201*年县工会职工书屋建设总结和201*年计划
彭山县总工会职工书屋建设情况
201*年工作情况
为深入贯彻十七大关于加强文化建设，构建学习型社会，提高全民族文明素质的工作要求，我会在工作中，积极开展了“职工书屋”的建设，并取得了一定的成效。现将201*开展“职工书屋”建设情况总结如下：
一、充分认识建设职工书屋的重要意义
建设职工书屋，为职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供方便条件，是学习贯彻十七大精神的一项具体行动，是工会积极推动企业文化建设的重要举措；是工会发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益作用的重要体现，对提高职工队伍的整体文化素质和职业技能，增强企业核心竞争力具有重要的现实意义；“职工书屋”建设是实施职工素质工程的一项重要举措，是新时期发挥工会“组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益”的有效途径。
二、抢抓机遇，组织到位
为了提高职工思想文化素质、满足日益增长的精神文化需求，我们抓住市工会推进基层“职工书屋”建设的机遇，把建设“职工
书屋”摆上重要议事日程，把“职工书屋”建设作为各级工会组织提升服务功能的重要阵地来抓，旨在以“职工书屋”为平台，在广大职工群众中传播先进文化，普及科技知识，引导职工群众“爱读书、读好书”保障职工群众的基本文化权益，丰富职工群众的精神文化生活。我们实事求是、因地制宜，从自身的实际出发进行“职工书屋”建设，既注重满足职工群众的现实需要，又注重调动共建单位的参与积极性和创造性，力求实效。
成立了县总工会职工书屋建设领导小组，由县总工会常务副主席任组长，副主席任副组长，成员５人，为职工书屋建设提供了坚强的组织保障。
三、鼓励基层工会增强基础设施建设，加强职工书屋的管理工作
县总工会并多方筹措职工书屋建设资金，先后投资五万余元购买书籍赠送给“职工书屋”，鼓励基层工会为职工群众创造良好的读书环境和学习条件。
县总工会始终坚持把职工书屋作为"创建学习型组织，争做知识型职工"活动的有效平台。201*年，按照市总工会的要求，以“创先争优”活动为指导，着力提高广大职工的综合素质，提升企业和职工的竞争能力、学习能力、创新能力和发展能力，认真开展全方位服务，不断增加服务维度，提高服务质量，各“职工书屋”应急为读者所急，想为读者所想，在采编、借阅、阅览室开放、发放书
籍等工作方面狠下工夫，建立了“职工书屋”管理制度、管理人员制度、图书借阅制度、损坏、丢失赔偿制度等。四、职工书屋建设成效显著。
职工书屋自创建以来，我县总工会已经拥有5个职工书屋，场地总面积800平方米，各类藏书5300余册，报刊20余种，电子音响制品45张，确保了阅读者的各种需求。职工书屋建设以来，广大职工受益匪浅，起到良好作用。一是“职工书屋”建立后，职工群众学习氛围更加浓厚，通过读书活动对职工群众工作、生活有明显改善，职工素质进一步提高，职工知识水平和工作能力更加增强，对社区、村和社会的经济共献更加明显，“职工书屋”对本单位工会组织以外的群众影响巨大；二是职工工作能力大幅增强，激发了广大职工学习兴趣，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
201*年工作计划
一、加强领导，精心组织。实施“职工书屋”建设工作，是我县文化建设的一项重要政治任务。为加强统一组织协调，我会成立“职工书屋”建设领导小组，小组下设办公室，负责我会“职工书屋”的部署、组织、协调、指导和监督检查工作。各基层工会组织要统一认识，加强领导，及时成立相应的组织机构，充分协调各方面力量，积极参与“职工书屋”建设，做到组织落实、人员到位，切实做好“职工书屋”建设工作的领导和组织工作，把“职工书屋”
打造成内聚人气、外树形象的职工文化新品牌。
二、完善制度，严格管理。县工会负责对基层工会“职工书屋”的选点、装备、验收、监督、考核和指导工作。各基层工会要把好图书选择关，严防不良出版物进入“职工书屋”，要建立健全“职工书屋”借阅和管理的各项规章制度，逐步完善图书管理员责任制度，确保我县“职工书屋”建设工作取得实效。
三、广泛宣传，掀起读书高潮。在“职工书屋”建设过程中，要坚持以人为本，充分发挥“职工书屋”的文化功能，通过开展读书知识竞赛、读书会、读书演讲、读书节、读书论坛、星级书屋评选等丰富多样的活动，努力为职工群众提供健康向上、丰富多彩的精神文化产品，引导职工“爱读书，读好书、善读书”。要切实组织好以“捐一本好书，献一份爱心”为主题的捐书助读活动，不断扩大“职工书屋”的藏书量，提高社会影响力，努力掀起新的职工读书热潮。
四、灵活机动，筹集资金。“职工书屋”建设所需经费，由各基层工会自行解决。在“职工书屋”建设工作中，要统筹兼顾，合理安排，要积极争取基层党支部和行政的支持，本着职工捐赠和单位投入相结合。
总工会
201*年7月6日
