201*年度开拓区党支部工作总结与明年工作思路
开拓区党支部201*年工作总结
201*年，开拓区党支部在矿党委的正确领导下，紧紧围绕矿党政工作中心和矿下达给区的各项经济技术指标，充分发挥党支部政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，狠抓了党员干部的政治理论学习、职工安全教育、生产劳动竞赛、企业文化建设、“四好”领导班子创建、“五精”“九力”团队精神打造、领导干部作风整顿、创先争优、“三风”整顿等活动，有效促进了全区各项经济技术指标的完成。现将一年工作具体情况汇报如下：
一、狠抓了领导干部政治理论学习，提高干部思想素质去年年初，区党支部制定了《党员干部学习安排》、《中心组学习计划》，并充分利用各种会议，认真学习了党的十七大报告、党建管理、《建设学习型党组织》、《创先争优活动的实施方案》、企业文化建设、矿党委工作报告、《董事长、党委书记陈亚杰在集团公司“十二五”发展规划通报会上的讲话》等一系列上级文件和宣传材料等内容。同时，结合矿、区实际工作，适时开展了形势任务宣传。通过学习教育，使领导干部的政治思想有了进一步提高。
二、搞好“四个服务”，抓好生产组织
一年来，我们党支部牢固坚持以经济建设为中心，始终坚持以行政工作难点作为支部工作重点，依照这一重点，我们努力搞好五个服务，竭尽全力配合行政保证任务完成。
一是抓学习宣传，为区行政指令精神贯彻落实服好务。一年中，区制定的各项规章制度，制定的目标措施能够通过班前会、职工会、标语、板报层层发动，全面宣传到职工中去，统一思想，提高认识，把行政指令变为职工坚决行动。
二是抓职工出勤，为生产用人服好务。对于工作中三天打鱼，两天晒网或长期旷勤的职工，我们区支部能够主动出面全权包揽，一年中，远到都党近到矿农村亲临职工家庭作动员。以诚心开锈锁，促使
二十多名出勤不正常职工转归于好，个别职工还成为了生产骨干，较好的保证了生产用人。
三是抓人才培养，为实现科学化管理服好务。人才是企业的优势，人才是企业的脊梁，人才也是能否完成各项工作任务的重要保证。因而，在组队长选拔上，我们积极当好参谋，对于不称职的组队长建议当即进行调整，使组队长的素质达到了不同程度提高。
四是抓关键环节，全力为施工现场服好务。一年来，我们党支部大力发扬务求实效工作作风，注重到生产现场解决实际问题。尤其是生产处于被动时，党支部书记索书科，区长刘五锁一连几天盯到井下工作现场，与职工同奋战，完不成任务不罢休，以身教重于言教的工作方法感召职工积极性，有效的促进了任务完成。
三、积极开展“党员先锋号”质量品牌工程
去年以来，先后在猴车上、下头开展了“党员先锋号”质量品牌工程和“保衔接、创水平”生产劳动竞赛。-50猴车上头，积极推行精细化管理，大搞党员先锋号亮点工程，并取得了明显效果。连续四个季度保持集团公司精品，为小屯矿树起了“党员先锋号”质量品牌，多次受到集团公司和矿领导的好评。
四、抓实企业文化建设，促进区队健康、和谐发展区党支部非常注重企业文化建设。区支部按照矿党委企业文化中理念宣灌、5E标准、6S行为规范、日清日结、ABC三卡、管理人员走动式巡查、班前（后）礼仪、看板管理、定期评议、军事化管理、集体升入井、手指口述、标识、编码、定置、安全文化、分项文化、环境建设等十八项内容要求，进行积极的推进。
同时，区支部以职工宿舍楼为依托，联系亲情化安全教育内容，定期组织职工观看区安全文化走廊、安全文化宿舍、安全对话室、安全文化原创室，使职工从内心中感受到区队浓厚的安全文化氛围。同时，支部积极组织区管理人员对安全不放心人和“三违”职工进行家访，和职工家属一同教育、一同谈心、一同了解职工的思想动态，有效地提高了安全不放心人和“三违”职工的安全意识，发挥了企业安全文化建设的引领作用。
