组工干部心得 先做好自己
先做好自己
机关里有一句俗话：“跟着组织部，年年有进步。”可见组织部门对于人力资源管理的积极意义。然而如何提升组织部门的运作效率是值得每一个组工干部深思的核心课题。我以为“做事先做人”，而要求别人之前首先要严格要求自己。所以“先做好自己”是针对每一个组工干部的起码要求。
区委组织部在全区组织部门中开展的“进组织部门为什么，到组织部门干什么，在组织部门和人家比什么”大讨论是一项很有意义的活动。这为我们探索“如何先做好自己”提供了一个集思广益的有效平台。因此，我首先对区委组织部为我们提供这个讨论式的学习平台表示由衷地感谢。
下面就区委组织部提出的三个问题，我本人谈一些自己肤浅的见解，敬请斧正：
一、进组织部门是为了学习。党中央将建设学习型党组织作为全国性的党建方略，可见它对于在新时期加强我党执政能力建设的重要性。如何在新时期形成新突破，不但是全党上下思考的核心要提，也是我本人锲而不舍的奋斗方向。学习型的党组织需要学习型的党员。作为一名党培养出来的组工干部，我认为学习的意义应该包含以下三个方面：（一）没有学习就没有积极进步，这是“与时俱进”要求的具体体现（二）没有学习就错失组工初衷，只有“学而不厌”才能实现组织部门“诲人不倦”的工作初衷（三）没有学习就缺少个人素质，不读书就会没知识、不思考就会没内涵，不学习就会被淘汰。
二、到组织部门干服务。组织部门是强力部门，具有人事任免的重大权利。越是如此，我们组工干部就越要亲和有加，否则组织部门就很容易令党员干部望而生畏。实现“亲和有加”的最好途径就是立足服务。（一）服务基层组织建设，通过人力资源的协调统筹加强我党的组织堡垒建设（二）服务干部培养教育，好干部不是天生的，“好文章是笔磨出来的，好干部是党教出来的”，我们组工干部的育人职责任重道远（三）服务人才队伍建设，一个优秀党员是一面高扬旗帜，然而如何把“一面旗帜”变做“彩旗遍地”是值得组工干部为之奋斗不已的事业。
三、在组织部门和人家比创新。没有创新就没有变化，“变则通，通则久”，因此勇于创新应该成为组织部门的鲜明特色。（一）在建立干部管理制度上创新。重点做好“制度三部曲”：承诺制度、督查制度和考核制度（二）在激活基层组织活力上创新。评价组织是不是有活力，不在于它的成员在编制上是不是完善，而在于它的形象在老百姓心中是不是完善（三）在非公党组织建设载体上创新。如何将培“新”制度变成长效培训制度，如何将企业内部交流推进成“领导家访”制度，这是应该在创先争优活动中具体落实的。因为此次讨论要求心得体会在1000字左右，所以今天我主要还是抱着学习的态度来参加这次开卷有益的组工讨论。相信我一定能够在各位领导的教益中深受启发、满载而归。同时预祝这次活动取得圆满成功。谢谢大家，我的发言完毕。
201*年7月19日
扩展阅读：组工干部践行
组工干部践行《廉洁从政若干准则》个人心
得来源：（58.com）发布时间：201*-03-01
**年，是一部规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规。在12年的反腐倡廉建设中，这一
法规对于规范党员领导干部的从政行为、加强党员领导干部的廉洁自律真正起到了“准则”作用。
去掉“试行”二字使之“转正”，是一种历史的必然。我们相信，它“转正”后，一定能够更加有效地
指导今后党风廉政建设和反腐败斗争实践，成为一部高质量、高层次的党内法规。本人认为，
作为组工干部，要抓住“四个重点”认真践行《廉洁从政若干准则》
一、切实提高党性修养，努力形成风清气正、真抓实干的良好风气。一是要认真
学习《廉政准则》，在原原本本地学习《廉政准则》的基础上，在思想上保持高度警觉，时常反省自己思想行为是否符合党和人民的利益，始终用党的纪律和国家的法律法规约束自己，自觉执行领导干部廉洁自律有关规定。二是要坚持正确的用人导向，要坚持党的干部路线和用人标准，充分发扬民主，公道正派用人，严格按条件和程序选拔任用干部，大力选拔那些善于领导科学发展、实绩突出、群众公认的干部，真正把能够领导科学发展、真心为百姓谋利益、保持廉洁从政品行的人选准用好，努力形成风清气正、真抓实干的良好风气。
二是要深化干部人事制度改革，不断提高选人用人公信度。要在规范选人用人初始提名权上下功夫，让“知情人”更多的参与到干部提名工作中来。每年拿出一定数量的科级领导职位进行公开选拔，促进优秀干部脱颖而出。要尽量简化公开选拔操作程序，形成程序严谨、环节紧扣、内容简练、便于操作的选人用人新机制。继续推行选人用人工作情况通报制度，积极开展“万名组织部长下基层”活动，健全完善领导干部谈话谈心工作制度，深入了解干部的思想动态和工作情况，帮助干部解决工作上和生活上的实际困难。
