中共西充县委党校年鉴(201*-201*)
中共西充县委党校年鉴（201*-201*年）
【概况】201*-201*年党校内设机构为：办公室、教务科、行政科。
201*年党校共有干部职工10人。其中男7人，女3人；本科10人；正科级干部1人、副科级干部3人；高级讲师2人；讲师4人、助理讲师1人、高级工1人；党员7人。201*年,3名职工参加了参照公务员法管理过渡考试，成绩优良。
201*年党校共有干部职工10人。其中男6人，女4人；研究生1人、本科9人；正科级干部1人、副科级干部2人、参工后享受副科级干部待遇2人、享受科员待遇1人；高级讲师1人；讲师5人、助理讲师1人、高级工1人；党员7人。
【获奖情况】201*年获201*年度县部门目标考核三等奖；201*年获201*年度县部门年终目标考核三等奖。
【学习实践科学发展观活动】201*年，县委党校参加了全党第二批学习实践科学发展观活动，学习实践活动以“解放思想有新提高、教学改革有新成效、理论研究有新成果、创新发展有新举措”为主题，以“量化绩效考核，创新培训方法，突出成果研究”为载体，突出党校特色，创新思路。在活动中，一是集中学习时间40学时，全体党员同志撰写学习笔记超过10万字，每人撰写心得体会2篇以上，完成调研论文2篇，工作简报14期。二是认真开好民主生活会和做好民主评议工作。党支部于4月6日至4月15日通过召开座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱、个别访谈等形式，广泛征求
了有关单位、党员群众对校领导班子和党员的意见。根据反馈信息整理，共征求到班子意见和建议梳理为12条，党员个人意见和建议梳理为25条。三是制定整改方案，对存在的问题进行整改。我校首先印发西委校201*16号关于印发县委党校学习实践科学发展观活动征求意见整改责任及整改措施分解的通知，把在分析评议阶段中查摆出来的主要问题，制定整改措施，切实加以改正。
【党校迁建】201*年12月6日下午，西充县十四届人民政府会议议定，一是将原准备折抵给南部县建筑企业（集团）工程公司的门面的经营性用房（已被西充县法院拍卖的除外）及老校区进行土地变性后公开拍卖，用于支付工程欠款和支持党校发展。二是党校要完善新校区基础设施，将学校整体迁入新校区办公。
【干部教育培训】201*年度共举办各类主体班次7期，参训人数350人次。其中，岗前技能培训1期，共计50人次。
201*年度共举办各类主体班次8期，参训人数731人次。【队伍建设】201*-201*年以来，着眼于增强党校整体竞争力，进一步完善量化考核制度，着力建设一支适应县域经济社会发展的教职工队伍。在原有量化考核基础上，把工作思路分解为主体班教学、科研成果、宣讲辅导（党课）、信息（新闻）报送、自身建设五个方面。五项工作重点，明确科室责任分工，抓好落实，切实提高本年度工作的针对性。同时，制定并落实了科研工作量规定及考核办法、主体班次教学质量考核办法、教职工考核实施办法、学员管理制度、主体班次学员考评百分量化办法等五项考核制度，确保了教学、科研规范组织和实施，健全了奖罚和激励机制，为提升
教师素质，建设新型党校夯实了基础。共选派教职员工10人次分别参加了省、市党校学习理论培训。
【学习调研】201*-201*年完成学习工作简报16期，学习专栏5期，学习心得体会20余篇，集体调研10次，调研论文6篇，市级刊物发表论文7篇。其中：
201*年，共完成学习工作简报8期，学习专栏2期，学习心得体会10余篇，集体调研4次，调研报告4篇，全年市级刊物表论文4篇。
201*年，共完成学习工作简报8期，学习专栏3期，学习心得体会10余篇，集体调研6次，调研论文2篇，全年市级刊物表论文3篇。
【扶贫帮困工作】201*201*年，为落实县委、县政府安排的帮扶任务，积极开展“送温暖、献爱心、办实事”活动。对帮扶对象关文镇中经济不发达村、计生户、困难户和困难学生开展帮扶、帮困、服务活动，帮扶资金共达6000多元人民币。
（撰稿：王云辉）
扩展阅读：区委党校年鉴201*
