安全处长述职报告
述职述德述廉报告
为认真贯彻执行党的安全生产方针、政策，自觉遵守国家法律法规和企业规章制度，201*年以来，在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿井的安全监察工作，团结带领安监人员，强化现场安全监察，严抓现场隐患整治和个人违章违纪行为，较好地完成矿井安全目标任务。现将一年来的工作、思想、作风、廉洁自律及工作情况汇报如下：
一、加强政治思想理论及业务的学习，努力提高自身的素质
通过参加矿中心组组织的政治理论学习和自学，深入学习党的十七大和十七届六中全会精神，学习党的有关党的安全生产方针、政策，严格执行国家法律法规和企业规章制度，通过学习打牢自己的思想根基，把所学的政治理论与自己所从事的安全监督工作有机结合起来，在思想上和行动上与党组织保持一致，立场坚定。在业务上，结合自己业务分工，认真学习煤矿安全生产法律、法规以及井下各工种的《安全操作规程》和《煤矿安全监察条例》，努力提高自己的业务能力和管理水平，做到处理问题有理有据，让受教育者心服口服，认识到违章危害及造成的后果，有效避免事故的发生。
二、以身作则，廉洁自律，保持共产党员的本色发扬密切联系群众优良传统,严格要求自己，切实加强自身廉洁自律，深刻领会廉洁从业管理的思想内涵，自己作为一名党员干部，时刻把廉洁自律、廉洁勤政作为出发点和立足点，时刻用党员标准规范自己的行为，自觉加强思想道德修养，不断增强拒腐防变的能力；坚定不移地贯彻执行权为民所用，情为民所系，利为民所谋，认真解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，以优良作风带领职工、群众迎难而上，锐意改革、共克时艰。牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，正确对待自己手中的权力，从根本上杜绝了利用职权为自己谋取私利。积极开展亲情教育和送温暖活动，组织安监处全体人员为特困职工刘西庆捐款8000多元，由于矿井安全管理任务较重，下井次数较多，安排其它管理人员走访困难范云峰、信恒勇等9名职工家庭，用亲情感化和送温暖活动，使他们安心工作，更好全身心投入工作当中。
三、深入现场，严格管理，有力促进现场安全管理正人先正己，在工作中，严格要求自己，要求别人做到的，自己先做到。经常深入井下现场、区队车间，引导职工按章作业，杜绝事故，严格按照三大规程和上级规定的规章制度查处三违行为，有力促进了矿井安全生产。遏制违章就要晓之以理，动之以情，以一颗关心职工生命安全的心为职工服务，教育安监人员宁为安全憔悴，不为事故流泪，光当老好人，就甭想干好安监工作。发现危及安全的隐患，立即责令停止生产，马上整改，与安全比，人情、面子什么事都是次要的，抓好安全监督检查工作，思想、纪律、制度是保证。对此，坚持从安监处的实际出发，在管理人员中开展了查思想、纪律和作风活动，要求班子成员人人对照工作查问题，带头从严抓管理树形象。
针对赵楼煤矿年轻职工比例高，新工人多，安全生产经验不足，对安全教育培训、安全行为控制管理难度大等特点，进一步加强监督检查，严格监督老师带徒合同执行情况，新工人出现“三违”在追究新工人责任的同时，一律连挂追究老师的责任。由于赵楼煤矿职工队伍人员结构的特殊性，特别是掘二、掘三人员流动性大，本矿新招职工占比例较大，给现场安全管理带来了难度。严格要求各基层区队开展了事故案例学习，结合工作现场可能出现的安全问题，有针对性的分析、讲解，深刻汲取兄弟矿井的事故教训，警示教育本单位的职工，充分利用井口电子显示屏、板报等宣传手段为
主，经济处罚为辅的原则，使职工受到了深刻教育，提高了职工的安全意识。
三、加强安监队伍建设，规范安监人员行为
为加强安监处内部管理，修订完善《安监处制止“三违”管理规定》、《班前、班后会制度》、《赵楼煤矿安全信息管理制度》、《每周安全活动日制度》等管理制度，为进一步提高安监队伍的整体素质，更好地发挥安监员在现场的监督检查作用，推行了安监员级效考核制度，做到绩效考核与工资收入直接挂钩，调动安监人员工作积极性，确保矿井安全监督到位。强化业务培训，加强新法律法规、新标准规范、新技术知识及规程措施、现场检查业务知识的培训，不断提高业务水平和履职能力，为规范安监人员工作行为起到了积极推动作用。
