在第十五届一次职工代表大会上的总结讲话333
在第十五届一次职工代表大会上的总结讲话
魏志民
（201*年12月日）
同志们：
农场第十五届一次职工代表大会现在就要结束了。这是一次深入贯彻落实总局、管局党委（扩大）会议精神，认真总结了201*年工作成就，全面部署了201*年工作任务及“强工”三年攻坚战的启动会。会上，管局领导作了重要讲话，长军场长作了《打造高端有机米建设秀丽鱼米城为实现农场经济社会跨越发展奠定坚实基础》的工作报告，思路清晰、主题明确，重点突出，内容丰富。《报告》凝聚人心，鼓舞斗志，励志图强，进一步增强了全场职工的发展信心。代表们共同审议并通过了《黑龙江省泰来农场关于推进经济社会跨越发展的实施意见》，集体表彰了劳动模范，大会收到了预期效果，取得了圆满成功。下面就贯彻落实会议精神，讲三点意见：
一、提高认识，深刻领会，抓好会议精神的贯彻落实1、通过学习抓落实。这次职代会紧紧围绕“打造高端有机米建设秀丽鱼米城”这个主题，提出了一系列目标和战略部署，是推动全场经济发展和社会进步的新纲领、新举措，主题鲜明，内涵丰富。希望会后要有组织、有计划地组织本单位、本部门的干部职工结合总局、管局党委扩大会议精神进行学习，领会精神实质，真正把思想认识统一到会议精神上来，真正把实际行动统一到会议要求上来。
2、通过宣传抓落实。充分发挥广播电视、宣传阵地的喉舌作用，通过电视、网络、会议等渠道，大张旗鼓地宣传这次会议精神，掀起一次学习会议精神、贯彻会议要求、落实会议任务的热潮，干部要带头学习、带头宣讲，学以致用、用以促学，真正学深、学透、学懂，带动职工群众广泛参与学习宣传，使会议确定的各项发展目标家喻户晓，各项经济社会发展措施深入人心。真正使会议精神进基层、入人心，使每个职工家庭都能深入理解报告的精神实质。
3、通过执行抓落实。这次会议的工作报告是在广泛征求意见、反复讨论修改的基础上形成的，是集体智慧的结晶，是农场党委的战略决策，全场上下必须坚定不移地贯彻执行。各单位、各部门要按照报告的要求，迅速制定本单位明年的工作任务和具体措施。形成强大的工作合力，为推动明年全场经济社会跨越发展奠定坚实基础。
二、全面加强和党的建设和文化建设，保障农场经济社会跨越发展。
一是加强学习型党组织建设，提高广大党员、干部的综合素质。按照“科学理论武装，具有世界眼光，善于把握规律，富有创新精神”的要求，组织广大党员、干部针对性地选取重点学习内容，增强领导干部、职工群众贯彻党的理论和路线方针政策的坚定性和自觉性。大力弘扬理论联系实际的学风，切实把理论武装成果转化为谋划发展的思路、促进发展的措施，
提高运用科学理论指导实践，努力提高解决复杂问题、驾驭复杂局面的能力。
二是加强领导班子和干部队伍建设，坚持德才兼备，以德为先的标准选用干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔上来。要坚持从严治党的原则，从严管理干部，加强对关键岗位干部的重点管理，给想干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给不干事的人以危机。要继续抓好人才引进、培养、使用工作，加强后备干部队伍建设，着力培养造就青年人才，重点扶持，使大批青年人才源源不断的成长起来，为农场经济跨越发展提供组织保证。创新领导班子和领导干部考核评价机制，把考核结果与干部的工资收入、职务任用和评先选优紧密结合起来。
