201*年度学校工会主席述职报告
201*年度学校工会主席述职报告
述职人：肖体石
我校工会在党支部的领导下，开展了以教师为中心，加强教师的师德培养，维护学校的稳定，维护教师的合法权益，活跃教师的文体活动，丰富教师的业余生活，做教师的贴心人，为教师排忧解难，一年来，在全体工会委员的共同努力下，在全体教师的大力支持下取得
了如下成绩：一、师德建设贯穿全年
落实《教师职业道德规范》，规范教师行为。关爱学生，加强了班主任队伍的建设。学习身边的优秀事迹，积极配合校行政开展师德培训，利用暑假组织教师学习《教师职业道德规范》，就义务教育阶段如何开展关爱学生进行讨论。利用全年重要纪念日开展多种形式的活动，使广大教师提高了认识，一年来没有发现教师违规带生有偿家教，热心帮助学生为学生解决实际困难的事例层出不穷。1、召开教代会，促进民主
3月份召开了教代会，主题是优化办学条件，贯彻实施绩效工资推进学校持续发展。工会在不违反上级分配原则的前提下，分头做教师的工作，使我们罗子团中学的《绩效工资分配实施方案》得以落实，使广大教师心服口服，全身心投入到教学中去。
通过召开教代会，充分发挥了教职工的民主权利，制定和不断完善学校各项工作制度，充分发挥教职工的知情权、参与权与表决权，并通过各种渠道深化校务公开。2、评估自查，强化民主
不断加强民主管理，通过对教职工进行民主管理培训和自查评估，强化了教职工的维权意识。3、制度建设，规范民主
在党支部的引领下，开展了制度的废改立宣传工作，重新修订了《校务公开实施细则》、《校务公开监督制度》等各项学校制度。二、开展教职工素质工程建设，贯彻落实科学发展观1、加强学习营造氛围
加强了全教师的学习，认真贯彻落实科学发展观。开展了网上教研学习，提升教师的专业发展。2、文体活动修身养性
充分利用教工之家推开各项活动，全校教职工全部参加了教工之家的活动，不仅通过活动锻炼了身体增强了体质，还可以利用活动的机会互相交流生活上的事情、讨论教学上的问题，真可谓一举两得。工会每学期安排一二次本校的比赛，如：太极拳、排球、象棋类等，广大教职工积极配合，踊跃参加。另外学校工会在春节对离退休老师进行慰问活动，在“三八”妇女节和教师节开展聚餐活动，庆祝重阳节退离休老教师聚餐，其乐融融，加强了彼此间的沟通。
以上是我对201*年度工会工作的总结，请大家指正。
扩展阅读：201*年XX学校工会主席述职报告(修)
201*年XX学校工会主席述职报告
201*年，XX学校工会在XX区教育工会和学校党支部的领导下，在工会委员、年级组长和工会组长在于共同努力下，在全校教职工的大力支持下，各项工作有序开展，认真履行工会的各项职能，落实年初制定的工作计划。
学校工会班子团结，沟通及时，成员们作风正派乐于奉献。工会委员和组长工作勤恳认真，各尽期责，不计报酬。尽管教育教学任务繁重，他们依然恪尽职守，积极开展和谐组室建设和学校民主建设，全心全意为大家服务，积极维护教职工权益，为维护学校的稳定和发展做贡献。
一年来，学校工会坚持三个代表思想和科学发展观，坚持文化立校的理念，以教代会制度和创建优秀教工之家为抓手，以服务教职工为根本，以文化建设和、师德建设文体活动为载体，努力增强学校的凝聚力和向心力，促进教职工与学校共同发展。下面就一年来的工作向大家进行述职，请批评指正。一、树立以教育教学为中心的服务大局意识，全力以赴做好工作
围绕学校的中心工作和全心全意依靠教职工办学的方针，在工作中，坚持以服务教育教学和促进学校发展为中心，牢固树立服务群众和服务的大局意识；以和谐校园建设为核心，不断深化工会工作，发挥工会组织在构建和谐校园中的重要作用。
1、学校工会在党支部领导下，积极为创建区和谐校园做贡献。学校工会认真做好常规工作，在为教职工服务、为学校教育教学服务以及加强制度建设、民主管理等方面，与时俱进，努力创新，动员和组织广大教职工，迎难而上：善了绩效工资改革方案，在学校重大问题解决中发挥教代会的群众性职能，不断推进XX学校教育事业发展。
