心连心促崛起干部下基层工作总结
经济发展局“心连心、促崛起”干部下基层
活动总结
开发区管委会召开“心连心、促崛起“干部下基层活动
动员大会后，根据共创先发201*3号《关于广泛开展以“心连心，促崛起”为主题的干部下基层活动实施方案》我局领导高度重视，迅速行动成立两支工作队，整个活动从201*年12月开始至201*年2月底基本结束，为当地百姓排忧解难。现将这三个月来的工作总结如下：
一、领导重视
201*年12月15日，我局召开了“心连心，促崛起”干部下基层活动党委会议，具体布了第一阶段的工作，确定了领导小组，吴光华局长任总队长，成立了黄桥村工作队和北峰区工作队，分别由胡荣胜副局长和段宗华副局长任分队长。各个工作队队员都是从运管所和各个科室精心挑选的党员干部，具有较高的工作热情和较强的工作能力，组成了综合素质极高的干部队伍。
201*年12月16日，经济发展局召开“心连心，促崛起”干部下基层活动动员大会。各队员纷纷谈了自己对本次活动的看法，表示一定在开发区党委和局党委的领导下，抓紧落实干部下基层活动各项工作，并要在工作中积极创新工作方法，在“下基层、办实事、解民忧、促和谐”活动中，竭力
解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真心实意帮助解决群众的实际困难，为推进我局“心连心，促崛起”活动又好又快发展提供强大精神动力。
二、措施得力
针对两个驻点单位的基本情况，局领导和运管所领导高度重视，多次分别与北峰区社区主任和黄桥村村委书记一起，共商发展之策，共谋发展大计，积极开展帮扶，具体表现在以下几个方面：
（一）成立领导小组，制定实施方案
为深入贯彻落实科学发展观，以学习贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神为主线，以密切联系群众为核心，以“排忧解难促和谐”为目标，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的创先争优总体要求，深入基层，与群众心连心、交朋友、解难题、帮发展、促和谐，把我市创先争优活动不断推向深入，成为群众满意工程。特制定《“心连心，促崛起”干部下基层活动实施方案》并成立2支下基层工作队。工作队由经济发展局局长吴光华任总队长，胡荣胜副局长任分队长负责帮扶金湖镇黄桥村，段宗华副局长任分队长负责帮扶茶山街道办事处北峰区，队员由运管所和经济发展局党员干部组成。自201*年12月5日起，我局按照实施方案开始下基层活动。活动期间共驻基层时间50天，所下派的每个工作队员都自觉做
到了“七不准”即：不准在解决基层困难、调处矛盾纠纷中优亲厚友；不准向基层提任何不合理的要求；不准收受基层馈赠的土特产和违规购买土特产；不准打牌赌博和公款娱乐；不准大吃大喝和酗酒，工作日中午严禁喝酒；不准包办代替，强迫命令；不准无故请假离岗。真正做到群众有期盼，组织就有回应；群众有要求，党员干部就有行动。（二）深入驻点单位，及时解决问题
在驻基层的50多天中，我局共向两个挂点单位发放《民意调查表》40份，针对群众最关心的问题、最直接的问题、最现实的问题进行记录并收集整理，并建立工作台账主要反映在以下方面：
1、黄桥村的土地平整扫尾工作。黄桥圩内土地平整已进入尾声，但仍存在一些问题，急需建设的抗旱站、放水沟、水坝、水管因为缺资金未建，给百姓生产生活造成极大影响。
2、黄桥村黄古桥前面做滚水坝。此项是经过民情调查表收集后，老百姓反映的问题，滚水坝可以解决8、9组的防旱问题。
3、计划生育工作。计划生育工作是村里的重要工作之一，但仅靠村委单独执行工作难度极大，急需上级联合执法，加大执法力度。
4、黄桥村1组一直借用星子的抗旱码头，但该码头线路低不安全，为了安全生产，急需解决6根8米水泥杆和1000米电线。
5、北峰社区还有一批急需解决的困难群体三无人员（即无配偶、无子女、无生活来源）。三无人员姓名李同法彭荣全王武炳杨以寿何明现住址钓鱼池旁钓鱼池旁钓鱼池旁双潭路5栋8号城北小区21栋后主要困难无依无靠、无生活来源无依无靠、无生活来源无依无靠、无生活来源无依无靠、无生活来源无依无靠、无生活来源针对以上问题，我局共召开多次专题调研会并组织村干部召开座谈会，具体问题具体分析，通过出资、出策解决了一部分问题，对有困难和有需求的群众建立《民情档案》，并将这些问题向有关部门上报反映，真正帮群众解决问题，为群众做好事实事。而解决不了的问题通过上级协调相关部门做好深入细致的思想工作、疏导工作和矛盾化解工作，切实把问题解决在基层、化解在基层，最大限度地减少越级上访，杜绝重大群体性事件的发生。