扩展阅读：201*年县总工会工作总结及201*年工作计划
县总工会201*年工作总结及201*年工作计划
今年以来，县总工会在县委和上级工会指导下，在县政府和社会各界的大力支持下，认真学习县委和上级工会的有关会议精神，以党的十七大精神为指导，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，突出开展维权机制建设、困难职工帮扶、基层工会建设和建功立业活动四项重点工作，全面落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，团结动员全县广大职工为建设和谐建功立业，为推动我县经济社会发展做出了新的更大的贡献。全县工会工作今年以来成绩显著。
一、201*年工会工作回顾
1.把握重心，服务大局，主力军作用明显发挥
我们动员全县广大职工广泛开展转型我争先，跨越我奉献，当好主力军、建功‘十二五’活动，大力实施职工经济技术创新工程，把提高职工技术素质、开展岗位技能竞赛作为职工经济技术创新工程的核心内容来抓，充分发挥了工人阶级主力军作用。一是广泛开展创争活动，培育职工学习风尚。继续积极推进创建学习型组织，争做知识型职工活动，以学习型企业和学习型班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，全面兴起创争热潮。在活动中涌现出来的县镇总工会被省总工会授予五星级乡镇工会称号，县马家庄乡总工会被市总工会授予四星级乡镇工会，今年10月又有6家乡镇工会申报太原市四星级乡镇工会和4家基层工会申报太原市四星级基层工会，在此基础上，我们又进一步加大力度、拓展范围，使创争活动渗透到班组、车间及学校。二是积极开展以转型我争先，跨越我奉献，当好主力军、建功‘十二五’活动为主题的职工群众性经济技术创新活动和建功立业活动。全县各企事业单位结合工作实际，开展了不同形式的岗位比武、技术创新、提合理化建议、节能降耗等竞赛活动，充分调动广大职工的生产和工作积极性。在职工群众性经济技术创新活动中，有千余名职工参加了职工群众技术创新活动，提出各种合理化建议多条，有力促进了企业科学发展和技术进步。在建功立业活动中涌现出:获得省五一劳动奖章先进个人1名；市五一表彰先进集体4个，其中五一劳动奖状1个、集体一等功3个；市五一表彰先进个人7名，其中五一劳动奖章2名、个人一等功5名。使全县各基层工会和工会工作者在今后工作都要以先进为榜样，深入扎实地做好新形势下的工会工作，促进全社会形成争当先进的良好社会氛围。
2.健全机制，构建和谐，履职能力明显提高
我们面对职工队伍结构和就业形式的快速变化，按照主动、依法、科学维权的新要求，不断完善机制，创新工作载体，扎实做好帮困救助和保障工作，全面推进新时期劳动关系和谐企业建
设，在全县营造了和谐稳定的劳动关系。一是加强民主管理和民主监督工作，大力完善了以职代会为载体的厂务公开制度，保护了职工群众的知情权、参与权，畅通利益诉求渠道，行使职工民主权力。二是进一步规范平等协商集体合同制度，帮助指导职工签订劳动合同。广泛开展创建劳动关系和谐企业活动。三是为了有效地调整劳动关系，加大源头参与和监督的检查力度。四是在6月积极开展了安全生产月活动，并于6月12日和安监局、交警队、计划生局等部门在县影剧院内采取悬挂宣传横幅、标语、发放安全宣传资料等形式，工会先后发放安全生产宣传资料1000多份，并对县新开元矿业有限公司等十几家非公企业500余名职工进行了安全生产问题问卷调查，通过安全生产月活动的开展，进一步增强了我县职工的安全生产意识。五是积极参与安监、人事劳动及社保等部门对我县发生的安全生产事故的调查及善后处理工作，做好了死者家属的安抚和赔付工作。
3.夯实基础，扩大履盖，标准化建设明显加快
我们按照哪里有企业，哪里有职工，哪里就要建立工会组织的建会原则，创新思路，强化措施，着力构建横向到边，纵向到底的工会组织网络，把壮大组织队伍和加快标准化建设步伐作为今年工作的重要内容。在今年工会组建月活动中，重点突破非公企业这个难点。根据全总、省总、市总要求，对全县250个非公企业进行了数据库的审核录入。由于非公有制企业点多面广，主要分布于生态、养殖、餐饮服务、基建等行业，遍
布城乡，其中职工在25人以下的多达100余个企业。经过逐户上门、逐户登记、逐户组建完善的办法，250家私营企业目前共建工会组织162个，覆盖企业250家，其中单独建会150个，联合基层工会12个，发展会员11446人。私营企业中工会组建率达到98%。
4.服务职工，排忧解难，帮扶作用明显显现
