201*年8月(西昌)矿山救护师资培训心得
矿山救护师资培训心得
来自全国各地矿山救护队的大队长、战训科科长及科员共计42人，参加此次由华北科技学院（中国煤矿安全技术培训中心）开办于四川西昌的矿山救护师资培训班，历时7天。转眼间培训课程已经结束，经过这一周的学习，我想每一个学员都有不同的收获。我个人认为有幸参加这期培训班使我受益匪浅。通过培训我不仅充实了更多的理论知识，而且开阔了视野，同时在培训班上还认识了很多来自全国各地矿山救护单位的专家、模范，与他们的结交将给我日后的工作带来很大的帮助。
这次培训共有四位专家给我们授课。
矿山救护师资班培训相关法规这一课程是由国家安全生产监督管理总局矿山救援指挥中心巡视员、总工程师孟斌成主讲的。他主要讲了两个方面的内容：一、依法加强队伍建设和进行救援工作；二、贯彻落实党的十六届五中全会精神。
在授课过程中，孟斌成总工首先对各种法规条例为我们做了诠释。他列出了我们国家的各种法规条例，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国矿山安全法实施条例》、《国务院关于进一
步加强企业安全生产工作的通知(国发201*23号)》、《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》等。同时就这些法规条例的具体内容做了解释。
其次他具体阐释了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发201*23号)》的内涵。并将其概括为：“三个坚持”，“八个重点行业领域”，八项综合治理措施，“十个制度创新”，目标在于建设更加高效的应急救援体系。
关于贯彻落实党的十六届五中全会精神，他主要强调了要坚持用“以人为本，关爱生命”的理念指导矿山救援工作。安全发展的一个重要理念就是“以人为本”。“以人为本”首先要以人的生命为本，科学发展首先要安全发展，和谐社会首先要关爱生命。我们所从事的矿山救护工作直接关系着安全，关系着生命，不但关系着遇险人员的生命，也关系着每一个救援人员的生命。做好我们的本职工作就是落实科学发展观的具体体现。
第二门课程是由华北科技学院（中国煤矿安全技术培训中心）的马汉鹏教授主讲的培训教师培训及培训评估。通过这门课程，我们学到了几方面的内容。首先我们理解了培训理论及概念，了解了培训教师的角色,明白了培训教师在培训中要把握了成人学习的心理，掌握了培训内容的规律和技巧，进而自然流畅的表达教学内容。其次，培训教师应该合理使用教学设施，以增加教学效果；应该巩固并提高培训教
师应具备的基本功，掌握培训教师自我提高的方法；最后培训教师还应重点培训评估方法及指标体系。
马老师的讲课形象生动，妙趣横生，他用问题，用图表，用顺口溜，用名人名言，用互动、活动、生动形象地给我们展示了一个又一个全新的知识。
马艳春老师负责培训我们PPT多媒体课件的制作，讲座题目是多媒体课件制作基本环节与工作流程。多媒体是现在使用比较频繁的一种用于教学领域的特殊软件，但是多媒体课件的制作过程比较繁琐。同时，它还必须符合教育教学规律，才能最大限度地发挥多媒体课件的互动优越性，获得最好的教学效益。我们这次培训就是要进一步丰富我们科室的教学手段，发挥多媒体课程的教学互动作用，努力提高教学课件的制作效率。整个课件制作的基本环节和流程可以概括为“五部曲”（即教学设计、脚本设计、课件制作、测试修改与评价和发布应用与管理）。
李华炜博士（中国煤矿安全技术培训中心培训处处长）主要就矿山救护培训教学方法进行讲解。他谈到了矿山救护培训的特点、救护培训教学的准备和救护培训教学方法。
他将讲课与做报告、救护培训与学历教育进行比较，倡导基于救护队员学习特点的培训理念。他指出进行培训教学的准备时，讲课前考虑的问题有很多，如:学员、班次、课程目标、课程结构、教学方法、教学工具、教学条件等。课
堂的导课方法、讲课艺术都有很多种。教学方法也有很多种，要很好地选择教学方法完成教学任务。重点讨论了讲授法。我们也就不同的话题进行了研讨，如：如何回答点评、遇见问题、点评技巧、现场掌控、激发要领、对付麻烦的学员、课堂应答技巧等。
这次课程培训，让我从不同的角度获得了知识，感谢组织给了我这次学习的机会。今后，我将进一步掌握矿山救援理论知识和实践技能来提升自我，尽自己所能把学到的知识用于战训科和救护队的实际工作中，完成好组织交给的每一项工作。在今后的工作中尽心尽力，努力掌握先进的安全理念和精湛的救援技能，学以致用。
以上是我对这次培训学习的几点肤浅的心得，如有不当请领导批评指正。
扩展阅读：201*年矿山救护培训教材
矿山救护培训
教材
目录
第一编：矿山救护组织与管理…………………….3第二编：矿井开采....................................................23第三编:顶板事故的预防与处理.............................44第四编：法律、法规……………………………….52第五编：矿井火灾的预防与处理………………….57第六编：煤矿沼气灾害的预防与处理…………….74第七编：矿尘灾害的预防与处理………………….98第八编：矿井水灾的预防与处理…………………111第九编：仪器、设备………………………………1181.HVZ4氧气呼吸器..................................1192.BG4氧气呼吸器...................................1323.AHV-6氧气呼吸器................................1404.AHG-2氧气呼吸器................................1525.ZV45型压缩氧自救器...........................1596.AQG-1型瓦斯检定器............................1627.AQV-50型一氧化碳检定器..................1698.M-CO型.................................................1749.OX-1A型氧报警仪................................17910.ASZ-30型自动苏生器.........................18411.PXS-1型声能电话...............................19212.矿山液压起动器...................................19613.YJ-4型液压剪刀..................................201*4.带压快速接管器.................................20315.BPG-200型高倍数泡沫灭火器.........20716AJ12校验仪........................................211
