清理整顿人力资源市场专项检查工作总结
巴州清理整顿人力资源市场秩序专项检查工作总结
自治区劳动和社会保障厅：
为贯彻落实自治区劳动和社会保障厅、公安厅、人事厅、工商行政管理局《关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》（新劳社发电字[201*]6号）文件精神，自治州劳动和社会保障局、公安局、人事局、工商行政管理局,201*年2月22日至3月20日，在全州范围内联合组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。现将有关工作总结如下：
一、专项检查基本情况
州直及各县市高度重视整顿劳动力市场秩序专项行动，按照自治区的通知要求，成立了专项检查协调小组，制定了专项检查实施方案，全州各县市共检查职业介绍机构、信息部、广告传媒、劳务派遣公司等49家单位。自治州劳动和社会保障局、公安局、人事局、工商行政管理局,重点对库尔勒市进行督查。通过此次专项检查，进一步规范了职业介绍机构的职业行为。改善了农民工进城就业环境，维护了人力资源市场秩序和劳动者的合法权益。
二、主要做法
此次清理整顿专项检查活动，我局及各县市劳动和社会保
１障部门认识到位、领导重视，坚持以人为本的理念和落实执政为民的要求，改善就业环境，认真清理整顿劳动力市场，严格按照国家有关职业介绍的法律法规，切实维护了劳动者的合法权益。为了确保专项行动取得实效，我州各级劳动保障部门加强专项行动的组织领导，积极会同人事、公安、工商部门组成联合检查组，加大清理整顿的力度，利用报纸、广播等新闻媒体广泛宣传职业介绍等劳动保障法律法规，公布举报投诉电话。
201*年3月4日，我州在库尔勒地区开展了州市两级劳动保障部门联合执法监察，对库尔勒市14家民办职介机构进行了督导检查。其中对人员相对集中的客运站人力资源市场6家中介机构、金三角的3家中介机构进行了重点检查。英下乡阳光小区劳动街道胜利信息部是由两名维吾尔族大学生开办的，主要为少数民族劳动者提供中介服务，仅去年一年就向用人单位介绍用工信息201*余条。
在检查过程中，对职业介绍机构的信息发布、职业介绍规定和举报投诉电话的公示、收费标准等职业介绍行为进行了认真检查，要求未参加年审的职业介绍机构在4月1日前必须参加年审；各县劳动保障机构也认真按照文件精神，会同当地公安、工商部门组成联合检查小组进行专项检查。如焉耆县在近
２年来，为维护劳动者合法权益，十分重视劳动力市场秩序，规范管理工作，严格职业介绍机构和劳务派遣组织的审批程序，并加强日常监督管理，坚决杜绝非法职介、提供虚假信息、乱收介绍费的现象，在专项行动中查处2家新开展业务的职业中介；和静县通过新闻媒体广泛宣传了专项活动的重要性、必要性，并深入宣传了有关职业介绍的法律法规，从建立劳动用工备案制度入手，要求务工人员先到各乡（镇）、场劳务派谴公司登记，再由各派遣公司介绍工作，并负责农民工工资发放。用人单位自使用劳动者之日起15日内，到劳动保障部门备案；博湖县在开展清理整顿劳动力市场活动中，结合劳动用工年审工作，为各类用人单位建立了劳动用工诚信档案和劳动用工备案信息卡。通过检查没有发现“黑职介”、以及骗取求职者财务、拐买妇女儿童未成年人等情况等发生。
三、存在的问题
1、部分从业人员对劳动法律法规掌握不够全面，业务素质有待提高。
2、部分职业介绍机构对用工单位的名称及施工地点不明确，没有认真审核用工单位的营业执照并保留其复印件；招用人员的档案信息资料整理不规范，没有留存身份证复印件，只登记身份证号。
３3、少数民族文字的宣传资料没有，由于语言不通他们在求职登记的过程中，遇到很多困难。
今后，我州将在下一步工作中严格按照劳动保障法律法规，加强劳动监察力度，对申请从事职业介绍活动的，劳动保障、工商行政管理部门按照各自职能范围和相关规定，严格审查申请人资格。对已取得职业介绍许可证和营业执照的职业介绍机构，加强日常监管，对违反劳动保障法律法规行为的，依法立案查处，情节严重的，吊销许可证，并通报有关部门。
巴州劳动和社会保障局二00七年三月二十七日
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扩展阅读：开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动工作的总结
