区司法局政治工作情况汇报-以核心价值观为主题-(初稿)
江都区司法局
开展以核心价值观为主题活动的工作汇报
201*年月
今年以来，我们根据市局的工作要求，围绕服务能力明显提高、工作效能明显提速、单位形象明显提升，统一部署，充分整合，互为补充，各有侧重的推进三项活动，全力服务争当全省司法行政排头兵的目标任务。
一、以政法干警核心价值观活动为载体，不断加强队伍的思想能力建设
坚持政治建警，素质强效，着力打造拉得出、打得响的司法行政队伍，抓好三个加强。一是加强思想建设。深入开展能力作风建设和创先争优活动，建设学习型组织，打造学习型机关。开展“干司法行政、做合格干警”活动，全面部署公务员价值观主题教育，分别制定系统、法律服务、基层司法所核心价值观实施方案，进一步完善落实机关周五学习日签到点名制度，明确每人每天看书、看报或浏览新闻、信息等自学不少于1小时的具体要求，分门别类制定领导干部和一般党员干部学习条目，认真组织政治理论、政策法规集中教育，结合年初市能力作风会议，党组成员采取专题辅导、重点发言等形式，加强学习引导，深入思考“为谁服务、怎样服务、服务的怎样”等问题，通过“我们的价值观关键词”征集、讨论和司法行政网站公示，下属事业单位核心价值观演讲竞赛，组织“六个十”评先评优等，进一步促进系统上下坚定理想信念。二是加强廉政建设。开展机关分类分层次岗位廉政教育，认真落实行政权力网上公开透明运行的各项要求，精心组织领导干部“述职、述廉、述法、述学”工作。针对党
员干部岗位职责和岗位风险点，层层签订勤政廉政责任书，落实“一岗双责”、集中谈话等制度，组织党员干部围绕思想、作风、廉政等方面开展批评与自我批评，确保司法行政队伍的政治本色。同时通过对张福龙勤廉基地参观学习、收看警示教育电影和电教片、组织学先进、听事迹报告会活动，进行网上学法学廉、知识测试等，进一步强化思想认识，力求入脑入心。三是加强能力建设。结合新一轮事业人员岗位设置，制定绩效考核办法，新招录四名人员充实到公证、法援、矛调等一线岗位，根据业务需要，进一步加强社区矫正、法制宣传、矛盾调解等志愿者队伍建设和专职社工、兼职人民调解员配备，分别组织公证律师服务、矛盾调解、法律援助等集中业务培训和机关各项工作月交流活动，开展社区矫正、医患纠纷、法制宣传调研学习，选派人员参加社区矫正心理咨询师和技师岗位技能培训，确保窗口单位各项工作落到实处，从而有效地促进司法行政队伍知识更新和能力提升。
二、扎实推进“三下三联三交”活动，机关作风建设进一步强化一是靠实部署。根据市局的统一部署，我们认真制定活动方案，成立了专门的领导小组，由政工科副科长担任联络员，具体负责活动的综合协调和督办查办。二是突出主题。坚持以了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变为主题。班子成员通过走访交流等形式，认真听取了解基层群众对党和政府的要求和期盼，结合自身工作职能，千方百计地给予力所能及的帮助。目前，已对接乡镇、社区联系点10个，重点企业6家，挂钩困难帮扶对象12户，为1家企业申请落实科技创新资金和银行信贷资金，落实业务调研课题5个，组织“献爱心、送温暖”帮困资金捐赠1.4万元。三是强
化服务。深入开展人民调解为民、法律服务惠民，法制宣传利民、特殊人群管理安民大行动，进一步整合系统资源，完善矛盾调解和法律援助对接机制，律师事务所与基层法律服务所结对共建机制，为重大项目和特殊群体开辟绿色通道，联合经信委对近120家企业进行上门服务，先后组织党员干部到社区（村）、车站及市民广场宣讲法律知识和公证、法律援助等咨询答疑服务近10次，制发法律服务联系卡200多张，累计为政府提供法律建议书9份，制定转型升级服务措施26条，提供法律建议12条。5月份，我们组织法律援助、法制宣传有关人员和部分律师在仙女镇孔庄社区趣味运动员上开展法律服务专项活动，编印发放法律知识小读本、进行现场“学法大比拼”知识竞赛，为“三下三联三交”活动宣传造势，营造氛围，得到了社区群众的一致认可。
