市职业介绍服务中心主要工作汇报
市职业介绍服务中心主要工作汇报
一、主要工作：
（一）、按照就业服务体系“制度化、专业化、社会化”的要求，现已形成政策咨询、职业介绍、职业指导、招聘洽谈、培训报名、劳务输出、失业保险申领的一体化免费服务功能。
（二）、按效能建设要求，制定完善了《首问责任制度》、《限时办法制度》、《责任追究制度》、《职业指导员工作职责》、《窗口工作人员十不准》等规章制度，
（三）、按照市上统一标准要求，完成冠名挂牌、制作调整，补充了各类吊牌，规范完善服务场所的设备设施，公开办事指南及视频监察网络建设相关工作。按照政务公开和办事公开的要求，将投诉电话、办事流程等服务信息公开上墙。
（四）、牢固树立以人为本和以服务对象为核心的服务理念。本着“方便企业、方便群众”两个方便原则，落实各项服务措施。中心统一印制服务指南，示范文本等。大厅整洁卫生、设备、资料摆放合理。工作人员均挂牌上岗，服务热情，坚守岗位，并严格遵守《工作人员原则》、《服务标准》等规章制度。工作人员服务亲切，热情接待办事群众，耐心解答群众疑问，做到用语文明，精神饱满，态度和蔼，着装整洁，举止得体。
二、建议意见：
（一）、队伍是关键。公共职业介绍服务是人力和社会保障工作前沿，与老百姓面对面的服务窗口，代表政府部门形象，继续做好职业介绍服务中心工作人员的培训、培养，不断提高自身素质，造就一支政治素质高，业务水平精，服务意识强的干部职工队伍，以适应工作要求。
（二）、开展职业介绍工作的经费不足,应有充分保障。（三）、因职业介绍服务工作性质决定，大量工作需要走出去了解岗位需求，为企业招聘人员与劳动者求职服好务，解决基本的交通工具，才能努力做好相应的工作。
（四）、抓好市职业介绍服务中心场地内的信息化系统化建设，完善和维护好现有系统，根据工作需要，开发新的系统软件，维护和更新中心场地内的电子屏幕，以满足工作要求。
市职业介绍服务中心二一一年四月六日
扩展阅读：遵化市为民职业介绍服务中心可行性论证报告
关于成立
遵化市为民职业介绍服务中心
的可行性报告
一、公司名称
遵化市为民职业介绍服务中心二、总论
为了更好地解决遵化市广大劳动力就业问题，加速人才培养，以满足我市经济社会发展的迫切需要，根据《中华人民共和国就业促进法》等相关法律的规定，创办遵化市为民职业介绍服务中心。特制定关于成立遵化市为民职业介绍服务中心的可行性论证报告。三、创办背景
中国在改革开放和建立市场经济体制过程中，职业中介服务逐步建立和发展完善。经过三十年的努力，职业中介得到了迅速发展。到201*年底，全国共有各类职业介绍机构37897所。其中，公共职业介绍机构24806所，占总数的65%；其他组织举办的2926所，占总数的8%；个人办的10165所，占总数的27%。全国各类职业介绍机构共有工作人员128821人。全年全国劳动保障部门举办的公共职业介绍机构接受登记求职3494万人次，介绍成功1980.9万人次，为促进就业做出了重大贡献。
中国通过职业中介服务实现就业的人数在整个就业市场中所占比重较高，基本上占50%左右，有的地方更高。这说明，我国职业中介在促进劳动者就业中发挥着重要作用。今后中国政府仍将大力鼓励发展私营职业中介机构，这是促进和保障劳动力市场的灵活性和提高市场效率的重要方面。
职业介绍中心为初、高中毕业生、大学生毕业生和城乡新增劳动者、下岗失业人员、在职人员、农村劳动者及其他社会成员提供多种形式、多种层次的职业咨询服务，是我市新兴的服务业生力军。推进遵化职业介绍服务体现了以人为本的先进观念，是促进社会充分就业、加快人力资源开发的必然要求。
遵化市是全国百强县市。近年来我市经济发展迅速，各行各业蓬勃发展，人民收入水平有了显著提升。我市拥有丰富的人才资源和劳动力资源，但是，我市培养出来的高学历人才对现实情况认识不全面、不透彻，对自己的职业生涯没有任何规划，盲目地向全国一线城市发展，从而导致我市人才严重流失；我市广大农村劳动者素质偏低，劳动力就业困难、劳动力资源闲置作为当今的现状长时期存在。与此同时我市多家中小型企业需要高学历人才以及大量的劳动力，却普遍面临招不到所需的员工和现有员工大量离职的情况。而目前我市人才市场和劳动力市场都只是做着各种人事代理工作，不能够为劳动者提供信息咨询、职业指导、职业生涯规划，不能从源头上解决劳动者的就业问题。
四、项目的必要性、可行性
我们通过到农村进行考察、深入企业进行调研，发现造成这些现象的重要原因就是劳动者的就业需求和企业的招聘条件之间存在着需求不对称。我们认为：使劳动者全面认识自己的实际能力、充分理解企业的用人标准、合理地制定职业生涯发展规划是当前合理配置人力资源、更好地解决我市劳动者就业问题的重要举措。
