201*年度妇女病普查工作总结
201*年度妇女病普查工作总结
为维护女职工的合法权益，保障妇女身心健康，我矿根据集团公司晋煤集人口字〔201*〕426号文件精神于89月份对凤凰山矿经济共同体范围内的已婚女职工进行了以防癌为重点的妇女病普查工作，为保证工作的顺利完成，同时下发了凤煤医字〔201*〕121号文件《关于开展二00九年度妇女病普查工作的通知》成立了以矿党委副书记刘汉林、工会主席杜国林、沁秀公司副总经理范兴瑞为组长的妇女病普查工作领导组。本次普查由医院卫生防疫站牵头，工会女工部、居委会、计生办配合，矿医院妇产科具体实施普查工作。
本次普查项目有：妇科常规检查、宫颈脱落细胞检查、乳腺疾病筛查等，共普查1189名职工，通过普查发现：滴虫性阴道炎79例霉菌性阴道炎21例外阴炎22例宫颈炎110例宫颈息肉12例宫颈那囊49例宫颈轻度糜烂80例宫颈中度糜烂34例宫颈重度糜烂2例附件炎131例宫颈炎65例老年性阴道炎58例细菌性阴道炎2例盆腔囊肿7例
子宫肌瘤18例子宫腺肌症、乳腺轻度增生310例子宫腺肌症、乳腺轻度中度增生46例子宫腺肌症、乳腺轻度重度增生2例阴道壁囊肿1例
通过宫颈脱落细胞检查发现不典型鳞状上皮细胞ASCILS12例，低度鳞状上皮细胞内病变LSIL9例，高度鳞状上皮细胞内病变ASCH5例。对感染性疾病都告知治疗，肿瘤相关病给予告知进一步检查确诊、治疗，需要观察的观察。
通过此次普查工作，使广大女职工受益匪浅，妇科疾病得到了早发现，早诊治，早治疗的作用。
凤矿医院201*年10月
扩展阅读：年度景气调查工作总结
201*年度**市景气调查工作总结
201*年度，我市企业景气调查工作在省队和市局正确领导下，通过全市企调人员的共同努力，较圆满地完成年度工作。201*年企业景气调查工作是在201*年企业景气工作的基础上开展的，围绕提高报表数据质量，不断完善企业景气调查各项制度，健全培训-走访-考评-奖励方法体系，拓宽企业景气调查服务领域，注重加强为政府和社会公众服务效果。
一、201*年企业景气调查工作回顾
1、确保企业景气调查数据质量。为确保企业景气调查样本数据质量，提高企业上报率、决策者填报率和上报时效性，我市企调队做了大量工作。首先，我市企调队每季度最后的一个月的十日左右，以统计局文件形式对样本企业行文致函，对企业景气调查报表填报工作应注意的事项、填报时间、填报人等都一一作好说明。其次，对企业出现早报、迟报、漏填和拒报现象都制定相应规定，个别企业提前上报的报表坚决予以退回并要求重新填报，并做好记录，年终作评先进参考，今年有7家企业报表被退回重报；对迟报的企业一律通过发统计催报单的形式进行规范，有迟报记录的企业年终一律不得评先进；对企业出现漏填的，通过电话补填；201*年年度我市企业景气调查单位未发现拒报现象。再次，加强对企业上报的景气调查报表中各指标之间逻辑关系的审核，对逻辑不符的直接打电话给填报经理或副经理，要求其做出解释，对每季度的景气调查当期指标还与前一季度的
预期指标进行核对，严格控制源头数据质量。特别是3月初上报的基本情况表，我们做到三核对，与去年的报表核对，与名录库核对，与各专业报表进行了核对，从而保证了各分类指标的准确性。最后，对汇总表的逻辑关系进行审核和评估，着重是对企业景气指数与各分类景气指数、景气指数与信心指数、景气指数与企业实际生产经营状况、景气指数与专业统计情况进行评估。201*年我市景气调查数据基本上做到与各专业状况相吻合，与国家和省企调队景气走势相吻合。总体来看，201*年我市景气调查样本在企业上报率、决策者填报率和上报及时率均为100%，样本数据质量总体上真实可信。从省队反馈的报表质量情况显示，今年我市企业景气报表差错率为零。
2、充分利用现有景气调查资料，服务于政府和企业。201*年度我市企调队充分利用每季度景气调查资料，继续将企业家信心和企业景气总指数在本局我市统计信息卡片上公布，以“企业景气调查综合汇总表”形式在我市统计信息网上予以公布。对每季省队编制的景气调查资料本，及时下发企业，为企业掌握全省及当地企业景气状况提供信息资料。今年来我市企调队充分利用企业景气调查资料，从不同角度入手撰写了信息12篇，统计分析4篇，其中被市府、市委办的《市长参阅》、《政务动态》、《我市信息》采用9篇，我市晚报、我市广播电台等新闻媒体采用4篇，取得了良好的社会效果。
3、进一步巩固和完善景气调查四项制度。（1）、巩固培训制度。我市企调队非常重视对景气调查样本企业的培训，连续三年在**、**、**三个地区分批对企业景气调查的理论、实际填报方法和注意事项、
开放式问卷要求，同时结合统计法规等内容作了重点培训，对未到会企业再次发文进行补会，保证了景气调查样本企业培训率为100%。通过强化培训，企业比较重视景气调查这项工作，加强了对上报时效性、决策者填报率的控制，绝大多数企业能做到景气报表由厂长（经理）填报，并主动上报报表。（2）、加强走访制度。今年以来，我队继续坚持季前走访和季后回访制度，并结合省队访谈调查工作，带着问题下去走访调研，直接和企业负责人进行面对面座谈讨论。同时在走访过程中解决了部分企业比较小，没有统计工作人员配备问题，争取了企业领导对这项工作的重视。（3）、严格考评和奖励制度。在每一季度企业上报过程中，由负责景气调查工作的同志专门对企业上报的及时性、决策者填报情况、报表和开放式问卷质量情况进行登记，对开放式问卷反映的问题客观真实、比较重要的，进行复印备案，对反映的问题和信息在上报后，被市委、市府两办采用的，将予以重奖。今年年底，我市将对年终考核优秀单位给予一定的实物奖励，并给予每个调查企业一定的调查补贴。
4、以景气调查样本企业为基础，建立企调工作网络。201*年，我市企调队按照省队的要求对景气样本企业作了部分调整，同时为突出我市“渔、港、景”优势，根据市里实施临港产业优先发展战略，扩大了海上运输业和旅游业企业样本。今年市级样本增加到132家，其中，工业企业增加1家，社会服务增加旅游企业7家，交通运输业增加海上运企业4家，进一步增强了我市样本量的代表性。此外，今年我市企业调查队充分利用景气调查网络，开展了“企业用工”、“旅
行社经营状况”和“宏观调控政策对企业的影响”等专项调查，逐步形成了企调队自身统计网络。
二、企业景气调查工作中几点看法
1、企业对开放问卷填报热情在逐步下降。由于统计局不是职能部门，对企业在景气调查问卷中反映的问题无法解决，企业负责人对问卷调查填报的热情程度有所下降，需引起重视。
2、我市企业不适应景气季比的调查方法。我市企业是以渔业捕捞、水产品加工和旅游业为主导性产业，企业淡旺季比较明显，企业进行季度对比意义不大。
3、感性指标与量性指标数据的不对称性。企业景气调查主要是感性指标，我市主要是小型企业居多，企业家对行业形势判断较谨慎，企业景气调查的感性指标数据往往与全市实际量性指标数据相冲突。
**市企调队201*．10．10
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