环境监察工作总结暨领导述职报告
环境监察工作总结暨领导述职报告
（201*年1月24日）
各位领导，同志们：
201*年，在局党组正确领导下，在局系统各科室、直属各单位的大力支持和帮助下，监察支队深入开展学习实践科学发展观活动，坚持从严治队，以突出“严格执法，规范执法，廉洁执法”为主线，以促进减排为中心，团结奋进，勤勉工作，年度各项任务圆满完成。
一、攻坚克难，真抓实干，年度工作卓有成效
201*年是支队历史上很不平凡的一年；是各项重点、难点工作任务取得突破性进展的一年；是干部队伍经受锻炼和考验、整体素质明显提高，取得显著进步的一年；是化解历史遗留问题、集中解决困扰支队工作的深层次问题效果显著的一年；是攻坚克难，开创环境监察工作崭新局面的一年。主要表现在：
征收排污费工作。在金融危机、企业普遍受到冲击形势下，全年完成征收额XXX万元，比201*年增长X%。特别是通过强化废气排污费征收，征收额达到XXX万元，净增XX万元，增幅XX%，创历史最高水平。
环境现场执法工作。全年组织开展环境执法专项行动XXXXX等规模性集中检查共计XXX次，历时30个工作日，出动人员XXX人次，行程XXX万公里，安全无事故。现场检查企业XXX余家次，建议立案查处环境违法企业XX个。
环境信访工作。支队全年共处理各类信访案件XXX起，其中国家、省转办XX件，人大、政协建议、提案XX件，全部办结。在化解大量社会矛盾的同时，避免和化解了XXX河流域、XXX区域等4起群体性事件。
标准化建设达标工作。局领导非常重视，相关科室大力支持，启动了这项搁置多年的工作。紧急召开全市环境监察工作会议进行部署，组织支队科室负责人到XXX参观学习，并到XXX等县市环境监察大队进行考察指导。目前，XXXX。
干部队伍建设工作。在局党组的领导和相关科室大力支持下，支队严格执行党的干部政策，坚持德才兼备，以德为先的用人标准，严格按组织程序办事，严格按照规定的组织程序实施，顺利完成了中层科级干部竞争上岗工作。竞争上岗工作的圆满完成，使七年来困扰支队整体工作的深层次问题得到破题和解决。
201*年，支队荣获XXX，XXXX人获得国家环保部、省环保厅的表彰。
二、忠于职守，勤勉工作，开创环境监察工作新局面201*年，环境监察工作面临着巨大压力，在困难面前，我们坚决贯彻执行局党组各项决策，认真履行职责，一心一意抓执法，聚精会神抓落实。
（一）强化责任意识，开拓思路，主动想事干事。支队担负着一线环境执法的职责。责任重于泰山。一年来，无论是在思想政治教育还是在每项工作中，从支队班子成员到每个干部职工，我们都突出强调责任意识和大局观念，本着“对组织负责、对领导负责、对社会负责、对自己负责”的原则，忠于职守，勤勉工作，把年度任务目标和责任分解落实到人，纳入年终岗位目标责任制考核。在执法工作中注重思路的开拓，注重工作效率和质量的提高。面对繁重的现场检查任务，确立了“日常监管企业定期查，重点企业经常查，专项行动集中查，异常情况及时查，信访案件立即查”的“五查”工作路子；在信访工作实践中，坚持首访处结、慎重稳妥、严格程序、现场查处、终结回复报告的原则，探索出“坚持五个原则，把握六个要点，以坚实的基础工作，保证信访处理质量”的工作思路。正是由于我们强化责任意识，主动想事干事，为全年的各项任务的圆满完成提供了重要保证。
