201*年卫生监督所党支部工作总结
201*年卫生监督所党支部工作总结
201*年，在区委、区政府、区卫生局党委的正确领导下，我所党支部认真贯彻党的十七届四、五中全会和全国、省、市、区卫生工作会议精神，紧紧围绕“践行科学发展，建设健康海曙”工作目标，围绕推动我区卫生事业的科学发展，积极创建学习型党支部，大力加强领导班子建设，着力抓好人才建设，不断提升支部党建水平，增强支部的凝聚力和战斗力，在党员教育、组织建设、制度创新、支部活动等方面都取得了明显成效，今年被评为市卫生监督系统创建文明城市思想政治工作先进单位，区tc创五好、争五星”先进基层党支部。现将我所党支部工作总结如下：
一、狠抓支部建设，切实提高支部凝聚力和战斗力(一)狠抓班子建设
一是强化学习，苦练内功。支部始终把党的思想政治建设放在首要位置，经常认真组织党员干部学习贯彻党的十七届四中、五中全会和全国、省、市卫生工作会议精神，强调要求党员干部坚持集中学习与个人自学相结合、理论学习和实际运用相结合，不断提高支部班子成员的思想理论素养、业务水平和新形势下驾驭全局的能力。二是团结协作，促进民主。支部始终把党内的民主建设作为支部建设的重要组成部分，按照党建工作职责要求，明确分工，定期召开民主生活会和支委会议，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到重大问题集体研究决定，把民主集中制原则贯彻落实到领导班子具体工作的各个环节，推进决策的民主化、科学化。三是廉洁自律，作好表率。认真抓好党风廉政建设责任分解、责任考核和责任追究三个环节，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与物质文明、政治文明、精神文明建设同部署、同落实。
(二)狠抓队伍建设。
一是抓好人才的培养，激发党员奉献意识。支部注重抓好党员的政治理论学习，引导党员树立正确的人生观、世界观和价值观，全所卫监人员呈现出比奉献、比业绩、比能力、比水平的良好氛围，越来越多地涌现出甘于奉献、服务基层的优秀党员干部。二是强化素质培养，提高行政执法水平。支部始终把人才培养作为支部工作重要内容，积极为培养人才、激励人才提供条件搭建平台，巩固和深化人才激励机制，注重发挥每一名干部职工的主观能动性，提高行政执法水平。为培训教育落到实处，组织不定期的为金所干部职工学习各种党的路线方针政策、法律、法规和业务的学习活动。
(三)狠抓文化建设。党支部把支部工作与单位廉政文化建设紧密结合起来，切实增强支部的凝聚力。一是营造廉政文化氛围。在所内制作政务公开等宣传栏，形成风清气正的良好工作氛围。二是激活干部活力。建立班子成员交心谈心制度以及班子成员与干部职工交心谈心制度，及时化解干部职工思想上、工作上的困惑和问题，关心爱护干部职工，注重党员、干部信心培养和成就感培养，为党员、干部提供创新的空间、干事的环境、展示的舞台，充分激发每一名党员、干部职工的主观能力性和发奋工作的激情。
二、加强组织领导，深入开展创先争优活动
(一)加强组织领导，层层宣传发动。依据有关文件精神我所党支部成立了以党支部书记为组长、党支部支委为副组长、所领导班子成员、党小组长为组员的创先争优活动工作领导小组。领导小组下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动的有效开展，为活动提供坚实的组织保障。召开全所党员大会和职工动员大会，对创先争优活动进行层层动员，通过座谈会等多种有效形式开展宣传动员，在全所上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。
(二)制定活动方案，精心设置载体。按照区委创优争先的指导思想，结合我所的实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上，经过反复修改，确立以“建高效卫生执法队伍，保公民卫生健康权益”为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，以支部和党员开展“争当实践者，创建人民满意单位”活动为载体的《海曙区卫生监督所创先争优活动实施方案》，对所党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，分类提出开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。(三)抓住特色，周密安排。
