一季度党群工作总结
一季度党群工作总结
一季度我们紧贴本队生产安全实际及员工思想动态，主要做了以下工作：
一、一月份我们对党群一些工作进行总结，支部党员以座谈会的形式，开展了总结交心会，肯定了青年党群一些好的做法，也看到了工作中存在的不足，广大员工对党、工、团组织在生产生活中发挥的作用是肯定的，对我们整体工作也提出了殷切的建议，对其中一些好的建议我们将在今年的工作中予以采纳和实施。二月份因临近春节，针对我队的生产安全形势，我们组织了“严细检查，清理隐患”为主要内容的“青年纠察队”志愿活动，由于组织宣传到位，广大员工积极响应，通过对站内设备，安全隐患进行了一次地毯式排查整改，取得了良好效果，为春节期间的安全平稳生产打下了坚定的基础。
二、春节前后，我们针对我站地处偏远，业余文化生活单调的现状，号召广大员工积极参与，组织了“卡拉OK比赛、”“猜迷语”、“安全知识竞赛”、“集输、轻烃厂联谊活动”，充实了员工的业余文化活动，也增进了班干部与员工，员工与员工的距离，凝聚了人心，提升了士气。
三、3月7日，我队组织广大员工开了201*年工作会，对大队行政工作报告，工会工作报告，党群工作报告及员工薪酬兑现考核办法进行了传达，讨论，并对我队201*年各项工作作了具体安排部暑，通过召开工作会，使广大员工看到今后工作的远景和压力，通过近阶段的运行，广大员工的心态及工作态度都有了可喜的变化。三八妇女节，我们充分征求女员工意见，为我队18名女员工每人买了一套床单被罩，并为部分女员工调了班放了一天假，送去了组织的关怀。
四、通过一季度的运行，党群一路工作开展势头较好，下一步，我们将充分挖掘员工潜力，突出宣传工作，为开展健康向上的业余文化活动，促进我队各项工作良性运行。
XXXX队
201*年3月17日
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XXXX党支部关于201*年一季度
工作总结的报告
第一部分201*年工作思路和措施
工作思路：以建设学习型、实干型党组织为导向，完善"三级联动"学习机制，加强思想道德建设，着力推进"四好班子"增强党支部的战斗力和凝聚力，抓好党员队伍建设，不断创新党支部的工作方式和活动方式。
工作措施：一是深化创先争优活动，推进学习型党组织建设，着力提升党建工作科学化水平；二是突出能力培养，着力打造"三支队伍"建设；三是以党支部标准化管理为目标，提升支部工作科学化水平；四是注重源头预防，落实惩防体系，着力加强党风廉政建设；五是进一步加强工会及共青团等群众组织的工作；六是突出齐抓共管，努力营造和谐，着力构建稳定的发展环境。
第二部分主要开展的工作
一、健全党的基层组织，不断完善党支部工作制度
目前，我区有员工128人，党员18人、预备党员3人，重点培养对象10人，入党积极分子2人。设有党员责任岗4个，覆盖率达100％，"三会一课"落实率100％。
1、深入开展标准化党支部创建活动。坚持以"六个一"创建目标为平台，大力开展党支部"六个一"创建工作，采取灵活多样的形式，把"六个一"创建活动融入到安全生产、基层
建设之中，有效地促进生产任务的完成，推进党支部整体工作上水平。同时结合实际，积极开展争创"五好"党支部，进一步丰富了创建内容。
2、完善支部基础建设。按照党建工作的安排，党支部严格按照组织程序选举产生了XXXX新的党支部支委委员，完善了党支部的组织机构，及时补充更新了党员台帐。围绕厂党委工作要点制定了作业区《党支部工作计划》、《党员教育计划》、《党支部党小组活动制度》等工作制度，使党支部的工作不断向科学化、制度化、规范化、标准化方向推进。
3、区域承包，细化责任。3月13日作业区支委会重新设立了党员责任岗，划分了党员承包区，制定责任区管理目标和措施，明确了目标和责任。签订了党员责任岗目标管理责任书。
二、立足岗位实践，充分发挥党员先进性
1、持续在全区党员中开展"党员身边无隐患"活动，实行党员包岗位，包群众的双包制，带领群众有针对性地制定工作计划和任务目标，实行责任到人，百分考核。
2、组织团总支开展了青年志愿者活动，组织作业区30名团员青年，利用认真清扫集气站内、站外道路及排水沟渠等重要通道，重点对积雪、杂物进行了清理；对生产生活垃圾进行统一整理回收，并在显眼位置摆放节约提示标语；对该区管辖的4条干线进行巡护，保障了"两会"期间天然气的平稳输送。引导青年员工以实际行动积极投入工作，在岗位