（二）抓重点，克难点，在落实上下功夫。饮用水源地保护、重点污染源和污水处理厂监管是环境监察的重点。对此，我们分工明确，责任到位，落实到位。除局里规定的检查外，我们根据工作需要，抓住实际问题，及时主动的开展执法检查。针对XXX断面氨氮超标问题，我们对沿河流域上百家企业进行排查，对XX家排污企业进行限期治理。为保护好水源地，对整个流域开展了为期半个月专项检查，对XXXX个监测点进行检测和污染整治，并针对周边城镇、村庄生活污水和生活垃圾乱堆乱放的污染隐患，以及XXX泵站运行能力不足问题，及时向局里提交了情况报告。（三）抓班子，带队伍，加强思想作风和廉政建设。支队的工作和风气如何，关键是领导班子。一年来，我们重视和加强党政领导班子建设，注重班子成员的思想政治素质的提高。坚持民主集中制，重大问题必须集体研究，严格按制度和规定办事。在中层科级干部竞争上岗过程中，先后XX次召开党政领导班子会议研究，保证了这次竞争上岗的顺利进行。对于干部队伍的思想作风建设，侧重于要求严格依法按规章办事，重点抓制度建设，年内修订、建立和完善了学习制度、行政管理制度、环境监察制度、廉政建设制度、信访工作程序和信息工作考核制度。对于廉政建设，我们坚决贯彻全市环保系统廉政会议精神，警钟长鸣，做到经常学习，逢会必讲，时刻提醒大家绷紧廉政这根弦，不要因为蝇头小利而丧失原则，悔恨终生。
三、查找问题，不断改进，力争明年工作再上新台阶。局里部署年终工作总结后，支队先后召开班子和支队办公会议，对本年度工作总结进行部署，特别是要找准问题，提出改进措施。通过查找，我们认为干部队伍思想作风有待改进，工作规范化、制度化、程序化水平不高是制约支队工作深入开展的重要问题。为此，在新的一年里，我们要从解决这两个问题入手，加强干部队伍建设，努力培养一支严格执法、阳光办案、敢于碰硬，拉得出、用得上、起作用的环境执法队伍，推动环境监察工作再创佳绩。
扩展阅读：环境监察大队述职述廉报告
环境监察大队述职述廉报告
自接到《**市201*年民主评议基层站所工作实施意见》的通知以来，局领导高度重视，成立专门的领导小组，认真开展此项工作。环境监察大队在局党组的正确领导下坚持以环境监察工作为抓手，以确保环境安全工作为目标，以环境行政执法为重点，以基层执法评议活动为突破口，认真履行职责，切实抓好工作，确保环境监察工作再上新台阶。现在从履行职责、队伍管理、为民服务、廉洁自律等方面进行汇报如下：
基本情况：**市环境监察大队是环保局下属的业务科室，正股级单位，现有工作人员11人，大队长1人，副大队长2人，环境监察人员8人。主要职责是排污申报，核定、排污费的计算，“12369”热线的管理和环境安全的管理，省市局各种文件的上传下达，环境监察各种资料的收集、汇总和上报。201*年10月，环境监察大队标准化建设工作顺利通过省厅验收，成为环境监察标准化建设中部地区二级达标单位。
一、狠抓队伍建设不断改进工作作风：认真要求环境监察人员加强政治理论和业务学习，努力提高综合素质。（一）组织环境监察人员认真学习吕书记在全市思想纪律作风整顿动员大会上的讲话，认真贯彻执行**市环保局思想纪律作风整顿实施方案，查找不足，提高觉悟。（二）以行风政风民主评议活动为载体，按照集中学习和自学相结合、理论与实际相结合、走出去与请进来相结合的原则积极引导全队干部职工参与省市举行的环
境监察技能大比武活动和各类业务培训。开展环境监察技能大比武活动采取教师授课和个人自学相结合、组织考试、公开选拔和奖励先进等方式进行，逐步提高其综合素质。（三）定岗定责，每个监察人员承担具体的工作职责，每周定期召开例会，对上周的工作进行总结，对本周的工作进行部署，努力提高工作质量。（四）建立健全《环境监察人员工作手册》等15相关制度和《污染源工作程序》等18项工作程序。完善了《大队会议制度》等15项内部管理制度和5项党建与廉政建设制度。（五）强化外部监督，自觉接受局科室和群众的监督，规范执法行为，不断改进工作作风。
