程部的各项工作;

2、负责本部门设备管理,全公司车间固定资产的通用设备、专用设备的封

存、统计、编号、保管、建帐立卡、资料、技术档案的管理;3、负责编制设备管理制度,设备维修、维护、运行、管理操作程序。设备

更新改造计划,周期保养维修,年度大修计划;

4、负责制定本部门员工培训计划,定期开展对本部门员工的业务培训;5、参与全公司设备采购、管理、报废处理工作;

6、经常巡回检查,提高设备完好率,维持设备的正常运行;

7、负责监督、检查、指导本部门员工工作,定期对本部门各岗位进行考核;8、负责与各部门经理进行业务联系;9、负责公司项目,监督并验收施工。二、主管岗位职责

1、在部门经理的领导下,管理本部门的员工和公司设备;2、负责安全,搞好安全教育,消除事故隐患,处理安全事故;

3、负责本部门设备管理,全公司车间固定资产的通用设备、专用设备的封

存、统计、编号、保管、建帐立卡、资料、技术档案的管理;4、主导并监督执行公司的设备定期保养规定和技改项目方案;6、经常巡回检查,提高设备完好率,维持设备的正常运行;

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7、主导本部门员工的安全教育和业务培训计划;8、填写本部门的操作要求和工作指令;9、评定所辖员工绩效;

10、提出本部门的备仓计划,协助采购专用性较强的工具和零件。11、负责与相关部门主管进行业务联系;三、班组长岗位职责

1、在部门主管的领导下,对所辖设备及员工进行管理;2、执行生产设备的定期保养规定及参与执行有关的技改项目;3、监督、参与本部门工作指令的执行;

4、负责跟进工作任务的进度情况并及时向上一级汇报具体内容;5、定期组织所辖员工进行技术和安全生产等业务知识交流;6、做好本班组的技术档案、维修保养记录和交接班记录等原始记录;7、领取常用物料、维修零件、工具等材料,向上一级领导反馈其品质状况。四、技工岗位职责

1、在班组长的领导下,具体执行工程设备设施的运行、保养和维修;2、按照工作指令和有关规程进行下列工作:

2.1对设备实施常规保养和维修;2.22.3

监管设备的运行;

为各部门提供维修、安装服务;

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2.4

填写好各种原始记录。

3、参加公司内部组织的有关学习和培训。五、文员岗位职责

2、负责部门工作会议的记录整理;3、负责打印、收集、整理设备部的文件;4、负责设备档案、资料、图纸的管理工作;5、负责本部门考勤,汇总上报;

6、负责统计发放工程部员工的各项劳保福利用品;7、负责其他部门工作联络、咨询、投诉等;8、负责本部门各类图纸和资料的收集、分类;

9、负责对厂区规划图纸、各种基建、土建、工程施工、图纸的保管和归档;

六、设备管理班组工作范围

1、负责高低压配电房、生产车间设备的日常运行、维修和保养;2、负责公司公共照明、室外照明灯具的启、停;

3、负责公司供水系统、供电系统、楼宇设备日常巡查、运行、维修和保养;4、负责公共区域设施、设备的巡查、维修;5、负责消防设备的巡查、维修、保养。

七、设备部工作细则

1、每班每两小时一次巡查高压室、低压室;

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2、每月一次巡查楼层配电房,并负责有关设备大的保养;3、每班按时间表启、停室外、公共区域照明;

4、负责供配电中心、各类设备的保养及所属设备的检修;5、保持供配电中心地面干净;各配电箱、电柜表面每周清洁一次;6、每班一次防火安全检查;

7、每周一次按责任范围巡查责任设备,对发现的故障及时和生产部门沟通,适时进行维修或保养;

8、每天清洁一次工作区域内环境卫生;

9、每班二次巡查软水处理、空压机房并负责室内设备的维修;泵体、地面

每周清洁一次,控制室柜内每月一次清洁除尘;

