六种作风二阶段工作安排
二冶厂开展弘扬“六种作风”主题年活动宣传动员阶段小结
暨第二阶段工作安排
按照公司党委大力弘扬“六种作风”主题年活动的总体安排和部署，历时两个月，二冶厂党总支认真组织，大力宣传，深刻领悟活动的重要性、必要性和紧迫性。贯彻落实《第二冶炼厂弘扬六种作风主题年活动实施细则》，统一思想，明确使命，顺利推进活动有序开展。
一、高度重视，深入发动，整体氛围浓厚。
.活动开始以来，分厂党总支积极行动，成立由党政领导为组长的活动领导小组，制定分厂活动实施细则，及时召开动员大会，全面贯彻和学习实践活动精神，分厂党总支采取集中学习讨论、自学等形式，利用专题会、党员大会、生产例会广泛宣传动员，使全体党员干部对什么是“六种作风”，为什么要开展“六种作风”主题年活动有了深入了解，并形成以开展“六种作风”主题年活动为契机，提升认识，破解难题，促进分厂生产上新台阶的共识。自活动开展以来，共组织动员会2次，专题会4次，动员大会2次。
二、加强宣传，重视动员。
分厂总支一是利用黑板报宣传弘扬“六种作风”主题年活动，共办板报2期；二是加强对公司、分厂弘扬“六种作风”主题年活动活动的文件、资料归档，做到基础资料完备，为活动的顺利开展提供保障。
三、紧密结合生产工作，统筹兼顾，实现共同促进。
以“六种作风”为指导，开展了“科学发展，增产降耗”主题实践活动，准确把握形势，细化分解分厂年度目标任务，统筹兼顾各项工作，以发展低碳经济、绿色经济为目标，以节能、减排、降耗、治污为基本途径，将本部做强，横向做大，纵向做深的战略思路融入到实际工作中，立足当前，着眼发展，为公司顺利推进“十二.五”规划的实施奠定坚定地思想基础。
四、领导干部、总支委员以身作则，带头作用发挥突出。分厂班子成员、支委高度重视，深刻认识到开展“六种作风”主题年活动是全党政治生活中的一件大事，也是一项严肃的政治任务，从而带头行动，以党风带政风促民风，加强作风建设，大力倡导勤奋好学、真抓实干、勤俭节约、团结共事的良好风气。以党风带政风促民风，加强作风建设，大力倡导勤奋好学、真抓实干、勤俭节约、团结共事的良好风气。认真学习《董事长、总经理高旭在公司二届一次职工代表大会上的讲话》精神，并成立了5个学习小组，全员充分讨论分厂生产经济工作中存在的问题和薄弱环节，制定切实可行的措施和方法。
五、深入调研，向员工群众问计问策；理清思路，创造性地开展工作。
1、在深入讨论的基础上，班子成员、党员、骨干带头开展调研，就如何加强管理、降本增效、增产降耗、科技创新等展开调研，对破解二冶厂人才队伍的不稳定，提升员工队伍整体素质等找出了制约发展的主要问题，为今后的工作奠定了坚实的基础。
2、努力探索解决硬件设施方面不利因素的新方法、新路子。按照高总在二届一次职代会讲话内容的要求，积极协调，计划今年完成一台25000KVA电炉的改造任务。制定了《遥控天车操作培训计划》使之有计划、有步骤地投入使用。
3、深刻认识落后指标决定低保工资，而低保工资影响士气这一恶性循环现象的消极作用，围绕生产经济，克服困难，千方百计抓好生产指标，从而不断提高员工收入，真正使员工群众得实惠。
4、开展思想大讨论，统一广大员工思想认识。
根据公司当前面临的经营形势、资金形势、生产形势，开展以“回顾企业改革改制，创造稳定发展环境”为主题的大讨论，统一了员工思想，提升了认识，增强了全员的责任意识、忧患意识、创新意识和竞争意识，分厂近期各项工作有了新的起色。
在第一阶段活动中，分厂党总支，认真实施，突出主题，圆满地完成了预期的目标任务，取得了显著成效。第二阶段，将努力做好以下方面的工作：
一、认真自查，明确主题年活动的思路和措施。在学习调研的基础上，紧密结合工作实际，实实在在查找问题。