我们按照县委、政府和上级工会的工作部署，带着感情、带着责任、带着使命，切实转变观念，强化服务意识，扎实开展以帮扶困难职工群众为主体的惠民行动，努力为全县困难职工办实事、办好事、解难事。一是深入开展送温暖工程。今年在元旦、春节、五一、中秋、十一等各重大节日前送温暖活动和平时困难职工帮扶救助中，先后共走访慰问和救助困难职工和困难劳模900多户（次），发放生活、医疗帮扶救助金、慰问金及慰问物品共计27万余元，把党和政府的温暖和工会组织的关怀送到他们的心坎上；二是积极解决困难职工、农民工子女上学难问题,认真开展金秋助学活动。7、8月我们通过在全县范围内的调查核实，今年县考上大学的职工子女和农民工子女共有148名，经过仔细排查摸底充分利用《工会帮扶工作软件》资源优势，主动联系，除去上级工会、扶贫办以及慈善会救助的困难职工家庭子女，确定了资助对象70名，其中中央财政资金救助15名，市财政资金救助53名，县财政资金救助2名，共计助学金额11.3万元。三是继续开展好职工大
病医疗互助活动。今年（第六期）全县参加大病医疗互助工程活动单位共149个，参加人数4150人，缴纳互助金149400元。全年互助活动中大病受理人数达到76人次，报销互助金达到39万余元。四是积极响应全县慈善一日捐活动的号召，并于11月11日下午在工会机关举行了慈善一日捐捐款活动。县工会机关全体人员9人参加了捐款活动，共捐得善款480元。并派专人将所募集的善款及时送交县慈善会办公室。
5、完善维权机制，加大维权力度，构建和谐劳动关系维护职工的合法权益是工会的基本职责，工会的作为主要看维权。维权的核心，就是要全面落实全心全意依靠工人阶级的方针，全面维护职工群众的利益。主要从两方面抓起。
一方面是从老板教育抓起。在我们社会主义的旗帜下，工人阶级当家作主的地位丝毫不能动摇。这一点必须让企业老总们清楚地知道，自觉地落实，衷心地维护。
一是组织企业老总开展经常性的思想教育，有意让老板们特别是私营老板参加县举行的各种大型会议、专题报告会、专题教育活动，从思想上进行理论灌输；
二是组织观看优秀影视剧目或新闻资料片，用先进的人和事教育和感染他们；
三是有条件时组织他们到邻近国企观摩学习。通过这些方式，让企业老总努力做到在政治上尊重工人阶级，在发展上依靠工人阶级，在感情上真心接纳工人阶级。去年以来，我们先后组
织全县各类企业经营管理人员观摩尖山铁矿安全生产线一次，观摩太原煤气化龙泉煤矿劳动保护作业流程一次，组织观看西山困难职工帮扶工作电视专题片三次，起到了较好的引导教育作用。
另一方面是从职工维权做起。
一是组织保证。已建工会企业全部设劳动争议调解机构，新建工会同时设调解机构和人员；有女工的企业全部建立女工委员。
二是制度保证。全面落实两个普遍要求，已建工会单位（企、事）全部建立和逐步完善职代会制度、厂务公开制度和以工资集体协商为重点的集体协商制度。
三是活动引领。每年坚持开展平等协调集体合同与工资集体协调活动月，工资集体协商攻坚行动，劳动关系和谐企业创建活动，以及安康杯竞赛活动等，营造维权氛围，强化维权声势。
四是典型带动。召开现场观摩会，让企业老板和工会主席实地观摩县公路段、华恒矿业公司召开职代会、签订集体合同，构建和谐劳动关系的做法经验，在各企业加以推广。
五是加强培训教育，树立自强意识，提高职工素质，去年以来，先后出资8万元，购置工会工作小百科、工会法、劳动法等资料发给基层工会，组织学习。深化创建学习型组织，争做知识型职工活动，今年结合纪念建党90周年，开展职工知识竞赛，获市总三等奖。
六是突出女工保护，维护女工权益。组建工会同时成立女工部，设女工委员。女工较多的企、事业单位在签订集体劳动合同的同时签订女职工专项集体合同。一年组织一次女职工健康普查，严格依法保护女职工享受法定假日，尽力为女职工创造舒心的工作生活环境。
6、较好地完成了县委、县政府安排的工作任务
今年以来，我们较好地完成了县委、政府安排的其它各项工作任务。并根据县委、政府对联乡驻村入户工作的要求，积极深入开展了联乡驻村入户活动。工会今年上半年所包村为县米峪镇乡柴厂村，下半年所包村为县镇我家村。今年上半年，我们共投入5000元对所包村柴厂村环境卫生进行了大清理，并走访慰问了贫困户、老党员和三老人员20户，发放物资、帮扶金共计3000元；今年下半年根据县委的工作安排，工会全体党员干部驻村入户认真履行工作职责，充分发挥指导协调的作用，为所包村我家村的党建、新农村建设、维护稳定、农民增收及村委会换届选举圆满成功等工作做出了应有的努力和贡献。
为了适应新形势对工会工作的新要求，我们不断加强自身建设，从多方面入手，加大工会工作的规范化管理，工会在职工群众中的影响力和凝聚力进一步增强。一是加强机关作风建设。今年以来认真组织机关干部职工加强政治理论和业务知识学习，努力做到用科学的理论武装工会干部的头脑，使机关干部职工在行为实践上有明显的改观，工作作风有明显的转变，宗旨意识、服
务意识明显增强；年初领导班子成员都进行了工作分工，签订了年度工作目标责任书，落实了工作任务，使人人有目标、工作有重点、任务有时限，确保了阶段目标工作任务如期实现。二是加强工会干部队伍建设。今年10月21日对全县67名基层工会主席进行了工运理论和工会业务知识培训，提高了我县工会干部队伍的整体素质，强化了工会干部队伍能力建设。三是进一步建立完善了内部各项规章制度和长效机制。在组建工作上，实行县总工会领导干部挂点包干联系基层工会制度，把机关人员分片联系包干；在机关内部管理上，制订完善出台了接待制度、公务车管理制度、内部目标管理考核工作奖惩办法等，有力地促进机关内部管理逐步走上了制度化．规范化的轨道。