第十编：伤员急救…………………………………220第十一编：机电、运输知识………………………234第十二编：爆破安全技术…………………………254第十三编：矿井通风基础知识……………………258第十四编：应急救援与抢险救灾…………………280第十五编：BMK-Ⅱ型便携式可爆性测定仪…….294第十六编：红外线测温仪………………………….303第十七编：DFA风表……………………….305第十八编：PIS防爆摄录取证仪………………….317第十九编：DQ150型惰气发生装置………….326第二十编；防爆泛光工作灯。。。。。。。。。。。。。。。。。..334第二十一编；KZQ型液压扩张器。。。。。。。337第二十二编；JOQ型液压剪断器。。。。。。。。。。。。...340第二十三编；SB63/1、5A型手动泵。。。。。。。。。。..344第二十四编；BDQ型便携式液压多功能钳。。。。..348第二十五编；救援起重气垫。。。。。。。。。。。。。。。。。。.354第二十六编；CZKB型多气可爆性巡监测仪。。。。.357第二十七编；800VR激光测高/测距/测角机。。。361第二十八编；KM-2型快速密闭。。。。。。。。368第二十九编；脉冲灭火喷雾水枪。。。。。。。。。。。。。。.373第三十编；CMe-1型机械电子风速仪。。。。。。。。....376第三十一编;YRH300红外热像仪............................379第三十二编;GP328对讲机.......................................396第三十三编：矿井安全质量标准化知识…..403百题
第一编
矿山救护组织与军事化管理
矿山救护队是处理煤矿井下水、火、瓦斯、煤尘、顶板及非煤矿山企业灾害事故的专业救援抢险队伍。是煤矿及非煤矿山井下一线特种作业人员与煤矿其它工作人员相比，有它本身的特殊性、专业性、紧迫性、危险性。《煤矿安全规程》规定，矿山救护队必须经国家煤矿安全监察局进行资质认证，取得合格证后，方可从事矿山救援工作。为此，必须按规定建立健全矿山救援队伍的组织和军事化管理工作。
第一节：矿山救援队伍的组织
一、矿山救护大队的组织《煤矿安全规程》、《矿山救援队伍管理办法》规定：国家级救援基地不少于4个矿山救护中队。省级矿山救援基地不少于3个救护中队。矿山救护大队不少于2个救护中队。分别为跨省区、跨地区。所在区域负责矿井重大灾变事故的抢险救援工作。对直属中队实行领导，并对区域内其它矿山救护队、辅助矿山救护队进行业务培训和指导。是完备的联合作战单位。
矿山救护大队设大队长1人、副大队长2人、总工程师1人、副总工程师1人、工程技术人员数人。矿山救护大队应设相应的管理及办事机构。（如：战训科、后勤科等）并配备必要的管理人员和医务人员。二、矿山救护中队的组织
矿山救护中队应不少于3个救护小队组成。矿山救护中队是独立作战的基层单位。
矿山救护中队设中队长1人、副中队长2人、工程技术人员若干人。
中队应配备管理人员、汽车司机、机电维修、氧气充填等人员。
三、矿山救护小队的组织
救护小队是执行作战任务的最小集体，每个小队应不少于9名队员组成，小队设正、副小队长各1人。四、兼职矿山救护队的组织
兼职矿山救护队应根据矿井生产规模、自然条件、灾害情况的需要确定编制。业务上受矿山救护队指导。原则上由3个小队组成，由符合条件的工人、工程技术人员、干部等组成。
第二节：矿山救护队的任务及工作性质
一、矿山救护队的任务
1、抢救矿山遇险、遇难人员。2、处理矿山灾害事故。
3.参加排放瓦斯、震动性爆破、启封火区、反风演习和其它需要佩用氧气呼吸器的安全技术工作。
4、参加审查矿山应急予案或灾害预防处理计划，做好矿山安全生产预防性检查,参与矿山安全检查和消除事故隐患的工作。
5、负责兼职矿山救护队的培训和业务指导工作。6、协助矿山企业搞好职工的自救.互救和现场急救知识的普及教育。
二、兼职救护队的任务
1、做好矿山安全生产预防性检查，控制和处理矿山初期事故。
2、引导和救助遇险人员脱离灾区，协助专职矿山救护队积极抢救遇险遇难人员。
3、参加需要佩用氧气呼吸器的安全技术工作。4、协助矿山救护队完成矿山事故救援工作。
5、协助做好矿山职工自救与互救知识的宣传教育工作。
三、矿山救护队的工作性质
煤矿在开采过程中，经常受到水、火、瓦斯、煤尘燃烧爆炸、冲击地压、围岩冒落等灾害的威胁。矿山救护队就是为了预防这些灾害的发生及发生事故后能及时抢救遇险遇难人员，消灭事故，在特殊环境下进行作业的队伍。因此矿山救护队必须实行军事化管理，要求指战员具有高度的政治觉悟、强烈的责任心和健壮的体质。具有丰实的救护理论知识和抢险救灾经验。能熟练掌握救护仪器、装备的性能和操作、维护技能。
第三节：矿山救护指战员的条件服役、退役
一、指战员的条件选拔
1、矿山救护大、中队长：
A、应由熟悉矿山救护业务及相关知识；
B、具有中专以上文化程度,热爱矿山救护事业；
C、从事矿山救护工作大队长不少于5年,中队长3年以上；
D、能够佩用氧气呼吸器；
E、经国家煤矿安全救护技术培训中心培训取得资格证；
F、大队长年龄不超过55岁，中队长不超过45岁，队员不超过40岁。
2、新招收的矿山救护队员：A、具有高中以上文化程度。B、年龄在25岁以下。
C、从事井下工作一年以上。
