关于举办全市药品和医疗器械经营企业药械从业人员培训工作的通知

时间：2019-05-28 22:52:30 网站：公文素材库

关于举办全市药品和医疗器械经营企业药械从业人员培训工作的通知

各区、县食品药品监督管理局，黄山风景区卫生防疫中心，市食品药品检验所：

为认真贯彻落实《药品管理法》等国家药品监管有关法律法规、国家和省食品药品监督管理局药学从业人员培训工作有关要求，加强全市药品经营企业药械质量管理，全面提高全市药械从业人员素质和服务水平，切实保障广大人民群众用药用械安全和身体健康。结合我市药械经营企业从业人员专业素质的现状，将于近期举办全市药品和医疗器械批发、零售连锁、零售经营企业和全市医疗机构药械从业人员法规培训班。现将培训工作相关事项通知如下：一、培训对象：

（一）药械从业人员岗前培训

药品和医疗器械批发、零售连锁、零售经营企业拟从事质量管理及采购、验收、保管、养护、计量和销售工作而未取得药械从业人员上岗证的人员。（二）药械从业人员继续教育培训

在全市药品和医疗器械批发、零售连锁和零售经营企业从事质量管理及采购、验收、保管、养护、计量和销售等工作并已取得药械从业人员上岗证的人员。（三）医疗机构药械从业人员法规培训

在全市医疗机构从事药械质量管理及采购、验收、保管等工作和在药房工作的人员。二、培训内容

药械从业人员岗前培训以安徽省药学专业技术人员认证中心统一编印的《县以下农村药品零售企业药学从业人员培训教材》（以下简称培训教材）为主并结合现行法律法规组织学习；药械从业人员继续教育培训参照《药械从业人员继续教育培训教材》并结合新颁发的有关法律法规组织学习；医疗机构药械从业人员由各区、县局结合本地工作实际情况和工作要求编印培训资料并组织学习和培训工作。三、培训形式

（一）药械从业人员岗前培训。

全市药械从业人员岗前培训工作，由市局统一组织，负责培训的具体组织工作，培训地点设在屯溪区。（二）药械从业人员继续教育培训。

全市药品、医疗器械经营企业从业人员继续教育培训工作，由市局统一组织进行，各区、县局和有关单位协助市局做好培训的有关工作，药品从业人员继续教育培训地点设在各县区（徽州区相关单位人员培训点设在屯溪区）；全市医疗器械从业人员继续教育培训点设在屯溪区。

全市医疗机构药械从业人员法规培训在市食品药品监督管理局统一计划和组织下进行，由各区、县局承担培训的具体组织、实施工作。四、培训要求：

（一）药械从业人员岗前培训。

药械从业人员上岗前必须参加岗前培训，经考试取得《药学从业人员培训合格证》后方可上岗从业。（二）药械从业人员继续教育培训。

参加继续教育培训的从业人员每年须参加由市局组织的继续教育培训，合格者统一在市局人事教育科办理注册手续。对不参加培训或连续两年考试结果不合格者，取消上岗资格，不得从业。

全市药品、医疗器械经营企业和医疗机构从业人员的培训工作，是加强全市药械经营企业监督管理和提高从业人员综合素质的一项重要举措，各区、县局和有关单位一定要高度重视，确定专人负责，全市药械经营企业要按照本通知要求，安排相关人员参加培训，做到培训学习和企业正常经营两不误。参加培训人员要把培训作为一次全面提高自身素质，提高岗位技能的良好机会，积极参加培训学习，做到思想重视，精力集中，勤奋学习，学以致用，使培训工作达到应有的效果。

各单位将分类参加培训人员名单于201*年12月13日前报黄山市药品检验所办公室，培训班的具体时间地点，收费标准另行通知。

联系电话：2119532、2119622联系人：邓葛峰、项玮、孙晓英

二一年十二月六日

扩展阅读：强化从业人员培训1115

强化从业人员教育培训保障公众饮食用药安全

保定市食品药品监督管理局培训中心

201*年，保定市食品药品监督管理局培训中心在市局党组的正确领导下，积极寻找突破口，重点把握六大主线，认真落实各项培训工作任务，全面提升培训质量和培训水平，攻坚克难，锐意进取，成绩斐然。突出表现在：

一、高度重视加强领导，进一步增进培训工作的自觉性。国以民为本，民以食为本，食以安为先。食品安全问题举世瞩目，药械安全关乎民生，为此市局专门召开培训工作动员会议，一把手亲自安排部署201*年度培训工作，培训中心在深入11个县（市）调研和广泛征求企业意见的基础上，通过全面了解和分析保定市餐饮服务、药械市场从业人员业务素质，结合当前药械市场监管工作的实际，组织国家、省、事有关专家教授编写了餐饮服务也从业人员培训、药品经营企业从业人员培训和医疗机构药品从业人员培训等三个系列的教材，对全市所辖各县（市、区）餐饮服务企业、药械经营企业和医疗机构从业人员进行了法律、道德和业务等多个方面的培训。一把手亲自作序，勉励培训中心和广大学员知行并进，学有所用。