三、认真开展领导干部“大接访”活动，系统整体形象进一步提升一是建立“大接访”制度。根据活动要求，我们建立了领导干部和中层正职区法治中心月值班、班子成员、律师参与区领导信访接待和重大社会矛盾纠纷督办调解制度，上半年直接参与协调丁伙公交线路等群体性信访事件3起，督办三江营船厂职工讨薪等法律援助案件2件，直接调解医患纠纷2起，均得到圆满解决。二是加强窗口单位建设。以争当全省司法行政排头兵为抓手，进一步深化“在其位要尽其责、在其位要争进位、在其位要树形象”“三在三要”建设，深入开展法律援助省示范、调处中心市规范、司法所省优和市“十强”创建活动，推行行政管理、行业管理、社会管理“三结合”模式，切实加强法律服务市场、服务行为、服务程序、服务项目和服务收费“五个规范”，从目标管理、业务开拓、队伍建设、自律管理四个方面进行百分考核，明确服务标准、规范和惠民举措，推行
窗口式受理、流水线作业、一站式服务，通过聘请行风监督员、请人大、政协进行工作指导等广泛接受指导与监督，促进公正服务。三是强化对外宣传。加强江都快报每月一期“与法同行”司法行政职能宣传，开展“万人评警”评选推荐活动，组织公证和大调解工作先后走进政风、行风热线、法律援助走进龙川会客厅等，扩大社会影响，系统作风评议在全区执法部门位于前列。
对照争当司法行政系统两大指标，我们在加强工作，推进队伍建设过程中，通过组织排查与个人排查相结合的方式，发现了工作中存在一些问题和困难：
一是基层体制不顺，工作头绪多，自我保障能力差，规范化建设水平仍然偏低；
二是编制人员不足，年龄结构偏大，专业化不强，创新意识、自主意识相对较弱；
三是工作思路不够宽，欠缺一定的前瞻性，工作作风不够深入扎实，服务意识有待进一步加强；
四是系统教育有待深入，方式方法还不够多，创新主题教育实践活动的特色和亮点需要加强。
下一步，我们将以这次会议为动力，扬长补短，扎实工作，大力加强作风建设和能力建设，持续推进创先争优，建设一支勇于担当、善于开拓、乐于奉献、严于律己的司法行政队伍。
一是深化主题教育。对照“忠诚、为民、公正、廉洁”的要求，继续抓好政法干警核心价值观、三解三促、大接访等主题实践，加强律师党建工作，组织广大干警查摆思想、寻找差距，剖析原因，落实整改；组织“干
司法行政、考资格证书”专项活动，开展公务员礼仪专题教育、基层法律工作岗位培训、人民调解技能讲座等岗位练兵活动，继续组织“六个十”评先评优、“十佳人民调解能手”评选，持续深入推进“创先争优”，从而进一步丰富主题教育活动的内容和方式。
二是加强理论学习。避免理论学习的片面性，充分调动学习的自主性，拓展学习的深度、广度，并结合司法行政工作中的实际，深入运用科学发展观的相关理论认识问题、分析问题、解决问题，提升工作效能。
三是加强创新思维。开拓创新，解放思想，不断探索和掌握司法行政工作的发展规律，营造创新的环境和氛围，鼓励党员干部和工作人员大胆创新，从因循守旧中解放出来，增强勇攀新高的紧迫性；从固守经营中解放出来，增强服务大局的主动性；从经验主义中解放出来，增强创新发展的能力，不断开拓司法行政工作的新局面，取得新突破。
四是加强效能监督。对照年度目标任务，不断完善各项工作的考核办法和考核标准，对标找差，落实责任，确保每项工作有人管、责任有人担，完善部门管理制度。同时通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求群众意见，深入排查剖析制约司法行政工作发展的突出问题，主动接受社会监督。
五是加强工作实干。端正作风，埋头苦干，牢固树立实事求是的良好作风，对待每一项任务，都要善于具体抓，抓具体，雷厉风行，绝不拖拖拉拉、不闻不问，更不主观臆断、弄虚作假，做一个扎扎实实想做事、能做事、做成事的实干家。强化责任意识，对待任何事情和问题的处理，都要从严要求，从优服务，高标准、高质量地完成。同时，要时刻关注和及时把握工作重点，增强工作的主动性和前瞻性。