2、围绕工作中心工作，建立制度，搭建平台，科学管理，增强队伍的凝聚力和活力，推动学校工作。工会修改完善了“文明组室”评比制度，依托“教工之家”网页平台展示各年级组文化建设情况和教师风采。将各组室平时开展的教育教学成绩和组室文化建设与荣誉称号结合起来，月月评比与学期评比相结合。既注重过程，注重积累，又关注特色，抓住各组室的亮点，在期末进行表彰。同时积极响应教育工会的号召，开展文明班组网上行文明组室创建活动，使组室成为教职工学习工作的温馨和谐之家，幸福工作的加油站。201*年11月，XX学校学校已入闱201*201*年度区教育系统“优秀教工之家”候选单位，为学校创建区和谐校园打下扎实基础。
二、以师德建设为重心，加强精神文明建设
本年度，围绕学校中心工作，继续开展以师德教育为主题的校园文化建设活动，积极创建区优秀教工之家，为建设区和谐校园打下坚实基础。广大教师在创建的过程中实现了自我教育、自我提高，学习传传承莲精神成为XX学校文化品牌的基石。
1、积极开展校园文化建设和师德教育活动，增强教师的主人翁责任感和归属感。在学校党支部的直接领导和组织下，开展“以莲育德”教师文化建设系列活动，倡导追求高尚，拒绝平庸，爱岗敬业，追求卓越，不断提高师德修养和教书育人能力。
2、开展“星级组室”评比活动已成为校园文化建设的重要载体。通过定期开展组室网页建设评比、组室园地评比、环境卫生检查评比，以及各类文化体育、学习竞赛活动，增强了各个组室的凝聚力、战斗力和活力。年级组之间互相学习，友谊竞争，共同进步。本年度，8个组室在各项竞赛中整体水平上升差距很小，完成工作的质量和效率高。
3、以教师节为平台，开展以莲精神为核心的师德教育活动。在学校党支部领导下，工会、师生发展部、青工委、中学部、小学部共同策划完成了教师节主题活动。学校以教师节为平台，表彰先进，礼赞标兵。标兵们高尚的师德和感人的事迹教育激励着每一个人。4、开展教师寒暑假读书写体会活动。广大教师积极参加读书节活动，教师与学生共读好书，书香飘溢校园。我们还把优秀的读书体会上传到“教工之家”网页的“读书坊”栏目中让大家分享。王清芳老师读书体会获得区二等奖。
5、认真开展义务献血工作。依据《XX学校献血条例》规范开展201*年暑期献血工作。苗胜利、丁心玲、杨咪咪等老师，积极参加XX区教育局组织的教师专场义务献血活动，学校在校园网上公示了爱心献血教师光荣榜，爱心标兵们的事迹感动着每一个人，莲精神在他们的身上熠熠生辉。
6、重视宣传工作，及时向教育局工会上传报道我校工作的动态，信息畅通。充分发挥校园信息网“教工之家”栏目的作用，鼓励各组室及时反映各工会小组创建文明组室的情况，倡议在创建和谐组室的基础上创建特色组室。组室建设成果和我校教职员工的风采校园网上得到充分展示。通过开展文明班组网上行评比活动，各组室网页内容日益充实丰富，精神文明日之花绽放。
三、参与民主管理，在“双维护”中提高工会和教代会履职能力
加强民主管理、依法治校是学校发展的保证。引导教职工关心学校，将学校的发展和自身的利益紧密结合，是促进学校改革发展的动力。而服务群众，团结全体教职员工同心同德促进学校稳定发展则是工会的职责，为更好地完成这一重任，学校工会根据学校改革发展的需要，在党支部的领导下，努力在提高工作质量和提高履职能力上下工夫。
1、加强自身学习，提高民主意识和管理、履职能力。认真参加学校中心组学习，积极参加教育系统工会主席培训。在学习中提高了认识和民主管理的能力，在实际工作中努力履行工会职能，团结动员广大职工发挥主力军作用，建设和谐校园，促进学校教育在改革中平稳发展，学校凝聚力强。
2、加强对工会委员和教代会代表培训，提高素质和能力。本年度进行了二次专题培训。组织工会委员和教代会代表认真学习《上海市职工代表大会条例》。请党支部书记张玲玲联系学校实际提案作了《关于教代会提案》的主题讲座，进一步提高工会委员和教代会代表的履职能力，充分发挥教代会在学校发展中的民主监督和凝聚力作用。
3、XX学校劳动人事争议调解小组在维护广大教职工的利益，维护学校稳定和发展，实现学校民主管理等方面发挥作用。
4、本年度筹备并召开了两次教代会。在XX学校第五届教代会二次会议上，修订通过《XX学校级效工资分配方案》，召开不同层面的教师代表和教代会代表座谈会，充分征求意见，反复讨论完善。教代会严格按程序办事，充分发扬了民主。