中共宿城区委党校（宿城区行政学校）年鉴
（201*年）
【概况】201*年,中共宿城区委党校（宿城区行政学
校）在区委、政府的正确领导下，按照《中国共产党党校工作条例》要求，全面落实科学发展观，紧紧围绕市、区第四次党代会确定的目标任务，以进一步提高全区党员干部综合能力素质为目标，充分发挥党校在干部教育培训中的主阵地、主渠道作用，有针对性地开展了一系列教育培训工作。认真落实党校姓党、党校靠党的要求，积极办好党校，发挥好党校作用。为促进全区经济社会又好又快发展作出了积极的贡献。
【获奖情况】201*年度获全市党校系统目标考核二等奖；王娟同志被评为党校系统“十佳党校人“；陈红燕同志获全市优质课案例式教学类二等奖。
【干部教育培训】201*年，党校大力开展党员干部教育培训工作。一是以“三解三促”活动为载体，参加宣讲活动。
宣讲胡锦涛同志在中国共产党成立90周年大会上的讲话等内容，用一个月的时间深入全区16个乡镇街道进行宣讲，参训干部群众2200余人次;二是开展以提高干部业务知识和业务技能的各类培训班，全年配合机关工委、妇联、宣传部等多家单位举办培训班6期，培训人数达850余人。三是举办了201*年预备党员和入党积极分子培训班一期，培训人数132人。
【队伍建设】创新管理，完善制度，促进我校管理工
作再上新台阶。201*年，我校进一步制定和完善了系列管理
制度，包括《党校岗位责任制度》、《党校财务管理制度》、《党校印章管理制度》、《学习制度》、《党校公务接待管理制度》、《党校日常行为规范》、《党校责任追究制度》、《会议制度》等，通过规章制度的完善，进一步明确工作人员职责，优化资源。认真组织开展“大学习、大提升”活动。通过学区情、学理论、学先进，增强了党校全体人员的道德品质、思想理念、培训水平和工作能力，为建设一流党校打牢了坚实的基础。所有教职员工撰写心得体会，个人剖析材料，整改方案，并提出今后工作打算，在党校掀起了一轮新的学习热潮，得到了区领导的表扬和认可。学习增进了团结，凝聚了力量，达到“四个提升”：一是政治意识的提升；二是责任意识的提升；三是纪律意识的提升；四是团队意识的提升。
【理论学习】认真抓好市、区第四次党代会等会议精
神的学习。通过结合党校实际学习和讨论，广大干部职工充分认识到学习宣传贯彻和落实好会议精神，对于进一步树立和落实科学发展观，促进区党校工作的发展起到决定性作用。认真学习十七届五中、六中全会精神和胡锦涛同志“七一”讲话精神。通过学习不断加强党校党组织建设和思想政治工作。收集、整理并深入研究有关“十七届五中、六中全会”、“从怎么看到怎么办？”和省委第十一届第十二次会议等资料。
【三解三促】从7月份开始，我校严格按照区委的要
求，扎实开展“三解三促”活动。活动期间，党校全体职工进驻郑楼镇太平村，通过召开座谈会、剖析问题、破解疑难问题、兴办惠民实事等形式，进村入户调研开展工作，实实在在帮助太平村农民解决生产生活方面难题。全体教职工通
过捐资为贫困群众送去了1600元慰问金和食用油，及时解决困难家庭的生活和学生上学问题。经过近5个月的不懈努力，会同区农委等部门共为太平村化解黄河故道开发、萝卜园种植、政策不通等6个矛盾纠纷，帮助太平村联系盐城、上海两地客商投资开发黄河故道及原萝卜种植园，预计不仅可实现村集体经济年增收10万元，还可以解决200余名富余劳动力就地就业问题，农民人均纯收入也将大幅度提高。
【扶贫帮困】与市航运公司困难职工建立“一对一”帮
扶，通过“金秋助学”“温暖民心”等扶危济困系列活动，共募集捐助资金201*余元，帮助4户贫困家庭解决了生活中实际困难，全面促进了社会和谐。
【法治创建】201*年，紧紧围绕省创建考核内容，严
格执行创建标准不走样，按照区政法委的要求，进一步建立健全各项制度，领导干部的法律知识培训人均达50学时。
【经济工作】201*年度完成非税收入22.4万元；争取策应扶持资金10万元。
（卢小波电话：13815747608）
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