信庄幼儿园园务工作总结
信庄幼儿园园务工作总结
满怀着希望与憧憬，满载着收获与欣喜。在学区的正确领导和老师们的共同努力下我园被评为学区“幼儿教育管理工作先进单位”，六月份并圆满通过了沧州市一类园工作的验收。下把一年的工作做一总结。
一、安全工作，落实到位
首先我园成立了安全领导小组，建立健全安全制度，层层签订责任状，做到责任到人。将安全管理工作列入奖惩考核制度。其次，加强对安全设施进行检查，登记维修。如定期对全园大型玩具、电路、电器、消防设施、幼儿活动场地，进行定期检查，彻底消除隐患，把好幼儿接送关，制定幼儿接送制度，确保幼儿的安全。
另外，结合幼儿的生活，经常进行安全教育，加强教职工安全知识的培训，以多种途径、多种形式提高教职工及幼儿自我保护意识和能力，最大限度地杜绝不安全事故的发生。
二、落实责任目标，健全管理制度
管理的关键在于落实，每学期制定了一系列的计划、工作目标，为进一步细化目标，完成任务，就必须抓落实，制定具体的考核方案。在考核中，我们做到“四化”，考核内容具体化、考核标准数字化、考核工作制度化、考核形式公开化。比如：本学年我们将常规考核责任到人，加强常规检查力度，将常规工作细化，做到每一天检查，每周一小结，每月一汇总三、整合各种资源，优化环境创设
在学区领导的大力支持下，为达一类园标准，我幼儿园添置了大型玩具，电教设备、各种保健设施等，为幼儿创建了一个良好的环境。在环境创设上，我们遵循让孩子选择环境，创设环境的原则，真正做到了从孩子年龄出发，体现了生活化、情趣化、艺术化、儿童化的特点。
一年来，我园在班级环境创设上有了十分可喜的变化，墙壁上处处都是孩子们喜爱的卡通画，活动室内有各种幼儿操作材料和孩子们自己的作品以及孩子们活动的掠影，处处留下了教育的痕迹。孩子们在良好的环境中开展感兴趣的话题，在环境中主动探索，自主学习，成为环境的主人。
在努力创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境放在重要位置，要求每一位职工从自身做起，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师生关系、家园关系等。每位教师切实做到态度可亲、微笑服务，理解尊重幼儿，让幼儿处于被关爱，受鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全的人格第一步。
四、坚持以“幼儿为本”保教并重，注重提高教师素质。
认真执行上级安排的工作任务，并按原计划完成对孩子的保教工作，做到保中有教，教中有保。保教是幼儿园的中心，为了使我们的保教管理与组织有系统、有目标、有层次，我们利用教研活动时间，指导教师制订切实可行的计划如：学期计划、月计划、周计划等。在实施过程中，进行监督、检查使目标管理落到实处。在保教的实施过程还会出现重教轻保的思想，经过多次的学习、教育教师们认识到保育的重要性，提高了保育的质量。
科学合理的组织，安排好幼儿的一日生活，做到动静结合，室内外结合。保
证幼儿有2小时户处活动时间，认真开展各类游戏活动。提高幼儿整体素质。
发挥勤俭办园的精神及增强环保意识，平时注意收集废旧物品，如旧挂历、月饼盒、易拉罐等，利用废旧物品进行玩具制作。一年来，我园共制作玩教具五百三十件。不但丰富了孩子们的玩具，还培养了幼儿的动手操作和创造能力。
五、卫生保健方面
1、严格执行各种制度，如安全制度，卫生保健制度，消毒制度等。2.加强晨间、午休的检查，做到一摸、二看、三查、四问，严禁幼儿带危险品入园，传染病多发季节加强预防及消毒，发现传染病及时进行隔离。
3、配合县妇幼做好在园幼儿的体检工作，做到新入园幼儿必须持健康证入园。
六、密切家园联系，发挥教育合力
1、坚持开展了家长开放活动，以不同的形式邀请家长积极参与，让家长了解孩子在园一日的学习与生活。本年度，我园举办了“六一”文艺汇演，亲子活动得到了家长的高度评价。
2、办好了《家园共育栏》，发挥了家教资源导向作用。
3、家访工作坚持多角度开展，电话家访与上门寻访相结合，通过老师的家访调研，我们的工作得到了家长的支持与理解，实现了幼儿园教育、家庭教育、社会教育的紧密结合，达到了家园共育的目的。
七、存在的问题和努力的方向
1、提升教师的传性意识及主动开展教科研的能力。
2、、加强园内的档案管理。
3、、营造“快乐工作”、“工作快乐”的氛围。
4、、加强孩子日常习惯及学习习惯的培养。
我们幼儿园在学区领导的关怀与指导下，正在一步一个脚印地向前发展。在新的一年里，我们信心百倍，再创佳绩!
