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察右前旗蒙银村镇银行安全评估自查报告

时间:2019-05-28 22:50:50 网站:公文素材库

察右前旗蒙银村镇银行安全评估自查报告

察右前旗蒙银村镇银行安全评估自查报告

我行根据《关于银行业金融机构安全评估工作实施方案的通知》的要求,及时组建安全检查小组,按照通知中要求的检查方法,结合实际情况,对网点安全设施及环境等各方面进行了全面的自查,现将自查情况汇报如下:1.一、营业场所:

2.(一)二层以下窗户安装了金属防护栏或相应防护措施。3.(二)网点与外界相通的出入口均已安装防护门或防盗安全门,且符合相关的安全标准。

4.(三)网点现金业务出入口均已安装防尾随缓冲式电控联动门,能正常使用。

5.(四)网点营业场所均已配备卫生设施、自卫器材。6.(五)网点均安装了自动应急照明设备,均能正常使用。7.(六)各二级以上风险营业场所与外界相通的出入口、现金业务区、非现金业务区等均已安装视频监控装置,且实时监控各区域人员活动情况及现金区域的现金支付交易全过程。8.(七)网点录像资料保存期均在30天以上。

9.(八)网点均已安装与公安机关110联网的紧急报警装置。10.二、消防11.(一)我行成立了火灾应急处置工作领导小组,行领导任组长和付组长,各网点和部门负责人任成员,明确逐级防火负责人职责。

12.(二)网点职员均知晓岗位责任和岗位消防安全职责。13.(三)网点消防设施、灭火器材完好有效,消防疏散通道畅通,且均设有消防安全检查、巡查、安全教育培训记录。14.(四)网点定期开展消防安全宣传教育和培训,且均已制定灭火和应急疏散预案并定期组织演练。15.三、案件防范

16.(一)网点半年内对员工进行安全教育、法律法规教育、业务规范学习等的次数均不少于2次。

17.(二)网点均已制定防范案件预案且各员工对涉及本岗位的预案熟悉掌握。

18.四、安全保卫基础工作

19.(一)网点营业场所均已配备专职保卫人员。

20.(二)网点各类处置突发事件预案健全,各员工熟悉本岗位应急预案及处置方法,且均有组织员工进行防抢劫演练。21.(三)网点员工了解安全防范制度,各营业场所均具备安全检查记录。

22.(四)网点员工均能熟练操作本岗位所需掌握的自卫器材和消防器材。通过此次安全评估自查,使我行员工进一步提高了相关的安全防范意识,从而将安保工作责任到人、落实到位。今后我行将加大对安全教育的学习力度,做到警钟长鸣、防患于未然,为我行的健康发展提供有力的安全保障,确保我行各项生产经营持续、安全的运行。

察右前旗蒙银村镇银行

扩展阅读:察右前旗蒙银村镇银行安全保卫情况说明

察右前旗蒙银村镇银行安全保卫基础

工作情况说明

我行安全保卫工作在上级主管部门和当地公安局的正确领导下,认真贯彻落实蒙银村镇银行案防工作会议精神,紧紧围绕控案防险工作目标,坚持以防为主,以查促防的指导思想,加强队伍建设,强化经警队伍管理,营造了“安全为集体,人人保安全”的良好氛围,在保卫工作中取得了一定成效。

一、抓思想教育,增强安全防范意识

(一)强化安全责任机制。抓好防范保安全,强化责任是关键。我行从健全组织领导机构入手,严格落实“一把手”负责制,把目标管理摆在重要位置,横到边,竖到底,不留死角,层层签订目标责任状,并实行风险责任专项考核的责任制约机制,强化领导责任和全员参与意识,一级向一级负责,认真学习贯彻上级文件精神,定期研究部署保卫工作,经常深入基层开展安全检查,时刻注意掌握辖内安全动态,及时解决保卫工作中存在的问题。

(二)强化案防常识学习。今年以来,我行把增强员工的防范意识放在十分突出的地位,重点围绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等内容对网点员工进行预案教育和防范技能教育,收到了较好的效果。预案教育,就是对员工进行案例教育,组织员工熟悉“四防预案”,增强防范意识,提高防范能力。针对近年来银行案件日趋频繁的严峻局面,我行及时收集整理转发相关案例,认真组织员工学习上级行下发的各种文件、通报、通知、案例剖析,组织员工进行分析,针对我行自身的防范工作查找隐患,完善防范措施。

对前台网点的防范技能教育,主要侧重学习相关规章制度和基本防范技能,掌握正确的操作规范和程序以及发生紧急情况的应急处置措施分工、动作要领,各种自卫武器、报警监控装置的操作使用等。使员工较熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方法,有效地提高了全员安全防范的能力。