二、认真履行职责，营造“依法行政、文明行政、高效行政、廉洁行政”的良好氛围。（一）加强“12369”热线的管理，督促各中队按时完成“12369”案件的调查和处理，并及时归档和上报，切实解决影响群众生活的污染问题。今年共接到举报件140余件，现在已全部处结。（二）依法组织企业进行排污申报。今年年初组织全市80余家企业进行排污申报，完成省市排污申报的任务，确保企业能够正常生产；（三）依法进行排污核定和计算确保排污收费工作的正常进行；（四）按照《河南省环境保护厅关于加强全省环境自动监控系统建设运行工作的通知》的要求，组织兴华化工、开源矿业、**市黄金冶炼分公司、新凌铅业、**市污水处理厂、志成金铅等十家重点污染企业，按照重点污染源自动监控基站站房规范化要求进行了建设，目前兴华化工、开
源矿业、**市黄金冶炼分公司、新凌铅业、**市污水处理厂、志成金铅六家企业已通过三门峡市环保局的验收，鑫源果业和阳平海升公司八月下旬恢复生产，在线设备已安装，现在正在联网中，阿姆斯和鑫源果业西闫分公司由于缺乏原料已停产；（五）按照三门峡市整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动方案部署,全面排查涉重金属企业,并按照排查情况积极开展重金属整治工作。（六）做好省市局各种文件的上传下达确保环境监察工作的正常开展；（七）收集环境监察各种资料，并进行汇总和上报，为领导当好参谋，为中队做好服务。（八）建立健全安全应急预案和安全责任制，与各中队签订安全责任书，确保环境安全。（九）开展创建群众满意的环境监察基层站所活动。八月初，接到三门峡市环保局关于创建群众满意的环境监察基层站所活动实施方案后，大队积极组织实施，学习贯彻省市关于创建方面的有关精神，分析在创建方面的问题和不足，提高监察人员对创建工作的认识，增强大家“属环保形象、创一流业绩”的责任意识。通过创建活动，切实促进政风行风的改善。
三、努力营造为群众服务的气氛，接受群众的监督牢记服务宗旨，优惠便民措施，切实为民办实事。要求环境监察人员在环境执法工作中，要做到：（一）是要换位思考，为民着想，切实把日常的工作融入到为人民服务的中去。（二）是搞好服务，能一次解决的，绝不让被服务单位跑第二次。（三）坚决杜绝脸难看，门难进的衙门作风。（四）是办事公道，说话
和蔼，对被服务单位不懂的要耐心解释。（五）是定期召开服务对象座谈会听取服务对象的建议，一是召开国控、省控企业座谈会二是召开建设自动监控基站企业座谈会，广泛听取企业的建议；到企业发放征求意见卡倾听企业和群众的呼声，接受群众的监督，提高服务质量。（六）是在接听“12369”热线电话时无论举报人的态度如何，我们都要耐心的接听、解释，并及时向主管领导汇报，及时进行解决。
四、狠抓廉政建设，大力推行政务公开。按照“公正、公开、便民”的原则，采取设置政务公开栏、悬挂制度牌、向企业发放排污收费明白卡、开通**市环保网站等方式，将执法人员身份、工作职责、工作程序、工作制度、执法标准、执法依据、投诉电话向社会公布广开言路，接受社会各界的监督。落实环保系统“六项禁令”、环境监察人员“十不准”和午间“戒酒令”等规定要把政务公开作为密切联系群众、改进工作作风、完善环境管理的重要手段来抓。
总之，在评议工作中，我们虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但还有很多的问题需要我们在下阶段的工作中华，继续征求意见，广泛听取建议，把存在问题的根源找准，把整改措施定扎实，一解决重点问题为突破口，以健全长效监管机制为目标，推动政风行风评议工作的健康发展。
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