六是加强对外宣传。把司法行政工作宣传推介作为一项重要工作，做到抓大不放小，既瞄准大报、大台，也不放过小报、小台；既注重网络媒体和信息简报宣传，又积极参与上级组织的征文和研讨交流活动，通过宣传服务中心、服务发展、保障民生等方面的新思路、新举措、新成就，进一步提升司法行政工作的影响力。
扩展阅读：荔湾区司法局201*年度思想政治工作总结
荔湾区司法局201*年度思想政治工作总结及201*年工作设想
201*年，我局党委在区委、区政府和市司法局的统一安排部署和正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，把提高司法行政队伍整体素质放在工作的首位，把“内强素质，外树形象”作为主线，贯穿于整个机关建设之中，不断解放思想、创新理念、转变作风、规范行为，努力建立一支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良、勤勉廉洁的司法行政队伍，较圆满地完成了全年思想政治工作任务。
一、狠抓班子建设，发挥党委领导核心作用
班子建设是队伍建设的关键。成立党委以来，局领导班子始终坚持把“团结、务实、廉洁、高效”作为班子建设的总要求，不断强化民主集中制建设和党风廉政建设，切实改进思想作风和工作作风，取得了明显成效。
一是坚持民主集中制。局领导班子一直坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则要求，完善局党委会议、局长办公会议、局务会议等集体议事制度，做到凡是重要工作部署、重大经济开支、人事调动安排等事项都在充分调研的基础上交集体讨论，有效地保证了决策的科学性和民主性；同时，认真执行集体领导下的个人分工负责制，做到事事有人管，人人有责任，努力营造讲实话、办实事、求
实效的工作环境，增强班子团结和协调，促进班子成员正确处理好集体领导和分工负责的关系。
二是组织开展民主生活会。8月份，在广泛征求干部群众意见的基础上，我局召开了党员领导干部民主生活会。会上，班子成员结合各自分管工作的实际，从落实科学发展观、构建和谐社会、全面加强党的建设、干净干事和拒腐防变四个方面查找了自己的不足，并落实了整改措施，提出了今后努力方向。
三是加大党风廉政建设力度。年初，局党委制定了《荔湾区司法局201*年党风廉政纪检监察工作要点》，并与局属各部门签订了201*年党风廉政建设和政风行风工作责任状，坚持防范关口前移，强化对权力的制约和监督，抓好层级负责制的落实。同时，进一步完善内部审计、民主评议等监督机制，并于11月份成立了局纪委，推动了局领导班子廉洁、高效的运作，带动了队伍建设的全面加强。
二、坚持理论学习，提高队伍综合素质
按照《荔湾区司法局201*年思想政治工作要点》要求，一年来，我局干部职工不论是在各类专项教育活动中，还是在平时的工作之余，都不忘理论学习的重要性，使得整个司法行政队伍的思想政治素质不断得到提高。一是领导带头学。局领导带头做起，把理论学习放在首位。成立党委伊始，就制定了《荔湾区司法局党委中心组学习制度》和《荔湾区
司法局党委中心组理论学习安排》，积极开展班子成员自学和党委中心组集中学习。到目前为止，共召开了以“十一五规划”、“学党章、知荣辱、争当排头兵”、“社会主义法治理念”、“《江泽民文选》”、“十六届六中全会精神”、“构建和谐社会”为主题的党委中心组理论学习7场，极大提高了领导干部的理论功底和政策水平，为更好地履行司法行政职能起到了很好的促进作用，带动了全局干部的学习。二是干部主动学。全体干部在局领导的带动下，以党支部为单位，纷纷通过支部专题讨论、辅导讲座、观看电教片、知识测验、外出参观学习、撰写心得体会等丰富多彩的形式，进行以“科学发展观”、“构建和谐社会”、“社会主义法治理念”、“《江泽民文选》”为主要内容的学习，激发干部群众的学习热情，提高他们理论联系实践，服务经济发展和社会稳定大局的能力和水平，取得了良好的学习效果。