一是组织机构健全有力，创先争优活动顺利实施。在开展创先争优活动中，从行业特点和实际出发，明确工作目标，立足于“四个明显”抓落实。即：通过开展创先争优活动干部职工的理论水平和思想认识有明显的提高，业务水平有明显的提升，为群众服务的能力水平有明显的提升及工作效率有明显的提高，更好地推动深化卫生监督体制各项重点改革。二是深入开展党员目标承诺活动。通过“立制度、签承诺、重考核”三个环节推进公开承诺，制订了《海曙区卫生监督所关于开展党员目标承诺活动的实施意见》、《海曙区卫生监督所党员目标承诺活动考核细则))、《海曙区卫生监督所党员共性承诺))和“海曙区卫生监督所创先争优公开承诺书》等多项制度。全所18名党员分别从各自岗位出发，立足自身优势，明确承诺内容、完成时限和责任，从共性承诺、岗位承诺、实事承诺三方面签订承诺书，并由各自的党小组把关，所党支部审核，统一上墙公示，接受党内外群众监督。党支部按照“一年一承诺，每季一调整，半年一考核”的原则进行，定期组织群众对照考核细则要求，对每位党员目标承诺完成情况进行考核打分，切实增强党员干部践诺履诺的责任感，真正把目标承诺落到实处。
三是加强基层组织建设，不断提升党建工作水平。作为创先争优活动基层党建工作区级示范点重点培育对象，区监督所从活动一开始就注重加强自身组织的建设．坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，理论学习与创群众满意基层站所、文明单位、巾帼建功示范岗及所的其他各项工作任务有机结合起来，按照“五个好”党支部和党员目标管理要求，加强党员队伍管理，开展了党员教育管理积分制考核。进一步健全和完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员干部廉洁自律、缴纳党费等制度。做好新党员的组织发展工作，今年有一名入党积极分子发展为预备党员，一名预备党员转为正式党员，入党积极分子4名。所党支部还主动承办了区卫生局情景化示范教学的任务，通过开展“规范党员发展程序”的示范教学活动，为全系统党务干部进行了一次生动的教学，同时通过2个月的筹划，通过找资料，定内容，写t倨I本”，听意见，作修改到示范，对支部和党员来说也是一次提高锻炼的机会。在七一前夕，区委副书记、组织部部长毕东华一行还专门听取了我所开展创先争优活动的情况，并提出了具体要求，对我所进一步推进创先争优活动有很好的指导意义。
四是改进行业作风，进一步规范卫生执法行为。重点强化四个方面的工作：一是按照依法行政、综合管理、提高效能的要求，推进卫生监督综合执法；二是严格卫生行政执法队伍管理，进一步完着装标识、证件证章、培训考核、工作考核等管理制度，统一执法形象；三是统一规范卫生行政执法行为，明确卫生行政许可、行政处罚、行政强制以及监督检查的执法行为规范，统一执法文书、执法程序和执法要求。四是加强执法监督与稽查，落实卫生行政执法责任制，统一规范执法考核评议、执法过错责任追究、执法稽查等管理制度，不断提高卫生监督队伍的整体水平和行政执法效能，打造一支政治合格、作风过硬、业务精湛的卫生执法队伍。
五是提高工作效率，为群众提供便捷快速的服务。结合创先争优活动，区卫生监督所在业务工作中不断创新，寻求为群众提供便捷快速服务的突破口。利用区行政服务中心窗口的办事优势，进一步推进“一站式”办公和“一条龙”服务。以落实“三项制度”为突破口，创建“文明高效、诚信服务”的卫生服务窗口，进一步简化办事程序，并将主要工作制成流程图，将办事人员姓名、照片、办事资料、办结时限公布出去，使办事群众一目了然，群众热点的卫生许可审批、年审等项业务的办理能在较短时间内完成，提高了行政效率，使群众满意度大大提高。总之，各种活动的开展激发了所党组织和广大党员以更加饱满的热情投入到争先创优活动中，促进了卫生监督事业又好又快发展。
三、廉洁自律，加强党风廉政建设一是从抓反腐倡廉宣传教育着手，组织收看反腐倡廉和治理医药购销领域商业贿赂警示教育片一警钟长鸣，增强党员干部拒腐防变能力，重点加强对党员干部思想信念和廉洁执法的教育，确保做到依法行政。二是以加强党的作风建设为重点，进一步抓好党员干部廉洁自律工作，完善各项制度，以制度管人、管钱，增强廉洁从政意识。三是落实反腐倡廉任务，制定措施方案。不断健全及完善相关制度、“党务公开”和“所务公开”制度，增强了卫生执法服务的透明度，设立投诉电话，群众投诉及时，并件件回复。积极推行目标管理考核，做到奖罚分明，充分调动广大干部职工的工作积极性，年初继续制订目标管理考核细则，并签订责任状。