三、深入整治用人上的不正之风，净化选人用人生态环境。要健全选人用人问题及时发现机制，着力构筑信访举报、电话举报、网络举报“三位一体”的举报体系。切实加大查处通报力度，严格执行严重违规用人问题立项督查制度，对用人问题，坚持有案必查，做到查处一起、震慑一批、教育一片。坚持和完善干部任用前征求纪检监察机关意见制度，完善干部监督工作联席会议制度，探索建立干部选拔任用工作问责制度，完善责任追究办法，落实深入整治用人上不正之风工作责任制，着力净化选人用人生态环境。
四、深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，努力建设模范部门、打造过硬队伍。要把加强党性锻炼和作风养成作为组工干部改造主观世界的重要课题，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，严格执行《组工干部“十严禁”》纪律要求，切实增强《廉政准则》的执行力。要教育和引导组工干部摆正自身位置，淡化权力观念，坚持公道正派，强化服务意识，切实解决组工干部思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题，树立公道正派、为民务实、清正廉洁的组工干部形象，不断提高服务发展、服务人民的能力，提高组织工作的满意度。
学习贯彻廉政准则个人心得体会来源：（58.com）发布时间：201*-03-01
**年来，经过几代中央领导集体的不懈努力，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，为
改革开放和现代化建设的顺利推进提供了重要保证。但由于反腐倡廉的制度还不够健全，腐败
现象屡禁不止，特别是一些大案要案，严重影响了党的执政形象、干部队伍的形象，严重削弱
了党的创造力、凝聚力、战斗力，严重损害了党同人民群众的血肉联系，动摇了党的群众基础。
总结实践经验、适应新形势新任务新要求，修订形成了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若
干准则》，成就了又一部高质量、高层次的党内反腐倡廉法规，也标志着依靠党内制度治理腐
败进入到新的阶段，反腐败工作进一步规范化、制度化。
与试行了13年的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》相比较，去掉
“试行”二字过后的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》包括总则、廉洁从政行为规
范、实施与监督、附则，其中“廉洁从政行为规范”一章，详细规定了党员领导干部从政行为八
大方面的“禁止”，这八方面“禁止”是：禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；禁止私自
从事营利性活动；禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；禁止违反规定
选拔任用干部；禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；禁止讲排场、
比阔气、挥霍公款、铺张浪费；禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利；禁止脱离
实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。不仅内容和篇幅大大增加，而且新的《廉政
准则》显得的更细致，涵盖面更广，将党员干部的工作、生活以及涉及廉政的各个方面都纳入
规范范畴，以更加完善、规范的要求，适应了新的形势需要，具有很高的法规制定水准和实践
针对性，充分体现了党解放思想、与时俱进的工作思路，体现了党始终走在时代前沿始终以强化自身建设取信于民的执政理念，同时也充分体现了党对于党风廉政建设的高度重视。
二、充分认识颁布《廉政准则》的重要意义
《廉政准则》是规范领导干部廉洁从政行为的重要基础性党内法规，为促进党员领导干部
廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制提供了重要的制度
保证，对于加强领导干部廉洁自律和干部队伍建设、进一步提高管党治党水平和深入推进反腐