市局党组、领导班子历来重视教育培训工作，始终强调

其先导性、基础性和战略性地位。在多次会议上，市局领导对培训中心提出了“进一步强化培训工作、抓培训要创新”的殷切希望，培训中心时时刻刻牢记在心，把进一步强化培训、创新培训，提升从业人员业务水平作为第一要务，矜矜业业、任劳任怨，白加黑、5加2、全身心地投入到培训工作中去，今年前十个月一共举办培训班100余场次，培训各类从业人员11386余人。

领导重视是成功开展各项工作的一条普遍经验。由于领导高度重视，对从业人员培训的重要性认识到位，要求明确，措施得力，有力的保障了培训工作顺利地开展，所以才有今天的成绩。

认识是行动的先导，认识到位就是领导重视的有力体现。只有认识到从业人员培训工作是关乎餐饮服务和医药经济发展大局的关键环节，是不容等待的迫切要求；只有认识到从业人员培训有利于餐饮服务业和药品经营企业又好又快的发展，有利于促进从业人员自身的发展，有利于更好地服务经济社会发展，才能自觉地投身到培训工作中去，全力推动培训工作，积极研究解决培训工作中遇到的难题。

从业人员培训不仅是当务之急，更是长远之策。领导态度坚定，增强了大家的信心，有力地鼓舞了大家士气，极大地激发了大家斗志，确保了从业人员培训工作的顺利推进和圆满成功。

组织得力，领导率先垂范，亲历亲为，确保组织到位、统筹到位，分工到位，责任到位，把各项措施落到实处，务求取得实效。一把手抓部署，抓落实；不仅整体推进保定市餐饮服务和药品培训工作的位次和档次，更是突出了“围绕培训工作，突出提升素质，服务发展大局”的重点环节。

激励出活力，关怀出动力。正是因为得到了党组特别是一把手的激励和关心关怀，相关部门的大力支持，企业的理解配合，从业人员培训工作才充满了激情和活力。

二、创新方式深入培训，努力提高从业人员能力和素质。配合机关执法处室，贯彻落实年初既定培训计划。配合器械处在4月份对全市医疗器械经营企业、经营角膜接触镜的眼镜店主要从业人员（企业负责人、质量负责人）344人进行了医疗器械安全使用业务培训，进一步加强了医疗器械经营企业法人和质量管理人员的法律意识,进一步加深了“企业是质量第一责任人”的责任意识。

配合药品稽查处在10月份对150余家市直管医疗机构的282名药品主要从业人员（主管院长、药剂科主任）进行了药事管理知识培训，从药品购进、验收、养护、分发、使用各个环节上进行了全面约束，人员素质和整体水平得到了极大的提高，有效的遏制了药品使用环节上药害事件的发生。

配合市场监督处分十二期培训药品经营企业从业人员

1340人，为保定药品经营企业注入了大量新生力量；分十期培训药品经营企业质量负责人2140人，使质量负责人更新知识、吐故纳新，不断地使自己的知识积累适应新形势需求，用科学理论武装自己的头脑，用新目光认识新事物，借助知识的“手术刀”去解剖问题。

因地制宜市县联办，圆满完成辖区从业人员培训。今年来先后与满城局、雄县局、易县局联合举办了3期餐饮服务主要从业人员（企业负责人、食品安全员、主厨）业务知识培训班，培训人员906人，对三县餐饮服务业蓬勃发展奠定了坚实基础。

与涞源局、阜平县局联合举办了2期药品从业人员业务知识培训班，培训药品经营、医疗机构药品从业人员792人，大大提升了涞源县、阜平县药品从业人员素质。

与安国市局联合举办了1期保健食品主要从业人员（企业负责人、质量负责人）业务知识培训班，培训了安国市保健食品交易大厅和保健食品经营企业主要从业人员307人。此次培训聘请了省局食品保化处处长专程来保讲授保健食品相关法律法规，打响了全省保健食品从业人员培训的第一枪。

重点单位上门培训，倾力保障公众饮食用药安全。对易发生安全事故的监管单位、大专院校上门免费培训，杜绝星火燎原、防患于未然。如对河北省金融专科学校201*余名

师生，培训中心组织食品专家教授上门免费培训。用安全知识教育，提高师生的安全技能和安全思想观念。消除了主观不安全行为，提高了师生的安全思想观念，改变主观不安全行为和客观因素，提高师生的安全观念来自觉维护安全状态，有效控制或减少安全事故的发生。

安全教育是实现“要我安全、我要安全”彻底转变。它有着推动企业安全管理文化发展不可低估的作用，是企业安全管理文化的精神支柱。落实好安全教育工作，就会使全体员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，就会使安全生产成为全体员工的自觉行动，才能减少甚至杜绝安全事故的发生，有效的保障公众的饮食用药安全。