坚持廉洁文化进区队教育。充分利用廉洁文化园区和党风廉政教育厨窗阵地，开展了廉洁文化进车间、进班组、进办公室、进会议室、进宿舍活动。同时，整合了党风廉政教育资料，制定了《党风廉政教育学习安排》，不定期组织党员、干部、“三管”人员，参观矿廉洁文化教育室和区廉洁文化院。
五、抓实“四好”领导班子创建，提升班子整体素质强化领导干部政治教育。制定了政治理论学习安排，领导班子成员结合工作实际，采取自学、集中学、座谈交流、撰写调研报告、心得等形式，增强了领导干部学习的紧迫感；坚持生产与经营相结合，开展了节支降耗和节能减排活动，促进了今年以来成本经营指标有结余；坚持以现场力、执行力为重点，学习“五精、九力”团队管理知识，增强了班子成员的现场力和执行力，提升了班子的整体素质。
六、开展了作风整顿季”和“三风”整顿活动，树立了开拓区领导班子的良好形象
去年第二季度，在区领导干部中积极开展了“转变作风、提高执行力”为主题的作风整顿季活动，区领导干部对照精神状态、思想观念、执行力、工作作风、学习等五个方面的问题和自身岗位职责，扎实开展了“五查五看五对照”自查自纠活动，认真查找自已存在的问题和不足，并认真进行了整改。同时，去年9月份，矿领导班子调整后，区支部响应矿党委号召，迅速开展了“三风”（文风、会风、作风）整顿活动。区领导干部能够积极深入一线，靠前指挥，吃苦在前，享受在后，超额完成矿下达的入井和跟班任务指标，树立了开拓区领导班子的良好形象。
七、积极开展创先争优活动
区支部按照矿党委《关于深入开展创先争优活动的实施方案》要求，成立了创先争优领导小组，对小组成员进行了分工，明确了责任。并按照十五项活动（党性教育、建设学习型党组织、领导班子“五项建设”、支部达标升级竞赛、争创党建工作
示范点、党员“承诺”、“双育双培”、课题制攻关、“党微在岗位闪光”、结对帮扶活动、党建工作创新、行为规范党员带头人、党员干部“一知十盯”竞赛、创先争优“五大机制”保障工程）的要求，建立了分项活动档案盒，按活动推进表的时间和要求进行了扎扎实实地开展。
八、在学习型党组织建设方面
我们建立了领导小组，在强化小组成员责任的基础上，支部书记对学习型党组织建设做到“五个亲自”：亲自策划，亲自带头学习文件精神，亲自组织召开座谈会，亲自起草实施意见、考核细则及标准，亲自督导学习型党组织进展情况。同时，要求区党员干部从自身做起，做到“四个带头”：一是带头参加集中学习（今年已集中学习20次）。二是带头做好学习笔记（每月学习笔记要3000字以上）；三是带头搞好自学。除完成规定学习内容外，党员领导干部坚持自学《钢铁是怎样炼成的》。四是带头书写心得体会。坚持每月一篇。党员领导干部的示范作用带动了普通党员的学习的积极性。
九、积极为职工排忧解难，办实事、办好事，提升了支部在职工群众中威信
一年来来，区支部主要为职工群众重点解决了以下问题：一是医疗金发放不及时问题。以往我区医疗金发放老是慢半拍，引起了部分职工群众的不满。区支部得知此事后，及时与工作人员协调沟通，很快解决了这个问题。
二是为职工宿舍楼加设了护窗网。开拓宿舍楼后的底楼护窗网长期锈蚀，根本起不到防护作用，这也是近5-6年来职工一直反映的问题。为确保职工财产不受损失，去年9月份，区支部配合区行政想尽一切办法为宿舍楼职工宿舍制作了18片护窗网，并进行了安装。
三是矿给职工宿舍配备了饮水机后，区为每一个职工宿舍配备了饮水机架，解决职工们的饮水问题。
四是矿为职工宿舍配备了书架后，区为每个住宿舍的职工每人配备了2本学习书籍、1支圆珠笔和1个笔记本。
开拓区党支部201*年4月21日
扩展阅读：201*年度党支部工作计划
201*年度党支部工作计划
丹竹镇赤马小学
丹竹镇赤马小学201*年度党支部工作计划