三是加强反腐倡廉和作风建设，进一步密切党群干群关系。进一步健全党风廉政建设责任制，完善惩治和预防腐败体系。坚持“三重一大”事项集体讨论决定制度，领导干部述职述廉和民主评议制度，严格执行诫勉谈话等制度。大兴密切联系群众之风，坚持和完善领导干部联系基层制度、帮扶贫困户制度。大兴艰苦奋斗之风，厉行节约，杜绝浪费，严格控制公务费用，坚决纠正讲排场、比阔气，挥霍浪费行为。大兴批评与自我批评之风，增强党内生活原则性和实效性，坚决反对党内生活庸俗化。完善领导干部双重组织生活会制度，提高民主生活会质量，提高党性修养。
四是加强文化事业建设，实现企业文化新繁荣。认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，加强核心价值体系建设，加大群众文化基础设施建设，推进文化书屋、文化休闲广场和北山公园、南湖公园建设进程。重点完成集图书馆、文体活动馆，群众文化艺术馆、场史馆于一体的农场综合文化场馆建设，形成覆盖全场的公共文化服务体系，培养一支德才兼备的文化艺术人才队伍，保障职工群众基本文化权益。
三、着眼当前，夯实基础，扎扎实实做好当前各项工作。（一）、切实抓好明年生产准备工作。一要正确引导和教育职工群众，把握时机，科学售粮，尽快变现，保证上打租金和还贷工作顺利进行。二是积极搞好农机检修保养和油料、化肥、农药等生产资料的准备。三是种子管理等相关部门本着对全场职工群众和对农场高度负责的态度，认真履行好职责，确保种子优质安全。
（二）、切实抓好安全生产工作。一是要完善各项安全管理
规章制度，认真遵照执行，做到安全工作制度化、规范化。二是组织安全管理人员认真、仔细、全面地进行隐患排查治理工作，不走过场、不留盲区、不存死角，尤其要对加油站、饭店、学生食堂、人员密集场所等重点部位进行全面彻底排查。三是针对冬季交通事故易发的季节，居民住房的防火和防止一氧化碳中毒等问题要密切关注，防范于未然。
（三）、切实要做好“两节”慰问和弱势群众救助工作。农场从构建和谐社会的高度，开展好春节期间的“送温暖”活
动，确保低保户、贫困职工得到及时救助。要做好老复转军人、军烈属、残疾人、离退休人员的走访慰问工作，让他们过一个快乐祥和的节日。
（四）、切实要抓好社会稳定工作。春节已经临近，各单位、各部门要在安排好群众的物质生活和文化生活的同时，还要安排好政务值班，畅通信息渠道，切实做好群众的稳定工作。派出所等相关部门要把加强节日期间社会治安综合治理作为重点工作，成立巡逻队，对重点部位加强防范，保证24小时有人值班，确保节日期间职工群众生命财产安全。
各位代表，同志们，泰来正处在加快发展的关键时期，重任在肩，时不我待。我们要进一步增强紧迫感和使命感，以更加坚定的信心、更加振奋的精神、更加饱满的斗志、更加务实的作风，抓好各项工作的落实，为圆满实现各项工作目标，推动全场经济社会发展进入新阶段做出新贡献！
在新春佳节即将到来之际，我代表农场党委，向大家并通过你们向全场职工群众表示亲切的慰问和美好的祝愿，祝全场职工群众阖家幸福、身体健康、春节快乐！
谢谢大家！
扩展阅读：五届一次职代会总结讲话
迎接挑战攻坚克难奋力拼搏为打造一流的现代化矿井提供坚强保证
在矿五届一次职工、工会会员代表大会
上的总结讲话
龚荣明201*年1月7日
各位代表、同志们：
任楼煤矿五届一次职工、工会会员代表大会，经过与会代表的共同努力，圆满完成了预定的各项议程，即将胜利闭幕。这次大会虽然时间短、内容多，但在大会主席团和与会代表的共同努力下，会议组织严密，井然有序，成效显著。两天来，各位代表以强烈的使命感和高度负责的态度，认真审议了各项议案，提出了很多很好的意见和建议。这次大会开得民主、团结、热烈，是一次解放思想、开拓进取的大会，是一次凝聚力量、鼓舞人心的大会，收到了预期效果，取得了圆满成功。