1、坚持把理论学习贯穿于主题年活动的始终，深刻认识活动的重要意义，从理论和实践的结合上全面把握活动的精神实质和根本要求。把“六种作风”转化为推动生产经济工作的实际能力和政策措施。首先是按照分厂的“实施方案”开展谈心活动。领导班子成员之间、班子成员党员干部之间认真开展谈心活动。其次，按照民主集中制原则，广泛征求员工群众意见建议，为推进分厂生产经济工作发展提供详实地第一手资料。其三，继续深入调研，摸清情况、理清发展思路。分厂领导班子成员、总支委员、党员骨干要在学习的基础上，围绕分厂的生产、安全、管理，抓住员工关心的热点问题，有针对性地开展自查。
2、要提高认识，主动接受监督。通过学习，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，树立“心系群众、服务人民”的良好风气。真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众。任劳任怨、细致周到将每一项工作做细、要从点滴做起，一心为公，一心为民，做好自己的本职工作。
二、针对突出问题，严格落实整改，推动生产工作有效发展。1、制定切实可行地整改落实方案。一是针对梳理、寻找出的问题，认真研究制定整改落实方案，把整改的各项任务分解落实到分管领导，形成层层抓落实的工作机制。二是按照先易后难、先急后缓的原则，对近期能够解决的问题，集中力量立即解决；对涉及面广、需综合协调或暂时不能解决的问题，限期予以解决。
2、把“六种作风”作为推动党员干部特别是领导干部讲党性、重品行、作表率，树立全心全意为群众服务的宗旨和意识，积极稳妥推进分厂规范化管理。进一完善机制建设，并加强执行力。
3、强化“以人为本”意识，时刻保持党总支同员工群众的血肉联系，高标准、严要求，开拓进取，主动积极承担责任。力戒形式主义和主观主义，努力为群众办实事、办好事，对关系员工身心健康的问题均放在首位解决。
4、转变工作作风，增强战胜困难、勇于创新的勇气和魄力。真正做到强化管理，树立竞争意识，努力为企业发展壮大、做大做强出谋划策，认真履职。
三、深刻认识当前复杂的国际国内经济形式和企业面临的严峻挑战，重点把注意力放在抓指标抓管理上，进一步加强基础建设和安全文明生产。
1、积极探索高总和吴书记在公司二届一次职代会上的讲话精神内涵，发挥领导班子自身职能，正确认识时代赋予的使命，以求真务实、勇于奉献的精神和态度，进一步做好分厂内部建设、组织建设和领导班子建设，以“六种作风”为指导，以提升工作能力、管理水平为主线，不断提高员工队伍的凝聚力和战斗力，并以此作为分厂开展工作的基本保障。
2、创新管理方式，提高工作效率。在新形势和新任务的要求下，实现办事提速提效，高效节能。首先，管理团队成员严格自律，加强作风建设，分厂党政领导班子统一思想，注重言行，要求员工做到的自己首先做到，要求员工不做的自己坚决不做，以良好的管理团队形象引导员工形成新风正气。其次是从领导班子抓起，强化“三纪律”，努力消除各冶炼班之间的操作协调和衔接各自为“政”、检修维修质量无保障、一些骨干责任心不强、部分员工工作积极性不高等不利因素，扭转被动局面。其三是在开拓创新上下功夫。继续配合好坑注工作、掌握遥控天车的培训进度等。其四，积极协调好小8号皮带走廊外围隔离墙的砌筑、冶炼平台竖井防护栏改造等工作，确保安全文明生产。
分厂开展“六种作风”主题年活动以来，联系生产实际，注重实践特色，多措并举，做了大量地工作。我们要始终围绕活动的中心思想，力求“六种作风”主题年活动达到“三个目的”。一是通过宣传动员，达到提高领导水平和自身能力的目的。二是通过分析检查活动的深入开展，寻找差距，掌握方法，加快科学生产步伐。三是通过活动，进一步解放思想，提高认识，统筹兼顾，达到促进分厂各项工作科学、健康、可持续发展的目的。
第二冶炼厂党总支201*年4月3日
扩展阅读：干部作风整顿第二阶段工作总结暨第三阶段工作安排
干部作风整顿第二阶段工作总结暨第三阶段工作安排
根据县委的统一部署，我局从*月*日开始，认真组织开展了纪律作风整顿第二阶段的活动。局领导班子进一步端正思想、提高认识，按照区委的统一部署，结合我局实际，狠抓这一阶段的工作落实，进展顺利，达到了预期的目的，达到了预期的效果。现将本阶段工作汇报如下：
