201*班级总结
201*201*学年度第一学期大（七）班班级工作总结
莫绍红
伴随着浓浓的寒意，我们走过了201*201*学年度的第一学期，回首看来我们才刚刚开学，哪些从各个幼儿来到大（七）班的孩子们仿佛是昨天、今天才聚在一起，是呀，时间就是不等你，它依然按照规律的进行奔跑，当你把它关注起来，它是你最好的见证者，你要是忽略了它的存在，它依然默默地在行走，就这样的一种自然规律，大七班的第一学期生活与活动就结束了，现将大七班班级工作总结如下：
一、班级幼儿情况：
本学期班级幼儿有37名，男生28人；女生9人，这样的比例很不和谐，想想这样的比例也有点让人担心，因为孩子处在一个5岁非常敏感期的一个阶段，这个阶段的孩子是最让人讨厌的，因为这阶段的孩子对判断力、思维能力、理解能力都有不同的进展，能有直接的攻击性和好奇心很严重的阶段，在组织和教养上需要花很多的精力去磨合培养。当我接到这些孩子的名单时，是很有压力的，心里总担心做得不好，总担心这么多的男孩子，怎么办，只要班级里有3个能闹腾的孩子，那么马上这班级就成了一个闹腾的市场，但是这已经是一种定局，不是想害怕的时候，而是要去面对的时候，我组织班级的两位老师，进行了班务会议，一起商量了今后的教学活动和安全教养，经过漫长的时间，大七班的孩子们在成长上有了很大的改变，最重要的一点就是个个都喜欢上幼儿园，个个孩子每天总是愿意和你分享他的快乐，从基本的礼仪开始---课堂活动要求---排队要求---合作要求---用餐要求---午休要求---户外活动要求等等……的一些常规，孩子们进步了，进步的非常明显，能感觉到课堂氛围的竞争；能规规矩矩的排好队；能在操作的活动里相互的谦让和提醒；用餐能坚持做到安静、干净；户外活动更体会到孩子们的团结合作，一天天得付出，能体会到孩子们一天天得进步。
二、班级安全、卫生保育
本学期班级安全零事故，主要我们在外出都会给孩子们先提出要求，在游戏的场地或者其他的器械上，我们都认真的检查场地和器械确保孩子玩耍和使用上确保安全，在孩子游戏的过程确保孩子在老师的视线之下游戏和玩耍。在卫生方面，我们教室和宿舍三天都会用消毒水进行地板消毒，教室、宿舍紫外线半月一次灭菌，保证教室和宿舍的卫生提升孩子们的入园率，从列个月份的出勤率看出我们的保育工作情况
月份入园率九月98.6%十月94.0%十一月97.7%十二月96%三、班级课题开展与分析
本学期课题有三个阶段的开展活动，从孩子的入学初测到第三阶段的开展过程，明显的看到孩子们的进步，特别一点就是孩子们的课堂常规进步很大，现将三阶段的课题分析如下：
本学期总识字量为第一、第二、第三阶段的识字量的总和，其中第一阶段318字，第二阶段349字，第三阶段327字，共计994字。最多识字量994个，最少识字量331个，全班平均识字量838个字。（以上数据不包括前测识字量）。
随着幼儿识字量的增加，有部分幼儿已进入了初步的独立阅读阶段，阅读量也随之不断提高。本学期全班幼儿总阅读量已达到2766902字，最多阅读量为420825字，最少阅读量为8348字，平均阅读量为76858字，其中阅读量在5万字以上的幼儿共有15人，占总人数的42%，有5名幼儿的阅读量已超过10万字。
四、班级活动
月份九月活动十月份活动十一月份活动十二月份与元月活动序号12345123活动项目课题前测活动及分析课题前测活动及分析“中秋节”主题活动迎“国庆”幼儿变废为宝手工展幼儿用餐演练课题组一阶段识字检测与分析大班组韵律操展示重阳节主题活动123451234社会实践“秋游”大班组消防周活动课题组二阶段识字检测与分析“感恩节”主题活动大班组“跳蚤市场”活动庆“圣诞”主题活动幼儿常规体检迎“新年”主题活动幼儿体能活动五、班级家长工作
班级家长工作是建立好班级最重要的一项工作，它关系到班级建设的和谐，本学期主要采取了以下的一些方法：
1开学初家长会：主要传达了班级的基本要求（上学时间、接送时间、做好榜样（尊重老师、门口保安）课程设置、如何配合班级工作）
2班级博客：班级博客记录的时班级的一些基本活动的图片，和一些育儿知识，孩子们的叙事，教育随笔，给家长提供了孩子在园内的一些信息。3短信：当孩子在园内表现很好，我都会给家长发一条赞扬孩子的短信与家长共同分享，还有就是一些有关放假的通知和有关孩子的需要准备的通知。4晨间和下午：利用这两个时间段接送与家长交流，帮助家长分析孩子近期的情绪与教养，共同帮助孩子度过幼儿敏感期。
5个别交流：个别交流主要是孩子呈现在情绪很低落的状态才会与家长个别约时间交流，主要是想更详细的了解孩子在家的情况结合在园的情况与家长一起分析孩子出现这样的情况是什么原因造成的，家长与教师怎么样的去帮助孩子走出情绪低落的这种状态。
