201*年农水股工作总结
201*年农水股工作总结
201*年农水股在局领导的关心下，在兄弟股室的帮助下，全股同志自觉遵守各项规章制度，对工作兢兢业业，深入开展比学习、比成绩、比能力活动。经过同志们的不懈努力，圆满完成了各项责任目标和领导交给的各项任务。现将工作情况向领导和同志们做以下汇报：
一、责任目标完成情况
1、建成安全饮水工程17项解决了1.6万人，是年目标任务的100%。其中打井7眼，建站4处管网延伸及引水工程5处。新建管理院(房)14处，建筑面积1268平方，新建各类蓄水池25个、容积1120余方，完成投资800万元，完成工程量工程量
28.586万方，铺设管道262.2千米，投工5.7万个。
2、对80个新农村示范村进行逐村摸底根据实际情况结合新农村办公室有关意见，对全县80个新农村示范村坡头乡韩家坑、果元乡孟村、陈村乡滹沱等36个缺水村搞好工程建设达到验收标准同时及时上报关于新农村建设中的所有材料，另外确定的201*年12个重点新型农村住宅社区供水工程，编制实施方案。
3、新增有效灌溉面积4250亩，新增旱涝保收田4250亩，发展节水灌溉面积4250亩，均是年目标任务3000亩的142%。主要完成了渑池县茹窑、太平庄等六村雨水积蓄利用项目。涉及涉及坡头乡土岭、西川、岭南、茹窑村；果园乡东庵头、太平庄两个乡（镇）6个村。
4、做好安全饮水、节水灌溉等项目的测量、设计，积极申报项目，编制规划，申请上级补助资金，争取到上级各类扶持资金1871.742万元.
5、新打集雨水窖1500个，优先扶持计生户兴建集雨水窖，发展微积水工程。
6、抽出专人配合做好西段村供水工程的建设工作。7、上报信息12条。
8、完成局党风廉政建设、综合治理、精神文明、信访稳定、计划生育及安全生产等工作，保质保量完成局交办的其他临时性工作。
二、主要工作开展情况
（一）集中精力抓好农村安全饮水工作
农村安全饮水工程是民心工程，德政工程，直接关系到人民群众的生产生活和身体健康，也影响到党群、干群关系和社会的稳定。因此我们继续集中精力抓好农村安全饮水工程。完成饮水安全工程17项，建管理院（房）14处，安装水泵11台，无塔供水设备3套，消毒设备2套。铺设输水管道262.2千米，累计完成总投资800万元。
在具体的实施过程中，我们严格按照省、市有关精神要求，实行“三项制度，六个统一”，分标段人人包工程，扎实做好工程实地勘测、工程设计及招投标等前期工作，无论是严寒酷暑或是山高沟深，每一项工程我们都深入实地，查找水源，认真勘测，分析论证，同志们都能从工作高度出发，以认真负责的态度出色完成任务。在内业设计过程中，由于工作零、碎、细、小，工作量大，同志们都能牺牲节假日，加班加点，没有一个同志叫苦叫累。在施工指导方面，同志们都能跟班作业，加强质量管理。工程竣工后，将竣工报告、请验报告、监理报告、审计报告、竣工决算、财产移交表、入户登记表等一系列档案资料准备齐全，迎接验收。由于全股同志齐心协力，扎实工作，建成了城关镇苏湾、陈村乡鱼池、贯沟；天池镇藕池、杨村等一大批优质安全饮水工程。
在干好工程的同时，我们积极上报下年计划，编制《渑池县201*年农村饮水安全工程实施方案》，并认真领会上级精神，对我县农村饮水不安全人数进行复核，为今后我县申报项目提供第一手基础资料。
（二）加大力度推广和发展节水灌溉
为使我县节水灌溉工程可持续发展，实现水资源优化配置，我们一方面不断积极申报项目，另一方面加强工程建设和管理。今年共申报了《渑池县仰韶灌区续建配套可研报告》、《渑池县万亩集雨节灌实施方案》、《洪阳吴庄节水灌溉可研报告》、《南村乡西山底雨水积蓄利用可研报告》、《渑池槐扒灌区续建配套可研报告》。申报资金达54984万元。今年渑池县茹窑、太平庄等六村雨水积蓄利用项目工程已经完工。发展节水灌溉4250亩，共涉