5、工会的各项工作紧紧依靠群众，走程序讲民主，大家都来出谋划策，让大多数教师满意。定期召开工会委员和组长会议，征求大家的意见，落实各项工作。
6、倾听呼声，实事求是。及时将群众的呼声和想法反映给党政领导和相关部门，坚持把实事做好，极力把好事做实。
7、发挥食堂民主管理工作小组的作用，将群众反映的问题、意见，及时反馈给学校领导和总务处，主管领导督促整改，帮助食堂改进工作，提高饭菜的质量。
8、工会认真做好学校财务工作的把关工作，做到工会经费“收好、管好、用好”，经费公开透明，并在工会会议上明确每一笔工会经费支出，让有限经费更好地为全体师生服务，在和谐校园建设中发挥作用。
四、以人为本，保障教职工工作生活质量
以提升服务质量为主要抓手，关注教职工的生活质量。1、人文关怀是XX学校尊重文化的具体体现
深入组室了解教职工在工作、生活和福利方面的需要，是工会的传统，也是工会工作的基本职责。我们总是第一时间向党政领导汇报沟通，只要是符合学校发展和广大教职工工作生活需要的，在条件许可的情况下，学校总是给予坚定的支持和落实。学校工会对困难职工摸排，为他们申请困难补助等。每当党政领导看望慰问生病住院教工，送去的不仅仅是一束鲜花、一袋水果，我们送去的更是学校的关爱和全校教职工的一片关切之情。为了使广大教师健康、地幸福工作，学校给予了物资和精神的大力支持和支撑，建立了品位至上的教工之家，支持成立了教师心理阳光社团、羽毛球辅导班、硬笔书法辅导班等。2、落实好教职工的保障工程⑴医疗保险工作
在学校行政领导的积极支持下，学校工会及时为教职工办理了综合医疗保障，投保率达100%。工会在投保的同时做好理赔工作，使教职工在患病时能得到多重保障，维护教职工的利益。⑵体检工作
组好一年一次的体检工作，根据日程要求，督促每一位教职工按时体检，及时通知病假的老师参加，不漏掉一个人。同时做到特殊情况特殊处理，不怕麻烦。使身体存在问题的老师能够及早发现，及时就医。我们还组织女职工进行专项体检，享受政府给予的特别待遇。3、认真细致做好暑期教师疗休养工作
规范暑期教师休养工作。依据《XX学校暑期修养办法》，在党支部的领导支持下，学校工会征求广大教师意见的基础上，召开工会委员会议充分讨论，确定了长、中、短三条暑期旅游休养线路。暑期教师休养工作做到：团体游主题明确，安全顺利。但是也存在不完善的地方，需要进一步科学合理化。
4、把冬“送温暖”，夏“送清凉”工作做成阳光工程
学校主动关心每一位教师，关心他们的工作、家庭和需求，党政领导总是在教师们有需要和遇到困难时及时送去学校的关怀。本年度，学校党政工领导、部门领导、工会委员，利用寒暑假走访慰问教职工三十余人次。5、开展文体育活动，提升教师生命质量。
本年度，我们主要开展了如下活动，展现古美教师生命的靓丽和活力。
（1）举办全校教师参加的每年一次迎新春联欢活动，娱乐，畅谈，优秀教师展示。内容丰富，其乐融融。
（2）三八妇女劳动节，各组室组织教师开展了形式各异文化休闲活动，或观赏高雅艺术，或看电影，或茶话座谈，或聚餐庆祝等。
（3）组织教职工参加六一汇演，进行教师时装走秀。款款莲步的女教师，高雅慧中，阿娜摇曳，如出水芙蓉，美不胜收。
（4）由体育组统一策划，组织教工参加201*XX学校秋季运动会，进行组室接力赛，赛场上呈现团结拼搏、和谐奋进的氛围。赢得了广大师生的喝彩。
（5）开展教工羽毛球比赛，体育组的老师们在教研组长和工会组长的带领下积极主动地策划、组织这次活动，安全、圆满的完成了此次赛事，学校对他们的辛勤付出给予高度评价。李伟、张伟宇等老师在本次比赛中冲入前八名，各组室运动员们的团队精神得到了充分的展现。
（6）组织参加区教工羽毛球比赛，学校大力支持，体育组精心组织，运动员积极训练，顽强拼搏，应难而上，赢得女子团体第四名的好成绩。五、退管会建设
1、积极支持离退休教师参加老年大学的学习，参加有意义的活动，使之老有所为，老有所乐。
2、我校主办了中片退休教师工作会议，我校在会议上作了主题发言。
