在县委党校第三十期科局级干部培训班结业典礼上的发言
在县委党校第三十期科局级干部培训班
结业典礼上的发言
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
时间飞逝，转眼间，短暂一个月的学习培训就要结束了。带着对老师同学们的留恋，带着对学习期间的美好回忆，带着对未来的美好憧憬，今天我们在这里举行结业典礼。在这里，我最想说的一句话就是，让我们大家赶紧伸出我们热情的双手，以热烈的掌声向县委组织部、县委党校的领导、老师们一个月来付出的心血和汗水表示衷心的感谢吧！感谢组织给我们提供这次仰望星空的机会，感谢党校在学习生活上给予我们的悉心安排。回想一个月的学习培训，我们感慨万分，体会颇深。
首先，提高了知识水平。此番学习既有理论课堂，又有实地调研，更添异地教学，可以说是营养搭配、全面丰富。党校是理论学习的大学堂。一个月的时间里，多位经验丰富的党校老师给我们讲授了数十堂精彩的理论专题课，使我们更深刻的理解了中国特色社会主义理论体系的精神实质，切实提高了学员的理论修养和学习能力；理论知识日益丰厚的同时，实地调研提高了我们解决实际问题的能力，“股田制”改革调研、重点项目建设调研等等，它促使我们更加深入的思考；异地教学更使各位学员的党性修养和党性锻炼不断加强的，井冈山上，到处都留下了我们学习、实践的身影，求知、探索的足迹。
其次，提升了境界水平。一个月的系统学习，使我们的理论素养和政治素质得到全面提高，知识层面和认识深度得到全面拓展。在江西干部学院学习期间，我们有幸聆听革命后代讲诉红色故事，洗涤了我们的灵魂，净化了我们的心灵，坚定了我们的理想信念。通过学习，我体会到，作为一名青年干部，如果没有理想，便会碌碌无为；没有信念，就会迷失方向。只有坚持党的事业，坚持全心全意为人民服务的崇高目标，我们的发展空间才会不断壮大，我们的事业才会不断向前。
再次，收获了珍贵友谊。一个月的短暂学习，我们收获了知识，增长了见识，更收获了友谊与感情。领导全程的悉心指导与照顾、老师在学习中的谆谆教导与关心、班委会干部对同学无微不至的关怀，同学之间的谦让和煦和相互帮助，无一不深深的烙进我的脑海和心间。此时此刻最不想说就是再见,但我相信，这仅仅是我们美好友谊的开始，在未来的工作和生活中，无论是坎坷还是坦途，我们将一如现在携手并进。
相聚注定要分手，记忆已化作永恒。同学们，我们即将各奔西东，回到自己热爱的事业和岗位上。我们有理由相信，每位学员在盘点学习收获的同时，都有着共同的感慨：党校学习时间是短暂的，但学习收获是巨大的。我们有决心、有信心不辜负各位领导和老师们的殷切期望，尽快把所学成果创造性地运用到各项工作实践中去，重新规划、审视、定位各自事业发展的思路，做到理论实践有新突破、加快发展有新思路、各项工作开创新局面。
短暂的学习和培训，或许只是身在不同岗位上的我们人生道路中一次小小的邂逅，但却已经让我们加深了感情增进了友谊，以后当我们再见面时，多了一声亲切的称呼，那就是“同学”！让我们永远记得这份缘分。
最后，我提议，让我们再次以热烈的掌声向党校的各位领导、各位老师表示衷心的感谢！
衷心祝愿党校的明天更加美好！
衷心祝愿各位领导、老师、同学们工作顺利、身体健康、事业蒸蒸日上！
扩展阅读：在县委党校学习座谈发言
在肥东县委党校学习交流发言材料
梁园镇邓岗村第一书记：卢明
(201*年10月25日)
各位领导、各位书记：
大家好!