及坡头、果园两个乡镇茹窑、太平庄等6个行政村，受益人口5679人，共建成各类蓄水池6座，集雨水窖1300个，集流场5300平方米。完成工程量8.71万方，投工4.5万人。项目实施后，调整农业种植结构，发展烟叶1000亩，辣椒500亩，种粮1750亩，桑田1000亩，并结合地膜覆盖和深翻更技术，确保农业增产增收。
（三）加大力度进行新农村工程建设
为了全面贯彻党的十七大和中央、省、市农村工作会议精神，深入落实科学发展观，建设社会主义新农村，改善农民生产生活条件，提高农民生活质量，加强农村基础设施建设，我们按照县政府的统一部署，按照“先急后缓，先易后难”的原则，确定重点村重点工程，编制实施方案，进行工程建设。(四)突出早、快、严，取得应急灌溉工程大胜仗渑池县共完成投资467万元，疏浚及修复渠道21.2千米，建成仰韶乡礼庄寨、仁村乡坻坞、果元乡鱼脊梁、天池镇笃忠红卫渠灌区渠道的疏浚、修复及延伸，涧河沿线提灌站及涧口河沿线提灌站建设等6个灌区，涉及7个乡镇22个行政村，工程的建成使2.3万亩小麦关键生长期喝上及时水，夺取了抗旱夺丰收工作的初步胜利。
（五）积极配合努力完成各项临时性工作
除保质保量按时完成上级业务部门交给的工作之外，我们农水股还较好地完成局领导交给的各项工作任务。如在“红旗渠精神杯”竟赛活动中，我们严格按照局办公室的统一安排，从任务的分配到工程施工、检查评比等都积极参与。同时，抽出一名副股长和三名技术人员分别参与到第二水厂工程建设、西阳工业园区供水工程建设及新农村示范村饮水工程建设中去。并且组织搞好仰韶乡集中供水工程项目建议书的编制工作。（六）严格要求，打造一支能征善战的团队
一是严格遵守纪律。一年来，农水股全体同志都能很好地遵守工作纪律，按时上下班，不脱岗、不串岗、不旷工，做到出满勤、干满点，严格履局内实行的公务外出及请假领导签字制度。二是做好卫生工作。不但能认真打扫自己的办公室卫生，还能够认真打扫分配卫生区和路段卫生，确保大家有一个干净整洁的工作学习环境。三是加强业务知识学习培训。为适应新时期水利工作的要求，全股同志充分利用业余时间积极参加各种业务学习培训，目前全股11名同志有9名同志取得了大专以上文凭，另外两人正参加函授大专的学习。使每一位同志都能发挥所长，独挡一面。其中，6名同志取得初级职称，4名同志取得中级职称。四是积极参加局里各项活动。并积极参加局组织的二、五学习，坚持记好笔记，认真参加学习“坚持解放思想，科学发展，奋力实现大跨越”活动，并结合实际工作写好心得体会。五是按照局党组的要求，扎实做好综合治理、党风廉政建设、文明建设、计划生育、信访等各项工作。
总之，农水股全体同志在201*年里，能以积极的工作态度、奋发的工作精神、严谨的工作作风、严明的工作纪律投入到本职工作中，圆满完成了领导交给的各项任务，但与其它兄弟股室相比还存在一定的差距和不足，在201*年里，我们农水股将继续发扬精诚团结的工作作风和爱岗敬业的工作精神，百尺竿头更进一步，以更加积极的态度和更加饱满的热情出色地完成每一项任务。三、201*年计划：
1、计划建设农村饮水安全工程7项，解决了1.0万人的饮水不安全问题，计划完成总投资500万元。
2、做好县新农村建设办公室分配的各项工作，全面完成县建设新型农村住宅社区供水工程的建设任务。
3、计划发展节水灌溉面积3000亩。新增旱涝保收田面积3000亩，发展节水灌溉面积3000亩。
