通信与控制工程系党总支201*年度工作总结
通信与控制工程系党总支201*年度工作总结
201*年，在学院党委的领导下，通控系党总支部坚持以实践科学发展观统揽全局，全面推进党的思想、组织和作风建设，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，有力地保证了学校的各项决定在我系的贯彻落实不走样，保证了系里的教学、科研、管理等各项工作的顺利进行，良性循环。现简要总结如下：
一、深入开展学习实践科学发展观的活动，认真分析整改，围绕主题开展活动
201*年3月19日，我校深入学习科学发展观的活动全面展开，按照学院党委的统一部署，系党总支认真组织开展了“深入学习实践科学发展观”活动。成立了以系党总支书记为组长，系主任为副组长，系领导班子其他成员为组员的“深入学习实践科学发展观”活动领导小组。确定了活动的联络员，及时出台了我系开展活动的具体方案，按方案保质保量组织开展了活动。在第一阶段认真组织学习和调研，除学校安排的大小会议外，我系组织全体教师和教师党员集中学习讨论2次，系中心组集中学习讨论2次，面向教师发放问卷调查20份，面向学生发放问卷调查80份，并撰写2份质量较高的调研报告。在第二阶段，即分析阶段，我系在第一阶段问卷调查的基础上，采取开座谈会、个别访谈、热线电话和网络信箱的形式广泛征求师生员工意见，并及时组织专题民主生活会、党员组织生活会。就我系师生提出的意见和建议进行了深入分析，形成了“通信与控制工程系领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告”。第三阶段整改阶段，对师生反映的意见和建议认真进行分析，提出具体的整改措施，并按时进行整改，如师生员工反映的如何提高课堂教学效果的问题，党政领导联席会议决
定实行课堂教学督导活动，成立系课堂教学督导小组，采取听课、检查教案、听取学生意见、检查学生出勤、和任课教师交流等方法，分两个组对本系教师的课堂教学全面进行检查和督导。此举产生了良好的效果，教师的责任心加强了，业务能力自我强化了，学生反映也好了。又如，具体落实科学发展观的“以人为本”的核心思想，以关爱师生的一切作为思想政治工作基点，真抓实干，为师生解决实际困难，以增强师生的凝聚力。201*年，我系党总支主动和院关工委联系，为颜文燕等21名品学兼优的家庭贫困学生，总计获得资助金额达14900元，为这21名同学每人争取到500元至1000元不等的资助，解决了这些学生的部分困难。结合活动主题，我系还组织开展了一系列活动，如组织本系预备党员和部分青年先锋队队员参观刘少奇同志故居和纪念馆，所有新老党员站在刘少奇同志的铜像前，面对党旗，庄严宣誓。这些活动深刻地教育了大家，所开展的活动得到了学校实践科学发展观活动领导小组的充分肯定。
二、自觉加强党政领导班子建设，注重发挥各位领导成员的作用。完善并坚持了党政联席会议制度、党务公开制度、系务公开制度和支部各项规章制度，系党政主要领导之间，相互信任、相互支持，密切协作、建立了良好的合作关系。支委会全体成员“分管工作经常抓，中心工作一起抓，碰到困难协助抓”，均有“思想上沟通谅解，工作上关心协作”的牢固的整体意识。为我系的健康发展提供了有力的保障，使我系教风、学风和工作作风更上一个新台阶。
三、加强党总支的组织建设，因为学校人事分配制度的改革，我系领导班子成员变动较大，因为工作的需要，本系党总支及下属各支部需要进行换届选举，为此党总支及各支部，于201*年9月17日组
织了党总支部、教工党支部和学生党支部换届选举，从组织上为我系党总支各项工作的开展提供了保障。