与时俱进开拓创新，推行计算机网络化远程教育。随着网络技术、多媒体技术的日臻成熟，现代教育技术已悄然向第三阶段网络教学过渡，我们认为教学的网络化、多媒体化是现代教育的一大特征，网络教学代表了现代教育的一个发展方向。网络应用于远程教育，其显著特征是：任何人、在任何时间、任何地点、从任何章节开始、学习任何课程。网络教育便捷、灵活的“五个任何”，在学习模式上最直接体现了学习和主动学习的特点，充分体现了发展中的现代教育和终身教育的基本要求。

培训中心在驻店药剂员培训上试行了网络教育和计算机考试，培训学员3000余名。教学上双向互动、实时全交

互，以全方位的、能动式的实时互动，真正的在教师与学生、同学与同学之间，实现双向互动、实时全交互。内容上采用了文字、声音、图表、视频、动画等多媒体形式进行表现，体现了网络教学信息容量大、资料更新快和多向演示、模拟生动的显著特征。报名考试上自动化远程管理，学员咨询、报名、交费、选课、查询、证书管理、作业与考试管理等都通过网络远程交互通讯的方式完成，实现了完整、高效的现代化远程教育。

部门院校共建基地，着力打造高层次复合型人才。在培训中心的监督指导下，依托河北农业大学食品技术学院的教学培训资源，联合各大餐饮服务企业创建了食品技能教育基地，是组织餐饮服务企业经理、食品安全员等开展食品安全、综合技能培训的机构，旨在促进餐饮服务企业壮大与发展，培养相关高层次复合型人才。

培训课程根据社会和市场萦求开设，以职业活动为核心进行课程设计，以受训者为主体组织教学活动，让学生学会了学习，掌握了方法，授人以渔而不仅仅是让学生学会固有的知识。从而使学员熟练掌握理论知识，更能通过大量实际操作掌握工作技能和技巧，成为真正的“掌控者”。

与河北医科大学联办药学本科层次学历教育，为执业药师、从业药师和药品经营企业人员提供了深造和再教育的平台。不仅提高了学员自身的专业知识，更是提高了药品生产、

经营和使用环节的管理水平。

细化对象层次培训，因人而异因需而差因材施教。以造就一支业务熟练，服务规范高素质的食品药品从业人员队伍为目标。更新管理理念，创新管理方式，拓展管理空间，提高管理水平。对人员实行细化分层管理，科学制定考核方法，提高人员培训管理水平。促进食品药品从业人员队伍综合素质的提高，全面优化食品药品从业人员队伍结构。

创新人员培训管理方法，提高从业人员的综合能力素质，重在改革培训管理机制。培训中心推行岗位细化分层管理，对各个工作岗位进行归纳细分，分出两个层次，即基本工作层次、较高工作层次，确定每个层次工作的质量标准，然后分层次进行培训。在归纳细分的基础上，编纂了实用教材，教材分为公共部分培训和业务分类部分培训。公共部分是从业人员应知应会的内容，要求每个同志熟练掌握应用。分类部分要分清不同岗位，按两个层次分类进行培训。基本工作层次的工作要求人人熟练掌握；较高工作层次的工作要求经过培训使更多的人能掌握。针对从业人员业务技能参差不齐的实际，结合当前饮食药械安全大环境需要，基本工作层次的注重技能知识的培训，采取专家教授集中授课方式进行系统的业务培训；较高工作层次的，实施教育基地半封闭模式的培训，将较高工作层次的人员培养成为高层次复合型人才。

三、精心组织全面提升，确保人民群众的饮食用药安全。通过培训，使管理相对人对政府机构改革后相关部门的职能有了清楚的认识，对食品药品监管部门所履行的职责有了深入地了解。

通过培训，使食品药品从业人员深刻地认识到了合理膳食、食品安全、合理用药、安全用药的重要性、扎实地掌握了相关法律法规和有关知识，进一步增强了经营能力与服务能力。

通过培训，全面提高了从业人员自身素质、业务水平，提升了企业的服务意识、管理水平，全力夯实了有效保障公众饮食用药安全的基础，从根本上保障了公众饮食用药安全有效。

通过培训，系统性的培养了各层次人才，有效构建了企业的人才体制。从初级人才到高级人才的培养，满足了企业对人才阶梯性的需求，基本上满足了目前企业的需求，形成了比较合理的人才梯队，大大增强了企业的生存和竞争能力，也把人才的作用发挥到最大。

通过培训，进一步增强了从业人员的法律意识和“企业是质量第一责任人”的意识，推进了培训的深度和广度。在食品药品各个环节上，加强自觉自律，强化自查自纠，真正做到了横向到边纵向到底，不留死角死面，不遗漏任何一个疑点，不放过任何一个问题。使餐饮、保健食品、化妆品、

药品、医疗器械经营企业真正树立起“安全第一、质量第一、诚信第一”的意识，始终把维护消费者的安全放到首要位置，确保食品药品质量。

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