就业服务中心校友部工作总结
就业服务中心校友部工作总结
本学期，就业服务中心在我院领导关心下，和其他部门的积极配合下，取得了自身一定的发展。我们校友部的机构逐步健全、活动逐步规范化、活动的主题更加能体现自身特色、活动的质量显著提高、工作也取得非常好的成绩，加强了与相关组织和人员的合作与交流，促进了自身发展。
回顾这一个学期以来的工作，总结起来由以下几点:
一、积极组建主要部门，采取公平，民主的讨论制度，得到了大多数同学的支持与积极参与，这也为我们部门的工作奠定了良好的工作基础。
二、在部门内部结构还未完善的情况下，展开了许多交流活动和调查，积极拓展了部门活动面。在调查过程中充分发挥了本部门在调查，交流，分析方面的优势，达到了调查的目的，并对得到的资料进行了初步分析。
三、提高在同学中的知名度与认可度。积极同老师进行沟通，增加他们对本部门的认同感。
四、为了扩大部门的宣传我们举办了一些活动，,获得了一定好评，同时也为部门在自身性质上的定位更进了一步。
有了以上几点工作经验，相信就业服务中心能够运行得更加顺利。但是，在实践过程中我们也发觉我们的工作中存在一些不足，如部门间成员之间的了解不是很深入，缺乏必要的积极性，对各部门的工作性质认识不是很清晰等等这方面的问题都是我们各部门工作的不利造成的。
鉴于以上工作中的不足，以及对下学期部门的期望，从实际出发，面向未来，特有以下几点下学期工作展望”一、进行部门整体改革，突出部门特色，扩大就业服务中心的影响力度，让有志向服务于本部门地同学能够得到更好的锻炼机会。
二、做好内部调整工作，培养内部人员的原则立场，培养他们的团队合作精神，增强部门的凝聚力。
三、做好新干事的纳新工作，突破专业限制，把就业服务中心中心推向全院，甚至全校。
四、做好本部门后备人员的准备工作，积极接应新老生的交替工作。
对于工作中取得的成就，我们决不骄傲;对于工作中的不足，我们决不回避。
希望就业服务中心校友部和全中心的部门在下学期都能够取得更好的成绩，改正的不足
201*年6月
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土木工程与建筑学院学生会
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二一一年十一月
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土木工程与建筑学院学生会201*年度就业服务部工作总结
201*～201*年上学期就业服务部以“服务于毕业生就业”为宗旨，以学生会总则为指导思想，在院领导、团委老师和就业中心老师的具体指导和支持下，紧紧围绕学院毕业生就业服务的中心工作，充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体就业部成员的共同努力，不断摸索和改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩，现就一学期来的工作作如下总。
一、部门常规工作
（一）协助团委老师、学生会以及团学各部门工作1、9月35日，我部门在老师的指导带领下积极加入到迎新工作中，和其他团学干部及志愿者协调合作，新工作顺利完成。
2、9月7日我部门在老师和主席团的指导带领下顺利展开
部门招新工作。迎新值班
3、9月27日为加强团学系统的凝聚力，我院召开了团学交流见
面会，我部门全体成员按时到场积极参与。
4、10月14日我院隆重举行了迎新晚会，我部门主要负责会场的布置和一些物质补给。
5、10月10日20日期间，我部门应要求组织广播体操群体操的训练。
6、10月20日22日学校举行了第十一届校运会，期间我部门负责啦啦队的组织和安排工作.