此外，我局还积极组织干部职工参加各类培训116人次，如人民调解工作培训、公务员礼仪讲座、社会主义法治理念培训等。通过多种途径的系统学习，全体干部职工进一步认清了当前形势，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，提高了综合素质和依法行政的能力及水平，从而把思想和行动统一到“三个代表”和科学发展观的高度上来，既充分保持了我局党员队伍的先进性和纯洁性，又使队伍始终保持着高昂的斗志和积极向上的状态。
三、开展教育活动，提升队伍整体形象
（一）积极开展各类专项教育活动。今年以来，我局先后在全体干部中开展了排头兵实践活动、社会主义荣辱观、社会主义法治理念教育、纪律教育月等一系列的专项教育活动。局党委制定了《荔湾区司法局开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动的实施方案》、《荔湾区司法局开展社会主义法治理念教育活动工作方案》和《201*年荔湾区司法局关于开展纪律教育学习月活动实施方案》，成立了相应的领导小组和办公机构，召开了学习动员大会，邀请了区委党校副校长黄青坚同志来为我局干部讲授辅导课，还组织党员干部学习了我市劳教干警刘铁民同志浴血擒歹徒和彭青权同志身患癌症忠于职守的先进事迹，观看《时代先锋》、《大道如天》、《超越平凡》、《忏悔录》等教育影片11场，举办了重学党章、社会主义荣辱观、社会主义法治理念知识测试活动5次，进一步坚定了党员干部的理想信念和“知荣辱、树新风”的自觉性，有效增强了拒腐防变、干净办事的意识，树立了司法行政系统依法治国、执政为民、公平公正、服务大局的良好形象。
（二）大力开展行风评议和争先创优活动。自今年4月份开展政风行风评议工作以来，我局及时制定了《荔湾区司法局民主评议行风工作实施方案》和《日程安排表》；召开了全局动员大会，并通过多种形式大力营造“抓政风、促作风、带行风，树立司法行政新形象”的氛围；各部门在广泛
征求意见的基础上认真地进行了政风行风的自查自纠工作，并结合实际有针对性地制定了整改措施，落实了责任人和整改时间，切实做到边查边整边改。10月16日，我局顺利通过了区行风评议二团对我局行风建设的评议，获得“满意”的评价意见。
同时，我局结合政风行风评议工作，积极开展了一系列的争先创优活动。今年以来，我局共获得区级个人奖项20个、集体奖项7个，获市级个人奖项16个、集体奖项3个，获省级个人奖项2个、集体奖项2个，其中包括集体及个人立功嘉奖、人民满意政法单位（干警）以及全市“十佳司法所干部”等，调动了全局干部职工争先创优的积极性。
四、夯实党建基础，带动群团工作有序发展
（一）夯实党建基础，进一步完善党组织建设。一是年初建立了保持共产党员先进性教育活动长效机制，切实使每一位党员都能受到持久的教育，切实解决好党员和各级党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，确保思想上有新的提高，作风上有新的改进，工作上有新的提升，树立起新时期共产党员的良好形象；二是及时整合重组了六个党支部，并对新当选的支部书记和组织委员进行了党务工作培训，积极稳妥地开展了预备党员转正、发展新党员、确定发展对象和入党积极分子等系列展组工作；三是按照区委的统一部署，圆满完成了我区第十次党代会代表的酝酿、选举
工作和区人大代表的补选工作；四是积极开展基层党组织共建活动。11月底，我局第一党支部与海龙街龙溪经济联社签订了共建堡垒工程协议书，通过普法宣传、法律咨询、办理公证等形式开展了内容丰富的共建社区活动。