D、身高不低于1.65米，体重55kg以上，无疾病。E、视力1.0以上，身体符合救护队员标准。
F、经过3个月培训考核、3个月试用，取得合格证后，方可从事矿山救护工作。二、服役和退役
1、矿山救护队员实行服役合同制。
2、符合条件正式入队前，必须由矿山救护队、输送单位和队员本人三方签订服役合同。
3、一个合同期为3-5年，表现好可再续签一个合同期。
4、合同期满，必须按规定返回原单位，进行合理、妥善安排。
5、优秀队员可以留用，服役年限可以延长。
第四节：军事化管理
一、什么是军事化管理
军事化管理就是领导者、管理者为了达到预期的目的，依据科学的理论原则、法规制度，运用科学的方法手段，对人、财、物、信息等资源所进行的有效的组织计划和协调控制活动。
军事化管理强调的是严格、科学、高效管理。二、队旗、队徽
矿山救护队队旗是荣誉、勇敢、善战和光荣的象征。指战员必须维护它的尊严，在重大节日、技术比武、隆重集会、游行等时使用。
队徽象征着祖国四面八方的矿山救护队和指战员团结一心，手垃手，结成坚强的战斗集体，时刻保卫着矿山的安全。
三、矿山救护队几种管理类型及方式
1、有企业救护队和事业救护队。（隶属关系）
2、管理方式有兼职救护队和专业救护队。（大、中、小三级管理）
四、建立管理制度
1、岗位责任制（管理责任、工作责任、技术责任、财务责任）
2、规章制度（值班工作制度、待机工作制度、交接班工作制度、技术装备检查维护保养制度、学习和训练制度、考勤制度、战后总结奖评制度、下井预防检查制度、内务卫生管理制度、材料装备库房管理制度、车辆管理使用制度、会议制度、评比检查制度、奖惩制度、一日生活制度、氧气充填制度）
3、技术标准和技术操作规程（质量标准化、设备说明书）
4、救护指战员的培训、复训考核内容包括：A、政策、法律、法规。
B、设备使用、维护、管理。
C、各类事故的预防与处理、采掘、机电、运输、爆破、安全等。
D、非煤矿山知识及事故案例。
E、创伤急救知识。F、军事化训练等。五、救护队日常管理
科学是安全之母、制度是安全之本、思想是安全之灵、群众是安全之基。要耳听、眼看、心想。严格执行军事化管理、安全救护规程和各项规章制度，使之经常化。
指挥员应具备：领导、教育、管理、指挥的素质，养兵、带兵、练兵、用兵的能力。要用理论、法律、科学和协调的办法和手段抓日常管理。做到：
1、严格组织纪律做到三治：
A、“严治”使人不能违纪违法（出精兵）B、“法治”使人不敢违纪违法（出勇兵）C、“德治”使人不想违纪违法（出英兵）2、建设三支队伍：
A、发挥大、中队长在管理中的主导作用。B、发挥党员、小队长在管理中的骨干作用。C、发挥队员在管理中的参与作用。3、提高指挥员的四个能力：
A、提高指挥员运用法律、条例带兵的能力。B、提高指挥员发现问题和解决问题的能力。
C、提高指挥员严格管理与说服教育相结合的能力。
D、提高指挥员做好个别人思想转化的能力。4、认识问题、了解队员心理：
A、自身安全及风险待遇是否有保障。B、救护队领导的素质是否信的过。
C、救护技术装备的技术性能是否可靠。D、救护队凝聚力和战斗力是否增强。
E、对单位全局的评估及救护工作的地位是否满意。5、救护队管理的原则：A、坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的原则。
B、坚持依法从严、官兵一致的原则。C、坚持发扬民主、集中统一的原则。D、坚持以身作则、按级负责的原则。E、坚持说服教育、教养一致的原则。6、管理做到牌板化并备有以下资料：A、各项工作、会议记录。
B、服务矿井的灾害预防和处理计划及通风系统图。C、事故总结、技术资料、图纸等。
7、为了加强业务技术的管理，建立记录薄：A、矿山救护工作日志。
B、技术装备检查维护登记薄。C、交接班登记薄。
D、学习训练情况和考核登记薄。E、事故处理记录薄。F、预防检查登记薄。G、材料消耗登记薄。H、好人好事登记薄。
I、安全技术工作登记薄。J、会议记录。
8、电话室装备以下设备、图板：
A、专用录音电话、普通电话。B、矿井位置、交通示意图。C、事故调度盘及计时钟表。D、事故出动报警装置。
六、计划管理
计划管理是对救护工作的综合性管理，是工作的基础。做到年有计划、季有安排，月有工作学习图表。使各项工作能够有条不紊地进行，并上报当月工作情况。有长远规划。A、队伍建设（建立指战员服务卡，不合格队员调整）。B、教育与训练（明确训练目的和要求，考核记录）。C、技术装备管理（各种装备定期检查，达到标准要求）。D、矿井预防检查。
E、内务管理（创造良好的学习、工作、休息环境）。F、战备管理。
G、劳动工资及财务（职工工资、办公费、旅差费、材料费支出情况）。
H、设备维修等（大、中、小队材料的补充）。
第五节：小队管理工作
小队管理方法不能千篇一律、一个模式，要充分发挥正、副小队长的管理才干，行使管理权力，极大调动管理工作积极性、主动性，推动小队管理工作的开展。一、小队指挥员应具备的素质㈠、思想道德素质：
树立高度的思想政治觉悟，严密的组织观念。增强敬业意识，严格要求自己，发扬大公无私的奉献精神。做遵章守纪、爱岗敬业的模范。身先士卒，争做岗位能手、技术标兵。㈡、专业技术素质：
养兵千日、用兵一时。树立进取、竞争意识。竞争是知识与技术的竞争，也就是人才的竞争。只有不断地学习，不断地给自己充电，克服自满情绪，熟练地掌握煤矿安全生产知识、各类事故的发生规律及预防处理措施、救护队的行动原则，以及各种仪器装备的使用和维护。提高自己的专业技术水平、操作技能和实际工作能力，适应抢险救灾的需要，才能在竞争中立于不败之地。只有自己具备较高的专业技能，才能有较高的指挥能力，别人才能信服，才有号召力。㈢、较强的组织能力：善于协调人力、物力。做好耐心细致的思想政治工作，认真组织指战员学习、工作、训练，用自己的言行去感化周围的同志。
㈣、应变能力：
用自己熟练的专业技术，善于处理应变性突发事故灾区工作。特别是侦察工作所涉及的面宽，遇到的问题复杂，侦察内容与事故性质和指挥部的命令有关，没有统一模式。因此，指挥员要熟悉掌握、灵活运用，高度重视。
㈤、善战能力：