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习落实科学发展观，以提升教育内涵、打造全优课堂活动为中心，以提高教学质量为目的，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设。全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，为推进学校的主动发展，进一步构建充满理解与爱的和谐校园提供坚强的组织和保障作用。二、工作目标
1．认真学习领会十七大、十七届四中全会精神，用科学发展观，武装全体教职工，提高理论素养。为学校促进学生全面和谐发展发挥政治核心作用，提供坚强的思想、组织保障。
2．充分发挥党员在学校各项工作中的先锋模范作用。
大力提升师德建设水平。加强学校德育工作，增强新形势下开展学校思想政治工作的能力。积极做好新党员的发展工作，凝聚党外优秀人才。进一步推进党风廉政建设、加强行风建设，注重廉洁自律教育。工作要点：
（一）以制度为保障，加强学习，努力提升理论素养
以学习宣传党的十七大、十七届四中全会精神为主线，结合学校教育教学实际，进一步推进理论学习。
1．进一步落实科学发展观，坚持领导干部带头学的良好风气，注重学习的实效性。组织班子成员认真学习领会十七大、十七届四中全会精神。通过集中学习、分散自学、听讲座、写心得等多种形式，要求班子人员多看、多听、多思、多省，全面领会精神实质和内涵。同时，要求领导干部注重理论和实践相结合，研读教育理论，学以致用，在教育实践中提高职业素养、和专业化水平，提高解决问题、破解难题的能力，增强服务水平。牢固树立“以人为本”的教育理念，一切以师生发展为本。不断锤炼成一支党性强、理论功底扎实、领导有艺术、群众信得过的干部队伍。
2．加强党员教师和积极分子学习的主动性，加强党性修养。通过多种形式学习十七大、十七届四中全会精神，深刻领会内涵实质。不断树立正确的人生观、世界观和价值观。通过学习，要提升政治理论素养，善于把理论与实践相结合。强化“一个党员就是一面旗帜”的意识。把政治理论学习和认真学习教育教学理论相结合，不断用科学的发展观去思考教育的发展未来，以学生的全面发展为本，提高教学艺术，完善自我品格。
3．要认真组织广大教职工以与时俱进的时代要求和饱满的精神状态投入到学习中。要加强学习的针对性，注重有效性。以各种生动活泼的形式组织教职工学习党的十七大、十七届四中全会精神。注重理论学习和社会实践相结合，倡导理论思考和教学实践相结合，在实践中形成自己的教育思想，使学习理论不空洞，工作实践有目标，工作业绩有实效。
（二）加强队伍建设，提高师德建设水平
1．干部队伍建设。要时刻牢记党的宗旨。围绕学校的中心工作，讲团结，讲奉献，识大局，谋发展。要一身正气、廉洁奉公、以身作则。要积极为教师的成长提供施展才华的舞台。切实做好教代会民主评议干部制度。坚持严格要求和爱护人才相结合。真正使干部队伍成为学校发展的排头兵。
2．加强师德建设，积极开展“仁爱之师“”增强自主意识，做创新型教师”活动，提高教师素质，引导教师确立“爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、奋发进取、淡泊名利、志存高远”的优良师风。学习宣传先进教师的典型事迹。尤其要注重挖掘身边优秀教师的先进事迹，进一步弘扬先进教师的优秀教育品质。杜绝有偿家教行为以及体罚或变相体罚学生、不尊重学生（尤其是后进生）等现象。坚持师德一票否决制制度。
（三）加强党支部和党员队伍建设，增强凝聚力，切实发挥战斗堡垒作用1．加强党建工作，提高党建水平。严格规范党内组织生活，认真执行“三会一课”制度。党支部要继续坚持“党员教育经常化、党员管理规范化、党内生活制度化、服务群众长期化、发挥作用具体化”的工作要求，落实党员责任区制度。继续推进党务公开，促进党内民主和学校民主的有序发展。
