周月工作计划表格
西湖饭店部第周工作计划表总监/经理女士/先生
本周总结（月日月日）工作事项成绩与分享（措施分享）温馨提示：永远不总结无价值的工作事项总办督查问题建议下周计划（月日月日）工作事项计划措施（何时做、如何做、谁来做、完成时间及达到标准）温馨提示：计划做到六理清责任部门人督导人高管审批表格说明1、本计划表工作程序：各部门总办领导批示办公室（存档）；2、本计划表完成时间：各部门在周五下午五点前交总办，由总办周六进行督查、整理再统一交饭店高管；3、经营部门需总结收入（营销、前厅、客房、餐饮）；后台部门总结成本与工作量（总办、财务、人事、工程、保安）
西湖饭店部月工作计划表总监/经理女士/先生
本月总结（月日月日）工作事项成绩与分享（措施分享）温馨提示：永远不总结无价值的工作事项总办督查问题建议下月计划（月日月日）工作事项计划措施（何时做、如何做、谁来做、完成时间及达到标准）温馨提示：计划做到六理清责任部门/人督导人高管审批表格说明2、本计划表工作程序：各部门总办领导批示办公室（存档）；2、本计划表完成时间：各部门在每月二十八号前交总办，由总办统一进行督查、整理再统一交饭店高管；3、经营部门需总结收入（营销、前厅、客房、餐饮）；后台部门总结成本与工作量（总办、财务、人事、工程、保安）
扩展阅读：周月工作计划表
周/月（年月日至年月日）计划表
计划制定人：直接上级：计划制定时间：
序号工作内容完成时间节点所占权重(分值)
实际得分完成情况123458总计：100*周计划的实际得分作为月度绩效工资的考核依据。月度实际平均得分为最终绩效得分。实际绩效工资=最终绩效得分/100*绩效工资额。每周有一项关键工作任务未能完成的，降级或辞退。
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