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综采三队党支部一月份工作小结

时间:2019-05-28 21:13:32 网站:公文素材库

综采三队党支部一月份工作小结

综采三队党支部一月份工作小结

一、认真贯彻落实党委工作会精神,抓好党委各项活动的落实启动工作。

今年一季度,我队党支部及时召开党政联席会、支部委员会、党员大会、认真学习和传达矿党委201*年度党委工作会精神。并先后分别制定了《综采三队学习型党组织创建活动实施措施》、《学习十七届六中全会精神主题教育活动规划措施》《综采三队131党建精细化管控模式实施方案》《综采三队“六争一做”创先争优活动实施措施》《综采三队提境界、强责任、严管理,确保实现首季安全季活动实施方案》等各类活动措施,广泛动员、全员发动,落实责任,认真抓好各项活动的启动工作,确保各项活动的扎实开展。

二、创新活动载体、丰富活动内容,扎实开展安全宣传教育和形势任务活动。

为确保实现安全生产,党支部结合济三发【201*】17号文件精神,扎实开展学精神提境界打好安全开局仗确保首季安全季活动。两起安全事故,广泛动员,全员发动,引导他们正确认识活动开展的重要性、必要性和紧迫性,进一步增强干部职工抓安全的紧迫性、主动性和警惕性,在全队上下形成良好的活动氛围。活动中,支部要求班子成员、班组长及一般管服人员,认真总结,自我分析,查找不足,进一步转变工作方法,提升管理水平。并充分利用先进的电子教学设备,学习各级组织的文件精神及各级领导的讲话重点、各种事故案例的警示,让职工了解到当前安全的大形势,从全国、全省、全集团公司的安全形势,到各级组织领导对安全形势的关切指导和要求,使职工真正认识到当前煤矿安全生产正在进行一场大革命,要求全队干部职工的思想观念、行为意识在这场大革命中与上级保持一致,上下同欲、同频共振,进一步增强干部职工的安全意识和责任意识,增强抓好安全的责任感和使命感,确保了一季度的安全生产,实现首季安全季。

三、深入开展党员“百日安全竞赛争先锋”活动

针对春节期间的安全生产的特殊性,党支部利用党员大会、班子会和班前会等会议,组织区队党员干部全面学习开展百日安全竞赛争先锋活动的目的、意义、内容和目标。根据矿党委创建活动精神,结合工区实际情况,区队党支部在安全管理、生产组织、工作作风等方面,制定公开承诺10余项。同时要求全体党员积极运用“三位一体和手指口述”安全确认工作法,每班加强对作业现场安全隐患的重点排查,做到全方位、全过程、全覆盖、不留死角,切实为职工群众创造安全环境,有力地促进了区队的安全生产。

四、深入开展“我身边的优秀共产党员”活动

利用学习日、工区QQ群、飞信平台等手段,向全体职工传达本次活动精神,动员全体职工积极参与,公平公正投选自己身边的优秀党员,严格按照上级要求众采取个人推荐、联名推荐、职工填写《“我身边的优秀共产党员”群众推荐表》向班组推荐、班组填写《“我身边的优秀共产党员”候选人审核推荐表》向支部推荐等自下而上、逐级推荐的方式,向党支部推荐自己熟悉的、身边的优秀共产党员。汇总投票结果,经工区党政联席会商议后,确定候选人,并将选出的优秀党员事迹,利用职工家属QQ群,工区网站等媒体,公开表彰,充分发挥先进典型的引导示范作用,以个体带动整体,确保创先争优活动效果的整体推进。

五、认真做好信访、计划生育及社会治安综合治理工作通过召开班子会,提升近期对于信访、计划生育和社会综合治理的严峻形势的认识,扎实做好“元旦、春节”、全国全省“两会”期间的信访稳定工作,按时上报信访信息“零报告”;做好春节期间计生各项工作,确保效果实、氛围浓;认真组织治安信息摸排和治安隐患排查矛盾纠纷的排查,及时消除不安全因素,组织矛盾内部纠纷排查调处和重点人员监督管理,同时积极开展专项防火自检活动,切实抓好预防预控工作。