2．完善保持共产党员先进性教育活动成果的长效机制。进一步增强党组织的凝聚力，以“一名党员就是一面旗帜”为要求，充分发挥党员的先锋模范作用，做到困难面前有党员、危难时刻有党员、攻坚克难有党员的局面，切实发挥战斗堡垒作用。3．进一步增强党组织的凝聚力。要积极开展行之有效的党组织活动，在活动中进一步增强凝聚力。要及时挖掘身边先进党员的典型事迹。要不断鼓励优秀人才加入到党组织来。做到成熟一个发展一个。在发展党员过程中，坚持做到公示制和推行发展党员支部大会票决制度，使党组织永葆勃勃生机。
4．认真做好党支部目标管理考核工作和党员民主评议工作。5．要求每一名党员按时自觉交纳党费。
（四）以构建和谐校园为载体，深入推进学校精神文明建设工作
1．以提升社会公德、职业道德、家庭美德为重点，以培养教师良好的执教习惯和学生的良好的行为习惯为切入点，不断提高教师素质，大力开展文明班级、文明组室的评选活动。积极发挥名教师、骨干教师的引领作用。大力提高师德、育德能力，不断提升教育内涵。
2．积极开展关心“爱心生”活动。党员要带头关注学困生和贫困生。加强与派出所等单位的文明共建活动。认真处理好学校与社会、教师与家长的关系以良好的服务态度维护教育形象，为学校发展创造有利的外部环境。（五）进一步加强党风廉政建设，确保学校健康发展
1．认真学习有关党风廉政文件精神，增强廉政意识。党支部要求领导干部特别是党政主要领导始终牢记党的“全心全意为人民服务”宗旨。要关心群众疾苦，积极为教职工排忧解难。要坚持以身作则，廉洁奉公；要经常“自省、自警、自重、自慎”，始终做到清正廉洁，浩然正气。
2．加强作风建设。党员干部和党员同志要转变工作作风，树立服务型学校意识。在工作中要勇于争先，乐于奉献，吃苦在先，享受在后。处处做群众的榜样。以扎实的工作作风、求真的工作态度、优良的做人品质赢得群众的满意。3．加强监督力度。巩固行风建设成果。加强对财务、规范收费、招生、重大建设项目等群众关心、关注的热点、焦点问题的监督力度。（六）合力推进学校发展，进一步做好群团、队和其他工作
1．加强党对工会、团队的领导。支持工会按照章程开展工作，保障教代会正确行使职权，发挥教代会民主管理和监督作用，切实维护教职工的合法权益。大力支持工会开展一系列有利于教职工身心健康的大众活动。充分发挥团队作用，关心青年教师的成长，尽可能为他们搭建成功的舞台。积极支持团队活动。2．整合教育力量，争取发挥离退休老同志的作用。关心离退休老同志的学习、生活，丰富他们的退休生活，尽力为他们排忧解难。学校关工委继续发挥好老同志作用，为学校发展出谋划策。
在新的一年中，我们在教育局党委和丹竹镇党委的正确领导下，团结带领全体党员和干部以及学校教职工，进一步解放思想，开拓进取，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，围绕学校中心工作，狠抓工作有效落实，为学校的更大发展而努力。
（七）主要活动工作安排
1．党支部目标管理考核工作，元旦、春节慰问活动（1月份）2．制定党支部工作计划（1－3月份）3．制定干部、党员、教职工政治学习计划（2月份）4．支持工会组织好“三、八”妇女节活动（3月份）6．关心“爱心生”结对子仪式（4月份）7．入党积极分子培训活动（5月份）8．预备党员转正大会；（6月份）
9、党员干部上交半年思想汇报（7月份）10．庆祝教师节系列活动（9月份）11．迎接规范收费检查（10月份）12．慰问离退休教职工（12月－1月份）13．党支部目标管理考核，党员民主评议（12－1月份）14．干部述职，民主评议干部和领导班子（12－1月份）
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