（二）稳步推进，群团工作有了新发展。为了强化局党委对群团组织的管理，今年我局先后成立了团委、工会、妇委等群团组织，在参与局各项业务工作和集体活动中发挥了积极作用。如举办我局201*年迎春联欢会、排练舞台剧《张所长的一天》参加全市司法行政系统迎春联欢会表演、组织干部参加区“三.八”体育花会及巾帼才艺活动、羽毛球比赛和花地街社区运动会，组织退休干部开展“敬老月”活动，举办荔湾区司法局“庆七一，革命歌曲大家唱”比赛和“庆八一，拥军优属”慰问、无偿献血活动等等。
五、坚持以人为本，队伍凝聚力、战斗力进一步增强（一）整合人力资源，扎实推进干部队伍的管理工作。一是完成区划调整后全局人员的定岗定员以及科级人员的竞争上岗工作，公开招录法学硕士2名，调入干部1人，调出干部4人，有效地整合了我局人力资源。同时，工资统发、量化考核、干部调配、培训、人事统计、公务员资料整理等干部管理工作正常有序地开展；二是制定了《荔湾区司法局重大事项报告制度》、《荔湾区司法局考勤制度（试行）》、《荔湾区司法局工作人员在职学习复习考试管理规定（试行）》、
《荔湾区司法局慰问探视制度》和车辆、财务等管理制度，坚持做到“以制度管人、以制度管事”；三是与局属各部门签订了201*年综合治理、计划生育工作责任状，并将人民调解工作规范化建设作为今年我局效能监察立项项目，积极做好人民调解的效能监察工作。
（二）加大对干部职工关心力度，促进司法行政工作开展。着力改善干部职工的工作条件，加大司法所规范化建设力度,为他们创造配套齐全、整洁优美的工作环境；加强与干部职工的沟通，倾听他们的意见，帮助他们解决实际困难，做好节日慰问、离退休干部活动、干部及其家属丧病慰问等工作；积极开展文体活动，营造积极健康、团结向上的文化氛围，培养科学文明的工作生活方式，增强了干部职工的凝聚力、向心力，促进了各项业务工作的开展。截至11月底，全区共调处5人以上矛盾纠纷91宗121起，成功36宗，成功率39.6％；调解各类民间纠纷605件，成功597件，调解率100％，成功率98％；接待群众来电来访430人次；刑释解教人员帮教率达100％，安置率达93.9％；“五五”普法规划全面启动；公证处办结各类公证5529件；法援处承办区法院刑事指定案件159宗，受理民事法援案件13宗；公职所承办诉讼案件13件，非诉讼案件14件，避免国家损失800万元。
201*年工作设想
一、进一步加强理论学习，根据上级统一部署开展教育活动
（一）通过自学、专题讨论、电教片、辅导报告相结合的形式，组织党员干部认真学习贯彻十六届六中全会精神，牢牢把握构建社会主义和谐社会的目标要求和主要任务，积极发挥司法行政职能优势，为构建和谐荔湾作出贡献。
（二）按照《荔湾区司法局开展创建学习型组织活动实施方案》的要求，在全局范围内积极开展创建学习型组织活动，努力营造勤于学习、善于学习、乐于学习的氛围。
（三）坚持班子民主生活会、民主集中制、党员评议等党内监督制度，继续开展党风廉政建设和纪律教育月活动。
（四）深化学习内容，创新教育形式，持续深入开展社会主义法治理念教育活动。
二、大力加强队伍建设，培养高素质的司法行政队伍（一）认真抓好司法行政工作业务培训、科级干部任职培训、电子政务培训、工资人事培训等工作，提高干部队伍的整体素质。
（二）完善基层党组织建设，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，积极开展党员展组和支部共建工作。
（三）继续做好干部人事管理、干部量化考核和争先创
优工作，激发广大干部的积极性。
三、坚持以人为本，积极开展群团工作
（一）坚持关心干部职工的思想、工作、生活，积极做好节日慰问、丧病探视和计划生育管理等各项服务工作，营造良好的工作氛围。
（二）充分发挥工、青、妇各部门职能作用，组织干部职工开展丰富多彩、有益身心的文娱体育活动，增强队伍的活力和凝聚力。
（三）继续做好老干部工作，坚持组织离退休干部每月一次的早茶会，关注他们的身体和生活情况，尽可能为他们解决困难和提供帮助。
二○○六年十二月二十日
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