6小纸条：小纸条是以一种温馨提示的方式告知家长如何配合班级工作（按时上学、不随意进入餐厅和幼儿宿舍、不帮助孩子完成力所能及的事情。）总之家长工作是一件繁琐的事情，我作为大七班的班主任更要理清轻重之分，更好的为家长和班级服务，这也是位自己建立一个好班级最重要的，把平凡的事情看做是重要的去完成，永远把家长看做是第一位帮助自己的人，这样班级情况只会越走越轻松，这也就是我们想要的家长氛围管理。
扩展阅读：教务处201*年度工作总结
西安海棠技师学院教务处201*年度工作总结二一三年十二月教务处201*年度工作总结201*年，在理事会及院长的指导下，在教学副院长的直接领导下，教务处全面负责学院教学工作。为实现工作目标、完成工作任务，在教务处全体同志的共同努力及相关处室的大力配合下，教务处各项工作均取得一定成绩，尤其在“教学规章制度建设”、“专业建设”、“教育教学改革”、“201*年陕西省人社厅教学督导评估工作”、“短训部教学文件的制定及档案建设工作”取得了很大成效。但也存在一些问题，现将201*年度工作总结如下：一、教务处概况教务处共12人。其中，专职4人（教学干事1人、学籍干事1人、教研室2人），兼职8人（校内3人、校外5人）。二、教务处201*年度主要工作及取得成绩（一）加强思想认识，强化业务学习，提高工作质量1、组织未取得教师资格证的青年教师参加岗前培训按照教育厅教师培训计划，截止201*年11月未取得教师资格证的青年教师进行为期1个月的岗前培训，内容涉及《高等教育学》、《高等教育心理学》、《教育法规》、《教师职业道德》；教学大纲、教学任务书、授课计划、教案以及教学进度表等教学文件的撰写；授课技巧、备课基本方法、高校教师基本素养、礼仪规范、教务处管理模式及基本要求诸方面，资深专家教授进行授课培训，效果显著，使新青年教师迅速进行角色转变，达到培训目的。2、业务培训（1）教务处通过周例会，组织学习省人社厅及学院各种文件，领会精神，始终在思想认识上和学院保持一致。不断加强自身学习，转变思想，增强主人翁意识，为教学一线尽可能提供最优质的服务。西安海棠职业学院教务处201*年度工作总结（2）为了规范教学管理，提高业务素质，教务处组织处教务处、短训部、学生处及相关业务干部及工作人员进行“教学过程管理、调停课的有关规定、教学事故认定及处理办法、个人述职报告撰写、教学档案的建设、教师个人档案的建设、学籍档案建设、教学事故的认定及处理”、“个人的述职报告的撰写”等方面进行了全方位多角度的培训。从本年度工作效果看，教学系统相关业务人员统一了思想，进一步团结协作，巩固加强业务能力，大大提高了工作效率。（二）进一步建立健全教学规章制度201*年在原有教学文件基础上，结合学院的各项制度实际运行情况对教学管理规章制度、人才培养方案及教学大纲文件进行修订完善。1、起草制定西安海棠技师学院教学规章制度，共计8个方面，涉及36项目，160页，并装订成册。2、制定了10个专业的人才培养方案，120页，并装订成册。3、制定了10个专业的教学大纲，共12册，共计3000多页，并装订成册。4、完成了201*年短训部各专业的教学计划及大纲的修订工作。5、完成了201*年短训部各专业的培训学员的档案建设工作。（三）教育教学改革及专业建设工作成绩显著1、根据期初教学检查组织召开学生座谈会及学生的文化程度不同，为了更好的完成我院教学工作，提高教学质量，决定将文化课《英语》、《数学》课的课时进行压缩，加大《正常人体解剖学》的实践课时，增设《专业美容》、《化妆技术》的课程，提高学生的学习兴趣。学生反映良好。2、修订了“中医美容专业”教学计划，更加符合技工院校的人才培养模西安海棠职业学院教务处201*年度工作总结式。2、制定了“康复治疗技术专业”、“市场营销（化妆品销售方向）专业”为教学计划。3、完成201*年世美会领导小组安排的论文撰写工作。（四）教学工作全面完成了201*年度教学任务。1、完成企业特招办专业3个教学班，11门课程，共计1440多学时，课时费共计93557元，其中：特招班36986元，短训56569。教学秩序良好，教学质量稳定，未出现重大教学责任事故。2、指导短训部完成本学期的教学工作。（五）教学检查及督导工作为了加强对教育教学的监控力度，维护正常的教学秩序，教务处本学年对开展期初、期中教学督导检查工作，采取日查日报、听评课、问卷调查、走访调研、召开学生信息员座谈会、教师座谈会等方式，将存在问题进行收集汇总、梳理，第一时间解决教学中存在的各种问题，为今后教学工作提供有效信息。