我是梁园镇邓岗村第一书记卢明，来自合肥市安全生产监督管理局。十分荣幸能有这个机会，和大家一起交流在农村任职工作。
去年11月，我被市委组织部选派到邓岗村任第一书记。邓岗村位于肥东县梁园镇南1.5公里，紧邻合蚌公路，距离肥东县城约13公里。共有17个村民组，556户，总人口2232人。全村总面积4.06平方公里，现有耕地2700亩、水面1043亩、林地141亩。村支两委共由5人组成，现有党员52人，其中女党员4人。
近年来，邓岗村在肥东县和梁园镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕党的农村政策，致力于小康社会建设，并取得初步成效。村各项经济社会发展指标在梁园镇处于领先地位，被授予省级生态能源示范村和肥东县优质水稻示范推广基地。201*年，在省新农村建设“千村百镇示范工程”中，被确定为示范村。能够到这样的村任第一书记，既是组织对我的信任，也是组织对我的培养。到村任职以来，我坚持按照选派干部的职责要求，紧密地团结并依靠村“两委”一班人，致力于为民干实事，为村谋发展。主要
开展了以下工作。
一、突出重点，着力抓好村党组织的建设。农村党支部是最基层、最前沿的战斗堡垒，是农村工作的核心。按照省委关于选派工作“六句话”的目标要求，加强组织建设既是首要任务，也是重中之重。为此，我主要抓了以下几项工作。一是加强教育，在提高党员干部素质上下功夫。全村53名党员中，40岁以上的占88.7%，初中以下文化程度的占93.4%，党员干部年龄偏大、文化偏低的问题已经成为制约新农村建设发展的瓶颈因素。为提高党员干部素质，统一大家的思想，年初，我们以党员干部主题教育活动为契机，集中利用2天时间，组织了8个专题的教育学习活动。活动期间，我认真备课，亲自上课，收到了很好的效果。远程教育终端开通后，又利用党课学习时间，坚持组织党员干部收看，深入学习了科学发展观、和谐社会和社会主义新农村建设等内容，使党员干部加深了对当前若干重大问题的理解，动员广大党员干部积极投身于新农村建设的实践。针对党员干部安于现状，缺乏激情的问题，组织村两委人员和部分骨干党员，到市政务新区、经济开发区和滨湖新区启动区参观学习，到三里庵安农社居委参观学习，让党员干部亲身感受合肥市大建设、大发展步伐，学习新型社区建设经验。二是完善制度，在规范村两委班子工作上下功夫。制订了《邓岗村创建“五个好”党支部活动实施方案》，按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好”的五个好要求，进一步健全了村“两委”班子民主决策、民主管理、民主监督制度；完善了党组织生活“三
会一课”制度，建立了党员联系群众制度、党员承诺制度、无职党员设岗定责制度、为民办事全程代理制度等。在健全制度的同时，我们注意抓好制度的落实。如：民主决策制度，我们重点抓了“一事一议”的落实，在今年村庄环境综合整治试点中，凡涉及重大问题，均由班子成员统一研究决定，杜绝了个人说了算的问题；在“三会一课”制度落实中，为解决到课率低的问题，我们采取了严格考勤加奖励出勤办法，每次组织党员大会或集中教育学习活动，对到课人员都要发放一些记念品，鼓励大家参加活动。通过制度建设，增强了支部的创造力、凝聚力和战斗力，为社会主义新农村建设提供了坚强的组织保证。三是建立平台，在畅通农村信息上下功夫。为加强农村党员干部教育培训，一是县委组织部在我们村安装了党员干部远程教育终端接收站点。二是购了电视机、影碟机以及农业科技知识光盘、书籍。主动争取市安监局出资8000余元，为村购了一台液晶电脑。三是积极利用互联网信息优势，建立了邓岗村农村信息网站。通过这些工作实现了农村党员干部能够知道外面的事情、及时掌握信息；能够不断学习、充电，提高致富本领；能够推介我村情况、农副特产，扩大影响。比如，今年我村的草莓出售，我就通过网络发布信息，实现了与长丰草莓的捆绑销售。