扩展阅读:综采三队二季度党务工作总结三季度工作打算201*

综采三队二季度党务工作总结三季度工作打算

综采三队201*年6月14日

综采三队二季度党务工作总结三季度工作打算

第一部分二季度工作总结

进入二季度以来,我队党支部在矿党政的正确领导下,以党的十七届五中全会精神为指导,深入贯彻学习科学发展观,紧紧围绕矿井改革发展大局,积极开展学习型党组织创建活动、“六争一做”创先争优活动,实施“131”党建精细化管控模式、抓好党委创新工作实践的研究,深入开展领导干部作风建设活动,扎实开展安全宣传教育和形势任务教育,强化职工的素质培训和安全不放心人管理,全面提升职工队伍综合素质,确保了二季度安全生产。

在二季度工作中我们主要做了以下几项工作:一、认真贯彻落实党委各项工作会议精神,抓好党委各项活动的落实推进。

今年二季度,我队党支部及时召开党政联席会、支部委员会、党员大会、认真学习和传达矿党委下发的文件精神。并先后分别制定了《综采三队创新工作实践推进方案》、《综采三队131党建精细化管控模式实施方案》、《综采三队六争一做创先争优活动实施措施》、《综采三队强责任、增能力、打好安全成效巩固仗安全宣教活动方案》、《综采三队责任文化落实规划方案》、《综采三队深入开展领导干部作风建设活动方案》、《综采三队安全生产月规划实施方案》等各类活动措施,广泛动员、全员发动,落实责任,认真抓好各项活动的启动工作,确保各项活动的扎实开展。

二、扎实推进开展党委创新工作实践,落实技能培育、机制创新、文化铸魂“三步工作法”。

二季度,党支部深入推进以技能培育、机制创新、文化铸魂“三步工作法”,支部“五管齐下”强势抓职工技能培训使职工队伍逐步健康成长、壮大,人人思学、自谋发展的风气蔚然成风,职工现场的实际操作能力明显增强,全队职工抵御风险的能力有了本质提高;有效的安全制度是保证安全发展的关键,党支部在按照上级要求建立完善系列安全规章制度的同时,注重结合自身实际情况进行制度的创新,实施了党政班子每周现场安全巡查制度,党员“先锋岗”竞赛制度有力的促进了现场的安全生产;以文化铸就安全魂,创建区队自有的文化氛围,激活职工自我安全主体意识的觉醒,才是实现安全生产的长效发展之路。

三、做好集团公司“天地人和”责任文化宣传与贯彻。按照矿党委总体安排和部署及济三发【201*】24号文件关于深入推进企业文化建设的实施意见,提升文化软实力,积极探索集团公司责任文化落地的方式方法,以文化凝聚矿井各方面的力量,争创矿井发展的新业绩,为矿井“四个发展”提供智力支持、思想保证和精神动力。宣传措施:1、成立宣传领导小组,具体负责落实。2、利用班前会时间,由带班领导带领职工学习。3、发放企业责任文化学习资料。

四、创新活动载体、丰富活动内容,扎实开展安全宣传教育和形势任务活动。

为确保实现安全生产,党支部结合济三发【201*】32号文件精神,扎实开展“强责任、增能力、打好安全成效巩固仗,以实现上半年安全生产双过半的良好成效向建党90周年献礼”主题宣传教育活动,广泛动员,全员发动,引导他们正确认识活动开展的重要性、必要性和紧迫性,进一步增强干部职工抓安全的紧迫性、主动性和警惕性,在全队上下形成良好的活动氛围。活动中,支部要求班子成员、班组长及一般管服人员,认真总结,自我分析,查找不足,进一步转变工作方法,提升管理水平。并充分利用先进的电子教学设备,学习各级组织的文件精神及各级领导的讲话重点、各种事故案例的警示,让职工了解到当前安全的大形势,从全国、全省、全集团公司的安全形势,到各级组织领导对安全形势的关切指导和要求,使职工真正认识到当前煤矿安全生产正在进行一场大革命,要求全队干部职工的思想观念、行为意识在这场大革命中与上级保持一致,上下同欲、同频共振,进一步增强干部职工的安全意识和责任意识,增强抓好安全的责任感和使命感,确保了二季度的安全生产。