安监员实行三八制盯现场，针对目前安监人员少，做不到所有头、面均安排专人盯岗的情况下，根据矿井生产布安排及井下现场的实际情况，实行重点头面安排专人盯岗，（如1306工作面、11301工作面、3302轨顺、1303轨顺、1303运顺、11302运顺等地点）其它头面实行巡回监督检查措施。安监员主要职责监督检查现场的安全问题，并督促落实整改，坚持以监督检查安全隐患、督促落实整改为主，以罚款为辅的原则，对不及时整改，老问题重复出现的坚决给予罚款处理并同时落实整改，坚决杜绝以罚代管现象。加大内部管理的力度，对重大安全问题，小班安监员没有发现或不督促落实整改的，被矿、科室领导或安全小分队检查查出后，坚决给予小班安监员罚款处罚。安监员出现“三违”，坚决给予从重处罚，安监员实行现场交接班，由交班安监员和接班安监员共同向信息办打电话，以确认交班安监员在现场，接班安监员已到位，同时由交班安监员向接班安监员把现场存在的安全问题交接清楚，接班安监员继续督促落实整改。井下安监员距交接班0.51小时，向信息办回报当班
的安全生产情况及现场存在的安全隐患等问题，由信息办信息员在班前会上向下一班安监员进行通报，并作为下一班安监员监督检查的重点。安监处安全小分队重点查处重大安全隐患问题、安监员劳动纪律，并督出落实重大安全隐患问题的整改落实。在安监人员紧张的情况下，井口安监员负责上下井口的秩序维持及井底车场附近有人作业地点的安全检查工作，通过加强管理，井口秩序变的井然有序。安监信息员负责隐患整理汇总，筛选出重大安全隐患，并落实到责任单位，由安监处进行复查，抓好问题整改，实现闭环管理。为切实提高安监员技术业务水平，安监处内部坚持每日一题、每周一课、每月一考制度，通过日积月累，逐步提升安监人员的技术、业务素质，增强安检人员的事业心、责任心，以服务于矿井的安全生产。
四、积极开展各项活动，有力促进矿井安全生产
充分利用安全办公会、班组长例会、专业会等会议组织学习上级安全生产的指示指令、规章制度、事故案例，认真贯彻落实五个一专项行动及九个一律特别问责制度，查找思想上弱化安全管理根源，积极组织采、掘、机、运、通、地测、调度专业开展安全专项整治，充分利用井口大屏幕宣传安全规章制度、剖析事故案例、播放安全警示光盘，组织职工观看金牌班长电影。认真落实手指口述安全确认制度，详细阐述手指口述安全确认的重要性,通过建立完善的监督考核制度,使手指口述安全确认正逐步变为职工的自觉行动。积极组织开展区队、科室管理人员全员学习培训工作，制定了培训实施意见，坚持业余自学为主，集中辅导为辅的原则，强化过程监督与考核，注重学习培训质量考核，促进了矿井管理人员技术业务水平的不断提高。各基层区队开展“班前留一问、班中教一手、班后讲一题”等多种形式的安全自主培训活动，全面实施“手指口述”和“三位一体”安全确认制度，有效提高了干部职工安全意识和业务素质。
五、存在问题与不足
通过认真领会集团公司、煤业公司安全工作会议精神，深刻认识当前坚持“三个必须”、开展“三项行动”、狠抓“三项建设”、突出“四个从严”及“五反思、五整治”活动的要求，反思排查自己在思想、作风、管理、行为等方面存在的问题和不足。
一查思想。思想压力大，认为抓安全的难度大。董安全、会安全生产的熟练工少，新工人多并且安全生产经验不足；新工人有新工人的优势，文化水平高，接受新知识快，作为我自己还没有立足于赵楼煤矿职工队伍的实际情况，把压力变动力，围绕矿井生产、接续安排，严抓安全工作。
二查作风。在工作作风上，深入井下现场多，查安全、查隐患，深入区队少，沟通、交流少，没有深入了解区队管理人员、职工是怎么思想的，让查三违、查隐患不至于引起职工的对立情绪。
三查管理。管理形式上单一粗放，方式方法上改进不足，尤其是对个别安检员管理存在动手激化矛盾的现象，没有通过日常的安全责任教育引导安检员，自觉遵守矿规矿纪。
四查制度。安全生产管理制度保证了有，但还不完善，不全面；在制定上，有的制度没有针对上级文件的新要求，及时修订补充。
五查措施。执行措施不严格，监督检查不细。像2月8日集团公司安全大检查中查出的巷道超挖大于400mm的需不大锚杆，防冲检测孔未按措施施工，集控开关接地线断面不足。