为民职业介绍服务中心本着“以人为本”的科学理念，全力为广大劳动者提供职业指导和就业信息咨询、帮助制定职业生涯规划。相信通过我们的服务，广大劳动者能够充分认识自己的能力，找到自己的发展方向，努力开发自己的潜力，尽快找到一份适合自己发展的工作。通过我们的工作使广大企业能够招聘到合适的员工，为企业进一步留住员工、创造出更多的价值提供了先决条件。
综上，为民职业介绍服务中心的创办必要的，也是切实可行的。五、遵化市为民职业介绍服务中心基本情况
遵化市为民职业介绍服务中心本着为就业服务的宗旨，与区（县）、行业职业介绍机构上下联通，互为依托，紧密围绕全市劳动者的求职择业和各类单位招聘用人积极运作，以全面、优质、高效、灵活的服务方式，为广大择业者及用人单位提供各项服务。该中心业务功能齐全，服务手段完善，能够为各类单位提供用人登记、空岗登记、人才交流、以及求职登记、人才素质测评、职业指导、职业培训、市场综合信息的采集、发布等综合服务，同时还设有求职热线。
“笑迎四海伯乐，诚待八方英才”，遵化市为民职业介绍服务中心热忱欢迎各界朋友的到来，并竭诚为您服务。我中心主要业务部室和服务职责：职业介绍部
定期举办招聘交流洽谈会，空岗用工登记、招聘广告审批、中高级人才猎头服务，为下岗失业人员提供公益化免费职业介绍、职业指导、劳动法规政策咨询服务。人才素质测评中心
进行人才素质测评、职业指导、为企业提供人力资源配置方案、发布岗位（工种）工资指导价位。培训部
为下岗、失业人员提供公益化免费技能培训，面向各类求职人员开办数十种职业技能培训，另开设职业资格证书培训、特殊工种培训、创业培训、家政的代理服务和培训等。毕业生服务部
为各类大中专职技校毕业生开展职业介绍、职业指导，办理求职登记、就业登记、毕业生政策咨询等。六、职业介绍服务及相关程序
（一）为各类用人单位（包括国家机关、事业、国有、集体、外商投资、港澳台投资、股份合作、社会团体、私营和联营企业以及个体等经济组织）提供以下服务：1、办理招聘登记。
2、举办招聘面试洽谈会，代理招聘员工。
3、通过有关媒体发布空岗需求，提供人力资源信息，公布劳动力价位信息。4、开展用人指导、推荐介绍服务。
以上各项服务须用人单位携带以下有效证件及材料：法人营业执照副本、法人或经办人居民身份证、单位介绍信原件及复印件一份。5、办理就业记载手续。用人单位为员工办理就业记载手续时须提供以下相关材料：
录用遵化市区城镇人员须提供：《就业记载花名册》、《就业记载表》或《失业职工重新就业登记表》、《就业登记证》、《营业执照》副本等有关材料。
录用外来（农村）劳动力须提供：《外来劳动力就业登记（记载）花名册》、《外来劳动力就业登记（记载）表》、《外来人员就业证》及相关工种培训、职业资格证书、《营业执照》副本。
（二）为各类求职者（包括城镇失业人员、下岗职工、专业技术人员以及符合招聘条件的外来人员）提供以下服务：1、办理求职登记入网，提供空岗需求信息查询。2、提供求职应聘洽谈会，在有关媒体发布资源信息。3、开展求职择业指导、提供求职咨询。4、推荐介绍就业岗位，出具面试通知书。5、对就业特别困难的求职人员实行跟踪服务。6、为各类中、高级技术人员提供就业服务。
以上各项服务须求职者提供以下有效证件：《就业登记证》或《外来人员就业证》、居民身份证及近期免冠照片一张、学历证明、相关职业资格证书等。7、办理《就业登记证》、《外来人员就业证》及《外出人员就业登记卡》。其中：
遵化市区城镇未就业的失业人员办理《就业登记证》须携带以下材料：户口簿（原件）、毕业证书（原件）、身份证、近期免冠照片（一寸）一张。
外来人员办理《外来人员就业证》须携带以下材料：身份证及复印件一份、毕业证书及相关培训、职业资格证书、近期免冠照片（一寸）一张、《流动人员婚育证明》、《外出人员就业登记卡》（户口所在地劳动保障部门办理）。
遵化市区人员外出就业办理《外出人员就业登记卡》须携带以下材料：身份证及复印件一份、近期免冠照片（一寸）一张、未就业证明（《就业登记证》或单位证明）、《流动人口婚育证明》。七、结论
综上所述，根据“十二五”发展规划，我市职业介绍的春天已经到了，成立遵化市为民职业介绍服务中心切实可行，我们要抢抓机遇，为遵化的经济建设和社会发展作出应有的贡献。
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