四、切实抓好党员发展教育和管理
加强对党员的教育管理，强化党员的责任意识和先锋意识，不断提升党员的综合素质，进一步巩固和完善了党员教育管理积分考核制度，在党员队伍管理中，严格按党员目标管理要求进行考评，并把党员志愿耆活动作为党员先锋作用发挥的重要考核内容，鼓励先进，鞭策后进，更好的让广大党员在各自的岗位上发挥党员的先锋模范作用。党员中获
市级先进1名，区级先进4名。
认真开展了党员民主评议工作，对全体党员进行民主评议，落实党员承诺制，增强党员身份意识和责任意识。
五、继续发挥群团组织的桥梁纽带作用
所党支部非常重视和支持群团工作，对本单位工会、团支部、妇女工作给予支持和帮助，切实加强领导，充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用。工、青、妇组织发挥好党的助手作用。群团组织自觉服从服务于党的中心工作，发挥各自优势，开展有特色的活动。工会组织进一步贯彻落实《工会法》，认真履行民主管理、民主参与和民主监督职能，积极开展提合理化建议活动，维护职工合法权益，充分发挥职工的主动性和创造精神，加强职工思想政治工作和职业道德建设，广泛开展有意义的文艺活动。开展了争创“文明单位”、“满意基层单位”、“扶贫帮困送温暖”、“青年文明号”和“创建文明行业”等活动，扩大活动参与面，提高活动的知识含量，把共青团建设成为学习型组织，增强基层团组织的活力。妇女组织要加大妇女权益保障法规知识的宣传，大力实施以“巾帽扶贫”为主题，开展好“创先争优”等创建活动。组织他们参与第19届大型公益性广场展演、我为党旗增光彩暨医务人员核心价值观演讲比赛、区卫生系统运动会比赛等活动，指导他们完成上级组织开展的各项活动，使广大党员、职工的凝聚力、战斗力、向心力不断提升。同时积极组织广大职工参加献爱心活动，勇跃捐款捐物，今年积极响应区委、政府的捐款倡议，向青海玉树灾区、慈善一日捐、关爱空巢老人志愿服务行动等捐款共计11430元，认助学生12对，帮困结对4对，七一前后还走访离退休老党员和困难党员。
201*年我们将继续以”三个代表”重要思想为指导，以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为动力，认真落实党支部创先工作，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，围绕一个中，她一服务经济大局；紧密结合监督所实际，加强思想作风建设；建立健盆江作机制，真正实现监督所的党建走前头。扎实推动单位党支部互群健康发展；为实现我区卫生监督事业新一轮创新作出新贡献。
海曙区卫生监督所党支部委员会
201*年12月9日
扩展阅读：州动物卫生监督所201*年创建五个好党支部工作总结
201*年上半年州动物卫生监督所党支部工作总结
201*年上半年，我所党支部在州直机关工委和州畜牧兽医局党总支的的直接领导下，认真开展“五个好”基层党组织创建工作，以此带动和推进支部全面建设，不断加大工作力度，强化措施，加强支部委员会的组织领导，发挥党小组作用，促进全体党员共同努力，以党建促业务，确保了今年党建工作任务和动物卫生监督为中心的各项工作任务的顺利完成。现将党支部半年工作总结如下：
一、以提升驾驭全局能力为重点,加强领导班子建设所党支部和所委会紧紧围绕动物卫生监督管理中心工作和发展大局，狠抓领导班子组织建设、思想建设和作风建设，努力探索新形势下党建工作的内涵和规律，走出了党建工作的新路子。
（一）加强组织建设，做到民主决策、科学管理。一是为了进一步做好党建工作，今年按上级党组织的安排继续开展了创建“五个好”党支部活动，年初，制定了创建“五个好”党支部实施方案，制定了党支部学习计划；二是加强领导干部的执政能力建设。年初，进一步修定完善各科室的岗位职责，制定了科室量化考核标准，建立绩效挂钩，利益连接的考核机制；抓好职工的政治思想教育和支持工会委员会的工作，增强了党支部的凝聚力，党员起到了先锋模范作用，努力营造了整个班子讲党性，讲大局，讲团结的氛围。三是促进党建各项工作的顺利开展。所领导班子按照上级党组织的要求，制定了党支部工作计划和党风廉政建设和纠风工作安排意见，逐一进行督促落实，建立明确的责任职责，将各项工作落实到人，实行绩效考评制和限时办结制，营造了管理规范、工作高效的工作氛围。认真开展了公民道德建设月，爱国卫生月，民族团结教育月等宣传活动，提高了全体职工的文明道德素质和工作水平，为业务工作开展起到保驾护航的作用。四是做好后备干部的选拔培养工作。年初按照组织程序，经民主测评，向州组织部门推选出3名副县级后备干部；5月中旬经组织部门考核，推选出2名拟提拔副县级干部。
