后道主管主要职责
后道主管主要职责：
1.手工，大烫，终兼，包装，共四个组的日常事务管理，各小组生产安排、生产品质控制、
员工岗位技术培训与指导工作，负责对后道各种机器设备进行维护与管理，落实与执行厂部各种规章制度，协调及配合尾部与各部门间的工作事物；
2.熟悉和掌握公司各款的生产工艺及要求，查货期与各款的实际出货日期，然后根据公司
的生产编排及车间的前道部门每天下货各款的先后秩序，及各款日流量的大小，来合理的安排后道各小组进行生产。
3.对于已开始在车间上线的各款，后道主管要根据车间生产的实际情况提前做好准备，检
查各种物料、辅料是否到齐、提前做好预算及安排。当新款下线移交到后道时，后道主管要召集各小组组长及有关人员开产前工艺会议，就各款在后道的工艺流程、要领，注意事项等问题讲解清楚，此时才能安排各有关组长做好生产板，交有关部门或人员核准，在得到认可无误后尚可由各组着手开始大货生产。4.对于正在后道生产的各款，后道主任要不断的检查，查核各小组每天生产编排是否合理，
各种工艺做工是否合乎标准，发现问题时应及时解决。
5.后道主管需安排人员对每天的生产进度进行必要的交接与统计，做好各款成品的存放与
交接保管工作，对已查好而来不及立刻包装的成品要注意进行有必要的防尘措施。6.加强对后道各小组物料与辅料的领用和使用的监管工作，合理的使用人力，物力，财力。
当接获出货通知时，后道主管要及时地安排人员做清点核准，做好出货准备工作，同时强调在出货时一定要加强管理，积极主动地组织人员进行检查复核，后道主管应在现场指挥核准，在确认出货数字，款号无误后才能放行。当出完货后需及时把出货资料上报给生产部。
扩展阅读：后道主管岗位职责(WI-HR-0505)
发行日期第1页共1页版次A1更新日期后道主管岗位说明书编号WI-HR-0505XXXX印务有限公司岗位职责一、岗位要求：1.1印刷或相关专业大专以上学历，年龄30岁以上；1.2具有从事包装印刷后工序管理工作5年以上经验，其中任同等职位2年以上；1.3对印刷后工序熟悉，能独立解决后工序产生、质量、成本与交期等问题；1.4能独立管理后工序车间的工作，有较好的组织，统筹安排生产的能力；1.5对工作认真负责，细致周到，具有良好的团队合作精神。二、隶属关系：2.1直接上级：生产经理2.2下属岗位：模切主管、糊盒主管、包袋组长、手工组长三、管理权限：3.1工作向生产经理负责，负责对后工序车间履行管理职责。3.2全面负责印刷后覆膜、模切、糊盒、包袋、手工等工序的人员、机器等生产管理工作，按照生产计划要求准时、保质保量的完成各项生产任务。四、主要职责：4.1负责后道各工序车间各类机器与人员的日常安全监督管理工作，对后工序生产人员的人身安全，生产设备安全，各种生产物料的使用安全负责。4.2负责后道各工序车间人员的日常生产管理工作，包括生产安全，考勤，绩效考核，人员调整，工作指导，生产安排。4.3负责根据生产计划对后道各工序进行生产调度与安排，监督与协调各工序生产资料、材料、工艺流程、人员、机器设备的使用与安排等工作，确保各工序生产的正常进行。4.4负责监督后道各生产工序的物料交接、产品质量实现以及生产清场等工作，对后工序生产的产品质量负责，监督机长落实首件签样工作；负责新款产品、新材料试用以及客户特定要求产品的首件签样工作。负责生产过程中的产品质量进行监控，对IPQC发现的制程异常情况及时安排与监督解决。4.5负责监督与管理后道各生产工序，产品生产、工艺数据的记录与数据统计，以及各工序人员、机器的产能分析，以利于在以后的生产中更加合理的安排。编制批准发行日期第2页共2页版次A1更新日期后道主管岗位说明书编号WI-HR-0505XXXX印务有限公司岗位职责4.6负责对后道各工序的机器设备的日常清洁保养的落实工作，进行管理和监督，及时对各类机器的故障报修、排除。4.7负责后道各生产工序车间的5S管理工作，监督与落实各工序车间的物料摆放、清洁卫生、以及产品防护与废料的规范管理等工作。4.8负责对后道各工序车间生产过程中，原辅材料使用情况进行监督与控制，对材料节约使用，妥善保管剩余的物料。4.9负责监督与落实质量、安全、消防等事故的责任追究工作，监督与跟进后工序各部门《纠正预防措施报告》的回复，监督质量事故各责任工序落实相关纠正或预防措施。4.10负责跟进完成生产经理临时安排的各项生产工作与任务。五、绩效考核指标：编制批准
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