处理矿井事故时，小队长是完成上级下达任务的关键人物，必须对全小队的仪器、装备、队员的身体素质、个人技术、业务水平有全面的了解，以便合理的安排工作，避免意外事故的发生。善于大胆、沉着、冷静地处理各类事故，并提出处理方案、措施及行动计划。对瓦斯、煤尘的燃烧爆炸、内外因火灾、封闭火区、建造密闭墙、灾区侦察、排放瓦斯等工作都需要有一定的经验和知识，才能适应实战的要求。
㈥、分析能力：
善于观察事物、分析事故、总结经验、找出问题，才能提出有决策、有价值的信息。每次出动处理事故或工作中发现的问题要认真总结、分析，在总结经验教训的基础上提出改进措施。
㈦、善于做好队员的思想工作：用自己的言行感化教育同志。二、小队长工作中应注意的几点
1、不断提高自己的思想觉悟，增强责任心。一个班组素质的高低，领导班子的自身建设是关键。做好兵头将尾的工作尤为重要。只有认真学习、贯彻、落实党的路线、方针、政策，自觉遵守各项规章制度，在思想上、作风上、行动上同党中央保持高度一致，更新观念，与上级组织紧密配合，增强执行党的路线和服从命令、听从指挥的自觉性。时刻以一个领导者的身份出现，在自己的职责范围内严格要求自己，处处作出表率。这样才能带出一支思想过硬的队伍。
2、在行动上各项工作应干在先。要求他人做到的自己必须首先做到。处处以身作则。在作风上要严以律已，从一点一滴做起，要吃苦在前，享受在后。实践证明身教重于言教。增强率先重范的感召力。（举例说明）做到眼勤、手勤。
3、对自己要高标准、严要求，提高自身素质。“打铁先要自身硬”，小队长素质的高低，将会直接影响小队整体。从身体素质到业务技术、从组织纪律到队容风纪、从演习训练到作战技能，不但自己要做到技术全面，而且能够把自己所掌握的技能充分运用到实际工作中去，讲解示范传授给他人。起到传、帮、带的作用。这样工作起来才能有说服力，变被动为主动。去严格要求别人。大胆地开展工作。
4、做好长期细致的思想政治工作。不断改进工作方法，时刻掌握小队人员的思想动态。思想工作是一切经济工作的生命线，实践证明工作做的细致、扎实，群众情绪高涨、干劲倍增，工作也主动。反之群众思想混乱、情绪低落，工作就没有生机。那么怎样才能使小队人员团结一致，增强小队凝聚力，这是摆在我们面前的一项复杂的工作。俗话说：人无完人、人各有志、各有所好。人与人的性格有别，这就需要我们用辩证法的观点，一分为二的正确对待某个人。既要看到他的成绩，又要看到他的缺点。对成绩予以承认和表扬，培养他的自遵性和自信心；对于缺点要给予批评，但不能过分指责。要注意正确引导，不要操之过急。要做耐心细致的工作、热心真诚地去关心教育、以心换心、以情感人、扬长避短。遇有特殊情况，有时甚至做必要的家访工作。尊重、理解和帮助他人，激发他的工作热情。思想工作做好了，小队战斗力也随之增强，给我们工作创造一个便利的条件。思想工作要讲究方式、方法。5、工作中要平等待人、处事公平、不开小灶、搞好团结。小队是一个战斗集体，整天工作、学习、生活在一起，做到互敬互爱、互相帮助，需要正副小队长的密切配合，做好工作。因为在工作、学习、生活中难免出现一些口角。这就需要我们做好相互间的调解工作，决不能出现你说东他到西、你向张三他向李四，嫌好道赖，从中激化矛盾。决不能感情用事，个人私情表现在工作中去。一切不利于团结的话不说，团结才
是力量。团结是战胜一切困难的保证。
6、经常开展批评和自我批评。对自已工作中存在的缺点和错误，勇于承担责任。工作中不断总结经验教训，才能更好地做好本职工作，带领小队完成上级交给的各项任务。
7、工作要积极主动。认真做好各项工作、小队计划、奋斗目标及工作总结，做到胸有成竹。有一个完整的工作计划，切实可行的实施方案，工作才能有条不紊的开展起来，去实现小队的奋斗目标。完善小队会议制度，做好每项工作的总结，也是对每个人及小队工作的一次很好检阅，将起到相互促进的作用。对于工作中存在的突出问题要集中在小队会议上及时的解决，并提出措施和要求。扬长避短，感化后进，增强小队的集体荣誉感和工作自觉性。决不能问题堆成山才去解决，那将给工作造成极大的阻力。做到每项工作有计划、实施有措施有检查。不搞形式，不走过场，确保各项任务的完成。
8、做好上传下达工作不打折扣。对于上级的命令、布置的工作任务应及时地传达到每个人。并借助机会将小队所要求的一同提出来，起到鼓动的作用。决不能存在那种听了激动，看了感动，自己不动的懒惰思想。歪嘴和尚反念经。（存在有的小队不开会只听别人的）
9、强将出精兵。只要我们在工作中突出一个“严”字，尽职尽责地去管理，就一定能够把小队带好，取得好成绩。只有严肃认真;才能干好本质工作。使工作顺利地开展下去。
只有严密组织，才能调动群众的积极性，增强小队凝聚力。
只有严格管理，才能达到标准要求，提高小队战斗力。只有严格的训练，才能提高小队的整体素质。
只有严明的纪律，才能做到令行禁止。体现军事化风貌。
只有对自己严格的要求，才能成为一名合格的小队指挥员。工作中最讲究的就是认真二字，应从我做起，要有自信心，才能干好工作。务必使每个人保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风，保持艰苦奋斗的工作作风。
10、立志求真务实。立志求真务实的人，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效。①讲实话：用辩证唯物主义的态度，老老实实地反映客观事物的本来面貌，钉是钉、卯是卯，有喜报喜、有忧报忧，正确反映实际情况，不讲假话、不听假话。不歪曲事实真相。②出实招：工作决策、方案、意见、措施、办法等是属于主观的东西。符合客观实际、符合群众需要的就是实招。否则就是“花招”、“歪招”。出什么样的招，关系着能否为人民掌好权、用好权的问题。脱离实际不调查研究，不按科学化、民主化、程序化办事，缺乏强烈的使命感、责任感，就不可能出实招。因此，对表面上光彩耀眼，实际上劳民伤财的应挖根刨底不可。③办实事：以实际行动去办事，才能使各项工作落实到实处，执政之道贵在实干。围绕队内中心任务，在工作中多办：得人心、暖人心、稳人心的好事实事，把好事办实，把实事办好;④务实效：工作究竟有没有实效，有多大实效，不能凭自我感觉，应依有没有取得实际成果，取得多少实际成果来判断。看实效，最根本的要看全体指战员满不满意，满意度如何，只有坚持务实效，才能得到群众的支持和拥护。