10、每天二次巡查排污泵,并负责设备维修;每月一次清洁控制柜灰尘;11、设备责任人每周一次巡查责任设备;每月一次清洁责任设备及周围环境

卫生;

12、每周二次巡查公共区域供电、供水系统,并负责维修;13、负责公司公共设施的维修整改。

扩展阅读:设备部工作职责与权限

二,设备部部门职能

1,根据公司总体计划、目标和要求,负责全公司设备保养、维修和设备采购、引进工作,实现设备保养制度化,维修及时化,最大限度发挥现有设备的使用效率。

2,建立严密的设备原始台帐,对应到期保养的设备及时在生产空隙时进行保养。

3,对关系到环境保护的设备和设施,必须及时严格进行检查、研究、改善设备设施运作的效能,必要时向主管领导建议申报改装或采购先进设备的方案,以保证环境保护目标的真正落实。

4,协助车间制订设备使用和保管制度,并经常检查制度的执行情况,对设备使用不当或下班后未做好设备断电和日常保养等工作的,及时向车间负责人提出意见。5,设备的预防性维护保养

①对关键设备作好编号和标识。

②编制关键设备的日常维护保养点检项目表,报常务副总审批后实施,并作好巡检监察的工作。

③组织维修人员作好设备故障的抢修尽力减少停机时间。④指导各操作员工做好设备的每天日常保养工作,并编制半年度的三级保养计划,报常务副总审批后实施,努力实现设备完好率达95%。

⑤编制“设备日常保养点检表”发至各设备操作者,并监督检查其完成情况,能够尽早发现及排除设备的故障隐患,使设备保持正常运行的良好状态。

⑥设备管理员将重要设备的操作规程编写制作,并分别张贴于各岗位,随时供操作者学习和遵循。

6,对关系到环境保护的设备和设施,必须及时严格进行检查,研究改善其运作的效能,必要时向主管领导建议申报改装或采购先进设备的方案,以保证环境保护目标的真正落实。

7,协助车间制订设备的使用和保养制度,并经常检查制度的执行情况,对设备使用不当或下班后未做好设备断电、清洁、保养等工作的,及时向车间负责人提出意见。

8,根据公司要求,引进专业设备的项目,可根据实际需要,临时吸收相关部门的有关技术人员参与项目的招标和谈判。

9,设备采购和引进工作必须坚持秉公办事,维护公司利益的原则。坚持综合考虑质量、价格、交货期、售后服务四个方面,择优选取。10,负责工厂内部其它待维修事项。11,完成公司交办的其它任务。

制定:审核:批准:三,设备部岗位职责

1,岗位名称:设备经理2,上级领导:常务副总经理

3,直接下属:电工组长、机修组长、电器工程师、设备管理员4,基本任务:

4.1统畴部门整体工作的日常管理;4.2负责部门目标计划的制定及达成;4.3负责设备管理体系的制定和健全;4.4负责保障全厂设备的正常运行;4.5负责部门员工的目标设定、培训及考核;5,岗位职责:

5.1指导和安排本部门员工的整体工作;5.2制订设备点检保养制度,并推进其实施;5.3督查部门内各项工作的进展情况;5.4对部门物料的申购和领用负责审核和批准;

5.5对存在严重隐患的设备、设施应及时进行整改,严防安全事

故的发生;

5.6对影响生产正常进行的突发设备故障,应及时组织人员进行

抢修;

5.7在设备采购、引进的工作中,负有维护公司利益和保守公司秘密的责任;

5.8确定部门人员编制、岗位职责与权限,考核员工业绩,制订并负责员工的培训计划;

5.9负责部门团队建设,制订并优化部门组织结构;5.10负责部门内安全生产工作;

5.11组织召开部门工作会议及与其他部门的沟通协调;5.12完成上级领导临时交办的其他任务;6,岗位素质:

6.1机械或机电一体化专业,大专以上学历(实际工作能力超强者,可适当降低学历要求);