扩展阅读：信庄幼儿园园长工作总结
信庄幼儿园园长工作总结
201*年上学期悄然划上了一个的句号。回首这一学期的工作，我倍感欣慰。虽然说不上创造了一流业绩，但我立足于本职岗位锐意进取，推动幼儿园发展又上了一个新的台阶，推动教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。我努力探索以人为本、科学管理的策略与方法，在不断的实践与探索中，无论是办园条件、管理水平，还是保教质量、幼儿发展都取得了显著成效。下面我以点滴工作体会求正于同仁，作工作总结如下：一、注重提升，创建学习型团队。
在幼儿园工作中，影响教育教学质量的关键因素是教师的素质。俗话说：“要给学生一碗水，教师就必须有一桶水。”实际上这还远远不够。在当今知识经济时代，教师必须有一条永不枯竭的知识和信息的长河，才能适应发展的需要，才能培养出真正有创造力的人才。为全面提高教师的业务素质，我们做到：（一）注重师德
师德是教师的灵魂，敬业是教师的天职，爱岗敬业、教书育人、为人师表是教师职业道德的核心。邓小平同志说过：培养合格的人才关键在教师。只有高素质的教师才能担负起实施素质教育、培养“四有”新人的重任。教师的政治思想素质贯穿于教育的全
过程，对学生形成正确的世界观、人生观、价值观具有重要的导向作用。
近年来，我园一直把提高教师的政治思想素质放在工作的首位，采取“学习、讨论、活动”三步走的方法，做到有组织、有计划、有活动、有检查、有评比、有总结，实现了制度化、经常化、规范化。我们每周安排一次集中政治学习，其余时间让教研组及教师分散研修或自学，我园组织教师学习《教育法》、《教师法》、《3-6儿童学习与发展指南》等。规范教师的言行，不断提高教师依法治教的水平。在此基础上，我们又开展了师德大讨论，组织教师围绕“我心目中的好教师”“新时期我们如何做教师”“一个优秀教师必备的素质”等问题展开讨论，使全体教师认识到“教师之本在于师德”。增强了广大教师爱岗敬业、无私奉献的责任感，在社会上树立了良好的职业道德形象，赢得了广大幼儿、家长及社会的好评和信赖。
（二）注重提高课堂教学质量
我园教师悉心钻研教学艺术，提高课堂教学质量，厚实实践基础，不断根据新的基础教育来审视和反思自己的工作，构建自己的教育观念，不断提高教育艺术、积累教育智慧。我鼓励教师“人人有潜力，个个能成功”，鼓励团队合作，提升教育智慧。我狠抓重点教师的培养、重点课型的研究，强化教师专业发展过程中的具体目标和实施步骤。我充分运用表彰、鞭策、激励等机制推动教师成长，引导教师向着更高的目标奋进。我用清晰的目
标激励教师，不断用阶段性的目标引导教师，用积小胜为大胜的办法，不断增强教师的工作成就感，使教师们迅速成长。
二、更新办园理念，强化服务意识。
面临发展快、竞争强、要求高的幼教形势，在新的时代背景下，我强化教师一方面要教书育人，另一方面要有强烈的服务意识。在我看来，幼儿园的与发展既要用过硬的教育质量赢得良好的社会信誉，更要用优质的服务羸得家长的满意和支持。有了广大家长的满意，才有可能形成良好的社会声誉;有了良好的社会声誉，幼儿园才能不断发展壮大。基于以上思想，我不断强化教师服务意识的培养，引导教师事事、处处为家长着想，为家长解决后顾之忧，通过办好一件件小事去赢得家长的满意。同时，作为一园之长，我更从宏观面上做好家长工作。我分批召开不同类型的个性化家长会，分别做好个别家长工作，重点家长区别对待。幼儿园重大举措充分征求家长意见，让家长参与幼儿园的管理，充分利用“家园联系栏”为桥梁，及时做好广大家长的宣传、沟通、引导工作。多形式的家长工作，充分赢得了家长对我工作的肯定。
优质服务的首要条件是幼儿的安全。安全健康是幼儿园一切工作顺利开展的，我高度重视，常抓不懈。我对全园教职工进行安全意识强化教育，使“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的意识深入。强化教师值班检查监督制，大力推行岗位责
任制，广泛开展教师、幼儿家长、幼儿身体状况、心理素质、特殊病史的排查活动;幼儿园严格执行家长持卡接送制;严格家长接送幼儿车辆的管理。
教育需要奉献，管理需要不断创新。让我在反思与展望中以更好的姿态投入新学期的工作中，我会取得更大的成绩，把我们的幼儿园办成家长倾心，幼儿开心，领导放心的幼儿园。
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