11、加强道德建设，树立敬业精神。在单位管理者中，要树立“百行德为先”的思想，要以自身的道德人格力量去影响人、带动人、鼓舞人，真正做到“身正为师、德高为范”，对群众要开展“六心”教育：忠心献给祖国、爱心献给社会、热心
献给集体、关心献给同事、孝心献给父母、信心留给自己。培养出富有社会道德责任感的时代新人。
综之，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，始终坚持权为民所用，情为民所系、利为民所谋的工作作风，才能做到求真务实，造就一批素质好、业绩好、作风好的管理人才。明确各自职责，你在干什么，各施其责。你在做什么，协调工作。认真思考自身的工作完成情况，调动一切积极因素。三、战备管理、作战指挥小队长职责在《矿山救护规程》第5.2.3.8条有明确规定。救护小队是救护队体制最基层的战斗集体，如何提高小队的战斗力，能否迅速、有效地出动、消灭事故，顺利地完成上级交给的战斗任务，与小队长的战备管理水平和作战指挥能力有直接的关系。那么小队长要具备独立作战指挥的能力，我认为有以下几点，供参考：
1、业务技术全面。在理论上不能仅仅局限在百题范围内，应对矿井的开采、矿井通风系统、各种灾变事故的处理等安全知识要有初步的掌握。对各种仪器装备必须能够熟练地操作，并运用到实战。并能熟练地排除其故障，随机应变，使其装备发挥其作用。
2、加强战备管理，做到心中有数。平时的技术装备维护保养必须做到亲自检查，掌握完好情况，发现问题及时解决，决不拖延。确保处于良好的战备状态。万一遇有事故出动，自己心中才能有数，为事故的抢救奠定坚实的物质基础。工作起来，才能放心。
3、沉着冷静，遇事不慌。首先从事故出动，必须了解事故的性质。在途中按事故性质携带装备进行分工，考虑处理事故的手段。到达矿井后，带领小队做好仪器检查及战前检查。领取.布置任务要明确，按规程9.4.12条，并绘制灾区草图，以
备侦察之用。接受任务后，带领小队入井。
4、胆大心细。做到临危不惧,处变不惊。进入灾区侦察遵守规程第10.1.2.6条规定，小队长决定小队的行动作业。再按照第9.4.13条对灾区进行全面的侦察，把所有侦察情况标记在图纸上。根据实地侦察结果提出扑灭事故的建议或方案，为指挥部提供可靠的依据。争取事故处理的主动性。
5、善于总结经验教训，对照案例进行分析事故。对于每次处理事故的作战情况要认真组织小队进行总结，吸取其教训。对于个人或整体存在的问题，提出改进措施。即使是成功的也应想到是否还有改进的方法。在工作中存在的失误，不能再次出现。应经常学习矿山救护成功的战例，吸取其精华，有助于提高自身作战指挥能力。特别是对高瓦斯矿井的事故处理进行认真的学习，反复探讨，要经的起作战考验，干就要干出成绩。
第六节：正规化建设
一、什么叫正规化
正规化就是以实行统一指挥、统一制度、统一编制、统一纪律、统一训练。加强组织性、纪律性、计划性、准确性。建立正规的战备训练、工作、生活秩序为基础内容，用以安全法规、规程为主体的规章制度规范队伍的各个方面，建立起适应抢险救援、闻警即到、速战能胜的组织机构和运行机制。二、正规化建设标准
1、高度集中统一。（在民主管理基础上）
2、科学合理的体制、编制。（客观规律）
3、完善的法规制度。（法律基础和依据）
4、严整的队容，优良的作风。（队伍的形象）
5、严明的纪律。（行为规范，有令必行）
6、正规的秩序。（有序地提高战斗力）
正规化强调的就是统一性、规范性、有序性。三、正规化建设的作用
1、正规化是军事化管理不可违背的客观规律。2、正规化建设关系着现代化建设的全面发展。
3、正规化关系着救护队伍的形象和战斗力的巩固提高。
4、正规化建设关系着煤矿安全生产、抢险救灾的需要。
四、掌握规律，思路创新正规化管理途径：严格的训练科学的管理持久的养成认真贯彻执行法规制度。1、以战斗力为标准。2、以人员管理为重点。
3、以法规、规程、标准化为依据。4、以作风、纪律建设为核心。
5、做到认识到位、组织严密、制度落实、方法科学。6、居安思危，从源头抓起。提高整体素质，进行创新管理。
7、要8小时工作、24小时思考，有百分之一的希望，用百分之九十九的信心，不会放弃的工作理念。
为建设一支：统一指挥、功能齐全、反映灵敏、运转高效，党和企业靠的住、关键时刻拉的出、用得上、打的赢的应急救援队伍而加强管理。
第二编矿井开采技术
第一节：矿井地质基础知识
一、煤层的产状要素：
为了表示煤层或在空间的分布状态，通常用产状要素表示。即煤层的走向、倾向、倾角称为三要素。1、走向：
a、走向线：煤层的层面与假设水平面的交线叫走向线。
b、走向线所指的方向为走向。2、倾向：
a、倾斜线：在煤层的层面上与走向垂直向下引出的一条直线叫倾斜线。
b、倾向线：倾斜线在水平面上的投影叫倾向线。c、倾向线所指的方向叫倾向。
3、倾角：煤层的层面与水平面的夹角叫倾角。近水平煤层:倾角8°以下;缓倾斜煤层:8°25°;倾斜煤层:25°45°;急倾斜煤层:45°以上。
水平面倾向线倾斜线角倾
二、煤层的顶底板：
煤层上面和下面的岩层分别称为顶板和底板。根据开采后垮落的难易程度，可将顶板岩石分为：1、伪顶：直接靠近煤层上的岩石。
2、直接顶：直接位于煤层或煤层伪顶之上的岩石。3、老顶：在直接顶上的岩石。
三、煤层的形状：
1、层状煤层：层位具有连续性，厚度变化不大，并有一定的变化规律。
2、似层状煤层：层位有一定的连续性，厚度变化较大。
3、非层状煤层：层位连续性不明显，带有大范围尖灭。
4、煤层的厚度：
薄煤层1.3米以下、中厚煤层1.3~3.5米厚煤层3.5~8米、特厚煤层8米以上、0.5米以下极薄煤层。
四、地质构造对煤层的影响：
1、由于地壳升降或水平方向的挤压，使煤层的产状发生了变化。
2、褶曲构造：使煤层被挤成弯曲，但保持连续性。a、背斜：煤层向上弯曲叫背斜。
b、向斜：煤层向下弯曲叫向斜。
背向斜
斜3、节理构造：煤层由于地壳升降、受力后便失去连续性，发生断裂，如果断裂两侧没有发生显著的位移，称为节理。
4、断层：如果断裂面两侧发生显著位置错动叫做断层。
下上上下