4、配合做好局内交给的临时性建设工作。5、上报工作信息12条。
6、完成局党风廉政建设、综合治理、精神文明、信访稳定、计划生育和安全生产等工作，保质保量完成局交办的其他临时性工作。
农水股
二九年十一月三十日
扩展阅读：201*年职教股工作小结
201*年砀山县教体局职教股工作小结
201*年职教股在局领导支持下开展了卓有成效的工作，具体情况如下：
一、加强学习、提升素质
一是学习中国特色社会主义理论和科学发展观，以人为本，改革创新。二是学习教育的法律法规，提高执政执法能力。三是学习《砀山县201*年度民主考评部分中层股室活动实施方案》和党风廉政建设的有关文件。通过系统学习、深刻领会，不断提高自身政治素质、业务素质、办事能力，不断增强贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性。四是学习继承古今中外仁人志士的高尚情操和精神风貌，时时秉承“高度决定事业、角度决定观念、尺度决定人生、态度决定成败”的信念。
在学习和工作中，注重把握好“五关”。一是思想关。始终坚定政治信念，恪守职业道德，坚持言与行、修身与立业相统一。二是权利关。始终坚持为民用权、秉公用权、阳光用权。三是社交关。始终慎重对待交往，净化自己的“社交圈”。四是亲情关。始终严格要求监督亲属和身边工作人员。五是生活关。始终保持共产党人的高尚气节和情操，不被浮华名利所动，不被物欲美色所惑，不被人情面子所累。
二、求真务实，真抓实干(一)履行职责情况
职教股有规划和协调全县职业教育发展与改革的职责。我们积极向局党委和县委县政府建言献策，就大力发展职业教育，为砀山经济振兴，社会发展提供人才支持而提出意见和建议。主要开展工作：
1、协调劳动、农业、科技、财政等部门，代县委县政府拟草《大力发展职业教育的决定》和《砀山县职业教育发展规划》（征求意见稿）。
2、结合实际，制定出职业教育的发展计划和工作目标。学习实践科学发展观，就是要找准问题，突破瓶颈，深化改革，推动创新，统筹职教质量、规模、结构、效益的协调发展。把加强内涵建设放在更加突出的地位，贴近经济社会发展的需要，增强职教的生机与活力，提高职教的贡献率和吸引力，办人民满意的有特色高水平的现代职业教育。
3、向县委县政府提供法律政策依据，积极支持参与县职教中心和陈寨职高体制改革。目前，新的职教中心，砀山第一职业技术学校已经挂牌营运，面貌一新。
4、对照民办职业中学办学标准，考察论证秋实中学申办职业高中的硬件软件条件，向市局拟交考察和申请办学报告，促成秋实中学秋季招收职高班，扩大了我县职教资源。
5、配合县政府整合优化职教资源，将果职高建成集教育、劳动、农业、党建、科技、扶贫等各个行业的技能培训中心。目前，校址迁至开发区的各项工作正在筹划运作中。
6、大力开展教育教学改革，在工作目标上实现“四个突破”。一是在教学目标上，突破应试教育，明确岗位能力指标；二是在教学体系上，突破学科体系的束缚，遵循技能体系的需求；三是教学过程中，突破单纯的认知学习，加强目标下的知识应用；四是在教学评价上，突破文化试卷考试，重在操作实践上。
7、按照省、市教育主管部门的意见，有效推进陇海职高整改，代局拟草了《关于规范陇海职高办学行为的意见》，并积极督察整改进展。
8、为加强职业学校基础能力建设，增强职业学校的综合能力，积极向省、市、县发改部门、教育部门申请职教建设项目，“重点”建设项目正在落实中。
9、深入调查研究，结合砀山实际，写出了《关于职业教育的思考》等多篇调查报告，在交付领导参考的同时，有一篇被安徽职成教网选登。
10、督查职教中心、第一职校基础能力一、二期建设工程，促使两校建设工程按期竣工交付使用，改善了职校的办学条件。