上做出新的贡献。
3、组织员工集中学习《关于做好"两会"期间安全环保工作的通知》，并结合相关文件制定下发了《XXXX"两会"期间治安隐患及恐怖袭击工作方案》，让全区员工充分认识当前安全形势的严峻性，坚决克服麻痹思想和厌战情绪，明确目标，落实责任，确保了"两会"期间的安全平稳供气。三、强化思想政治教育，努力提升党员综合素质
1、抓好党员的教育管理工作。认真落实"三会一课"制度，开展"党支部委员轮流讲党课活动"，制定详细党员学习计划，下发学习笔记本，让党员、入党积极分子详细了解学习计划，坚持定期召开支委会、民主生活会，坚持支部书记上党课活动。
2、切实加强党员队伍建设。把好党员的"入口"关，认真落实党员发展工作中实行"公推、公评、公示、票决"制度。3月13日支部先后召开了支委会、党员大会，对10名重点培养对象、2名入党积极分子和5名"党员之星"候选人进行了考查。同时，支部深入基层，通过个别谈话、谈心的方式，掌握员工思想动态，鼓励员工主动申请入党，积极向党组织靠拢。
3、扎实开展好"双培养"活动。党支部制定详细的培养工作计划，根据每个党员和入党积极分子的特点，确定了7对双培养人员，坚持把符合条件的生产骨干培养成党员，把党员培养成生产骨干，为组织培养一批合格的人才。
4、以实际行动深入贯彻、落实"两会"精神。制定学习安排和计划，采取集中培训、班组讨论等多种形式扩大学习覆盖面，确保"两会"精神入脑、入心。以全面推广"标准操作程序"为重点，进行推广、轮训，着力解决操作员工的安全生产技能，提高工作质量和效率。
5、开展学习郭明义先进事迹活动。在贯彻落实厂党委号召学习郭明义同志的活动中，结合创先争优活动，开展了以郭明义为榜样，争当优秀共产党员的主题活动，在全区范围内掀起了学习郭明义先进事迹的热潮。四、加强队伍建设，提升员工整体素质
1、加强班子建设。一是通过召开领导班子议事会、民主生活会、支委会，加强党员领导干部教育，提高秉公办事的能力。二是学习相关文件精神及重要工作指示，提高支部班子成员政治理论水平和业务素养。三是坚持每月召开干部会，交流经验和认识。通过交流活动，提高班子成员的能力，同时也加强了管理人员解决问题、发现问题的能力。
2、加强专业技术人才队伍建设。以深化激励机制为重点，加强能力建设，提升引领发展的能力水平，推进专业技术人员队伍建设，组织专业技术人员重点学习主体专业新理论新知识，弥补理论知识更新不到位的不足，提高分析和解决实际问题的能力，提升技术人员解决生产实际问题的能力。
3、以提升员工技能素质为重点。大力推进操作人员队伍建设。鼓励员工通过自身努力实现岗位成才，在立足岗位成
才、侧重基本功训练的基础上，不断强化员工操作技能，健全培训制度，完善10+4培训方式，广泛开展全员岗位技能培训，不断总结培训工作经验，对员工进行分层次分重点开展培训工作，强化培训效果评估，提高员工整体素质。同时，组织开展一些解决现场问题讨论会、技术交流会。增强员工学习的主动性、积极性，培养学习型员工，努力创建学习型班组。
五、加强党风廉正建设，增强员工廉洁自律意识和自我管控能力
1、认真落实党风廉政责任制，抓好领导班子党风廉政建设。为强化党风廉政建设，作业区班子成员分工，进一步明确了领导干部的党风廉政建设责任范围、责任内容以及违反责任制的追究办法，设立党风廉政建设责任区10个，签订党风廉政责任书5份。
2、通过召开党员大会、各种形式的生产会议，及时向全体党员及员工贯穿党风廉正思想，及时党员干部在节前开展警示教育，使干部树立廉洁自律意识，增强自我管控能力。认真抓好廉政责任区制度的落实。积极营造"齐抓共管、人人有责"的反腐倡廉工作氛围，增强了领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性与主动性。
3、加强理论学习。党员干部以科学发展观为统领，深入贯彻落实"两会"精神保持清醒的政治头脑，做到"管人、管事、管思想、管自己"四统一，理顺思想政治工作方向和思
路，针对作业区班子存在的政治理论和专业知识的学习不够，工作执行力不强等基层常见问题，对症下药，不搞形式主义，不做表面文章，大力倡导党员干部自我警醒、自我管理、自我约束的"三自"精神。