四、抓好党风廉政建设。党员干部以身作则，时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。自觉执行党的政治纪律、组织纪律和经济纪律，参加党风廉政建设责任制考核活动。用党纪政纪规范自己的日常行为，检查自己的思想作风、工作作风和廉政建设，积极做到有令必行，有禁必止，从严律己，堂堂正正做人，扎扎实实做事。全系党员、干部、以及配偶、亲友、小孩没有发生任何违纪、违法行为。
五、注重党员队伍建设。成功地举办了系分党校第五期入党积极分子培训班，共培训学员232名，其中优秀学员36名，228名入党积极分子顺利结业，结业率达98.28%。推荐122名重点培养对象参加院党校培训。严格按照《党章》要求和“坚持标准、统一质量、改善结构、良性发展”的方针，遵照党员发展程序，教工党支部择优发展了2名党员、学生党支部发展了55名党员，为42名预备党员按期转正。所有被发展、转正的党员均能严格要求自己，自觉履行党员的义务，发挥党员的先锋模范作用。
六、加强对工会、共青团、青年先锋队的领导，精心组织，围绕主题，开展了一系列活动。
201*年4月5日至6日系党总支、行政和工会组织本系教职工去桂林旅游，老师们热情很高，尽情领略了祖国的大好河山，释放了工作上的压力，增强了凝聚力和活力，大家对生活充满着更多的希望。
201*年10月至11月，青年先锋队开展了“文明系部，你我携手”系列活动，对我系的教室和实验室进行了彻底清扫，为我系学生提供了一个良好的学习环境，使“走在前列，争当先锋”的队训得到了确
切而具体的体现，青年先锋队的行动深深地影响和教育着其它的同学，为创建文明系部、文明校园发挥了积极的作用。
201*年10月24日，为支持我系教职工参加学院各项体育赛事，活跃我系的气氛，系党总支特别添置了羽毛球拍、乒乓球拍和篮球等体育用品。由工会具体组织开展了我系首届羽毛球、乒乓球比赛，院工会主席邓和秋同志亲临比赛现场指导，并和我系年轻的博士陈敢新老师进行了乒乓球友谊赛。
为庆祝建国60周年，201*年下学期系党总支组织全系师生积极参加了学校的“红歌”大合唱并获三等奖，参加了学校的征文比赛、书法美术作品比赛、学校的迎新晚会等活动。
201*年11月中旬至12月上旬，系党总支在全系师生中开展了“红色经典读书月”活动。12月16日晚，系党总支书记谭甲凡主持召开了“红色经典”读书讨论会，通过讨论会，师生分享了读书心得，真正实现了教学相长。读书月活动在全系师生中引起巨大反响，进一步提升了我系师生的人文素养，在引导学生树立正确的人生观、世界观和价值观方面起到了积极作用。
通信与控制工程系党总支部
201*年12月23日
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201*年，是一个极不平凡的一年，我们伟大的祖国60年华诞，广钢集团迎来了50周岁，有色集团也走过了10个年头，在这样一个值得纪念的年份，冶金研究所党总支在广钢集团及有色集团的正确领导下，深入贯彻有色集团党委“攻坚克难燃激情，富民强企当先锋”的号召，以“突击队在行动”为载体，开展“燃烧激情、放飞梦想、再创新绩”的党员主题实践活动，不断改革创新，大力加强党建思想政治工作，凝心聚力，全力推进了我所的党政各项工作。
一、抓好领导班子建设，促进整体实力的提升
领导班子成员明确肩负保增长、促发展的艰巨职责。201*年上半年，以学习实践科学发展观活动整改工作为契机和切入点，落实责任，边查边改，集思广益。针对我所的实际情况以及整个市场环境，在经济危机面前昂扬斗志，就所的科研、技改、增产等方面工作，极早进行了反复研究，共同分析主营产品的前景，寻求科学的定位，在恶劣经济环境下以积极进取的态度拓展思路，确定突破性的发展方向，在力保正常生产经营的同时，以提升产品档次为基础，以扩大产能和规模为目标，促进研究所加快发展。