（二）加强党员党性教育，提高党员干部思想觉悟。所党支部制定了党员学习计划，坚持每周一学习制度，上半年主要学习贯彻了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法》《县市党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法》等“四项监督制度”，达到党员领导干部熟知，干部群众了解的目的；系统学习了新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均已移居国外的国家工作人员加强管理的暂行规定》两项法规制度，单位订购了党报党刊便于同志们日常学习，购买了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》学习读本，下发到每个干部职工手中，使全体党员干部充分了解掌握党对党员领导干部是如何管理和监督的，增强党政干部的责任意识。（三）加强思想作风建设，提高班子整体战斗力。在思想建设方面，所领导班子始终将政治思想学习作为丰富理论、达成共识的有效手段，建立学习制度、考勤制度，学习中做到有教材，有重点，有记录；落实学习时间、人员、内容和效果
一是强化学习，苦练内功。所党支部始终把党的思想政治建设放在首要位置，认真组织开展党支部的政治理论学习，坚持集中学习与个人自学相结合、专题辅导与专题讨论相结合、理论学习和实际运用相结合，不断提高党委班子成员的思想理论素养、业务水平和新形势下驾驭全局的能力。二是团结协作，促进民主。所党支部始终把党内民主政治建设作为党的建设的重要组成部分，按照党建工作职责要求，明确领导班子成员分工，定期召开民主生活会和党委会议，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到重大问题集体研究决定。把民主集中制原则贯彻落实到领导班子具体工作的各个环节，推进决策的民主化、科学化。半年来共组织召开领导班子专题民主生活会2次。三是廉洁自律，作好表率。所党支部始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为党建工作的重要内容，认真抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与物质文明、政治文明、精神文明建设同部署，同落实。为从源头上预防腐败，逐步健全管理机制，以贯彻《廉政准则》为契机，把学习贯彻《廉政准则》作为今年“深化作风建设年”活动和开展党员领导干部党性党风党纪教育、廉政教育的重点。进一步规范党员领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题，教育党员领导干部自觉遵守《廉政准则》的各项规定，时刻保持高度警惕，始终做到警钟长鸣。
二、以增强凝聚力为着力点，加强党员干部队伍建设所党支部根据党员干部的思想实际，工作性质，通过订阅党建资料、组织集体学习和开展自学等多种形式教育党员，使党员干部的思想政治觉悟、政策水平和执法能力不断提高。一是以创建“五好党组织”活动为载体，在落实制度中求创新，在创新中求活力，努力把党支部建设成为践行“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观的组织者、推动者。二是严格落实干部管理制度，结合我所工作实际完善了领导干部廉洁自律制度，党员、干部提醒谈话制度和询问制度等各项制度，有效地促进了党建工作的开展。三是定期开展党员队伍和职工思想状况调查，掌握党员和职工的思想状况，加强对入党积极分子的培养教育和跟踪考查。三、以纠风工作为突破口，促进行风建设。
按照州畜牧局党组与我所签订的《纠风目标责任书》内容，对照所内业务工作将纠风工作贯穿于工作之中，进一步明确了我所纠风任务和综治目标，作到了纠风工作有计划、有安排，形成了“齐抓共管、层层落实”的工作格局，为纠风工作的顺利开展提供了组织保障。