六查行为。三违现象还很多，早出班的、睡岗的、不按规程措施施工的，反映了我对安全教育培训抓落实不够，安全警示教育的针对性不强，查处三违的力度不够。
七查隐患。现场安全隐患查出的多，现场安排的多，督促整改落实复查验收不全面，隐患问题重复出现、反复出现
的多，对一些不符合规程要求的文明施工、工程形象存在三呼、三贯现象。
八查落实。对严重三违、红黄牌、集体三违行为、涉及到的较大安全问题进行了公开通报、公开警示，按制度规定追究相关人员责任；对一般三违通报、警示教育力度不够。
六、改进措施
在今后的工作中，一是加强自身政治、业务学习，熟练掌握规程措施、标准、制度、上级安全生产的指示指令，克服自身缺点，提高自身综合素质。
二是多深入区队、井上下工作现场，充分听取区队干部职工的意见和建议，感受干部、职工在想什么，怎样更好的做好安全监督检查工作，采取谈心沟通等多种形式，不断改进自己工作的方式方法。
三是切实抓好安全教育培训工作，采取安监处、教培中心、业务科室联动方式，充分利用赵楼矿的教学资源，制定培训计划、落实培训内容、对干部职工进行安全专业知识再培训、再教育；在抓好全矿安全培训同时，切实落实好安监人员的技术业务培训工作，不断提升安监队伍业务素质，提高安全监察水平，促进矿井安全生产。
四是按照矿及上级要求，组织编制适合赵楼煤矿实际情况的事故警示案例，让干部、职工从中吸取教训，得到警示，提高自主抓安全、自保互保安全意识。
五是加强对规程措施、标准、上级安全指示指令的学习，规范完善安全管理制度，认真排查现场安全隐患、安全不放心人以及现场不安全环境，把重点放在问题的整改落实上；严格查处三违，规范干部职工的安全生产行为，实现矿井安全生产长治久安。
201*年5月
扩展阅读：戴处长述职报告
个人述职述廉报告
戴志国
自从我担任山西右玉元堡煤业有限责公司安监处长以来，坚持党的安全方针，树立“以人为本，安全第一，生命至上”的安全理念。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持科学发展观，用科学的理论指导自己的实践，坚持真理、修正错误，坚定不移走自己的路，努力做好我矿的安全监察工作，现将一年来履行职责情况汇报如下：一、工作简洁
二0一一年，是实施“十二五”规划开局之年，我带领安监处全体工作人员按照集团公司“三会”和晋北公司【201*】1号文件精神，坚定应对挑战、战胜困难的决心，认真组织“干部上讲台，培训到现场”活动，利用班前、后会全面提高员工素质，狠抓顶板管理、防灭火、防治水、运输安全、机电安全的安全监管工作并组织制定了相关规程措施和应急预案，各类事故明显降低，目前为止未发生过重大伤亡事故。
(一)贯彻学习上级文件精神，深化安全生产“三项行动”和“三项建设”
二0一0年，按照集团公司“三会”和安全一号文件精神，以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主”的方针，党政领导齐抓共管，全方位、大力度、超常规狠抓安全管理。扎实推进“三项行动”和“三项建设”，安全工作呈现平稳发展态势，圆满完成了全年各项经营指标。
二0一一年，以落实《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【201*】23号）和省政府《关于201*年安全生产工作的意见》（晋政发【201*】1号）精神为核心。以强化企业安全生产主体责任为重点，继续深入开展“安全生产年”活动，加强基础建设，加强责任落实，加强依法监督，深化安全生产“三项行动”“三项建设”，加大顶板、水、火等重大灾害的预防和治理。
1、深化企业主体责任落实，加强安全管理和监督。严格落实煤炭主体企业的安全管理责任和安全主体责任。建立“一岗双责、层层负责”管理机制，健全安全管理机构，完善管理制度。持续加大安全投入，足额提取用好安全费用，落实技术改造和隐患治理资金，积极参加安全责任保险。严格落实领导干部现场带班制度，及时现场解决安全生产中遇到的突出问题。严格落实安全问责制度，严格安全生产目标责任考核，加大安全奖惩力度。严格按照“四不放过”和实事求是、注重实效的原则，查处和追究事故责任，绝不姑息。