五、强化责任,严格落实做好安全生产月的安全管理工作

六月份是全国第十个“安全生产月”,为深入贯彻落实公司及上级关于加强安全生产的一系列指示精神,党支部及时组织召开班子会研究,制定一系列安全管理办法,队长、书记亲自召开三班班前会,详细的向职工传达了矿一系列安全文件指示精神,利用投影仪将文件内容进行播放,让职工认真学习,引导职工充分认识抓好安全的极端重要性和必然性。并组织职工进行开工前安全知识考试,对于不及格的职工一律不予下井,在区队进行强制下井前培训。同时,加大了对安全不放心人的排查力度,采取班前排查、班中巡查、班后“敲打”的方式进。由值班人员、班组长充分利用班前会时间,认真查看每一名上班职工的精神状态,一经发现有班前饮酒或精神萎靡不振的职工,立即停班学习;班中,跟班队长、验收员、班组长严格实行不定点巡查制度,发现有工作马虎大意、工作不认真不细心人员,立即停止作业;班后,跟班队长认真组织召开班后会,对当班的安全生产情况进行总结,并重点强调个别岗位在安全工作中存在的不足,“敲响警钟”提醒全班人员注意安全,扎实开展好安全生产月活动。

第二部分存在的问题差距

存在的问题和不足:安全宣教工作效果不佳,企业文化推进落实不到位;计生工作管理变动不及时,信息漏登现象存在。

整改措施:进一步强化支部安全宣教效果,严抓领导干部的学习力度,定期组织管理人员学习矿下发的各类安全文件精神;加强责任文化的宣传贯彻,严格计划生育考核制度,建立相关未婚人员信息数据库,坚持定期电话询问。

第三部分二季度工作打算

二季度,我们将在矿党政的正确领导下,严格按照矿上的总体规划和部署,以“两会”精神为动力,认真学习贯彻科学发展观,强化全员培训,全面提升职工队伍综合素质,以适应矿井发展的需要,在原来的基础上,稳步扎实的向纵深推进。

一、工作目标:

以学习型党组织创建活动为主线,深刻领会“两会”精神,进一步加强支部建设,争创201*下半年度星级区队;强化职工安全教育培训和手指口述的现场落实,杜绝轻伤及以上人身和非人身事故,杜绝严重三违的发生,一般三违比率控制在3%以内,坚定不移实现三季度安全生产。

二、工作思路:“1132”

“1”围绕一个中心,围绕安全生产为中心“1”把握一条主线,以学习型党组织创建为主线“3”抓住三个重点,重点抓好“强管理、克难关、打好安全攻坚仗,以连续安全生产201*天的稳定形势喜迎建国62周年”主题宣传教育活动的深入开展;重点抓好党委工作创新实践课题的落实开展工作,重点抓好区队和谐稳定,促进和谐矿井建设。

“2”实现两个目标,实现下半年安全生产,实现党员零三违,支部无事故,一般三违控制在3%以下。

三、保障措施:

(一)、抓好有机结合、将活动融会贯通,不断提高党建工作水平。

在三季度工作中,党支部将积极开展“学习型党组织”创建活动,按照标准要求,创新思路,完善机制,认真落实。抓好学习型党组织与深化“131”党建工作精细化管控模式的有机结合,不断提高党组织建设和党员队伍管理。加强党风建设和反腐倡廉工作力度,发挥好党支部的政治核心作用,增强凝聚力,提高战斗力,创造性地开展工作,设计好活动载体,认真坚持政治学习制度和“三会一课”制度,将深入开展“六争一做”创先争优活动、及“学创讲评树”等活动与学习型党组织创建相互融合,同过加强全方位的工作,不断提高党建工作水平,带动了我队三个文明建设健康协调发展。