一、切实加强组织领导
我局于4月28日召开了纪律作风整顿第一阶段总结暨第二阶段动员大会，开始了为期20天的“汲取教训、认真反思”阶段的活动。在会上，局领导对第二阶段工作进行了认真的研究、分析、部署，严格按照区委关于纪律作风整顿第二阶段的实施意见和要求稳步推进。会议要求，大家要深刻汲取“3.18”瓦斯事故的沉痛教训，把这一事故作为反面教材，从思想深处剖析事故产生的根源，认真检查自己在日常工作中是否存在问题和不足，为今后整改提高打好基础。这一阶段活动要注重做到“六个对照”，即对照区委督导组的指导意见，对照和谐单位创建的标准，对照上级机关指出过的突出问题，对照社会各界和服务对象提出的建议，对照“3.18”瓦斯事故教训，对照新时期国土资源管理工作的要求，认真查找本部门和个人思想和工作上存在问题的，同时要深入到基层开展调查研究，为群众办实事。二、加强学习，提高认识。
在第一阶段学习的基础上，紧密结合我局工作实际，由分局领导班子成员负责，针对所分管工作，在全局组织召开了3次包括法律法规及工作规范等内容的讲座，从而使全体工作人员对分局各项工作进一步加强了认识。同时，以“3.18”瓦斯事故为反面教材，举一反三，让大家充分认识事故所带来的危害。通过警示教育，我局认真组织开展了一次以“如何做好本职工作”为主题的专题讨论，这一活动按党小组划分组织进行，在讨论会上，大家踊跃发言，注重联系工作实际，围绕“三用心”开展自我反省和帮助对照检查，积极反思自己工作中存在的问题，共同查找，用心想事，用心谋事，用心干事，形成了积极转变工作作风的良好风气。按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，全体工作人员每人撰写了不少于201*字的发言提纲，
三、查找问题，明确责任。
全体工作人员严格按照“六个对照”的要求，认真开展了自查，在4月底前个人和科（所）要均提交了书面自查材料，对查找出的问题及时进行了汇总梳理，并形成了书面报告上报局整顿领导组办公室，同时认真分析工作被动、办事效率低、完成质量不高、工作态度不端正等问题的原因，积极进行了整改，并对一些表现优秀的部门和个人予以了表扬。在反思自查过程中，各科室（国土所）着手进一步明确岗位职责，所有工作岗位、工作环节、工作时段明确责任到人，并提出相对应的工作标准，经局务会研究后已将开始实施，真正做到未雨绸缪，防患于未然。
四、深入基层，调查研究。
五一长假期间，我局中层以上领导干部，以为群众办实事为着眼点和落脚点，切实解决工作中出现的实际问题，各科（所）至少共为基层和群众办实事16件。同时深入基层开展调查研究，从依法行政、构建和谐城区等方面寻找本单位和本职工作中存在的问题和差距，全面了解和掌握了基层国土资源工作动态。5月11日，中层以上领导干部均撰写了1篇调研文章，整顿领导组办公室于13日组织召开报告会进行专题汇报。按照区整顿领导组的具体安排部署，在本单位职工及服务对象中，认真开展了“领导干部作风问题调查问卷”，共发放问卷220余份，回收210份，将意见及时处理汇总并进行了上报。
五、监督检查严格有力，宣传报道及时到位。为了确保这次纪律作风整顿活动取得实效，领导组办公室严格考勤制度，在每次学习培训均做到有记录、有登记的基础上，严格履行工作人员外出登记制度，不定点查岗，确保无人无故脱岗，对查岗不在的通报批评，并按照行政效能考核办法进行扣分，记入年终考核。并设立宣传栏，将心得体会张贴，以供交流，为了扩大监督范围，将此次纪律作风整顿落到实处，我们继续通过各类宣传媒体对外公布我局开展纪律作风整顿的情况，广泛接受社会监督，共出城区国土资源信息2期，向太行日报、城区报投信息稿7篇，为我局第三阶段的工作顺利开展打下了良好的基础。
六、认真总结，增强效果。
通过第二阶段的工作，我局将反思总结出的各种问题，进行整理和汇总，深刻剖析，深挖问题根源，力求把问题产生的源头找准，把防止问题出现的关口前移，制定了初步整改措施，促使全体工作人员的纪律意识、责任意识、服务意识进一步增强。