倡廉建设都具有十分重要的意义。我们要从加强和改进新形势下党的建设的高度，进一步提高
对贯彻实施《廉政准则》重要性的认识，结合贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中
全会及中省市纪委全会精神，深入学习，深刻领会，高标准抓好贯彻落实。
三、结合我办纪检监察工作实际，抓好贯彻落实
贯彻落实《廉政准则》，促进廉洁从政，贵在身体力行，重在狠抓落实。具体从以下几个
方面抓起：
一是认真组织学习提高思想认识。结合当前开展的“三新”主题教育活动，把学习《廉政准
则》作为党组中心组及全体干部职工理论学习的主要内容，组织机关干部特别是班子成员逐条
逐条学，原原本本学，全面把握基本内容，深刻领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线，
切实增强廉洁从政的自觉性
二是领导干部要做好表率。班子成员及各科科长要带头学习《廉政准则》，带头贯彻落实
《廉政准则》。自觉把思想和行动统一到市委、市政府的要求上来，一手抓农综扶贫工作不动
摇，一手抓廉政建设不放松，把学习贯彻《廉政准则》作为当前一项重要政治任务抓紧抓好抓
实。三是检查对照，自觉规范自身行为。各科室及全体干部职工要结合当前开展的“三新”主题
教育活动，按照《廉政准则》规范要求逐项对照检查，认真查找存在的突出问题，切实加以解
决。严格执行《廉政准则》，强化廉洁从政意识，严格规范自身行为，严防发生违反《廉政准
则》现象。切实做到能干事、干实事、不出事。努力营造风清气正的良好机关形象。
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四是结合实际，建立完善相关制度。建立健全党风廉政建设责任制度、重大事项调查研究和集体决策制度、政务公开制度、农综、扶贫资金项目跟踪督查制度等，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要切实保障推进落实，加强领导，落实责任，以贯彻落实《廉政准则》为契机，深入推进反腐倡廉建设。办班子成员及各科科长要模范遵守《廉政准则》各项规定，自觉接受监督，严格要求配偶、子女以及身边工作人员，管好分管领域工作，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。
五是强化监督检查。要将执行《廉政准则》情况作为民主生活会、述职述廉、个人有关事项报告以及落实党风廉政建设责任制和干部考察考核的重要内容，作为民主评议党员干部的重要标准，作为党员干部考察、任用、奖惩的重要条件，通过年度考核和廉政谈话等方式，切实加强监督检查。办纪检组监察室要认真履行监督检查职责，协助办党组抓好落实，严肃处理党员领导干部违反《廉政准则》的行为，保证《廉政准则》真正落到实处
ＸＸ中学党风廉政建设调查问卷总结-文章来源莲山课件www.bsmz.net网。所以班子成员先后两次专题学习了《实施纲要》，学校还组织由党员干部、积极分子、干部家属及团员、教师参加的《实施纲要》和《学习纲要》知识竞赛等活动。
三、学校严格执行“一费制”收费制度。
在学校收费制度中，我校能严格执行“一费制”收费制度。监察科作为监督部门，每年能认真开展执法监察工作，每学期与工会、党办等部门协同工作，深入各教导处调查学生交费情况，严格执行收费制度。四、领导干部能认真落实廉政制度。
校领导班子成员能够认真执行“三重一大”工作制度，重大问题集体研究决定，严格执行校务公开制度，在干部选拔上能认真做好竞聘上岗、公示制度。领导班子成员能认真参加双重组织生活会，及时解决工作中出现的各种问题。五、对党风廉政建设的建议。
要充分发挥反腐倡廉全方位宣传教育作用，要坚持“立足教育，着眼防范”的工作方针，把组织、宣传、法律、工会、共青团和纪检监察部门的教育功能进行整合，利用多种宣传教育手段，搭建党风廉政宣传教育平台。把党风廉政宣传教育渗透于各项重点工作的每个环节，形成全方位的宣传教育格局，增强广大党员干部思想政治素质和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
加大违纪违法案件查处力度，严格执行党风廉政建设责任追究有关规定，建立信访通报预警制度。把案件查办作为惩治腐败、加强监督、提高效益的重要保证，切实解决群众反映的热点问题，有效发挥信访工作的作用。文章
莲山课件原文地址：
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