回顾今年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们应该清醒地认识到离县委、政府和上级工会组织对我们的要求仍有较大的差距，今后工会工作的任务更具有艰巨性和复杂性。主要有：随着经济体制的深刻变革和职工队伍结构的不断变化，工会组建工作需要进一步探索、研究和加强；职工的维权机制需要进一步完善；工会干部的工作能力需要进一步提高等等。所有这些问题，我们都要在今后的工作中创造条件切实加以克服和改进，努力开创我县工会工作的新局面。为加快我县经济社会又好又快发展和构建和谐做出新的更大的贡献。
二、201*年工会工作计划
201*年工会工作的指导思想是：以党的十七大精神为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员全县广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。认真贯彻落实市委、县委扩大会议和区总十大会议精神，紧紧围绕中心、服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为全县经济和社会各项事业的快速健康发展做出新的更大的贡献。
1、围绕县经济社会发展，团结动员广大职工建功立业。一是要深入开展转型我争先，跨越我奉献，当好主力军、建功‘十二五’活动主题竞赛活动。深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动。二是要突出以岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。
2、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。一是要不断推进职工民主管理工作，加强与政府联席会议、劳动关系三方协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与以改善民生为重点的社会建设。以促进就业为目标，完善健全工会就业咨询、
创业指导、技能培训、职业介绍一条龙服务机制。继续开展好扶贫帮困送温暖活动及金秋助学等活动。要不断加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。
3、深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展。一是要以基层、一线为重点，以学习宣传党的十七大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展讲文明、树新风等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化创建学习型组织、争当知识型职工活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、名师带高徒等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展抓典型、树正气活动。加大对劳模的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥劳模典型的榜样标兵效力，营造全社会学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展三八、五一及十一等职工文化体育健身系列活动。
4、不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。一是要继续加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。重点加强非公企业、两新组织中的工会组建力度。二是要深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持促进企业发展，维护职工权益的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。
5、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是要做好女职工工作。实现工会女职工组织同步组建，以建功十二五，巾帼绘和谐为主题开展女职工建功立业活动。三是要强化工会经费收缴、资产管理和审查审计监督工作。加大工会经费收缴力度，确保工会经费依法足额收缴和稳定持续增长，健全工会资产监管体系，促进工运事业健康发展。四是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。
县总工会
201*年11月29日
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