二、示范引路，开展了村庄环境综合整治试点。为推进新农村建设，积极改善村庄环境，今年上半年，我们按照《合肥市新农村建设“十镇百村”示范工程实施方案》和市县两级《关于新农村建设村庄环境整治行动计划》的要求，积极开展了以“四清”、
“四改”、“一化”为重点的村庄环境整治工作，共投入建设资金49.7万元（其中镇村投入20万元，群众自筹29.7万元），完成了3个居住相对集中的自然村的村庄环境整治工作，受益户数达到128户，受益面约占全村的23%。“四清”，即：清垃圾、清污泥、清路障、清庭院。今年以来，我们对全村环境卫生进行全面整治，共清运垃圾40余吨，清除污水沟20余条，污水塘4处，疏通修整村内道路7.6公里。通过发动群众，拆除庵棚14间，清理庭院420多户，农户垃圾做到定点堆放、定期清除，村庄公共场所采取农户轮流值日经常清扫。“四改”，即改厨：用沼气燃料替代柴薪；改厕：引导村民建沼气式厕所、三格式无害化厕所和水冲式厕所；改圈：人畜分离，圈舍与沼气池相连；改园：普及沼气技术综合应用，发展高效生态庭院经济，实现户均拥有0.5亩以上的菜(果)园。通过“四改”，全村共建有沼气池132户，约占总户数的23%。“一化”，即亮化。对房屋外墙、门窗进行了粉饰，其中贴外墙磁砖1650平方米，粉刷墙面1340平方米，门窗油漆2100平方米；村内绿化草坪19000平方米，栽香樟等树林2400棵，建设花坛80处，绿化覆盖率为了35%。安装路灯30盏，宣传标牌30个。通过集中整治，村容村貌焕然一新，从根本上改变了“雨天一腿泥、晴天一身灰、宅旁臭水沟、垃圾满地堆”的“脏、乱、差”状况，为农村群众创造了一个便利、安全、卫生、舒适的生活环境，使广大农民群众的生产条件和生活质量得到了明显提高。8月6日，孙金龙书记到我们村考察，省、市、县政协、农委等部门也多次到村调研。
三、心系群众，扎实开展了为民办实事工作。一是开展了困难群众救助活动。全村有五保户14人，特困户5户18人。这部分人始终是村“两委”班子重点帮抚对象。为此我们建立了村干部联系特困群众制度，规定每年至少给特困家庭送一次温暖，办一件实事、好事。我们还积极与市安监局机关党支部联系，在市安监局机关党员干部中开展了“结穷亲、送温暖、受教育、促发展”与困难群众结对联系帮扶活动。今年主题教育活动期间，发动市安监局机关党员干部捐款4000余元，走访慰问了全村困难群众。8月份，我村女学生汤燕光荣考取了安师大，根据其家中实际困难，我再次发动市安监局机关党员干部捐款201*元，对其进行了救助。二是落实了泵站建设项目。水利是农业的命脉。我们村现有耕地2700亩，其中水田2455亩、水浇地245亩。每年一到打水季节，现有的一座泵站都不能满足灌溉需要。了解这一情况后，我多次回单位向局领导汇报，局领导也非常重视，多次派人到村实地察看，并于今年8月份投资5万余元，为村建设了一座农田灌溉提水泵站。三是积极争取外援项目。到村任职后，我注重发挥在市直机关工作的优势，积极宣传邓岗，争取外援项目。一是利用各种时机向局领导作好汇报，争取局机关的支持。目前，市安监局4位局长已有3位到村进行过调研，一方面联络了感情，另一方面增加了对农村的感性认识，为以后支援村庄建设打下基础。近期，通过汇报争取，已初步征得局领导同意，对我们村村庄综合整治期间开支的经费给予补助。二是先后与市国土局土、市农委、市交通局、省林业厅、县江淮分水岭综合治理办公室等
单位和部门进行过多次联系，对相关支农项目及政策作了深入了解。尤其通过这次培训班，为做好下一步工作打下了基础。