一是在开展纠风评议建设工作中，坚持实行执法程序、收费项目标准、服务承诺、处罚依据、执法准则、许可事项和程序及各项岗位责任制均公开上墙。并聘请相关部门工作人员为行风义务监督员广泛接受社会各界监督，设立投诉举报电话，实现了各项工作的公开、公平、公正、便民，推动了工作的顺利开展。二是在开展行风建设工作中，坚持“内强素质、外塑形象”的原则，强化纠风工作意识，突出良好的服务意识、服务姿态和服务水平。使全站干部、职工自觉遵守爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会的职业规范，树立热情诚恳、严谨扎实、秉公办事、廉洁高效的工作作风，努力提高单位的执法水平和服务质量。三是在执法过程中，我所严格执行《动物防疫法》《兽药管理条例》《饲料和饲料添加剂管理条例》的规定，执法人员统一着装，挂牌上岗，以法律为准绳依法行政，文明执法，认真作到执法过程语言文明化、工作规范化、处理程序化。四是结合行业纠风工作，深入开展执法整顿活动。采取规范要求与依法监督相结合，加强指导与责任追究相结合，对内监督与对外监督相结合的原则，在平时日常监督检查活动中，对一些法制观念淡薄、违规违章、不履行职责的人员坚决给予查处，树立了执法队伍的形象。
四、以提升单位形象为目标，加强精神文明建设工作今年我所加大精神文明建设工作力度，提高单位的整体综合水平。一是制定了精神文明建设工作计划，配齐了电话，完善了办公硬件设施建设，安装空调2台，电脑2台，照相机3台，更新了办公桌，实现了办公自动化和网络化。办公楼安装了监控录像设备，院落安装了照明灯，修剪了草坪，粉刷了树木，使单位办公室达到了功能齐全，环境美化、亮化，创建了一个清新宜人的办公环境。二是在做好自身工作的同时，做好维护稳定工作。选派一名政治素质高的干部全年支援社区工作，单位安排了维护稳定工作人员值班制度，在重大节假日加强巡查，6月中旬-7月由支部书记陈志杰同志带领一名工作人员下驻艺园社区帮助做好维护稳定工作。三是工会在党支部的领导下积极开展扶贫帮困工作，组织慰问离退休老职工5人次，慰问艺园社区贫困户2户；组织干部群众为玉树地震灾区捐款2600元。四是认真开展包村支农工作。按照“昌吉州201*年包村支农工作安排意见”的要求，我所包村支农点调整到木垒县照壁山乡阿拉苏村后，2月底所领导与乡、村两委班子及时进行了对接，制定了全年帮扶计划，在了解到由于今年特殊的气候因素导致60年不遇的雪灾，该村牲畜越冬度春非常困难,尤其是春季接羔育幼关键时段，该村牧民饲草料非常短缺，针对这一情况今春以来我所已连续两次组织了抗灾保畜捐款活动，单位和职工累计资助阿拉苏村牧民配合饲料20吨，现金捐助2万元，个人捐助760元，累计价值6万余元，过采取上述应急措施帮助该村牧民渡过难关；此外，我所与包村单位签订了包村支农帮扶协议书，积极为阿拉苏村争取黄牛改良项目无偿提供优质奶牛性控冻精50枚（每支冻精200元）。五是组织发动全所人员，积极开展“争先创优”活动，按照上级要求抓了爱国卫生，双拥，综合治理，计划生育民族团结等项工作，参加了州、市开展的春秋季全民义务植树活动，对精神文明建设工作档案进行了规范化整理。在全所开展争创文明科室、文明家庭、文明职工、民族团结模范科室、民族团结先进个人一系列评比竞赛活动，评选优秀共产党党员2名，优秀公务员3名。
五、以党建工作为抓手，促进动物卫生监督工作全面发展在所党支部领导下，所领导班子不断拓展思路，大胆创新，把严格执法与文明服务有机结合，以提高动物卫生监督执法队伍素质为保证，以强化监督管理为手段，规范执法行为，以市场准入为抓手，狠抓监督执法工作，彻底净化畜牧业生产环境，确保了人民身体健康，有力地促进业务工作顺利开展。
我支部在创建“五个好”基层党支部工作中取得了一定成效，但也存在一些不足，我们将在今后的工作中，认真落实上级党委关于加强基层党建工作的有关精神，不断加强我支部组织、思想和作风建设，通过开展这项活动增强基层党组织的创造力和战斗力，把开展党建工作形成的成果运用到工作中去，为保障畜产品安全和促进畜牧业又好又快发展做出应有的贡献。
昌吉州动物卫生监督所党支部
二0一0年六月三十日
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