二、抓队伍建设,提高安全防范技能

我行按照金融机构安全保障标准的要求,对本行保卫人员调整充实。我行保卫人员都经过人事和保卫部门的严格审核把关,具备身体健康,政治思想好,文化水平高,工作认真负责,年纪较轻的特点,保证了队伍的青春和活力,队伍素质和战斗力均大有提高。

我行为调动保卫人员积极性和创造性,保持队伍良性发展,切实改善和落实保卫人员的劳保待遇。使队员从思想上减压卸负,安心工作。单位领导采取个别访谈、民主生活会形式,多次了解保卫人员意见、建议,对有关保卫人员津贴补助、值班生活设施、休假等方面的问题予以妥善解决,充分调动了保卫人员的工作积极性。

三、抓检查整改,加大安全管理力度我行为促进安全保卫工作制度化、规范化,落实检查效果。大力加强检查整改力度。我行根据安全保卫检查实施办法和违规违纪处罚实施细则,采取常规性检查与突击性抽查、白天查与晚上查、重大节日专题查相结合的办法,时刻注意掌握行内安全保卫工作动态,整改隐患,堵塞漏洞,防患于未然。我行采取听、查、问、试等方法,采取百分制形式,查制度看落实、查管理看漏洞、查设施看隐患、查思想看认识等方式将安全保卫工作纳入到每季综合考核工作目标,实行按季考核、按年兑现的工作新举措。

我行牢固树立“花钱保平安”的思想,贯彻从安全出发、从实际出发的原则,制定科学合理的安全设施建设计划,区别轻重缓急,分步实施,加大对安全保卫工作资金投入的力度。今年来,在经费紧张的情况下,先后投入资金1.3万元,不断改进和加强安全设施建设,提高物防和技防水平,提高了安全系数。

四、加强规章制度建设,夯实规范管理基础

加强规章制度建设,是一项保障安全防范工作步入规范和有序轨道的基础性工作,其目的是通过规范管理和操作程序来抵御犯罪行为。今年以来,我行根据《中国人民银行安全保卫工作暂行规定》、《中国人民银行安全保卫岗位操作规程(试行)》、《中国人民银行安全防护设施建设及使用管理暂行规定》等规章制度的精神,本着在发展中完善,在需要中充实,在变化中调整,在实践中创新的原则,联系我行实际,建立健全了安全防范工作规章制度。一是建立了“安全保卫岗位责任制”,修订和完善了各项管理制度和规定。针对营业网点、办公楼消防、特种设备(公用车辆、食堂煤气罐)等环节制订了防突发事件处置预案和消防应急处置预案。

二是注重内部管理的规范化。建立了营业网点、电视监控等安全防范设施档案资料,逐步建立健全了各类台帐。

三是把加强检查监督作为落实各项规章制度,及时发现问题,堵塞漏洞,防范各类案件和事故发生的最基本的手段。

我行坚持每月对网点进行全面检查,分五个层次落实检查工作,即行长亲自查;分管行长定期查;保卫人员每周对网点进行安全制度和防范设施检查;网点负责人和安全员坚持做到每日营业终了检查;行领导会同业务部门进行阶段性综合检查。

我行还建立了节假日、双休日行领导值班岗,公布了值班电话,保证客户投诉“有门”,内部上下联动。在平时工作中,突出抓好了对“重点部位、重点人员、重点岗位”和“早、中、晚”三个时段的安全检查,针对网点营业期间员工安防制度是否落实、柜员是否坚守岗位,柜员因故临时离岗是否能做到“两清一退”(即印章、现金清理入柜上锁、微机终端退出操作程序),中午和节假日是否确保1名网点负责人带班、2人以上当班等容易出现问题和隐患的薄弱环节进行突击检查;对在安全检查中发现的问题,做到不放过、不迁就、重整改、严处罚。

同时加强了网点日常的自查工作。明确网点负责人是该网点安全防范工作的第一责任人。在安全管理方面推行“一把手”工程,实行一票否决。把“谁主管、谁负责”当作安全保卫工作的最高责任制度。目前,全行所有网点都设有安全员协助网点责任人进行安全检查,网点每日进行例行安全检查,并作详细记录。检查内容包括业务方面的章、证、押是否入箱上锁,水、电、气阀是否关闭;门、窗是否闭锁;110报警设备是否就位等等。

通过建立健全规章制度以及开展不间断的检查工作,及时发现了薄弱环节,使一些潜在的事故苗头得到整改,消除了隐患,促进了员工防范意识的加强和各项规章制度的落实,有效地避免了案件和事故。

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