201*年县住建委12.4法制宣传工作总结文档 (4)
201*年县住建委“124”法制宣传日宣传
活动总结
当涂县住建委（201*年12月30日）
201*年12月4日，是我国第11个全国法制宣传日，为积极贯彻实施“12〃4”法制宣传日活动，在认真贯彻落实好普法工作，我委围绕“推进依法治县，构建和谐当涂”这一活动主题，深入开展了法制宣传活动，取得了良好的社会效果。
一、高度重视，认真组织，确保活动有保障、有落实我委高度重视此次法制宣传活动，分管领导专门召开会议作了安排，要求各股室、委属单位深刻认识法制宣传对于提高依法行政水平、增强管理相对人守法经营意识的重要作用，务必结合本单位实际，将此次法制宣传活动抓紧抓实，营造内外和谐的法治环境。在此基础上，我委印发《关于开展“12.4”全国法制宣传日宣传活动的通知》，就活动主题、宣传内容、活动形式进行了安排，办公室负责对活动的统筹规划，各股室、委属单位负责宣传活动具体落实，委各股室、委属单位抽调出骨干人员、拿出专门时间和精力，认真组织好法制宣传工作，明确了责任和分工，调动了全员参与法制宣传的积极性，最大限度的扩大参与面，确保了法制宣传的有效开展。
二、切实加大委系统党员干部职工的法制教育活动
加强法制学习是我委的既定政策，为深入贯彻落实党的十七大提出的“深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，形成自觉学法守法用法的社会氛围”的精神，根据全县关于加强公务员学法用法工作的意见，认真制定《关于进一步加强县住建委公务员学法用的实施意见》，在日常工作中，我委坚持以创建“五好型”单位为目标，结合“创先争优”等主题教育活动，深入开展党课专题报告会。通过学习、剖析和整改，班子全体成员的思想认识有了新提高，解决本系统突出问题有了新举措，制度建设有了新突破，服务能力有了新提高，提速重建有了新进展。同时坚持和党组中心组学习制度和每月学习日制度，突出抓好党委中心组、中层干部、干部职工三个层面的学习，采取集中教育与经常教育相结合、形象教育与理性教育相结合，认真学习贯彻党的十七届六中全会精神以及理论、业务、法律、经济、技能，重点学习市第八次党代会的基本要求，着力打造当涂主城区。通过学习使机关广大党员干部职工提升了法律意识，增强了依法行政能力，为开展好法制宣传活动打下良好的理论基础。
三、认真抓好面向群众的法制宣传教育活动加强法制宣传教育是推进依法治国进程，构建和谐社会的一项基础性工作，也是为“十二五”发展规划顺利实施营造良好法治环境的一项保障性工作。今年是“六五”法制宣传教育规划的关键年，为认真开展好法制宣传活动，我委以法治知识“三进”为抓手，进行宣传活动，走进机关、工地、
社区，向群众宣传建筑法、征迁、质量安全、物业管理、供水、供气等方面的法律法规，通过这次宣传活动，极大地提高了市民的法制意识，得到了良好的效果。
我委此项工作在县委、县政的领导下，通过全委上下的共同努力，取得了较好效果，使我委工作沿着规范化、法制化轨道健康发展，为“六五”普法工作打好了坚实的基础。我委在以后的法制宣传活动中，将认真贯彻党的十七届六中全会精神，按照“十二五”发展规划确定的目标任务，认真开展好“六五”法制宣传教育工作，力争把我委的法制宣传教育工作提升到一个新高度。
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201*年社建委工作总结
区住建局
201*年，住建局深入贯彻落实上级关于加强社会建设，创新社会管理工作的实施意见，强化组织保障、优化资源配置、创新工作机制、全力开创社会管理工作的新局面，结合住建局的实际，不断明确工作任务和思路，分解落实责任，推进我区社会建设管理创新和幸福栖霞的建设。现将201*年工作汇报如下：
一、加强组织，落实责任
为卓有成效地开展社会管理创新工作，努力完成全年工作目标任务，我局专门成立了由局长一把手任组长，分管领导为副组长，相关职能科室负责人为组员的社会管理创建领导小组，全面负责组织、协调、指导、督促系统各单位的社会管理创新活动。
二、发挥部门职能优势，推进社会管理与建设根据《中共栖霞区委、栖霞区政府关于栖霞区人民政府机构改革的实施意见》（栖委字201*32号）设立区住房和建设局。通过职责调整，住建局牵头承担着全区区域规划、住房保障、城市道路、建筑行业等相关职能。在实际工作中，我局结合自身职能，认真落实《关于加强社会管理创新开展“双枫连心”幸福栖霞创建行动的意见》中“五心计划”的有关要求，明确具体责任，采取针对性的措施，创新工作思路和方法，不断推动社会管理创新、建设和谐幸福栖霞取得新实效。
一是加强规划管理和行业监管，在城乡规划编制、审批过程中，充分征求群众意见，通过加强规划管理和公示工作，进一步增强了群众对城乡规划的参与度，拓展广大人民群众对城乡规划工作的知情权。从源头上减少因城乡规划而引发的社会矛盾和纠纷。切实深入开展建筑市场秩序整顿工作，加强工程招投标管理和农民工权益保护力度，建立健全建筑市场信用体系，规范建筑业市场秩序；强化城市房屋拆迁管理，规范城市房屋拆迁行为，从关键环节上减少因监管不到位而引发的社会矛盾和纠纷。