党总支发挥团结带领作用，集聚才智彰显活力，下半年，加大全所职工业务的学习力度，管理人员学习ISO9000管理体系，操作工人学习技能和安全知识，有效地提高了管理效能和质量体制。一方面以与北京科技大学合作成立“材料先进制备技术教育部重点实验室广东分室”为契机，结合广钢集团和有色集团关于“二次创业、科学发展”的指示精神和工作安排，以党总支为轴心全面开展工作，一方面加大了职工思想的引导工作，深化对“二次创业、科学发展”的认识，充分调动了职工积极性，为我所实现全年工作目标做出重要贡献。
注重作风建设，增强抗腐防变能力，进一步开展廉政风险防范管理工作，建立健全廉政风险防范管理长效工作机制。班子成员积极参加上级组织的政治理论讲座，中心组自觉组织认真学习十七届四中全会等文件精神，宣传学习吴大观同志和杨庆文同志事迹。开展民主生活会和纪律教育月活动，通过举行党课演讲、播放电视教育片，加强党员的党性学习，促进党员队伍的团结，增强斗志。开展“岗位风险点的自查、自检”防控活动，加强对要害部位、关键岗位、关键环节的防范工作，重要岗位工作人员签订了廉洁承诺书，增强领导干部和岗位责任人员的责任意识、廉洁风险意识，加强监督机制建设，全面推进惩防体系各项任务的落实。
二、坚持科学发展观，推进党员主题实践活动
在狠促经济发展的同时，对党员队伍的建设同步进行，201*年，我所现有职工党员有21名，预备党员2名，入党申请积极分子4名。年初启动开展了“燃烧激情，放飞梦想，再创新绩”为主题的党员主题实践活动，围绕“科学发展，富民强企”的方针，充分发挥了党总支的“龙头”作用。
以“我们是科学发展的排头兵”为号角，成立了“钢花突击队”并组织党员启动了“轧辊及其新钢种的开发”的技术攻关项目，完成2个批次共36条轧辊坯的粗加工，对于新钢种的开发，已为用户提供了4吨MC3电渣锭试用，MC5钢种成份也参考国内外在冷轧辊钢上的成份组合，设计了我所开发MC5钢的成份配比。另外成立的“提高中频冶炼质量青年突击队”，改进了电渣冶炼工艺参数,电渣钢成品率由201*年的平均86%提高到87%，实现了降本增效。还有“先锋突击队”、“机加工突击队”、“市场部突击队”和以突击队的形式带动我所重点工作的积极展开。开展了以“抢抓时机，争创效益”为主题的劳动竞赛活动中，涌现出了先进的模范个人和集体，通过评选，大力表彰和宣传先进工作（生产）者，评选推荐了生产党支部、周建庸同志荣获集团201*年创新主题实践活动首季“先锋团队”称号和“党员旗帜”称号以及科室支部获得第三季度“先锋团队”的称号。
三、继续坚持队伍建设，加强员工思想教育
结合纪律教育学习活动月及全年的纪录教育学习计划，通过集中观看思想教育专题片、学习先进事迹、展出纪律教育学习月宣传专栏和组织优秀公益广告展播等形式，以广大党员为代表，以典型带动全所职工精神文明和职业道德建设上进一步的改善和提高。并大力倡导“诚信廉洁，遵纪守法”的企业精神，以保持一种清正廉洁、文明和谐的企业氛围。充分利用各种宣传阵地对开展“争当工人先锋号”活动的宣传，通过两个“工人先锋号”班组的培植，设立个人先锋岗，提高职工的竞争意识，充分调动广大职工的积极性，为打造一个爱岗敬业、团结和谐、能力过硬的职工队伍奠定良好的基础。
继续大力实施“土壤计划”，提高员工的素质，使职工尤其是青年职工迅速在职业生涯中成长。加强对三支队伍人员评聘考核，完成了新一轮三支队伍人才聘任以及原聘人员的考核，制定具有激励性的薪酬体制，并修订《201*年绩效考核方案》及《201*年激励工资分配方案》。加强员工培训教育，着力培养核心骨干，举办职工操作技能业务培训班，提高电渣、中频职工的操作技能，并积极选送和鼓励专业技术人员和技能操作人员各种专业知识的学习与培训，为稳定我所的可持续发展所需的人才队伍起到了积极的促进作用。
