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孕婴店利润从哪里来

时间:2019-05-28 20:08:38 网站:公文素材库

孕婴店利润从哪里来

我们每个人看到这个题目的时候,一般都会想到从销售中来。但这样的回答不够精准。现在到了精准时代。如果不会计算,也许销售得再多,也赚不了太多的钱。我想老板都知道,同样的销售额,如果全是销售奶粉、纸尿裤,赚的钱,与销售保健品及用品所赚的钱是大不一样。销售成熟品牌子商品与非成熟品牌商品的利润率也是大不一样。

说到这里,我很想问一下:关于销售方面,您作为老板就竟了解多少?一、关于销售:

1、每个月或是每周、每天的营业额是多少?2、顾客数量是多少?3、产生购买的顾客有多少?

4、没购买的顾客有多少?为什么没有购买?5、平均成交单额是多少?6、销售额同比是增长还是下降?

7、原因是顾客数量少了?还是单笔成交额少了?如何解决?

8、在您自己的店里,每个月的营业额各种商品的销售比重您是否清楚?(准确到具体数字)9、您是否特别重视高利润的商品的销售?

10、是否让店员都主推高利润率的商品?如何做的?11、是否做了额外奖励与时时叮嘱?12、是否给店员每人一个重点推销的商品表?13、是否每天晨会时,总结昨天有多少个顾客购买了她们所需要的必需商品?

14、店内商品与当地其它店母婴店相比,是否齐全?15、是否每个顾客都在店里购买了补钙、牛初乳、益生菌、保健枕、保健床垫等必需品(就是能为顾客提供很大的利益或好处。如果不用,就会出现一定的不良影响的产品)?

16、如果没买?是为什么?是因为顾客在其它店里购买了,还是店员根本就没有推荐?(这是最严重的)二、关于服务:服务不但能提升营业额与利润额,还能让顾客更稳定的在店里消费,并且有良好的口头宣传效应。

1、是否做到顾客办会员卡时就发送感谢短信或是感谢电话,表示对顾客的感恩之情?

2、是否根据顾客所需,向顾客介绍及说明使用必需品的必要性与好处呢?

3、是否给每一位顾客,每次购物时,提供电话回访,并且是跟踪回访?

4、是否给每一个会员提供积分与打折商品或是礼品赠送?5、是否在每个顾客的小宝宝过生日时,送上生日祝福或是小礼物?

6、是否建立顾客档案与购买商品及回访记录?7、是否定期与不定期的给顾客发送育儿知识、问候、祝福、小笑话等短信?

8、是否在做活动、搞促销、产品涨价时及时通知顾客呢?

9、是否为顾客解答一些疑难问题,并把答案及时告知顾客?

10、是否把顾客的每一个问题都记录下来,并找出最佳答案?

11、我们的店员是否能叫出老顾客的姓名,并了解顾客的情况?

12、顾客对店里的服务是否满意?从顾客购买商品的种类与数量上可以看出。三、关于推广宣传:

推广是拉顾客最直接有效的方式,如果顾客的数量不足,提升销售就会很困难。

1、是否有目录册或是宣传单长期在当地的妇幼保健院、妇产医院、早教机构、卫生防疫站等地发放?2、一年内做大型促销活动是否超过4次?3、一年内做小型促销活动是否超过8次?4、店内的育儿杂志,每个月销售量是否超过150本以上?

5、店内销售的育儿杂志在销售之前,是否把店内的宣传单或是主推产品的宣传单放到里面?

6、是否经常性的与早教机构或是商品厂家联合搞活动?一年超过6次。

7、是否经常性的发送促销短信?8、每个月是否至少发送一次服务短信?9、是否在当地有其它形式的宣传?

四、关于成本:

在提升销售额的同时,一定要注意控制非必要成本。开源做好了,如果节流做不好,一样赚不到大钱。切记。

1、店内固定成本有哪些?分别是多少?2、店内非固定成本有哪些?什么比例?3、消耗成本有哪些?分别是多少?4、赢利的界限是什么?五、关于目标愿景:

一个没有愿景目标,没有文化理念的企业是没有太大发展的。只有做到目标、计划、执行、核查、文化理念相配合的时候,我们的企业,我们的店才可能得到最大的发展。

1、3个月内的销售目标与赢利目标?如何实现?具体计划?谁执行?谁核查?

2、6个月内的销售目标与赢利目标?如何实现?具体计划?谁执行?谁核查?

3、6个月内,希望员工薪资水平平均达到多少?(根据销售额有关,但老板得帮助员工赚到钱)4、1年后的销售目标与赢利目标?如何实现?具体计划?谁执行?谁核查?5、平均每月的增长率是多少?6、平均每个月要服务多少个顾客?

7、店的企业文化与理念是什么?店员是否知道?8、店员是否知道店内的短、中、长期目标?以上是关于母婴店的一些老板必须要清楚的。并且要准确,不知道答案的,需要找答案。我相信,如果上述问题都解决的话,我们每一个店都会发展得很好的。在此,祝生意兴隆,财源广进!