正断层逆断层平移断层
A、正断层：上盘相对下降，下盘相对上升。B、逆断层：上盘相对上升，下盘相对下降。
C、平移断层：两盘只有水平方向移动，没有垂直方
向移动。
D、断层面：断裂后产生错动的断裂面。E、上盘：断层面上面的断块叫上盘。F、下盘：断层面下面的断块叫下盘。
G、断距：断层上下两盘相对移动的距离叫断距。（包括水平、垂直）5、断层危害：A、造成局部或大面积冒顶，或使顶板破碎，不易管理。B、大量放出瓦斯，造成瓦斯积聚或超限。C、容易发生透水事故。
第二节：矿井开拓方式
从地面开拓一系列的巷道通入煤层，这个过程就叫做
矿井开拓。
井田开拓方式：就是巷道在井田内总体布置方式，包括立井、斜井、平峒和综合开拓方式。矿井开拓的主要内容：1、煤田划分为井田。
2、井田划分为水平和采区上下山及区段、回采工作面。3、正确地确定井筒型式、数目和位置。
4、合理选择与布置井底车场和大巷，采区巷道布置。5、正确处理开拓，准备与回采的关系和矿井延深等。6、巷道断面形状有矩形、梯形、拱形等。
矩形形梯
形拱
一、斜井开拓：
1、片盘式斜井开拓：适用于井田范围大，储量小的煤矿。井筒在煤层中掘进，直至煤层底板。
2、阶段式斜井开拓：适用于较大型矿井，井筒打在煤层底板岩石中，并有独立的采区回风。
优点：1、施工简单，速度快。
2、投资少，井筒装备、地面广场都比较简单。
3、井底车场比较简单。4、可用皮带机进行运输。二、竖井开拓：（立井）
适用于煤层埋藏较深，地面松散层较厚，地层中有流砂层等。
优点：1、井筒较短。
2、能通过复杂的地质条件。3、提升能力比较大。
4、圆形断面比较经济，通风好。三、平峒开拓：
当煤层埋藏于山岭地区，如有合适位置，从地表开水平巷道通入煤层，分走向平峒、斜交平峒两种。
优点：1、工程量小。
2、施工简单，工期短。3、投资比较少。4、出煤比较快。
四、综合开拓：
当采用单一开拓方式不能满足生产需要时，可以将主、副井布置成不同的井峒形式，用两种以上基本井峒形式开拓井田。
平斜、斜立、立平、立斜平
五、开拓各主要巷道的用途：
矿井巷道的名称是按照它们的位置和用途区分的，有：
1、井筒：是从地面直接通向井下的巷道，分为立井、斜井和平峒三种。立井、斜井的主井主要是用作提运煤的。行人、运料等称副井。平峒皆用。
2、井底车场：是井下同一标高上，环绕井筒的一组巷道和硐室，是全矿井地面与井筒之间的总转运站，其中设有中央变电所、水泵房、电机车库、调度室等。3、运输大巷：由井田中央井底车场到每一翼井田边界，开掘于底板岩石中的水平巷道。是井下运输、进、回、排水、供电的主要通道。
4、石门：在岩层中开掘垂直或斜交于煤层走向的水平巷道。包括：运输石门、采区石门、回风石门。
5、采区：为了便于开采，把井田划分成若干块具有独立通风、运输系统的生产区域。
6、上下山：在运输大巷水平以上或以下，沿煤层或岩层向上（下）开掘的倾斜巷道。有运输上（下）山，轨道上（下）山，行人通风上（下）山。
7、采煤工作面：是由进风巷、回风巷和切眼构成的开采范围。
第三节：采煤技术
一、采煤方法：
是采区内巷道布置与回采工艺的总称。回采工艺包括：（落煤、运输、支护、采空区处理等）。
1、炮采：打眼，放炮，出煤，支护，采空区处理。2、机采：割煤、移支架、推进。二、采煤方法的种类：
1、缓倾斜及倾斜煤层
A、煤层厚度在2.8米以下，一般采用单一长壁采煤方法。（走向、倾向）B、煤层厚度在2.8~8米，一般采用倾斜分层，下行垮落采煤法。
C、煤层厚度在8米以上，一般采用倾斜分层，上行水沙充填采煤法。
2、急倾斜煤层：A、煤层厚度在2米以下，一般采用倒台阶或伪斜下行采煤法。（伪斜：人工造成的倾斜）
倒掩护支架
台阶
B、煤层厚度在2~6米，采用掩护支架采煤法。
C、煤层厚度在6米以上，采用水平分层或斜切分层采煤法。
3、煤层顶板特别坚硬：采用刀柱式采煤法。（煤柱支撑法）
4、水力采煤法。
第四节：矿图的绘制及识图方法
一、矿图：
矿图是矿井开拓、开采用图及其有关的所有用图的总称。它反映了巷道之间、采区之间，井下与地面之间相对位置关系是开拓、开采的依据。是安全生产、技术管理不可缺少的重要基础资料，也是处理矿井事故的技术资料。因此，学会看懂煤矿工程各种图纸，并能运用矿图进行生产指挥和抢险救灾工作，是每一个指战员必须掌握的基本技能。
1、投影：一个物体被光线照射以后，在它后面的平面上所出现的阴影叫做这个物体在平面上的投影。
投影：水平投影；竖直投影；综合投影。
投影线空间物体
2、正投影：
投射线互相平行而且都垂直于投影面时，物体大小与物体的投影大小相同叫正投影。正投影的种类点的投影：空间任意一点在投影面上的投影仍是点。直线投影：先A、直线与投影面平行时，直线投影的长度与直线的实际长度相等。B、直线与投影面不平行时，直线投影的长度比直线的实际长度短。C、直线与投影面垂直时，它的投影是一个点。（如图）
ABCDAabcdB
曲线投影：
A、在一个垂直于投影面的折线和曲线的投影都是直线。
B、不在一个垂直于投影面的平面上的曲线的投影，仍然是曲线。
ABABCDcdaabbA
B平面的投影：（与直线基本相同）
3、三视图：
为了在同一物体上反映物体的长、宽、高三个方面，必须从物体的三个方面进行投影，所得到的视图叫物体的三视图。视图名称及符号
平面图面位置视图方向投影面投影面符号
ⅠV直立正视侧立面ⅡⅢⅠVⅢH直立水平
侧视俯视侧立面水平面ⅢHWH
ⅡWⅠV
ⅡW
4、座标系统：
为了反映地质图件的地理位置，地质图通常用座标系统表示。地理座标：利用经、纬度来表示其地理位置的一种方式。经线：地球南北极之间的连线称经线。
经度：以英国的伦敦格伦维治天文台旧址为0O，向东
O180O、向西180O通常称西经20O至东经160为东半球。
XA90O，向北90O。
纬度：以赤道为纬度的0O，向南直角座标系：
平面直角坐标系
Y32高程：地面上任意一点至水平面的垂直距离称为该点的高程。（标高）相对高程：地面上任意一点到假定的水平面的垂直距离。
绝对高程：地面上任意一点至大地水准面的垂直距离，（以黄海为基准）如图，（高于水准面的标高为正，低于水准面的标高为负），A、B两点的高差为h。
HA大地水准面HA假定水准面HBHB高度计算示意图