这次大会的主要精神集中体现在陈矿长所做的行政工作报告中。报告用一系列详实的数据，对全矿201*年所取得的主要成绩给予充分肯定，实事求是、令人信服；分析存在的主要问题和面临的严峻形势，判断准确、发人深省；对201*年工作的总体安排思路清晰、目标明确、催人奋进、措施得力。下面，我就贯彻落实会议精神，谋求矿井新一轮发展、打造一流现代化矿井，再强调四个方面的意见。
一、认清形势，把握大局，坚定建设一流现代化矿井的
信心和决心。
过去的201*年，在公司的正确领导下，在全矿各单位、各部门的共同努力下，我们坚持以科学发展观为指导，解放思想，科学决策，团结一致，奋力拼搏，全矿各个方面、各项工作都取得了显著成效。安全上顺利实现了安全年和安全两周年，截止1月7日，已实现安全生产925天，瓦斯零超限803天；共生产原煤300201*吨，完成掘进进尺米。人均年收入突破万元，其中一线人均工资万元。取得的这些成绩，为我们加快矿井新一轮发展做好了铺垫、积聚了能量，也为我们打造一流的现代化矿井奠定了重要的物质基础。
201*年，是我们迎接挑战、攻坚克难、推动任楼煤矿实现新发展的重要一年。新的一年，我们既面临着严峻的挑战，又面临着难得的发展机遇。当前，煤炭行业千帆竞发、百舸争流的激烈竞争态势已经形成，任楼煤矿作为公司的主力矿井之一，我们必须找准工作的着力点和突破口，坚定信心，迎难而上，推动加快建设一流现代化矿井的进程。
新的形势任务向我们提出了新的更高的要求。虽然我们已经创造了昨日的辉煌，但在新一轮发展大潮的助推下，更需要我们时刻保持清醒的头脑，看到不足，承认差距，树起新的发展标杆，抓住机遇、乘势而上。今年公司给我们下达的主要生产经营指标是：原煤产量要突破300万吨，掘进进尺米。这些目标任务使我们面临的压力更加凸显。要完成全年任务，实现我们的各项工作目标，不仅需要全矿广大职
工增强压力感、紧迫感；更需要各级管理干部发扬好传统、好作风，团结带领广大职工去迎接新的挑战、夺取新的胜利、再创新的业绩。因此，我们一定要抓住机遇，最大限度地发挥广大职工的积极性，最大限度地挖掘内部生产潜能，为加快矿井发展开好头、起好步，为实现全年目标创造必要的条件。
二、开拓创新，奋发有为，在建设一流现代化矿井的进程中建功立业
集团公司七届一次职代会提出“强化管理、巩固成果、统筹内外、稳步推进”的基本思路，这也是对任楼矿新一轮发展的总体要求。今年是任楼煤矿步入发展快车道的重要阶段。我们必须开拓创新，奋发有为，确保圆满完成各项目标任务，努力建设一流现代化矿井。
一要始终保持奋发有为的精神状态。精神状态如何，直接影响到工作的开展。实现今年的任务目标，迫切需要我们始终保持奋发有为的精神状态。体现在工作上，就是要做到“三少三多”：要少一些畏难情绪，多一些攻坚精神；少一些僵化思想，多一些创新进取；少一些被动应付，多一些主动服务。当前，在我们少数单位和同志中，还仍然存在着畏首畏尾、不思发展的思想，松劲懈怠、得过且过的现象，这与我们打造一流现代化矿井的新形势极不适应。当前正是考验我们管理干部精神状态和管理水平的关键时刻，也是我们实现大发展的有利时机，我们必须始终保持高昂的工作激情、旺盛的工作干劲和只争朝夕的工作状态，适应新形势，
迎接新挑战，创造出新的更加辉煌的业绩。
二要切实增强恪尽职守的责任意识。在基层单位、机关部门都有一批优秀的干部职工，一直在为加快任楼发展恪尽职守、默默奉献、忘我工作。然而，我们也看到了另一种现象，有的同志身在其位，不谋其政，对工作推诿扯皮、敷衍塞责，对隐患漠不关心、麻木不仁。这种状态与我们发展的总体要求格格不入，必须对这样的干部实行严厉的问责。不换思想就换人，真正地落实用人导向三句话：让吃苦的人吃香，让实干的人实惠，让有为的人有位。在新的形势面前，我们要求各级管理干部一定要树立高度的责任感，勇于承担起建设一流矿井的重任，恪尽职守，脚踏实地，勇挑重担，认真负责地开展工作。各单位主要领导更要义无反顾地担负起工作的第一责任，切实加强领导，该自己抓的工作要一抓到底，该自己管的事情管出成效。对各项工作不能大而化之，要明确具体的目标、任务和责任，推动各项工作有效落实。矿机关部门要进一步增强服务意识，切实履行管理与服务的两种职能，立足本职，勤勉敬业，该解决的矛盾决不回避，该协调的事情决不扯皮，今天的事情今天办，日清日结，以卓有成效的工作，切实承担起建设一流现代化矿井的光荣使命。