四、关注职工生活，推动企业和谐建设
201*年以来，我所党总支对职工生活以及职工的切身利益给予了充分的关注。在做好清凉饮料配送，防暑降温工作期间，斥资翻新了职工宿舍楼顶隔热层、更换办公室旧空调以及加强对高温源点的监控，在轧辊磨床机加工间的屋顶上安装对流散热降温排气风扇。在交通补贴问题上，调整了职工上班交通补贴级差；对病困职工给予及时的探访，201*年及时探访了伤病、住院的职工，并送上了慰问（品）金，为8名生活特殊困难的职工给予困难补贴3000多元；另外按照有色集团《关于做好201*年特困、低困、困难职工情况调查的通知》，我所针对对两名特困员工给予申请补助。通过请全所上下共同努力，取得了经济建设与职工生活的同步发展。
开展以“关爱生命、安全发展”为主题的安全生产月活动。活动领导小组，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，助查助检严防，在所内张挂“关爱生命、安全发展”和“深入开展全国安全生产月活动”的横幅，有针对性的编制“安全生产月”活动专刊宣传墙报，营造安全生产月活动的浓厚气氛，使安全生产深入人心。另外，对员工进行安全教育，教育员工遵守安全操作规程，按章操作，从而增强员工对安全生产重要性的认识，提高员工的安全素质，保障企业安全稳定发展，收到求安全保生产的成效。
五、营造文明向上气氛，促进企业文化建设
创造文明和谐的工作环境，制度建设是关键，规范企业管理，形成共同的价值取向，是企业文化形成和延续的基础。201*年，我所修改完善了《劳动管理制度》《绩效考核方案》《食堂管理制度》《门卫管理》《职工宿舍管理》一系列制度，取得ISO9000质量体系认证，进一步增进了员工的责任感和使命感，也进一步完善和规范了我所的企业管理制度。
弘扬正气，用先进的文化熏陶职工。积极利用宣传栏和标语大力营造文化氛围，前后分别以主题“树新风、创文明”、“战高温、夺高产”、“迎国庆、创和谐”和“二次创业、科学发展”展出宣传栏4期，宣传标语10多条。有效地增强了企业职工对企业生产经营活动的了解度和企业文化的认知度和认同度。同时通过劳动竞赛和创建“工人先锋号”班组活动，把企业文化理念转化为行之有效的行动目标和具体的行为模式。另外积极组织参与上级举办的“向祖国60周年献礼”及纪念有色十周年等节庆、文娱活动，提高员工的文化素养。
致力于推动我民主管理的各项进程，深化所务公开。通过召开员工大会和职工代表联席会，通报情况、部署工作重点和攻关项目；特别在开展“我为企业攻坚克难献一策”的职工合理化建议活动以及“二次创业、科学发展”的讨论中，广大职工提出许多建设性的意见和建议。针对职工所提的意见和建议，我所开展主题实践活动整改落实“回头看”工作，把涉及职工切身利益的敏感或重大问题进行有效地跟进。同时主动征求职工对领导班子及成员的意见和建议，提高职工的参与意识、民主意识和监督意识，确保我所开展民主管理的展开以及职工相关权利义务等落到实处。
存在问题
虽然，近几年来我所党总支协调行政在企业管理方面做了大量的工作，但与现实需要仍然存在着很多的不足，比如在人才培养、企业文化、制度建设等方面仍需进一步的提高，需要各级骨干配合生产经营和管理等工作灵活开展思想工作，才能达到较好效果。同时，职工生活福利的改善与我们的愿望实现还有一点的距离。
201*年的工作计划
新的起点新的挑战，我所将继续保持高昂的斗志，推动我所全面发展上一个新的台阶。我所将按照广钢集团提出的“二次创业、科学发展”的指示精神和南方有色集团的有关工作安排，以“创新跨越、科学发展”为主要工作方针、“做强做优模具钢”为主要目标，坚持可持续发展，进一步提升我所主要产品的竞争实力，确保各项事业的稳步推进，实现和谐发展的目标。自开展“二次创业、科学发展“大讨论以来，广大职工提出了很多宝贵的意见和建议，针对201*年我所的有关工作计划和安排，在开展党建、思想政治工作同时，围绕“扩大模具钢生产规模，提高生产效益”主线，将对职工所提的意见和建议，进一步的跟进和整改。