二是推进惠民工程建设，重大惠民工程的建设是我区今年社会建设的重要抓手。其中我局承担着推进和落实景观路环境整治、道路交通建设、农村基础设施建设和保障性住房建设等重大惠民工程的工作。通过加快推进廉租房、经济适用房、城市棚户区改造、农村危房改造等保障性住房建设的力度，解决中低收入家庭住房难问题，切实改善民生，维护群众切身利益；兑现为民办实事、办好事的承诺，提高城市综合承载能力，为幸福栖霞建设保驾护航。
三是突出矛盾纠纷排查调处。建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制，坚持首问负责、一次告知、限时办理等原则，努力提高隐患发现率、调处率和调解效果。努力把矛盾纠纷切实解决在基层部门，消化在职能科室，化解在初始阶段，切实防止矛盾激化、纠纷升级，坚决避免把问题推向社会、推向上级。做到对影响社会和谐稳定的矛盾纠纷和治安问题早发现、早控制、早解决。
三、主要工作思路和具体实施措施
在我局创新社会管理、完善栖霞的社会工作中，主要从以下几个方面入手：
第一，推行“阳光规划”，落实社会稳定风险评估机制，推动规划审批管理创新。按照依法决策、科学决策、民主决策的原则，对年度新开发地块的规划设计方案，建立健全公众参与、专家论证和部门决定相结合的城乡规划审批管理决策机制。对涉及社会面广，与人民群众利益密切相关的规划审批项目，通过公示、论证和听证等形式广泛听取意见和建议，充分评估可能出现的社会风险、矛盾纠纷及各类不稳定因素，确保决策的合法性、合理性、可行性、安全性。
第二，继续加大投入，推进惠民工程建设力度。我局在今年栖霞区社会建设中承担着推进和落实保障性住房建设、道路交通建设、景观路环境整治和农村基础设施建设等重大惠民工程的工作，可以说任务繁多、责任重大。在具体工作中，我们将明确责任，自我施压，重点围绕上述保障性惠民工程的建设，进行强化部署和推进。一是竭力推进经济适用房、廉租房、公共租赁房、中低价商品房等保障性住房建设。到目前为止，各类保障性安居工程新开工18.17万平方米，续建38.31万平方米，竣工面积为11.52万平方米。上半年审批了马群568地块、尧化三元祠、栖霞新安村、华电北路二期、太龙路三元祠拆迁安置房工作。同时安排了5个批次372户1377套选房入住工作，极大促进了社会工作的有序正常的进行。
第三，开展“平安工地”创建活动，推动建筑行业管理创新。以推进城市建设和维护社会稳定为目的，以建筑工地现场管理为重点，开展“平安工地”创建。针对安全生产、文明施工、稳定等工作实际，制定和完善建筑行业创建“平安工地”活动的工作方案、考评标准等管理制度，使建筑行业管理做到有章可循，有制可遵。
第四，扎实推进与七里村的结对共建活动，解决群众关心的热点、难点问题。明确以城带乡、优势互补、双向受益、共同提高的共建目标，通过实施帮扶工作的项目化管理，加大资金、技术等支持力度，重点帮助七里村解决干部群众关心的办公条件、道路建设等难点问题，提高七里村基层党组织服务群众和管理社会的能力，改善群众的生产、生活条件，推进和谐农村的建设。
第五，持续开展领导下基层活动，密切党群、干群关系。根据省、市、区关于领导干部下基层活动的统一要求，制定了《栖霞区住建局领导下基层活动计划方案》，通过开展调查研究，听取群众诉求，关注基层民生，化解矛盾和隐患；通过政策宣讲，宣传区委、区政府的方针政策和工作部署，形成共识，凝聚力量；通过领导驻点基层，走进基层工作现场、走访居民住户，深入田间地头，从中体验基层群众的生活状态，深入了解他们在基层管理和生产、生活中遇到的实际困难，积极出谋划策；通过个人建房法规政策的知识讲座和年底联欢茶话会，提高干群技能水平，密切干群关系，实现生活连心。
第六，做好新时期的信访稳定工作，排查化解社会矛盾。针对新时期社会矛盾纠纷的新情况新问题，认真做好信访稳定工作，完善四项机制，坚持四项措施，推进矛盾及时化解。
一是深化社会矛盾排查机制。以南京市政府互联网工作平台和“12345”热线平台为依托，健全矛盾纠纷排查调处工作网络、社会舆情汇集和分析、突出问题滚动排查治理等工作机制，处理群众关注的热点难点问题。
二是深化稳定风险评估机制，坚持科学决策、民主决策、依法决策。把风险评估作为重大决策、重大事项的前置条件和必经程序。凡涉及重大决策，都要广泛征求群众意见，了解群众的真实想法和意愿，凡涉及群众切身利益的决策或政策调整，充分考虑群众的承受能力。
三是深化信访接待机制，坚持抓好“接访、包案、落实”三大环节。实行领导干部接访、包案，党员干部下访，及时解决群众合理诉求，避免矛盾激化。
今后的工作中，我们要把落实社会建设工作，以及解决矛盾纠纷与推进住建局工作的开展有机结合起来，着眼服务发展、服务民生、服务稳定，着力解决推进社会管理创新中的体制性、机制性、保障性问题，注重理论创新、制度创新、实践创新，努力形成与新形势新任务相适应的体制机制，确保推进社会管理创新各项部署和任务要求落到实处，为建设和谐幸福栖霞做出新贡献。
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