（三）化解矛盾纠纷，维稳取得实效1、组织学习十七届五中全会精神
通过召开村委会、村民小组长和党员会，工作队集中时间，集中力量，采取多种形式，宣读十七届五中全会精神，加大了宣传力度。
2、认真调查，协助解决重点问题
为了及时掌握入住村组的基本情况，工作队员驻村后的第一件事就是组织村干部召开座谈会，调查了解村组内部、村组之间的矛盾纠纷。收集基层单位和群众的意见和建议，为群众做实事，做好事。纯洁前，局长带队对困难户进行走访，送去慰问金4000元，运管所也送去物资，把组织的温暖送到家，获得广大干部群众的一致好评。
3、切实做好维稳工作
近年来，由于信访条例的实施，上访现象日趋严重，安全维稳工作难度进一步加大。针对上访情况，工作队驻村干部一是耐心细致的做好群众的思想工作，将群众反映的问题向有关部门汇报，妥善解决；二是随时掌握群众的动向，尽最大努力解决群众困难，工作队员驻村至今未发生一起上访事件。
201*年3月3日
扩展阅读：共青城国家税务局“心连心,促崛起”干部下基层活动实施方案
共青城国家税务局“心连心，促崛起”干部下
基层活动实施方案
为贯彻落实开发区党委关于在全区开展以“心连心，促崛起”为主题的干部下基层活动的精神，按照开发区党委的要求和统一部署，结合我局实际，特制定如下实施方案：一、总体要求
坚持以党的十七届四中、五中全会精神为主线，全面贯彻落实科学发展观，组织城局干部职工深入基层，以深入农村、深入群众、察民情、听民声、理民事、解民忧为核心，以“排忧解难促和谐”为目标。下村干部职工要树立良好的思想作风、工作作风。紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的创先争优总体要求，做好“六个一”，为村民谋发展、谋实惠。
二、活动安排
（一）学习讨论、排查问题阶段（现在起至201*年12月25日）
召开全局干部动员大会，搞好思想动员，充分认识开展干部下基层活动的重大意义，进一步提升思想观念、工作作风和精神状态，动员广大党员积极投身到这一主题实践活动中来，自觉深入基层，主动贴近群众，并成立由局长担任队长，由广大青年党员为队员组成的驻村工作队。制定和发放《民情调查表》，通过与江益村村委会座谈和对村民一户一户地走访的方式，亲身听取村基层组织和群众的呼声，重点围绕十大问题开展大调查，对需要解决的问题进行深入细致的调查研究，填好《民情调查表》，细致记好“民情日记”，建立“民情档案”，为下一步工作开展打好基础。
（二）深入剖析、解决问题阶段（201*年12月26日至201*年1月31日）
认真抓好中央、省委、市委和开发区党委各项惠民政策的落实。在江益村前期走访调研的基础上，根据“民情档案”对群众反映的问题深入分析，分类梳理，坚持量力而行、尽力而为的原则，想方设法进行大解决。对于根据城局自身条件能够加以解决的，工作队要落实具体责任人和经费，即时解决，超出城局能力一时解决不了的问题，工作队要向村民说明原因，争取理解，并按要求记入“民情档案”。另外要在春节前，对江益村困难群众开展走访慰问活动。同时要积极推动建立重大事项社会稳定风险评估机制，督促落实好村民事务理事会、农村“一定三有”，推广“两重两轮”和“四议两公开”工作法，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力。
（三）整改落实、巩固提高阶段（201*年2月1日至2月底）
在这个阶段，要确保群众反映的问题“件件有着落，事事有回音”。根据“民情档案”对已落实的问题进行跟踪回访，对一时难以解决的问题，及时整理建立整改台账，实行销号管理。立足所驻江益村实际，通过活动建立问题整改落实、工作督查协调、跟踪回访和党员公开承诺机制四个重要机制。
三、活动纪律
“心连心，促崛起”干部下基层活动是锻炼干部，进一步加强社会主义新农村建设的重要举措。驻村工作队队员要在合理安排好本职工作的同时，做好下乡工作。在活动期间深入住村点不少于50天。工作队队员要与群众同吃同住同劳动，并按规定交纳生活费，要严格遵守开发区党委“七不准”和当地乡规民约，自觉维护党政干部的良好形象。城局将不定期组织暗访，对于违反工作纪律的人员将严肃处理，并追究领导责任。
二一年十二月十五日
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