以上是我局纪律作风整顿第二阶段的基本情况。总的来讲，我局按照区委的工作部署，较好的完成了反思阶段的各项工作任务，取得了初步效果。全体干部职工通过这一阶段的认真反思，统一了思想，提高了认识，切实端正了态度，改变了工作作风，为转入第三阶段奠定了扎实的基础。
第三阶段工作具体安排
根据区委的统一部署，按照区委《关于开展纪律作风整顿实施方案》的有关要求，为切实搞好第三阶段的工作，保证整个纪律作风整顿活动取得实效，现结合我局实际，提出如下工作安排：
一、总体要求
这一阶段的主要任务是：继续深化学习教育的基础上，紧密联系机关和个人的实际，广泛征求意见，认真查纠存在的问题和不足，深刻剖析根源，严肃开展批评与自我批评，使机关干部队伍中存在的问题得到认真解决，促进干部理论素质的提高、作风的转变和工作的落实，形成良好的思想意识和工作氛围，为今后的纪律作风整顿活动打下良好的基础。
二、时间安排和方法步骤
开门整顿阶段从201*年5月24日开始，到201*年6月4日结束，活动时间约为12天时间。重点分六个环节进行，具体方法步骤如下：
（一）广泛征求意见。在第二阶段深入反思的基础上，我局要通过召开座谈会、个别谈心会、向群众发表意见等形式，在全局开展一次“开门搞整顿，社会评机关”活动。多渠道、多层次广泛征求意见，并进行意见汇总，原原本本向每个人反馈，并在分局再次深入开展一次自查。
（二）开展谈心活动。为了加强全局干部职工思想上的沟通和交流，促进大家共同学习、互促互进、共同提高，5月26日至28日在全局范围内开展领导与领导、领导与下属、同事与同事之间开诚布公的诚恳的谈心活动，本着团结-批评-团结的原则，采取“一对一”、“一对多”、“多对多”的方法，根据我局工作实际深入开展，确保取得实效。
（三）撰写剖析材料。在编在岗人员要根据自己存在的问题及征集到的意见，对照纪律作风整顿的要求，认真查找自身是否存在“不思进取、得过且过、漠视群众、脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸、铺张浪费、贪图享受、阳奉阴违、我行我素、独断专行、软弱涣散、以权谋私、骄奢淫逸”等问题，对自己的思想和作风进行深刻剖析，并要写出不少于201*字的书面剖析材料，于28日上报分局纪律作风整顿领导组办公室，由领导组组长审阅。要求剖析材料要客观真实、言之有物，剖析原因要不怕痛、不遮丑、不护短。
（四）开展专题民主生活会。5月28日至5月31日，在全局开展专题民主生活会，并邀请市局纪检组领导和区纪律作风整顿督察组领导参加指导，每个在编在岗人员都要认真准备、积极发言、重点摆问题、揭痛处、勇于自我批评，个人要按照准备好的剖析材料进行对照检查自我批评，并客观公正的相互评议。每个人要根据评议意见，认真修改自己的剖析材料，完善后交分局纪律作风整顿领导组办公室存档保存。
（五）开展民主评议大会。6月1日至6月3日，在分局召开民主评议大会，全体干部职工参与并对每个人进行民主评议，对每个人的评议意见要客观公正，中肯得当，不得携带个人成见，同时要认真研究、调查核实、综合分析，最后形成对每个人的评议意见，并提出整改方向。
（六）及时通报评议情况。6月4日，要根据这一阶段评议活动的实际情况，由分局纪律作风领导组办公室制出意见反馈表，并经分局党支部书记审核签字后向每个人进行反馈，并以分局各党小组为单位通报评议情况。在通报的同时，要广开言路，进一步真诚的听取群众意见，为下一阶段的工作做好基础。
三、加强宣传力度，继续严格督察检查
各科室（国土所）要在对本单位纪律作风整顿开门整顿阶段开展情况及时进行总结的同时，加大各类信息的报送工作。同时，领导组办公室要加强对局机关和国土所考勤、出操、在岗情况等方面的督查，继续加强人员动态管理，并对每次活动做好纪律，整顿活动期间发现问题，一律从严查处。
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