11、加强管理、推动职业学校管理向规范化、科学化、内涵化发展，让职业教育定位于以服务为宗旨，以就业为导向，以质量为核心，以改革为动力，服务经济社会发展上来。为此，制发了《关于加强管理全面提高中职生综合素质的
规定》、《关于在中等职业学校试行学分制的实施意见》、《砀山县职业学校与企业合作的暂行规定》、《关于做好中职毕业生就业服务工作的意见》、《关于印发〈中等职业教育学籍管理规定〉的通知》、《关于加强中等职业学校“双师型”教师队伍建设的意见》、《关于开展社会培训的通知》、《砀山县中职学校顶岗实践教师工作制度》和《中等职业学校学生顶岗实习管理制度》等十多个配套性文件，并指导督察学校逐文落实。
12、加大职校招生力度，实行工作目标责任制，实现中职招生3500多人的新突破。在秋招情况下启动职校春招工作，先后下发六个职校招生的配套文件，多次召开职校招生工作会议和招生调度会，及时发布招生进展情况通报，在经济困难的情况下，教体局拿出2万元奖励生源学校，同时严肃批评了招生较差的生源学校，对学校和校长实行教育工作一票否决。
13、会同计财股，严格执行中职生助学金发放政策，顺利将助学金发到学生手中。
14、参与中考、高考工作,在学生报名、资格审查、电子采像和考务中，严肃纪律、严以律己、坚持原则，无事故发生。
15、参与校干的公推公选工作，对人选的考察认真负责，不为难人、不乱作为，突出公平、公正。
16、强化服务意识，经常深入职业学校和包干联系工作的中小学，了解情况，指导工作，帮助学校解决实际困难；对人民群众关注的热点，难点问题给予耐心的解答或回复。
17、两次参加中职管理信息系统省级培训，随后对职校校长、信息员进行县级培训，推动中职生学籍管理、中职资助管理、毕业生就业管理和中职免费管理进入现代信息管理。
18、精心组织，完成国家教育督导团《关注职业教育》大型抽样问卷调查，并及时登录调查信息系统。
19、整理充实201*年教育目标考核材料，迎接市局、省厅来砀考核。
20、参加省委、省政府党政领导干部教育工作督导考核工作，认真准备相关档案资料，分别代张书记、贾部长拟自评报告。
21、全面深入学习科学发展观，按时完成各个阶段的学习任务。以科学发展观为统领，始终坚持“科学发展、改革创新、提高质量、服务国家、惠及百姓”的主线，着力推进职业教育体制、机制的改革与创新。
（二）遵纪守法情况
1、能坚持做到遵守工作制度，不迟到、不早退、不旷工，上班时不打牌、下棋、聊天，工作日中午不饮酒，工作时间不做私事。
2、没有设立一项收费项目，更没收过个人或单位的钱财。
3、热情帮助服务对象解决“急、难、愁”等问题，如职业学校专业课、实训课教师培养问题，职教中心一期工程、第一职校二期工程问题，学校规范管理问题。
4、工作真抓实干，求真务实，不搞形式主义、官僚主义。我们到校检查督导，事先不打招呼，都是推门进校，力求看到、听到真实情况，发现真正问题，做到靠前发现、靠前解决。
5、对来信来访热情接待，有问必答，有难必帮，无不作为、慢作为、乱作为行为；对服务对象无吃、拿、卡、要现象。
总之，经过这一年的学习和整改，我们的思想觉悟和工作能力均有较大提高，但离民主考评中层股室活动实施方案的要求还存在一定差距，有待进一步学习与实践。相信，在局党委和县委“两风”办的领导指导下，我们将远离占山为王的霸气、行走江湖的匪气、沉浮宦海的油气、出入市井的俗气，养成“站得直，走得正”的一身正气。
二九年十二月三十日
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