主要措施及重点工作安排：
一、加强基础管理，完善制度建设
“基础在管理”只有完善我所基础性的管理，才能更好建立现代企业制度，适应新时期的发展。针对“二次创业、科学发展”大讨论职工的意见和建议，党总支高度重视，在201*年回顾总结的基础上，加大二次创业的推进力度。配合我所ISO9001质量标准管理体系的引入，我所党总支必须将对职工思想的引导与激励相结合，要建立以能力和业绩为导向，以岗位职责为基础，以健全制度为框架的管理体系，营造职工有奔头、有发展、有前途的良好干事创业环境，规范我所的基础工作的管理。围绕“扩大模具钢规模和产能”的目标，加强场地的配套和场地调整，为我所生产规模的扩大做好物力保障。还有就是进行人员的调配，加大对于人才的引进力度和职工培训的跟进，为我所生产规模的扩大提供人力资源的支持。
二、创新党员实践主题，丰富党工团活动
201*年，我所开展的党员实践过程取得了较好的成效，广大党员都表示认可，但是作为一项基础工程，不管是党员主题活动还是先进性教育，都是一项持之以恒、与时俱进的工作。201*年，我所将进一步深化党员主题实践活动，深入开展以“二次创业、科学发展”为目标，围绕生产经营的难点重点，高扬党员先进旗帜，永葆党员先进性，结合年度的劳动竞赛，在党员中间进一步开展创新、创效的活动。另外，结合解放思想学习讨论会、纪律教育学习月及廉政企业文化建设等活动，宣传“讲党性、重品行、做表率”的党员作风，全面开展党员的学习教育，进一步巩固和提升我所党员队伍的建设。还有就是认真抓好组织发展工作，不断为党组织增添新鲜血液。
三、关注职工利益，与企业发展共进退
进一步拓宽“土壤计划”渠道，鼓励广大职工做好本职工作，培养学习意识和竞争意识，在“二次创业、科学发展”的大环境下，不断提高自身的工作能力和综合素质，促进企业整体素质和竞争力的提升。加强员工培训教育，大力培养核心骨干。鼓励广大职工积极参加各种业务知识的学习与培训，着重挖掘员工的资质和潜能，从而促进员工成长晋升。
坚持以人为本，将关心职工生活工作落到实处。201*年，将进一步完善年度激励工资分配方案以及年度绩效考核方案，通过不断的发展和各项制度的完善，逐步提升职工收入。通过民主生活会以及职工代表大会，结合“二次创业、科学发展”讨论会所提的意见和建议，不断完善我们的管理工作，对涉及职工切身利益问题，要努力解决好、落实好，尽力为职工解决一些具体困难，真正做到为职工办好事、办实事，实现职工与企业成果共享的目标。
四、塑造良好形象，推进企业文化建设
201*年，我所将进一步开展廉政文化进企业活动，进一步加强法制及反腐倡廉教育，加强廉政文化建设，逐步建设好我所的领导班子，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和风险意识。大力倡导“诚信廉洁、遵纪守法”的精神，保持一种清正廉洁、干净干事的良好氛围。
进一步加大对企业文化的宣传力度，利用各种宣传阵地，宣传典型、宣传优秀，提高广大职工对企业文化建设的意识，提高职工职业道德，为企业文化的建设提供坚实的基础。加强对群众组织的领导，依靠群众组织，充分发挥工会、共青团、女职委和计生委等群众组织的作用，宣传企业文化建设，带动全体职工建设企业文化的积极性，为和谐企业的建设搭建一个重要平台。
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