3、开展敬老节活动。工会主席和退休教师组长共同组织了每年一次的重阳节敬老座谈、聚餐活动时，党支部书记张玲玲到场并讲话。
4、退管会工作常规化。学校按时发放福利费，组织退休教师开展喜欢的活动。按计划组织开展了退休教师4月份春游活动，9月份教师节聚餐活动，10月份敬老节茶话聚餐活动等。平时则经常性地关心退休教师的生活，他们对学校服务工作都表示满意。5、为每一位退休教师订阅一份报纸，指导退休生活。
6、关心退休教职工的生活和身体状况。本年度，家访慰问所有退休教师5人。
7、工会经常电话问候退休教师，与退休教师小组组长和副组长经常沟通，加强互动，共同做好退管会工作。
六、获得的荣誉以及工作亮点荣誉：
201*年3月XX老师被评选为XX区教育系统三八红旗手
201*年9月XX老师荣获“品读好书启迪智慧”教职工读书征文区二等奖，201*年9月荣获XX区“品读好书启迪智慧”教职工读书征文优秀组织奖201*年11月荣获XX区“美年杯”教工羽毛球比赛女子团体第四名
201*年11月XX学校入闱201*201*年度区教育系统“优秀教工之家”候选单位工作亮点：
以校园文化建设为引领推进学校和谐发展
学校“尊重生命享受教育”的文化理念，激发了教师们的教育热情和主动发展的积极性。在尊重理念的引领下，教代会广泛参与学校民主管理，在学校党支部领导下，教代会在学校的改革发展中发挥了重要作用，做到“双维护”，制度落实。星级文明班组和温馨组室建设开展的有声有色，学校凝聚力增强，与学校同发展成为大多数教师的心声。学校积极搭建平台，开展各类活动，丰富教师文化生活。
“尊重生命享受教育”是XX学校的校园文化的核心，做莲一样君子是XX学校教师教育理想的力量源泉。为了弘扬莲精神，提升教师的教育境界和整体素养，学校开展了以莲育德教师文化建设系列活动：学校以“莲精神”为主题，以组室为单位组织“走进经典”吟诵活动；开展了“走近莲花”品莲活动；“莲精神”教师个人书法、绘画作品和手工艺术制品展示活动，举办了以组室为单位的教师莲诗文、红歌咏唱大赛，进一步激发广大教师的工作热情，凝聚了人心；进行了以年级组为单位的“莲精神”内涵大讨论活动和全校性的网上论
坛活动；开展“古美之莲”每月一评活动、XX学校首届和第二届师德标兵评比活动，；组织开展了以莲精神为核心的、形式多样的优秀教师表彰宣传活动。开展了以“莲精神”为主题的组室园地评比活动，各组室的绿板可谓内容丰富，莲精神异彩纷呈，组室风采跃然纸上，精心设计的版面美中有韵，质量之高为古美之最。
在全校师生不断挖掘莲精神内涵的过程中，形成了体现XX学校文化特色的校园文化，营造了师生共同成长的良好文化氛围，使“莲精神”成为全体师生共同认同的价值追求和精神坐标。
XX学校的校园文化建设，进一步丰富新时期师德建设的内涵，增强教师的人文素养和教书育人能力，提高了教师队伍的整体素质，促进教师专业化发展和学校的和谐发展。七、问题和不足
1、教师的娱乐休闲和健身活动不够丰富。2、理论学习不够，工会工作创新力度还不够。3、教师们个性化的想法还不能全部得到落实。4、与党支部对工会和教代会的高要求还有差距。七、201*年工作设想
1、坚持党的正确领导，进一步加强个人学习，加强工会组织建设，提升工会干部综合素质，提高服务质量和履职能力，创新发展工会工作，务求实效。
2、继续开展班组建设，开展文化、体育、学习以及各类评比、竞赛活动，为创造和谐校园提供活动展示平台。
3、进一步加强教代会代表的培训和活动交流，提高工会干部和教代会代表的履职能力，继续发挥教代会在学校建设中的作用和地位。
4、继续做好教职工的疗休养、体检工作和互助保障参保工作；关心女职工工作；完成上级交办的其他各项工作。
5、要继续集思广益，使工会活动形式多样化，组织一些受大家欢迎的活动。
最后，我要再次感谢学校党政领导、行政干部、年级组长、工会委员、工会组长以及全体工会会员对学校工作的大力支持，所有的成绩都是大家共同努力、辛勤付出的结晶！我们将在党支部的领导下，群策群力，与时俱进，改进不足，力争把工会工作做得更好些。
201*年11月25日
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