6.2十年以上机械设备从业经历,且五年以上本岗位工作经验;6.3熟悉设备管理及TPM在设备管理中的运用;

6.4熟悉ISO9000体系,能熟练编写体系有关文件,熟悉6S管理;6.5电脑操作水平熟练,会使用绘图软件;6.6具有良好的组织协调能力;

制定:审核:批准:

1,岗位名称:电工组长2,上级领导:设备经理3,直接下属:电工4,基本任务:

4.1服从领导的安排,负责班组的总体管理工作;

4.2负责全厂供水、气、电管网线路设施的安装与维修工作;4.3负责全厂高压、强电部分的设备维修工作;4.4负责班组人员工作安排;

4.5负责部门员工的目标设定、培训及考核;5,岗位职责:

5.1指导和安排本班组员工的整体工作;

5.2遵守各项规章制度,执行本岗位的安全操作规程,对本岗位的安全生产负责;

5.3对需维修的设备进行修前检查,带领班组人员制定维修方案,及时与各协作部门进行沟通;

5.4负责申购和领用本班组所需的物料;

5.5负责维修作业的过程检验,按规定填写《维修过程检查报告》;5.6在主修工自检合格的基础上,负责完工检验,确认所有维修项目合格;5.7负责全厂空调的安装与维修,及电动工具的维修工作;5.8负责考核本班组员工的业绩,制订并负责员工的培训计划;5.9在接受维修任务后,应及时安排、组织人员进行维修;

5.10因故不能按时完成维修任务时,须及时和相关部门的人员取得联系;5.11负责做好本班组作业区域的“6S”;5.12完成上级领导临时交办的其他任务;6,岗位素质:

6.1高中以上学历(实际工作能力超强者,可适当降低学历要求),具有较高的电工基础理论知识;

6.2具有判断和处理所管辖设备的任何故障能力;

6.3熟知本专业的各种规程、条例,熟悉本规程的相关部分;6.4能够采用推广新技术、新工艺;熟悉6S管理;6.5了解本专业新产品、新技术、新工艺发展动态;6.6熟知《电业安全规程》;

制定:审核:批准:1,岗位名称:机修组长2,上级领导:设备经理3,直接下属:机修工、电焊工4,基本任务:

4.1服从领导的安排,负责班组的总体管理工作;4.2负责各车间的工装夹具及配件的制作;4.3负责全厂装配流水线的安装与维修工作;4.4负责班组人员工作安排;

4.5负责部门员工的目标设定、培训及考核;5,岗位职责:

5.1指导和安排本班组员工的整体工作;

5.2遵守各项规章制度,执行本岗位的安全操作规程,对本岗位的安全生产负责;

5.3对需制作的工装夹具,要及时组织人员进行加工,且与各协作部门进行沟通;

5.4负责申购和领用本班组所需的物料;5.5负责工装夹具制作的过程检验;

5.6在各操作工自检合格的基础上,负责完工检验,确认所有制作项目合格;

5.7负责全厂装配流水线安装与维修工作;

5.8负责考核本班组员工的业绩,制订并负责员工的培训计划;5.9在接受制作配件任务后,应及时安排、组织人员进行加工;5.10因故不能按时完成任务时,须及时和相关部门的人员取得联系;5.11负责做好本班组作业区域的“6S”;5.12完成上级领导临时交办的其他任务;6,岗位素质:

6.1高中以上学历(实际工作能力超强者,可适当降低学历要求),具有较高的钳工、模具、机加的基础理论知识;6.2具有较强的实际动手能力;

6.3熟知本专业的各种规程、条例,熟悉本规程的相关部分;6.4能够采用推广新技术、新工艺;熟悉6S管理;6.5了解本专业新产品、新技术、新工艺发展动态;6.6熟悉有关机械方面的知识;

制定:审核:批准:1,岗位名称:电器工程师2,上级领导:设备经理3,直接下属:无4,基本任务:

4.1服从领导的安排,负责指导解决电气方面的技术问题;4.2负责全厂电子电路图纸的绘制、电气部件选型等工作;4.3负责全厂变频器、PLC、弱电部分的设备维修工作;4.4负责监督、检查电气设备运行情况和检修保养工作;5,岗位职责:

5.1遵守各项规章制度,执行本岗位的安全操作规程,对本岗位的安全生产负责;

5.2对需维修的设备进行修前检查,并制定维修方案,及时与各协作部门进行沟通;

5.3负责申购和领用修理所需的物料;

5.4参加电气设备事故分析,填报设备事故报表,制定防范措施;5.5掌握电气控制、供配电设备的性能和技术参数。监控电气控制、供配电设备的运行性能,对存在的隐患提出技术处理方案;

5.6对电气控制的维修给予支持,对突发故障及时提出抢修方案,并现场指导实施,减少维修停机时间;

5.7在接受维修任务后,应及时进行维修;因故不能按时完成维修任务时,须及时和相关部门的人员取得联系;

5.8每月对电器备件消耗和库存情况进行统计、分析,制定改进措施,以便有效降低消耗,减少库存;

5.9负责公司技改项目中有关电气控制部分的设计、安装和调试;5.10提出电气控制和供配电设备创新改进方案,并负责设计、安装、调

试,以恢复和提高设备使用性能;

5.11负责新增电气设备的质量验收,并收集整理技术资料,及时办理存

档手续。进行电气控制、供配电设备和液压系统运行状况的统计分析,并提出控制和改进措施,提高设备产能;5.12完成上级领导临时交办的其他任务;6,岗位素质:

6.1工业自动化或机电一体化专业,中专以上学历(实际工作能力超强者,可适当降低学历要求);且有五年以上本岗位从业经验;

6.2具有判断和处理公司全部设备电气故障的能力,且动手能力较强;6.3熟悉电力拖动及自动控制原理,会PLC控制及编程;6.4能够采用推广新技术、新工艺;熟悉6S管理;6.5了解本专业新产品、新技术、新工艺发展动态;

6.6有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力,谦虚踏实;

制定:审核:批准:1,岗位名称:设备管理员2,上级领导:设备经理3,直接下属:无4,基本任务:

4.1服从领导的安排,负责公司各类设备运行情况的每日点检巡查;4.2负责公司设备的安装、调试等工作;

4.3负责公司设备的机械、液压、气动部分的维修工作;4.4负责监督、检查机械设备运行情况和检修保养工作;5,岗位职责:

5.1遵守各项规章制度,执行本岗位的安全操作规程,对本岗位的安全生产负责;

5.2对需维修的设备进行修前检查,并制定维修方案,及时与各协作部门进行沟通;

5.3负责公司开水锅炉、电梯、空压机、引风机的运行管理工作;5.4负责公司设备机械维修的工作,按维修单及时做好好问题诊断与维

修;

5.5按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议,并按计划实施设备的保养工作;

5.6根据库存情况提交备件采购申购表,负责备件的验收与急购备件的提交;

5.7指导操作工完成设备的使用及日常保养点检之工作;

5.8督查本区域内设备日常保养点检完成的情况,并予记录及考核;5.9做好日常设备检查巡视之工作,及时发现问题,处理隐患;5.10负责根据备件消耗情况提交降耗建议,并逐步降低所管区域的备件

消耗量;

5.11做好设备预防性保养、维护的工作,降低本区域停机工时及由设备

原因而造成产品报废的数量;5.12完成上级领导临时交办的其他任务;6,岗位素质:

6.1高中以上学历(实际工作能力超强者,可适当降低学历要求);且有十年以上本岗位从业经验;

6.2具有判断和处理公司全部设备机械故障的能力,且动手能力强;6.3熟悉机械原理,液压与气动的传动原理;6.4能够采用推广新技术、新工艺;熟悉6S管理;6.5了解本专业新产品、新技术、新工艺发展动态;

6.6有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力,谦虚踏实;

制定:审核:批准:

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