2、狠抓隐患排查治理及反“三违”活动。201*年以来，每月的9号、19号、29号由安监处组织生产技术部、机电工区、通风区、调度室、监理公司对各项目部、施工队组进行了现场安全隐患大检查。主要对井下巷道支护质量、通风、机电、文明生产进行检查。对所查出的隐患都于当天进行“四定”，所查出的隐患全部按照“四定”要求进行整改。每月、每季集团公司、晋北公司查出的隐患都按照“四定”要求进行整改。截至5月底，共查出隐患六百余条，反“三违”二
百余人次，累计罚款三十九万余元。
3、推进安全达标，强化安全基层基础。生产经营全过程的标准化、规范化是有效防范事故的重要手段，是安全基础建设的本质要求，要以安全标准化达标为载体，全面夯实安全生产基础。我公司制定了《元堡公司矿井质量标准化定级制度》，所施工质量与工资挂钩，每月月底对所有施工的巷道进行定级。同时制定《元堡公司安全质量标准化建设达标规划》，向安全高效型、本质安全型矿井迈进。实现岗位达标、专业达标、企业达标。同时强化班组安全建设，充分发挥班组安全生产前沿阵地作用，强化现场安全管理，坚决抵制违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。加大安全培训，开展了职业教育培训、岗前培训、全员培训和专业技能培训，全面推行了变招工为招生，先进校后入矿，培养了一批既有安全素质和操作技能又能适应煤矿自动化、信息化、机械化发展的新一代煤矿职工队伍。加强安全宣传教育，深入开展以“安全责任、重在落实”为主题的第10个“安全生产月”活动，出台了文件，举行了“万人签名”活动，大力宣传安全生产法律法规和政策措施，促进各项安全文化建设。
（二）安全管理制度制定及贯彻落实情况
为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范企业安全生产工作，保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，依据《中华人民共和国安全生产法》等安全生产法律、法规和制度要求，我组织制定了《元堡公司安全生产
责任制》，健全了安全责任体系。完善了安全检查制度、安全隐患排查制度、安全监督检查制度、矿井质量标准化定级制度、通风管理制度、安全培训制度、安全例会及安全办公会制度。下发了元煤发[201*]20号《元堡公司事故应急救援综合预案》来积极应对可能发生的各种安全事故。出台了《矿井防灭火管理制度》、《元堡公司1901工作面综合防灭火技术措施》、《关于地面地质灾害防治专项措施》等措施来控制可能出现的各类安全隐患。出台了《有关“有掘必探、有采必探”的实施办法》确保“有掘必探、有采必探”的规定严格执行。
1、坚持每月三旬定期组织生产技术部、机电工区、通风区、调度室、监理公司对各项目部、施工队组进行的现场安全隐患大检查。对所查出的隐患都于当天进行“四定”，所查出的隐患全部按照“四定”要求进行整改。每月、每季集团公司、晋北公司查出的隐患都按照“四定”要求进行整改。
2、按照《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》和《元堡公司安全质量标准化检查及考核制度》认真执行。做到不定班次、不定时间、不定地点的动态检查验收，推行质量标准化与结构工资挂钩，通过近半年来的努力，井下施工巷道质量标准化有所改观，正在逐步提高。
3、在生产过程中坚持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的防治水规定。公司成立了钻探队，在1901、1907工作面及盘区巷道探放过程中，能及时发现问题，探明
断层及构造，对生产起到了主导作用。
4、坚持领导带班下井制度，公司规定了各级领导下井带班的天数和时间要求，并且实行走动式管理，下井期间加强对重点工程、临时工程、设备检修等关键部位和环节及重点时段的现场管理，严肃查处违章指挥和违章作业，及时发现和消除事故隐患。对公司的重点工程，通过会议研究制定工程组织措施和施工安全技术措施，严格按规程措施执行，强化安全监督检查。各施工项目部、施工队组都已配齐跟班队干上岗，地面单位坚持各级干部走动巡查。