5、标高投影：
什么叫标高投影：把物体投影到水平面上以后，再把标高的数字注明在各点、投影位置的旁侧来说明每一点高于或低于水平面的数值，这就叫标高投影。
+100-270-520-635
+100-270-520-635
a平面图
剖面图
33竖井标高投影图
为什么采用标高投影：
采用标高投影在平面图上既能反映巷道的水平位置，又能反映井巷空间位置的高低起伏，可以做到一图多用，具有做图简单，便于度量，所以被广泛采用。
-124
-125
-154
-150-180
-184
1：201*
巷道标高投影平面图
6、等高线图：等高线和等高线图：等高线：把地面上标高相同的点连成的曲线就叫等高线。
等高线图：把等高线用正投影的方法，投到水平面上去，所得到的图形叫等高线图。
859095
908070凹坑地形等高线图
959085
山的立体示意图及其等高线平面图
100
9080
山岗地形等高线图
等高线的等高距和平距：
A、等高距：两条等高线上下的间隔距离叫等高距，它有一定的规定单位，在同一图纸上等高距相同。
B、平距：两条相邻的等高线向水平面投影时，两条投影线之间的最短水平距离叫等高线的平距。50等高线等高线50
35100150平距A
B
-150根据等高线图识别地形：（如图）-100-50
-10050-150
A：山
B：凹根据等高线图做地形剖面：
作图步骤如下：
A、根据工程需要在等高线图上画出剖面位置线A、B。B、将剖面线AB与等高线相交的各点进行编号。C、在等高线图的下方绘制地形剖面图，首先做一条于AB平行的直线A′B′，以它做为±0。
D、根据等高线图的比例尺和等高距做出各标高的水平线，也就是与A′B′平行的直线。
E、通过等高线图的各交点，向剖面图的水平线做垂直的虚线，根据各交点的标高，在剖面图上确定实际位置并编号。
ABF、用光滑的曲线连接这些交点，就是地形剖面图。
1234567891020
105′6′
4′7′3′8′2′9′
10′B′A′1′
7、比例尺：什么叫比例尺：缩小或者扩大的程度称为比例尺。比例尺通常是用一个分式表示，其分子表示图上的长度，分母表示实际长度。比例尺的用途有两种：
=10cm
A、已知实际长度，可以根据数字比例尺，求出图上应绘的长度。1：201*
B、可以根据图上量的长度求出它实际长度（用比例尺）4mm×201*=8m
由上可知，分数值越大，比例尺越大。分母越大，比例尺越小。常用的比例尺有：1：500、1：1000、1：5000等。
8、矿图种类：
一般矿图包括以下几种图：①矿井地质及水文地质图。②防排水系统图。③通风系统图。④配电系统图。⑤采掘工程平面图。⑥巷道布置和井下运输系统图。⑦井上下对照图。⑧管路系统图。⑨通讯系统图。
⑩避灾路线示意图。
二、识图方法：
㈠看图名：以上所讲矿井几种图纸，明确这张图表示矿井或采区的那一部分和有哪些内容。
㈡看图的比例：以便确定巷道的长度。
㈢看图的方向：
在正规的采矿工程图上，都用经、纬线来表示方向。就是在图上有很多方格线。顺南北方向的纵线叫经线，顺东西方向的横线叫纬线。除表示东、南、西、北的方位外，还可确定井田和井巷的位置及范围。如工程图是1：1000的比例，每个方格代表100m见方。若是1：201*的比例，每一方格表示200m见方。其余依此类推。有些图上虽没有经纬线，但都标出北针，这样就可以在图纸上找出煤层的走向，巷道的方向。
㈣看图例：
井田技术边界常用矿图图例：
38扇主局部通风机
平峒
石矸堆
梁桥
F
断逆层正断层逆掩层断见煤孔
钻未见煤钻孔
立井井斜
30煤层走向倾斜
ⅠⅡ已区采闭密
D155039
进风流回风流
风门
调节窗风桥煤层露头等高线
㈤看煤层的走向和倾斜：
在图上只要找到煤层等高线或煤层的露头线，就能确定煤层的走向和倾斜。
一般与等高线平行的巷道，多为水平巷道，沿倾斜的方向与等高线垂直的巷道或斜交开拓的巷道，根据标高来判别它是石门或是上下山。有的巷道标注了名称，可以根据名称来确定巷道的性质。没有标注名称的巷道可根据底板的标高来判别。底板标高相差不大的是水平巷道或石门，底板标高相差很大的，可判别为倾斜巷道。
㈥按照顺序找出矿井的主要巷道系统：
看图时应抓住重点是井筒、井底车场、主要峒室、主要运输大巷、主要回风巷道等开拓巷道及生产水平和采区划分布局，其它巷道和采掘工作面也就容易找到了。
斜巷（上下山）与水平巷垂直的巷道为倾斜巷道。标高相差接近的巷道为石门，相交差较大的为斜巷。垂直巷道投影为圆圈。标有井口、井底标高。
㈦巷道相交：
交错、交叉.重叠看不出耒.
交错交叉
复习题：
1、什么叫煤层的产状要素？
2、煤层按倾角划分为几类？3、断层的危害有哪些？4、什么叫矿井开拓？5、简述综合开拓方式？6、各主要巷道的用途？
7、识图的方法包括哪些？
第三编：
顶板事故的防治与处理
一、顶板管理概述：
1、什么叫顶板管理：
就是随着工作面的推进，顶板的裸露面积越来越大，为保证生产安全，必须把裸露的空隙加以处理，减轻工作面上方的压力，为此所做的一系列工作称为顶板管理。2、顶板管理分为：
A、工作面顶板管理。B、采空区顶板管理。二、顶板岩石的分类1、概念
A、伪顶：直接靠近煤层上的岩石。一般厚0.3-0.5M较软的岩石组成。不是所有煤层都有伪顶。（粘土岩、粉砂岩等）
B、直接顶：直接位于煤层或在煤层伪顶之上的岩石。落煤后易垮落。一般厚度从几米到几十米。（砂质页岩、沙岩）C、老顶：是在直接顶上的岩层。较厚采空达到一定的面积才垮落一次。（坚硬的砂岩、石灰岩）2、顶板分类
A、不稳定顶板：松软破碎，直接顶岩层易垮落，回柱后立即垮落下来，在采空区不留悬顶。
B、中等稳定顶板：直接顶由中等硬度岩层组成，回柱以后可以自行下落，但不立即下落，有时需人工强制放顶，即使垮落也留悬顶。
C、稳定顶板：直接顶由强度较大的岩层组成，回柱以后顶板不容易下落，大都是人工强制放顶，垮落后有悬顶。D、坚硬顶板：直接顶由极其坚硬岩层组成，回柱后顶板不垮落，人工强制放顶也不垮落，悬顶面积可达数千平方米以上。
E、塑性弯曲顶板：直接顶有一定的强度，而且岩层比较坚硬，回柱后不垮落，而是弯曲下沉与底板岩层合拢或靠近，一般在薄煤层中出现。三、顶板管理方法：
