小关庙社区201*年工作总结
小关庙社区201*年“充分就业”工作总结
就业是民生之本。201*年，成都市政府部门实施了一系列的就业、再就业优惠政策，加大投入，强化措施，有力地促进了就业再就业工作。小关庙社区劳动保障工作站在青羊区就业局的正确领导和关怀下，积极宣传劳动保障政策、法规，努力践行科学发展观，认真执行上级主管部门部署的工作任务，坚持以人为本，服务于人的方针，开展各项劳动就业服务工作。一、切实做好就业再就业工作
1、201*年全年共新增失业人员30人，共有30人实现就业再就业，社区再就业率100%，其中就业困难人员就业再就业5人；有2人实现了省内的劳务输出.
2、201*年公益性岗位安置下岗失业人员2人。
3、积极采集用工信息，提供岗位297个，切实帮助下岗失业人员提供有效服务。
4、建立就业困难对象动态管理台帐，将就业困难人员及失业人员的基本情况录入电子台帐，实行动态管理，定期跟踪走访或电话回访，及时更新资料，掌握他们的第一手资料，针对他们的不同情况采取有针对性的帮助。
5、下岗失业人员灵活就业基本养老保险补贴工作是鼓励下岗失业人员通过自谋职业和灵活就业实现再就业的优惠政策，充分体现了党和政府对下岗失业人员的关怀，使下岗失业人员享受到了改革发展的成果，为了更好地落实这项惠民政策，在办理的过程中，我们两名工作人员本着对下岗失业人员负责的态度仔细审核，认真填表，耐心告知需携带证件等注意事项，并录入电子台帐，全年共为16人办理了社保补贴。二、积极开展政策宣传活动
以十六大提出的“依法加强劳动用工管理，保障劳动者的合法权益”为目标，我们针对社区“4050”人员多、失业人员多的特点，宣传活动主要面向社区下岗失业人员，帮助他们释疑解惑。向前来咨询的人员免费发放宣传单，并为其解答疑问。对有就业愿望的人员我们免费提供就业信息。同时，为提升下岗失业人员就业技能，充分做好再就业准备，我们还向他们推荐免费培训，积极鼓励失业人员转变观念，克服“靠、等”思想，努力增强实现再就业的本领。
三、做好零就业家庭的统计、走访和认定工作
我们积极开展对“零就业家庭”的基本情况摸底调查和援助工作，对零就业家庭情况进行动态管理，并通过定期和不定期的入户走
访或是电话回访的方式对他们的情况进行了解。201*年小关庙社区已动态消除了“零就业家庭”。四、辖区单位劳动合同，社保购买情况监察
小关庙社区201*年用人单位共计50家，劳动合同签订1782人，劳动合同签订率100，单位购买社保1782人，社保参保率100.
五、失业人员再就业培训
小关庙社区201*年组织开展了再就业培训工作，对社区内失业人员和农村富余劳动力实行了免费培训。小关庙社区201*年失业人员和农村富余劳动力培训人数共计82人，培训合格人数82人。培训合格率100，培训后已就业人数82人，就业率100.
六、落实促进城乡充分就业扶持政策
小关庙社区按规定落实社区公益性岗位的社保补贴和岗位补贴，落实灵活就业人员社保补贴，201*年，小关庙社区应享受优惠政策人数18人，实际享受人数18人，应享尽享比率达到了100.。、
六、外来务工人员的管理服务
小关庙社区按规定将外来务工人员纳入就业实名制管理和劳动保障监察网格化管理，201*年，外来求职登记20人，实名制录入20人。
七、社区工作平台建设
小关庙社区专职人员共2人，场地80平米，工作经费53462.96元，制度已上墙，符合机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”标准要求。
201*年，小关庙社区在太升路劳动保障所的带领下已认真完成了上级交办的各项工作。
扩展阅读：小关庙劳动保障半年个人总结
小关庙社区201*年上半年劳动保障个人总结
在太升路街道劳动和社会保障所领导的正确指导下，围绕全面建设和谐社会，坚持以人为本，促进就业和再就业，完善退休人员社会化管理，把维护劳动者合法权益放在首位。坚持把党和政府对人民群众的关心和爱护，通过具体行动加以实践，急群众之所急，做群众之所需。本着加快建设、完善平台管理、强化服务功能、务求实效的思想，为民服务的真情。我社区劳动保障工作在这半年中取得了一定的成绩，这些成绩离不开各位领导、社区干部以及居民的指导和关心，为了总结经验，发扬成绩，认真做好201*下半年的劳动保障工作，以下我将201*年上半年个人工作情况总结如下:
一、明确的指导思想：
自从小关庙社区劳动保障和社会保障站在社区这一基层成立以来，社区就至始至终把这项工作当作社区内头等大事来抓，把纳入社区退休人员管理、就业与再就业看成是确保社会稳定的一项重要工作来抓，由社区焦书记负总责。
二、纳入社区退休人员工作：
目前小关庙社区居民10340人，3760户，纳入社区的退休人员多达154人，对社区退休人员开展活动就成了社区的
重点工作，在街道领导的关心和支持下我社区退休人员成立5个自管组织，坚持"老有所为、老有所乐、老有所学"的工作方针，以维护好、保障好、发展好纳入社区退休人员的根本利益为主线，以满足纳入社区退休人员不断增长的精神文化需求,成功举办2次退休人员活动，得到社区退休人员的普遍欢迎。
三、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位。
认真贯彻落实国家各项就业再就业优惠政策，为社区办理就业困难人员认定共计2人，灵活就业困难人员办理社保补贴16人次。结合社区实际，积极采取有效措施，全方位开展各项业务工作，使社区就业再就业工作普遍得到加强，再就业环境得到有效改善，进一步加强了对下岗失业人员的就业扶持政策。根据本社区再就业工作的实际，再就业工作的难点和重点是"4050"人员和就业困难群体。针对他们年龄偏大、文化较低、技能单一、市场择业能力差的问题，我们在就业岗位的开发和安置上则偏向于这部分人。并组织下岗失业人员参加了青羊区就业局举办的"企业现场招聘会"共计3次，社区经常收集岗位，及时向下岗失业人员发布岗位信息，推荐下岗失业人员9次，共计10人次，其中成功推荐4050人员就业2人。
四、城镇居民基本医疗保险工作
认真贯彻执行《成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险并轨接续城镇职工社会保险实施办法》亲自到各院落各企业单位宣传栏张贴参加流程，使我社区居民的城镇基本医疗保险需求得到保障。
五、存在问题：
1、经过我们宣传教育，目前仍有部分劳动者的就业观念陈旧（存在着挑岗位，不愿吃苦，怕受累的嫌工作地点离家远等现象），给我们就业再就业工作的开展带来了一定的影响。
2、灵活就业人员的社会养老保险及医疗保险等问题比以往要突出。也有因交纳费用太高，使他们难以承受。
3、劳动保障执法力度不大，需进一步规范劳动力市场，督促经营户与员工的劳动合同的签定这一项工作也存在不少的困难，他们对劳动法认识不够深，员工的自己保护意识不强。
以上是我在小关庙社区劳动保障站半年来的工作，这期间的不足之处，今后我还要努力学习，积极进取，工作上大胆创新，在下半年工作上会更上一层楼。
小关庙社区劳动保障站工作人员:邓珊珊
201*年7月5日
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