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商务行政助理述职报告

时间:2019-05-28 20:12:48 网站:公文素材库

商务行政助理述职报告

商务行政助理述职报告

自201*年8月我走出校园踏入公司,至今已经度过了三秋两春,在这两年半里,我在公司领导及同事的关怀与呵护下,成长了很多。以下是对这半年来的工作内容的总结,作为办公室文员、商务助理,我的工作基本如下:一、作为办公室文员的工作:1.接听、转接电话;接待来访人员。

2.负责经理办公室及自身办公区域的清洁卫生。3.负责部门邮件、传真件等的收发工作。

4.负责部门仓库的保管工作,做好物品出入库的登记、核对、维修等。5.做好公司工作人员外出费用、日常支出等的登记,并对其实报实销。6.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。7.接受其他临时工作。二、作为商务助理的工作:

1.承办各项商务工作,代表经理与购销双方联络。2.配合经理维护与供货商的良好关系以建立持久联系。

3.负责智能家居系统产品的信息管理,及时向上级汇报市场情况,更新产品动态。4.协助销售人员做出符合要求的方案、预算报价、CAD示意图等。5.根据安装计划进行设备采购;负责查找零小件商品渠道商并进行采购。

6.记录工程项目账目流水,做出应收应付明细表。协助公司财务部做好相关往来账目。7.核算竣工项目,及时整合相关费用。8.完成领导临时安排的各项工作。5.配合同事完成各项商务,文职工作。以下是具体内容总结:

俗话说“隔行如隔山”,作为理工科出身的学生,在刚接触工作的一段时间确实压力很大,比如接人待物尚显生疏,语言沟通不够明确,主要次要理解不到位等等,在工作之余,我通过阅读相关书籍,提高自身素质,努力克服这些弱项。除此之外,我积极学习办公软件,绘图软件,提高自身能力,力求将工作效率最大化,以满足上级的各项要求。总结这几年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足:①会计账目方面,因为专业意识不敏感,做账方法不足,有多处疏漏,给核对工作和销售人

员带来很大影响。需要在今年强化专业知识,提高工作意识,切实负起责任。做到细致准确。

②采购方面,在过去的工作里,我一直没有完善的做出采购计划,导致购货安装都较被动。

另外由于与销售人员沟通不足,还出现订货与需求不符的情况,浪费资金不说,也为安装人员带来困难。这种情况今年将会有较大改善,我的预想是:首先将所有已签订合同清单做出备份,如有涉及产品更换的,及时修改,将内容书面化规范化;其次,因为出入库产品较频繁,库存将会在月中和月末分别盘点一次,避免出现时间过久的出入库错误;最后,每周一例会上对本周工作内容做出计划,方便检查是否有需要采购和维修的设备,周二做出采购计划表统一置办,尽量避免“突然袭击”。这样,将数月不得不安排一次的采购计划,分解至一周或两周主动检查,不仅能实时掌控库存产品供求状态,另外,规定日期采购也可以减轻各工作人员的工作压力,使工作更具规范化、制度化。

③价格体系方面,智能家居设备品牌多,价格明,不方便培训报价人员,而销售人员对已代

理的产品价位也不甚熟悉,建议对各功能产品价格进行高,中,低各价位的归档,细节还需要大家多多讨论。

以上是我对自己工作的总结和计划,我深知自身尚有许多不足,恳请各位领导多多批评指正。公司从上到下全体员工的工作精神,融洽的工作氛围,都使我感受颇深。在这短短的两年半时光,我有幸见证了公司的两次改革,并与之一同成长,在201*年,我要更加努力提高自己,在此基础上以使自己和团队合作达到最佳状态,尽全力协助经理做好日常工作,为公司创造价值,实现自己的人生价值!

报告人:XXXXXXX年XX月XX日

扩展阅读:商务销售行政助理试用期工作总结

商务销售行政助理试用期工作总结

加入贵公司已经两个月了,任行政助理一职,虽然之前有过一些相关的工作经验,但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。

两个月的时间很快过去了,在这两个月里,我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

这两个月的工作总结主要有以下几项:

1、专业知识、工作能力和具体工作。

公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎,每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展和完成本职工作。

在这两个月中,我本着“把工作做的更好”的目标,积极的完成了以下本职工作:

(1)办公明细等电子文档的更新和调整,以方便自己开展工作;

(2)工作区域的卫生管理及执行;(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作,并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内,以便查阅;

(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;

(5)协助好行政经理做好公司的人事工作:招聘,新员工入职的手续及物品发放工作,和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料,便于人员的合理安排及月末的考勤工作;

(6)每星期对考勤进行统计、公布,每月准时上缴员工考勤情况;

(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;

(8)后勤工作的管理,员工宿舍的监查,定期对黑板报的更换;

(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。

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