1、磨擦式金属支柱：适应煤层比较薄，周期压力不明显，初撑力为35T，可增阻2530T。
2、液压支架：
A、单体液压支柱：升降比较慢，劳动强度大，B、自移式液压支架：
a、支撑式：无掩护板。
b、掩护式：有掩护板。
c、支撑掩护式。
C、木支架：对顶板来压有信号，可以预防冒顶，但较落后。D、掩护支架：是钢结合的支架，顶用钢梁，腿用木料。
四、采场矿山压力一般显现规律：1、矿山压力及其显现：A、矿山压力：
指的是在上复岩层的重力作用下，作用于采场和巷道支架上的力，称为矿山压力。
B、矿山压力显现：
在矿山压力作用下，所造成的一系列自然现象（顶板下沉、冒顶、底鼓、片邦、支架变形、破坏充填物压实、矿山冲击、煤与瓦斯突出等）通称为矿山压力显现。C、矿山压力的宏现显现：
当采场采空后，在采空的上部，岩层开始冒落，达到一定程度时，岩层开始下沉，出现裂隙和变曲，在竖直方向形成了冒落带、裂隙带、弯曲带。在工作面前面形成了压力集中区，在工作面的后部也形成了压力集中区，采空的冒落区形成了免压区。
附图：
。。。
压力集中区免压区压力集中区
D、矿山压力的微观显现：
①直接顶的初次垮落：从开切眼推进到一定距离后，直接顶第一次垮落，称为初次垮落。②初次来压：当直接顶垮落以后，工作面推进一定距离，老顶第一次垮落称为初次来压。③周期来压：老顶初次来压以后，当工作面推进一定距离，老顶又出现压力显现，以后按一定规律出现一次来压称为周期来压。其压力大小与岩层性质有关，来压前工作面顶板急剧下降，支柱折损，煤壁出现响声。2、矿山压力的一般规律：
A、顶板裸露时间越长压力越大。B、顶板裸露的面积越大压力越大。C、顶板越松软破碎压力越大。D、空顶距离越大，压力越大。
E、护巷煤柱越小压力越大。（单位面积越小受力越大）
F、地质构造越复杂（如断层）压力越大。五、发生冒顶事故的原因：
1、冒顶的概念：当工作支架的支撑力小于顶板压力的情况下，顶板便无阻止的下沉，使其破坏，最后冒落下来，这种现象叫冒顶。
2、冒顶的原因：
A、采掘工作面支架密度不够，支撑力小。B、对顶板来压规律掌握不清。C、采掘工作面空顶距过大。D、放炮落煤及回柱的影响。
E、顶板裸露面积大，且时间长的影响。F、支架的质量不符合要求。G、地质构造的影响。遇断层支护不当或对地质构造不清楚。
H、褶曲构造中向斜轴部位。顶板裂隙，层理、节理发达。
3、冒顶的分类：
A：局部冒顶、
B：大型冒顶：压垮型、漏垮型、推垮型。
附图：
A：局部冒顶
六、发生冒顶的预兆：B：大型冒顶：压垮型、推垮型1、大冒顶预兆：
A、顶板发出断裂声。
B、顶板掉渣且间隔时间越来越小。C、顶板裂隙增加，顶板大量的下沉。
D、敲邦问顶时出现大面积离层佟佟声音。
E、煤壁变软，打眼感到省力，采煤机割煤时负荷小。F、出现片邦、滚邦现象。
G、支架发出声响，折损、压入底板。H、工作面瓦斯含量突然增大或淋水由无到有、由小到大。
2、局部冒顶预兆：
A、工作面遇到小的断层构造。B、当局部顶板断开时。C、顶板裂隙中有活矸石。D、敲邦问顶时声音不正常。
E、靠近顶板的极薄的矸石层脱落。F、顶板局部发生淋水。七、顶板事故的预防：
1、采煤工作面大冒顶的预防：
A、加强工作面支护密度，使其有足够的支撑力。B、准确掌握来压规律。
C、掌握地质情况及进行顶板预报。D、加强支柱质量、规格管理。E、按照顶板分极做好支架选型。F、实行正规循环。
2、局部冒顶的预防：
A、支架形式要与围岩性质相适应。B、对于薄弱地点及时打临时支柱。C、整体移置运输机要有安全措施。
D、加强对工作面上下出口的管理。
E、严格放炮制度，防止柱倒顶落。F、及时回柱放顶。八、冒顶事故的抢险救灾：1、处理原则：
A、首先观察好顶板,先外后里,先支后拆,由上至下,先近后远。确保安全退路。
B、先顶后帮，全断面处理冒顶，有防止二次冒顶的措施。
C、尽量利用通风设施及其它设施与遇险人员取得联系。
D、采用快而有效的方法，营救遇险人员。
2、发生冒顶事故处理前救护队要做好哪些准备工作：在处理冒顶事故前，救护队应向冒顶区域的有关人员了解事故发生原因、冒顶区域顶板特性、事故前人员分布位置、检查瓦斯浓度等，并实地查看周围支架和顶板情况，在危及救护人员安全时，首先应加固附近支架，保证退路安全畅通。3、处理冒顶事故在抢救遇险人员时常用的方法有哪些：抢救被埋、被堵人员时，用呼喊、敲击等方法，或采用探测仪器判断遇险人员位置，与遇险人员联系，可采用掘小巷、绕道或使用临时支护通过冒落区接近遇险者。一时无法接近时，应设法利用钻孔、压风管路等提供新鲜空气、饮料和食物。
4、在处理冒顶事故中要设置专人，其职责是什么：处理冒顶事故时，应指定专人检查瓦斯和观察顶板情况,发现异常，应立即撤出人员。
5、处理冒顶事故时，救护队的任务：发生冒顶事故后，救护队应配合现场人员一起救助遇险人员。如果通风系统遭到破坏，应迅速恢复通风。当瓦斯和其它有害气体威胁到抢救人员的安全时，救护队应抢救人员和
恢复通风。
复习题：
1、发生冒顶事故处理前，矿山救护队应做好哪些准备工作？2、处理冒顶事故在抢救遇险人员时常用的方法有哪些？3、处理冒顶事故中要设置专人，其职责是什么？
4、处理冒顶事故时，矿山救护队的主要任务是什么？
第四编
矿山救护法律.法规
第一节：矿山救护队的发展
五十年代我国延用苏联矿山救护队的管理方式，文化
大革命期间一度中断。“十一”届三中全会以来，有了很大提高，取得重大成果。一、沿革：
1945年打败日本帝国主义后，1946年在他们救护队的基础上建立我国自己的矿山救护队，当时缺乏救护知识。抚顺救护队长留了两个日本人给培训了几名工人，培训了七天，
友情提示：本文中关于《201*年8月(西昌)矿山救护师资培训心得》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年8月(西昌)矿山救护师资培训心得：该篇文章建议您自主创作。
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《201*年8月(西昌)矿山救护师资培训心得》
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