4、开展好效能监察工作。重点开展了物资集中采购、非生产成本控制管理、天然气自用资源管理、标准化体系建设等方面的效能监察工作，全厂在挖潜增效方面、降低成本上狠下功夫，并取得良好效果。
5、推行区务公开，接受广大员工监督。把员工每月考核情况、工资奖金发放情况以及福利待遇等进行公开，即增加了区务公开的透明度，又确保了党风廉政建设工作的落实。
六、积极发挥工团优势，确保党建生产各项工作健康运行
1、坚持"党建带工建、带团建，工建、团建促党建"的工作思路，激发群众组织活力，充分发挥了工团组织的桥梁纽带作用和各项职能。工会组织围绕生产建设，组织开展"工人先锋号"创建活动，共青团坚持履行"服务青年、服务发展"的职能，通过激发了青年员工学知识、用知识、长本领的热情，在安全生产活动中有力发挥了青年突击队和生力军作用。
2、关爱员工，积极为员工办实事。在节日期间支部书记亲自上站进行慰问，不但送去了丰盛的食品，还送去了节日的问候粮，使大家在站上过了一个祥和平安的节日。
3、积极开展丰富多彩的文艺活动。在"三八"节期间积极组织员工参加厂工会组织的各种文艺活动。
4、党支部书记安装了生日提醒软件，在队伍管上继续延伸"亲情"管理，只要关系到员工切身的大事小事站领导都想方设法去解决，如今在岗的员工只要过生日，都会收到领导以及同事们送去的生日蛋糕和真诚祝福。
七、定期召开"恳谈会"了解员工思想，构建和谐生活环境
1、针对春节期间员工思想活跃和新员工思想动态波动大的原因，作业区通过坚持开展"民主恳谈会"活动，及时掌握了员工思想动态，便于化解矛盾、澄清问题，杜绝了越级上访现象，稳定了队伍。
2、及时召开"收心会"，深入贯彻学习油田公司、XXXX201*年两级工作会议精神，积极动员全区员工收心归位，淡化春节意识，快速进入工作状态，结合生产实际情况，将节后安全生产工作落在实处。
八、综合治理工作扎实到位
为创建平安气区，加强内部治安综合治理。以创建平安气区为目标，组织班站签订综合治理责任书，主要负责人"一对一"谈话、重点从员工思想教育入手，定期巡访、检查宿舍，强化现场管理，及时消除诱发酗酒、赌博、吸毒、盗窃的各种因素。加强人防、物防、技防管理，加大视频监控力度，加密夜间巡查频次，对重点环节进行严密监控，重点
对各集气站的污水甲醇装卸、巡检频次、劳保上岗等环节进行严密监控。严格落实进站登记管理，保证了员工生产、生活环境的稳定和谐。
第三部分存在的问题
1、基层党建工作有待加强。目前作业区党员多数在区部，基层班站党员较少，一些工作无法正常开展。一定程度上制约了基层党组织工作的开展，影响作业区整体党建工作。
2、宣传工作效果仍需加强。宣传工作形式丰富，但一些政策性文件精神的宣传流于形式，员工并没有深刻了解，也无法以此为依据对具体工作进行指导。
3、部分党员在生产实践中，操作技能较低，没有起到党员在技能上先进性的要求。
第四部分二季度工作计划
1、切实发挥党支部的政治核心作用，根据生产建设实际，持续开展好"六个一"党支部创建活动、党员素质提升活动和标准化党支部创建活动，持续强化基层党组织建设，增强基层党支部在生产工作中的战斗堡垒作用。
2、继续开展党风廉正建设，提高党员、干部、职工廉洁自律能力。建立健全廉政文化教育长效机制，将廉政文化建设向基层建设、生产安全、管理责任、经济安全等各个方面延伸，着力构建"监督"廉政格局，深化廉政监督约束，为建设绿色和谐气田构筑勤政廉政防线。
3、继续推行现场"6S"标准化管理，注重细节，不断提
升现场管理水平。
4、扎实开展“党小组活动”,在春季检修中，开展"我是党员向我看齐"活动，引导党员干部优质高效完成各项工作任务。
5、继续开展工团工作，发挥青年力量，团结班子队伍增强集体凝聚力。履行工团组织联系群众、服务发展、维护权益的重要职能，调动和发挥广大员工群众的积极性、创造性。继续开展好青年创新创效、青年突击队等活动。
6、抓好内部综合治理和维护稳定工作，为建设大气田创建良好发展环境。
7、开展向最好的学习实践活动，培育员工队伍积淀传承、追求卓越核心价值体系。
8、工会组织开展员工队伍性格及气质测试分析工作，形成书面报告，为员工队伍管理提供决策依据。
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