三要不断创新推进工作的体制机制。打造一流的现代化矿井，任务繁重而艰巨。此时此刻，我们比任何时候都需要攻坚克难的品格、开拓创新的勇气。我们一定要紧紧围绕本次会议确定的目标任务，认真研究形势，吃透政策，抓住机
遇，乘势而上，不断创新工作思路、工作方法和工作举措，创造性地开展工作。要继续大力推进执行力建设，建立工作执行机制、考核督查机制、执行问责机制，促使各级管理干部迅速转变工作作风，适应建设一流现代化矿井的根本要求。希望各级管理人员抬高执行标杆，提高执行效果，促进各项工作又好又快发展，努力在建设一流现代化矿井的进程中明确新举措、创出新亮点、取得新成效。
四是要大力弘扬真抓实干的工作作风。201*年，我们各项工作都取得了显著的成就，很大程度上得益于全矿上下真抓实干。但我们也要清醒地看到，有些单位、有些部门的工作还是很不到位。这些单位的管理干部要经常反思自己，想一想、看一看在自己的岗位上工作是否尽职尽责了、解决了多少难题。要在这样的自我对照中自我整改、自我完善，坚决杜绝只讲虚的、不干实的，只当评论员、不当运动员等浮漂作风的存在。我们希望新的一年里，好的工作作风能够得到发扬光大，不足之处能够得到有效克服，大家都要以真抓实干的作风，突破难事、多办实事、务求实效，为实现打造一流现代化矿井的目标多做贡献。
三、发挥优势，凝聚力量，为建设一流现代化的矿井鼓劲加油
站在新的起点上，承前启后、继往开来，需要我们登高望远、谋划未来，更需要我们脚踏实地、凝心聚力、奋力攻坚。在新的任务面前，各级党组织和广大共产党员，要胸怀全局，勇挑重担，充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用、
示范表率作用和先锋模范作用，在推进矿井更好更快发展、建设一流现代化矿井的进程中谱写新的华章。
要充分发挥党组织的政治核心作用。各级党组织要充分发挥自身优势，加强形势任务的宣传教育，坚持正确的舆论方向，协调好各方面的利益关系，调动一切积极的因素，凝聚一切发展的力量。各级党组织要坚持不懈地开展好形势任务宣传，积极引导干部职工转变观念，提高认识，理顺情绪，把职工群众的思想和行动统一到全年发展的目标上来，使党组织的政治核心作用在建设一流矿井的进程中得到充分体现。
要充分发挥党支部的战斗堡垒作用。各党支部要结合自身工作实际，切实加强支部自身建设，不断增强其创造力、凝聚力和战斗力。全矿25个党支部646多名党员就是实现职代会目标的中坚力量，是推进矿井发展的主力军和先锋队。各党支部要切实履行好职责，紧紧围绕本单位的安全生产、经营管理等中心工作，开展好党建目标管理工作。要继续深入开展好“四好班子”、“党员示范岗”等争先创优活动，不断丰富活动内容，创新活动载体，以支部目标的实现，保证本单位、本部门目标的实现，最终保证全矿总体目标的顺利实现。
要充分发挥共产党员的先锋模范作用。广大党员要带头发扬吃苦在前、享受在后的精神，带头学理论、学业务、钻研技术，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，不断提高自身素质；要积极参与到矿井改革发展的实践中来，以实际