督导共听课28学时；查处教学事故4起；（六）加大学籍普查力度，规范学籍管理1、学籍管理工作教务处统一协调，从十月份对全院学生进行学籍普查，建立学生学籍平台，对学生学籍进行动态管理，实行周报制。经过核实，学院在籍学生共1503人，其中，201*级911人、201*级注册389人，201*级203人。截止12月中旬，201*级学籍异动情况是，实有195退学2人，开除4人，流失2人。2、201*-201*学年国家助学金及免学费申报及管理工作西安海棠职业学院教务处201*年度工作总结A、完成了201*-201*学年助学金的申报工作，共130人。B、完成了201*-201*学年技工学校免学费申报工作，共申报293人，其中大一共申报审批通过190人，大二103人。（七）制定考试制度，加强考务管理，完成201*年各项考试工作1、制定考试制度，加大宣传力度，强化业务水平（1）制定学风建设和考风考纪工作各项制度。（2）多渠道、全方位，通过主题班会、宣传条幅、校园广播、网站等方式加大宣传学风建设和考风考纪的力度。（3）和学生签订考生诚信考试承诺书。（4）为了规范考试，加强考务管理，教务处下发考试相关通知，召开关于考试的命题、试卷安全保密、考风考纪教育、考务培训会、评卷及成绩记载的专题会议。确保考试工作顺利进行。2、期末考试及补考工作考试时间201*-201*学年第一学期期末考试合计考试类别参考人数科次场次考试191191152815284848制卷0.5万余份0.5万余份备注（八）迎接并完成省人社厅关于201*年教学督导评估检查工作201*年11月12日，201*年11月12日接到省人社厅评估工作的通知，我院于11月27日接受省人社厅的教学督导评估检查工作。结合我院院的实际情况，对评估工作任务的一级指标7项、二级指标48项进行分解，包括教学规章制度、人才培养方案、教学大纲等，教学过程管理的涉及三个年度五批次入学的学生每一学期的开课计划、教材计划、教学任务书、教学日志、教学进度表、总课表、各专业小课表等等，同时，对考试计划、考务手册、考试试卷，成绩册。实习相关的资料、就业相关的资料明确了任务，对任务西安海棠职业学院教务处201*年度工作总结按管理的属性进行分解，责任到人。时间紧，任务重，仅仅在有限的时间利用晚上加班加点，牺牲周末，圆满完成了省人社厅组织的教学督导评估工作，经省人社厅组织的专家一行4人一天的时间，通过听汇报、实际考察、现场查阅资料、组织召开学生和教师的座谈会，和领导的沟通。最后，专家组进行评议，反馈评议的结果，对我院本次接受评估给予充分的肯定，领导重视，准备充分，各项指标达标。（九）招生工作教务处两名同志参加招生工作。共招生47名新同学。（十）201*201*学年第二学期教学准备组织安排201*201*学年第二学期教学各项准备工作。杨国峰院长主持，组织召开专题会议，落实下学期的教学实施计划。要求制定开课计划、教材计划、落实教学任务；规划招聘教师的计划；准备下学期的教学文件的印制工作，确保下学期教学顺利进行。（十一）完成理事长及院领导交办的其他工作完成了教务处未来五年的发展规划的制定工作。完成了教务处量化考核标准的制定工作。配合完成了职院五年制学籍注册工作。完成了陕西医学养生职教集团的调研、理事单位的联系、申报资料的制定及相关工作。完成了201*年世界中医美容大会的相关事宜。配合完成海棠集团近五年发展宣讲稿的撰写工作。完成了201*年三年制高职统招专业的申报工作申报了《医学影像技术》、《精细化学品生产技术》等两个统招专业。且西安海棠职业学院教务处201*年度工作总结于201*年纳入国家统一招生计划。三、存在问题及解决办法（一）、存在的问题1、师资队伍不足：是制约我院发展的一个瓶颈，专业师资搭配不当、人数不足、结构不合理等。2、学生的生源质量参差不齐，给组织教学工作带来困难。3、教学管理人员的业务水平有待进一步提高。（二）、解决办法1、师资队伍建设方面（1）采取各种办法解决我院师资队伍不足的现象，尤其是双师型教师和硕士研究生以上学历。（2）给予解决和改善专（兼）职教师的住宿条件、校车接送、午休及课间休息室等工作。（3）解决教师的三金等问题，排除教师的后顾之忧，提高教师的稳定性。2、加强教务处人员业务素质培训，尽快完成教务管理系统的建设。最后，谨祝各位领导、同仁新年快乐！西安海棠技师学院教务处二一三年十二月西安海棠职业学院教务处201*年度工作总结
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