xx“开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动”的工作总结
根据《关于印发〈xx地区开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动工作方案〉的通知》文件要求。切实按照“区地”两级主管部门有关文件的要求，我局联合县公安局、县工商管理局对全县x个乡（镇）加工制造业、餐饮服务行业和绝大多数建筑建造行业等x家用人单位进行了一次拉网式检查。这次专项行动较好地完成了全县人力资源市场秩序专项清理整顿工作，具体开展情况总结如下：
一、加强组织领导，确保此次专项行动的顺利开展。为保证此次专项行动顺利开展，我局积极与县公安局、县工商管理局进行协调，成立了xx清理整顿人力资源市场秩序专项协调指导小组。针对我县人力资源市场的现状及存在的问题作了认真分析研究，提出了开展人力资源市场秩序清理整顿的重点和难点，并对自查时间、方式和人员组成作了周密安排和布局，明确了责任，建立并完善了相应的协调指导机制。
二、精心组织，强化宣传，做好舆论引导
为了营造有利的舆论氛围，县专项行动领导小组采用多种形式,通过利用电视台、广播和宣传栏媒介在我县广泛宣传了开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,进一步宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动保障监察条例》、《禁止使用童工规定》等劳动保障法律法规规定,提高用人单位及劳动者的法律意识,促进人力资源市场秩序和谐健康发展。还组织工作人员搜集用人单位的用工信息，并采取明查暗访的方式对辖区内的各“黑职介”进行了地毯式的摸底工作。为使本次专项行动取得更好的效果，专项行动领导小组开设了社会公开举报电话xxxxxxxx，接受群众监督。上述工作和措施为我县开展清理整顿人力资源市场次序奠定了坚实的组织基础和良好的社会氛围。
三、积极实施，有步骤的开展专项行动
开展这次专项行动的目标任务就是要为进一步贯彻实施就业促进法，规范我县人力资源市场秩序，加强对职业中介结构和用人单位招工的监督，为广大劳动者特别是农牧民工营造公平，竞争有序的就业环境，帮助劳动者通过市场就业，积极推动社会就业，切实维护劳动者的合法权益。按照上述目标任务和要求，检查组每到一次，采取查、问、看、讲等方式进行认真检查，即：查：企业和业主有无合法证照，是否合法经营，有无招收童工和未成年人等;问：用工时间，工资待遇是否合法；看：工作环境是否合格是否危害职工身体身心健康：讲：就是宣讲《就业促进法》和《劳动合同法》等有关招用工政策。四、存在的问题及整改措施（一）存在的问题
通过这次清理整顿人力资源市场秩序专项行动，我县人力资源市场得到了进一步的规范。从检查情况汇总来看，由于我县面积较小，人口相对较少，均未发现提供虚假就业信息，扣押劳动者合法证件，非法向劳动者收取财物等违法行为。但也存在一定的问题：
1、部分用工单位负责人在劳动法律法规方面意识淡薄，加上农牧民工维权意识薄弱，劳动合同签订率较低。
2、个别小商户仍存在给予劳动者工资标准偏低，未达到规定的最低工资标准。
3、一些劳动者不服从用工单位的工作安排，盲目要求增加劳务工资。
（二）下一步整改措施
为进一步维护好我县人力资源市场的秩序，规范用工单位的招工行为，切实保障劳动者的合法权益，对于今后的工作，我们有如下打算：
1、进一步做好政策法规的宣传和舆论的引导工作，采取多种方式对相关就业政策进行宣传，争取在全县范围内继续营造良好的人力资源市场秩序。
2、建立健全各职能部门间长效联动机制。进一步加大各职能部门间的协调及合作。继续做好防范处置企业拖欠工资工作，实现劳资双方利益共赢，促进劳资关系和谐稳定。
总之，通过这次我局联合县公安局、县工商管理局对全县人力资源市场次序的清理整顿，进一步规范了用工单位和企业的招用工行为，为促进劳动者就业营造了一个良好的社会环境，将促进全县人力资源市场秩序和谐健康发展。
xx人力资源和社会保障局
二一一年三月三十日
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