行动体现共产党员的先进性和模范带头作用。广大党员干部要发扬艰苦创业精神，从本职岗位做起，既埋头苦干，又勇于创新。用科学的态度，奉献的精神，务实的作风，过硬的本领，在各自岗位上努力创造一流的业绩，以实际行动凝聚人心，鼓舞斗志，形成加快一流企业的强大合力。
要充分发挥职工群众的主力军作用。既要让职工群众享受发展成果，更要教育、引导职工群众创造发展成果。要通过加强形势教育，让广大职工与任楼同呼吸、共命运、心连心，形成利益共同体；要通过大力加强文明创建、加强企业文化建设，使职工群众的思想素质和科学文化素质，更加适应一流现代化矿井建设的要求；要通过大力弘扬“诚信、协同、创新”的核心价值观，使广大职工更加爱岗敬业、拼搏奉献；要通过强有力的思想政治工作，把职工群众中蕴藏的巨大能量，挖掘出来，凝聚起来，引导到一流现代化矿井的建设上来，形成万众一心建设崭新任楼的生动局面。
四、以人为本，全面发展，为建设一流现代化矿井营造和谐氛围
建设一流矿井，打造平安和谐任楼，要始终把实现好、维护好、发展好员工的根本利益作为企业的出发点和落脚点，努力营造更加和谐稳定的环境和团结进取的氛围，实现各项工作相互促进、协调发展。
切实加强思想政治工作，积极营造和谐进取的氛围。要发挥工会组织联系群众的优势，继续加强宣传教育、政策引导，切实把广大职工的思想认识统一到只有通过强化管理、
深挖内潜，才能提高效益、提高收入上来。要坚持民主接待日和职工思想调研活动，积极做好释疑解惑和政策宣传工作，帮助职工解决生产生活中的实际困难。深入基层车间和工人面对面交流谈心，深入职工宿舍访谈，征求职工意见，为职工解决实际问题。要畅通信息渠道，准确把握职工思想动态，及时发现倾向性、群体性、苗头性问题，超前防范、正确疏导，避免造成不稳定因素。加强调查研究，及时收集广大职工普遍关心的热点难点问题，了解和掌握职工所想、所虑、所忧，有针对性地开展思想政治工作，把政策宣传到位，把问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态。
认真落实依靠方针，积极营造和谐民主的氛围。坚持和完善职工代表大会、职工代表上岗视察等制度，建立健全决策公开机制，维护职工权益，从更高层次上激发职工的创造活力。对涉及矿井改革发展全局的重大事项，对涉及职工切身利益的重要问题，必须事先充分了解职工的愿望和实际需求，倾听各方面的意见和看法，经职工代表大会审议通过后实施。要广开言路，消息不能闭塞，营造宽松、良好的政治氛围，广泛开展“合理化建议征集活动”，完善智慧任楼网上留言等平台。进一步做好矿、科（区）务公开工作，把职工的工资、奖金作为必须公开的内容，及时公布职工的敏感问题；要利用职工代表大会、矿务公开栏等多种形式及时公开职工想知道的内容，促进企业管理民主化、科学化，充分赋予职工群众知情权、参与权、监督权，调动职工参与民主管理的积极性，增强矿井的凝聚力和向心力。
切实关心职工生活，积极营造和谐融洽的氛围。认真做好职工意外伤害、大病医疗等工作，开展好节日“送温暖”、“育才关怀”等活动，建立扶贫送温暖长效机制，对特困职工、重病职工要多走访、多帮助，特别是特困职工，做到该走访的一户不漏，该救济的一户不漏，让困难职工感受到大家庭的温暖。深入开展群众性精神文明创建活动，美化矿区环境，加大职工生活设施维修改造力度，为职工的休闲娱乐提供了优质的生活场所，强化道德建设，繁荣矿区文化生活，不断满足员工日益增长的精神文化需求，提升矿区和谐程度。
各位代表，同志们，完成今年目标的任务艰巨，谋求更大发展任重道远。让我们紧密团结起来，高度紧张起来，迅速行动起来，以昂扬的精神面貌，顽强的作风，扎实推进各项工作的进展，为实现201*年的各项工作目标而努力奋斗！
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