到村任职一年来，我感到要做好选派工作，要做到以下四点：（一）必须坚持吃住在村。在村任第一书记，是一个最小的官，也是离人民群众最近的官，要想当好这个角色，并不容易，首先要对他们了解，对农村工作、风土民情熟悉。我刚到村任职时，找干部谈心，调查村里情况，他们都不是很配合，说话打官腔，和他们之间有一种距离感，后来经过一段时间坚持吃住在村后，通过和他们深入接触了解，他们感到我是一个干实事、说实话的人，不象他们想象的那样是城里人，是市直机关干部就高高在上。群众是最纯朴的，要求也并不高，只要你了解他们的相法，用他们能够接受的话去解释给他们听，多数人都会支持你工作的。
（二）必须紧紧依靠村“两委”班子。我虽然是村第一书记，但说实话不是什么事情都可以管，都能管好的。一个简单的例子，两家吵架，让你去评理，你就评不出一二三来，但村干部去了，不用评出一二三，事情也解决了，为什么？村干部一般都在本地有一定威信，群众相信他们，有的干部在家族中是长辈，说话有份量，群众信服他们。我一开始到村，习惯于在机关和部队时的工作方式，和村干部习惯于用行政命令式的口气，习惯于领导式的安排工作。一段时间后，我自己感到这样不行，老书记什么都不管了，推到我一个人身上。后来我转变思维方式，村里大事我只要求了解掌握，具体工作还是放手让大家干，我在其中起一个监督和参谋的作用，村干部的积极性反而高了。在无职党员设岗
定责中，把一些威望高，干过村干、队干的老党员让他们负责一片，依靠他们做好村里的具体工作，我从具体事务中解脱出来抓组织建设、抓项目联系。
（三）必须紧紧依靠镇党委政府。作为一名市直机关的干部到村任职，说实话一开始心里有一种虎落平川的感觉。怎么办，只有依靠党组织，依靠乡镇党委、政府。也许大家和我一样，都有一个体会，和村干部打交道，有时候他们想法很简单，他看你有没有来头，面子大不大，而后再考虑配不配合你。作为市直机关干部，下到村应该说都有一些来头，但他们不一定会体会到，往往他们更注重镇上领导对你怎么看，在具体事情处理上，镇领导只要说句公道话你就要少费许多口舌。我在村任职后，除了坚持参加梁园镇的每周行政例会外，还经常找书记、镇长、组织委员和分村干部汇报工作，交流思想，一方面取得他们的支持，另一方面在具体工作中请他们帮助我把关定夺。另外，在争取局机关支持中，我也善于借力推动，今年村庄整治我们村花了49万，除群众自筹，上级补助，目前还有一些缺口，我就主动打李书记交流，想让他出面到我们局搞一次汇报，李书记和朱镇长十分支持，近期专门到我们局汇报，重点讲了邓岗村选派工作取得的成绩，局长听了镇里的汇报，十分高兴，初步同意给予一定帮助。
（四）必须紧紧依靠选派单位。选派单位是我们选派干部的坚强后盾，为争取机关的支持，我发挥在机关综合处的优势，和处长达成默契，凡到肥东的检查要争取安排局长参加，凡需要下乡镇的检查，争取安排到梁园镇。我还和肥东县安监局联系，要
求市局来人要推荐到梁园来。今年以来，我们局方局长已先后2次到邓岗，一次到梁园；3位副局长有2位先后4次到邓岗村，中层干部有一半以上来过邓岗。通过这种形势，让机关所有人员都了解邓岗，支持邓岗。
以上是我一年来的工作，我感到自己与选派工作“六句话”目标任务相比，与各级领导的要求相比，与群众的期盼相比，与在位的各位书记相比，距离都还十分大。在此，特别感谢县委组织部刘部长、许部长和组织科的各位领导，给我这样一次机会，更是对我工作的一种鞭策。下一步，我将认真总结一年来的工作经验，积极依靠县委组织部和市安监局，按照选派工作“六句话”要求，积极进取，进一步做好在村任职期间的各项工作，为我们村的新农村建设和经济社会发展做出应有的贡献，不辜负组织、领导和群众的期望。
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