1厚德博学笃行创新
7、11月818日，我部门全体人员积极参学院举行的团校课，并全部通过团学结业考试。8、每周定时开展部门例会。
（二）协助就业指导中心老师开展工作。
1、参与就业指导中心值班，协助中心老师日常的展开。9月23日为了促进学校的的就业工作，以及帮助大学生的就业问题，我部门于
在西一601教室协助领导和老师举行201*届毕业生就业政策宣讲暨动员大会，该会由学校招生就业中心副主任金文萍老师主讲，院党委副书记陈西峰，学办主任刘真老师及就业中心的老师201*届学生参加了会议。会
议最后圆满成功。
就业动员大会
2、在就业指导中心老师的指导下，接待和组织来院开展专场招聘会的用人单位。
我部门积极参加来院招聘的公司专场招聘会的服务，受到公式的好评，来院的公司包括北京迈达斯技术有限公司、华北建设集团有限公司、喜利得公司、中国深圳华西集团有限公司、山鼎
建筑等知名公司。迈达斯公司宣讲会9月8日下午我部门协助领导和老师在清华楼学术报告厅召开校友工作推进会。党委书记崔春龙，副书记陈西峰，院长王汝恒，副院长王月明、姚勇及相关负责人参加了会议。
23、协助中心负责校友工作的老师开展校友工作。厚德博学笃行创新
10月1日，我部门协助学中心老师在西二会议室举行城规9301班毕业15周年“感恩母校”座谈会。副校长董发勤，学工部部长王，土建学院党委书记崔春龙、院长王汝恒、副院长姚勇、党委副书记陈西峰，理学院党委副书记陈书翔，城规9301班毕业生和部分老师参加了座谈会。
10月9日我部门在老师的带领下顺利完成了校友工作小组得招聘。4、在学院领导和中心老师的指导下，策划、组织、实施开展学院双选会。
二、就业部工作亮点
1、运动会广播体操训练。整齐的体操队
运动会期间，我部门负责体操队的训练。刚开始接手时，整个队伍一片散沙，有的不准时来参加训练，有的训练时非常懒散，还有的干脆不来。接手后，我部门对体操队开始整改，完善了签到制度，加强对参与体操队训练奖励政策的宣传，以及邀请学生会主席、副主席为大家洗脑，训练情况的到很大改善。训练期间，我部门与体操队成员建立了深深地感情，因此大家对体操训练更加充满激情，训练也变
得认真刻苦，变成了一支有纪律有组织训练有素的队伍。运动会比赛时，体操队由于领队动作出现失误，只取得了第六的成绩。虽然成绩不太令人满意，但比赛过程中体操队的气势没有输给其他体操队。得知成绩后，很多成员都流泪了，我部门
笑，很快就风平浪静了。最后体操队以整齐的队伍跑步到土建根据地参加闭幕式，赢得了大家的认可。
3开始扮演稳定大家情绪的角色。组织大家照相，逗体操队成员的厚德博学笃行创新
2、成功举办“土建、环资招专场聘会”。
就业服务部筹备组织了“土建环资专场招聘会”，期间联系了800多家用人单位，并从中初步确定有80家用人单位来校参加学院专场招聘会。11月18日，“土建、环
资专场招聘会”在东八玻璃大厅成功举行。有来自四川电子军工集团有限公司、中冶建工勘察设计院、河南煤业化工集团有限责任公司、中铁十一局等74家用人单位参加此次招聘会，提供就业岗位1100余个。
本场招聘以土建学院和环资学院毕业生为主，专业针对性强，应
聘毕业生以较强的专业能力、良好的综合素质、丰富的社会实践经验赢得了用人单位的青睐，众多参会的用人单位表示希望与我校建立长期合作关系。
学院领导莅临双选会现场指导
厚德博学笃行创新
三、存在的问题
1、由于时间安排的问题，我部门缺少了和其他部门单独交流的机会，因此部门成员对与其他部门沟通、了解很少。
2、部门干事培训时间相对较少，导致很多干事能力为达到预期的培养目的。
3、部门的惩奖励和惩罚制度不够完善。
4、部门的人性化管理制度在有优势中体现出不足，导致有人从中投机倒把。
这个学期工作已接近尾声，双选会的顺利开展预示着这学期我部门的工作达到一个高峰。我部门在这个学期的工作中掌握到了很多工作技巧，总结出了很多的工作经验，看到了本部门的不足，希望在下学期我部门能及时完善部门存在的问题，再接再厉，争取取得更好更出色的成绩
就业服务部二一一年十一月
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