5、逐步规范施工项目部规程措施的编制审批程序，制订了《元堡公司安全技术措施审批制度》。队组技术员参加开工前的跟工程，然后根据施工地质条件和《煤矿安全规程》《操作规程》认真编写符合实际的安全措施来指导生产。施工队组利用班前会和“二.五”安全会对规程、措施认真贯彻学习，并且考试、签名盖章。
6、坚持安全管理，公司在册职工持证上岗率达100%，项目部职工持证上岗率达85%，对未持证人员已于5月20日前联系阳煤集团三矿职教中心进行了安全资格证培训，证件正在办理中。201*年至今公司组织了各种形式的培训十余次，其中包括聘请阳煤三矿职教中心教师培训安全资格证，干部培训上讲台，新工人岗前培训，隔绝式压缩氧自救器使用培训。各部门利用“二五”活动、班前班后会进行对《煤矿安全规程》、元堡矿1号文件、各类安全措施的学习以及“两个三”教育，特别是事故案例的教育，达到了举一反三，
汲取教训的目的。
7、为提高我公司对自然灾害、突发事件的应急处置能力和职工的自我保护意识，加强雨季防洪工作，我组织制定并经公司下达了关于《元堡公司井下水灾事故应急预案演练方案》的通知，决定在6月下旬进行应急预案演练。年初我组织开展了新规程学习活动，做到全员学习，全员考试，全员合格。阜新2.14事故后，我们认真传达贯彻落实上级各项指示精神，开展了形式多样的安全教育活动。3月2日，开展了“吸取教训，狠反三违，珍爱生命，安全至上”签名宣誓活动，编写了安全誓词每天宣誓一次，职工受教育面达到100%。5月10日开展了“学安全知识、做遵章矿工”千人答题活动，增强了职工的安全意识。
二、廉政情况
作为一名党员领导干部，我严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，凡要求职工做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在廉洁勤政上严格要求自己，从不吃、拿、卡、要。敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，从来没有亲属在我管辖范围内从事盈利活动，严格执行各项规定，不讲特殊，不以领导身份自居，不利用职权谋取个人不正当利益。从不铺张浪费，不讲排场、比阔气，自觉为职工群众做出表率。对于事关矿井安全的重大问题，及时向矿党政主要领导
汇报，注意同班子成员搞好协调，真正做到思想同心，工作同步，携手并肩，努力打造一个坚强有力、团结务实、蓬勃向上的战斗集体。
三、工作作风
我始终坚持深入现场与一线职工、工班长等交流，了解他们按章作业、安全施工情况和安监员现场履职情况，做好政策解释和关系疏导，指导各队组遵章作业，按措施施工，化解了矛盾，提高了执法效果。同时，我注重加强同安监员的沟通交流，了解他们在工作中、生活上的实际困难，遇到职工生病住院或因家庭纠纷等情况时，我主动靠上去，进行走访、谈心，尽力为他们提供帮助，解除他们的后顾之忧，让他们安心工作，认真履职，真正做到了思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上靠近群众，创造良好的工作和生活环境。
四、存在不足
担任元堡公司安监处长以来，本人在矿井的安全工作上做了一些工作，取得了一些成绩。但对照领导的要求，与新的形势发展尚有差距，主要表现在：
一是个别安监员的业务能力有待提高，管理不到位现象还有发生，培训和管理工作仍需进一步加强。
二是工作的方式方法上，还有待改进。上述问题本人将认真对待，听取宝贵意见，纠正不足，全力抓好安全生产工作，为矿井的发展创造良好的安全环境，为创建本质安全型矿井做出积极贡献。
五、今后的努力方向
在工作中发现不足并不断学习、进步是我一贯的作风，今后，我的安全服务基层意识还需进一步改善。
工作和学习方面，既要踏实苦干，又要扎实苦学，科学地安排时间，珍惜时间，减少不必要的应酬，把功夫下在学习上，做到学有计划、学有笔记、学有记录、学有质量，防止流于形式，不断充实和完善自己。
在创新工作方式上，要提高监察水平，适应安全生产新形势，研究和把握安全生产的规律，勇于探索、积极创新，在创新能力上求突破，结合安全监察工作实际，争取在“安全生产理论、监管体制和机制、监管方式和手段、安全科技、安全文化”五项创新上有所突破。
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