(二)“强管理、克难关、打好安全攻坚仗、以连续安全生产201*天的稳定形势喜迎建国62周年”宣传教育活动

三季度,我们将积极组织召开“安全专题民主生活会”,要求每名班子成员要认真结合自身工作实际,查找区队精细化管理中的问题和不足,在安全生产中的问题和不足、自身存在的问题和不足,形成书面发言材料,制定整改措施,严格落实整改。充分发挥党支部思想政治优势,进一步强化职工的安全教育培训,认真组织全队干部职工学习上级一系列安全指示和安全会议精神,以及与矿井安全生产息息相关的法律法规。重点学习《201*年安全文件汇编》、《井下人员安全行为规范》、《安全生产奖惩条例》等安全管理规章制度。强化职工的技能培训,重点学习煤矿三大规程、岗位应知应会知识、安全质量标准化标准、精细化操作标准。同时,加大安全事故案例警示教育活动,技术组负责收集近期集团公司所有的安全事故案例,进行整理、归类,制定出学习计划,以鲜明的事故案例警示职工,用身边人,身边的事感染他们,达到预警警示的目的,使职工从思想上筑起牢固的安全防线,确保现场的安全生产,坚定不移的实现上半年安全生产。

(三)、技能培育、机制创新、文化铸魂,“三位一体”同步推进,确保课题开展扎实有效

三季度,党支部将严格按照二季度制定的创新实践实施规划,逐步实施。“五管齐下”强势抓职工技能培训,采取每周一课、每日一题、班前五分钟提问等方式,把应知应会知识有计划阶段性地推进;突击针对学,对专业性较强的岗位工,利用大检修时项目少的时机,留一部分人检修,其他全部停下突击;业余分散学,由技术主管制定学习计划,职工自学,技术人员分散辅导;考试过关学,所有学习内容必须进行闭卷考试,成绩与当月的工资奖金挂钩,对于考试达不到要求的停班学习;导师带徒学;导师带徒学,理论过关不仅仅是第一步,还必须签订师徒合同,在工作实践中熟练技能。建立党政班子每周现场安全巡查制度,以党、政、技三人为主到现场进行安全巡查,每周班子集体确定安全整治重点;为了发挥跟班人员和安监员、验收员的现场动态监管作用,建立实施了每班、每岗、每点巡查制度,确保发现问题及时整改。并根据课题规划,提炼整合出“珍爱生命、安全发展、宜人和谐”的区队安全文化理念,积极在现场落实预教、预测、预想、预报、预警、预防“六预”流程。在此基础上,支部将逐步规范以案例警示教育、形势任务教育、温馨教育、亲情教育为主的安全教育机制,确保课题的深入推进。

(四)、构建和谐区队,促进和谐矿井建设。党支部积极发挥思想政治工作优势,认真落实定期分析、定期谈心、定期走访“三项制度”,利用各种形式加强职工形势任务教育,确保思想稳定、队伍稳定,努力为工作发展提供思想保证。坚持定期不定期走访慰问职工,为多名困难家庭办理了救济等。同时,积极开展不安定因素和劳动纠纷的排查,化解矛盾,加强调解。注重围绕安全开展思想政治工作,严格“两卡”使用。及时了解掌握职工思想状况,坚决杜绝思想不稳定、神情疲惫及酒后人员上岗。认真落实信访稳定工作,及时分析摸排,掌握苗头性问题,特别加强了春节前后及两会召开期间“零报告制度”的执行力度,扎实的思想政治工作,确保了职工队伍的整体稳定,促进了和谐区队建设。

(五)、统筹兼顾,全面推进各项活动的扎实开展三季度,我们将严格按照支部制定的各项活动规划、措施,逐步实施,层层落实,统筹协调好各项活动,做到有条不紊,抓好各项活动的有机结合,使各项活动相互融合,相互促进,总体推进。

综采三队

201*-6-

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