扩展阅读:母婴店利润从哪来

母婴店的利润从哪里来?

我们每个人看到这个题目的时候,一般都会想到从销售中来。但这样的回答不够精准。现在到了精准时代。如果不会计算,也许销售得再多,也赚不了太多的钱。我想老板都知道,同样的销售额,如果全是销售奶粉、纸尿裤,赚的钱,与销售保健品及用品所赚的钱是大不一样。销售成熟品牌子商品与非成熟品牌商品的利润率也是大不一样。说到这里,我很想问一下:关于销售方面,您作为老板就竟了解多少?一、关于销售:

1、每个月或是每周、每天的营业额是多少?2、顾客数量是多少?

3、产生购买的顾客有多少?

4、没购买的顾客有多少?为什么没有购买?5、平均成交单额是多少?

6、销售额同比是增长还是下降?

7、原因是顾客数量少了?还是单笔成交额少了?如何解决?8、在您自己的店里,每个月的营业额各种商品的销售比重您是否清楚?(准确到具体数字)9、您是否特别重视高利润的商品的销售?

10、是否让店员都主推高利润率的商品?如何做的?11、是否做了额外奖励与时时叮嘱?

12、是否给店员每人一个重点推销的商品表?

13、是否每天晨会时,总结昨天有多少个顾客购买了她们所需要的必需商品?14、店内商品与当地其它店母婴店相比,是否齐全?

15、是否每个顾客都在店里购买了补钙、牛初乳、益生菌、保健枕、保健床垫等必需品(就是能为顾客提供很大的利益或好处。如果不用,就会出现一定的不良影响的产品)?

16、如果没买?是为什么?是因为顾客在其它店里购买了,还是店员根本就没有推荐?(这是最严重的)

二、关于服务:服务不但能提升营业额与利润额,还能让顾客更稳定的在店里消费,并且有良好的口头宣传效应。

1、是否做到顾客办会员卡时就发送感谢短信或是感谢电话,表示对顾客的感恩之情?2、是否根据顾客所需,向顾客介绍及说明使用必需品的必要性与好处呢?3、是否给每一位顾客,每次购物时,提供电话回访,并且是跟踪回访?4、是否给每一个会员提供积分与打折商品或是礼品赠送?

5、是否在每个顾客的小宝宝过生日时,送上生日祝福或是小礼物?6、是否建立顾客档案与购买商品及回访记录?

7、是否定期与不定期的给顾客发送育儿知识、问候、祝福、小笑话等短信?8、是否在做活动、搞促销、产品涨价时及时通知顾客呢?9、是否为顾客解答一些疑难问题,并把答案及时告知顾客?10、是否把顾客的每一个问题都记录下来,并找出最佳答案?11、我们的店员是否能叫出老顾客的姓名,并了解顾客的情况?

12、顾客对店里的服务是否满意?从顾客购买商品的种类与数量上可以看出。三、关于推广宣传:

推广是拉顾客最直接有效的方式,如果顾客的数量不足,提升销售就会很困难。

1、是否有目录册或是宣传单长期在当地的妇幼保健院、妇产医院、早教机构、卫生防疫站等地发放?

2、一年内做大型促销活动是否超过4次?3、一年内做小型促销活动是否超过8次?

4、店内的育儿杂志,每个月销售量是否超过150本以上?5、店内销售的充儿杂志在销售之前,是否把店内的宣传单或是主推产品的宣传单放到里面?6、是否经常性的与早教机构或是商品厂家联合搞活动?一年超过6次。7、是否经常性的发送促销短信?

8、每个月是否至少发送一次服务短信?9、是否在当地有其它形式的宣传?

四、关于成本:

在提升销售额的同时,一定要注意控制非必要成本。开源做好了,如果节流做不好,一样赚不到大钱。切记。

1、店内固定成本有哪些?分别是多少?2、店内非固定成本有哪些?什么比例?3、消耗成本有哪些?分别是多少?4、赢利的界限是什么?五、关于目标愿景:

一个没有愿景目标,没有文化理念的企业是没有太大发展的。只有做到目标、计划、执行、核查、文化理念相配合的时候,我们的企业,我们的店才可能得到最大的发展。1、3个月内的销售目标与赢利目标?如何实现?具体计划?谁执行?谁核查?2、6个月内的销售目标与赢利目标?如何实现?具体计划?谁执行?谁核查?

3、6个月内,希望员工薪资水平平均达到多少?(根据销售额有关,但老板得帮助员工赚到钱)

4、1年后的销售目标与赢利目标?如何实现?具体计划?谁执行?谁核查?5、平均每月的增长率是多少?6、平均每个月要服务多少个顾客?

7、店的企业文化与理念是什么?店员是否知道?8、店员是否知道店内的短、中、长期目标?

以上是关于母婴店的一些老板必须要清楚的。并且要准确,不知道答案的,需要找答案。我相信,如果上述问题都解决的话,我们每一个店都会发展得很好的。在此,祝生意兴隆,财源广进!

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