201*年工作总结
201*年度工作总结
即将过去的一年，流动调配股、人事人才公共服务中心在局领导的正确领导和上级业务部门的指导下，按照年初的工作计划，继续重点做好人事人才服务、人才流动管理、军转干部管理及安置、毕业生推荐就业等工作，现将201*年工作完成情况总结如下：
一、认真做好人员流动调配的管理服务工作。
全年共为184名干部职工办理调动手续，其中调出市外省内5人,调出县外市内6人，本县范围调动173人。
二、进一步做好毕业生就业工作。
（一）进一步规范毕业生就业工作。在根据福建省人民政府制定下发的《关于做好201*年普通高校毕业生就业工作的通知》（闽政[201*]33号）和龙岩市人民政府下发的《关于做好201*年普通高校毕业生就业工作的通知》（龙政综[201*]261号）文件基础上，综合分析我县当前就业形势，制订并出台《武平县人民政府关于做好201*年高校毕业生就业工作的意见》（武政[201*]238号）文件，对人才储备、就业指导、自主创业、小额贷款、就业援助等作了进一步的规范，对我县今年高校毕业生就业再就业工作做了较为全面的安排和部署。（二）事业单位公开招考工作。全年共招考事业单位工作人员205名。1、根据省政府制定下发的相关文件精神，积极做好今年招考事业单位工作人员计划工作，制定下发了《武平县人事局关于申报201*年度招考事业单位工作人员计划的通知》（武人综[201*]48号）文件。根据各单位申报的岗位和人数，结合编制情况，并报市人事局核准后，向社会发布《武平县关于面向普通高校毕业生招考事业单位工作人员的通告》（武人综[201*]57号）和《武平县关于201*年招考计生和医疗卫生单位专业技术人员的通告》（武人综[201*]056号），共124个岗位，共有432名应往届普通高校毕业生报名，考试工作于9月24日如期举行，并通过考试、体检、公示，共录用82人。
2、另外还组织了1场事业单位招考，共录用了10名应往届大中专毕业生到
县公安局机关服务中心工作。
3、协助教育部门公开招考78名中小学教师。
4、通过考核聘用33名紧缺专业的本科以上毕业生到医疗等部门工作（其中研究生2名）。另外通过考核从基层医疗卫生单位编外人员中聘用2人。
（三）继续推进高校毕业生就业援助工作。为做好家庭经济困难并就业困难高校毕业生的就业援助工作，将优先安排"双困毕业生"参加对口就业见习，优先招募"双困毕业生"到公益性岗位就业，通过"三支一扶"、服务社区、招聘公益性岗位缓解就业压力。我局将对回原籍未就业的高校毕业生提供就业服务，将登记失业的高校毕业生纳入当地失业人员扶持政策体系，给予重点帮扶。人事、劳动保障部门将为"双困毕业生"建立专门台账，开展"一对一"就业服务，落实好社会保险补贴、公益性岗位补贴、培训补贴、鉴定补贴等援助政策。县人事人才公共服务中心免费为"双困毕业生"全程提供就业援助。
（四）保质保量做好"三支一扶"工作。为缓解我县高校毕业生推荐就业工作的压力，积极做好省市"三支一扶"岗位的招募工作，其中省级"三支一扶"计划高校毕业生11名，市级"三支一扶"计划高校毕业生8名，目前19名志愿者已分派到各自岗位进行为期两年的志愿者服务工作。根据省人事厅、省财政厅《关于做好福建省"三支一扶"高校毕业生国家助学贷款代偿资助工作有关问题的通知》（闽人发[201*]76号）文件规定，今年共有13名毕业生申请国家助学贷款代偿，相关代偿手续正在办理中。
（五）认真落实高校毕业生服务社区工作。按照《关于印发龙岩市201*年高校毕业生服务社区计划招募方案的通知》（龙民[201*]58号）文件要求，积极做好毕业生服务社区招募工作，继201*年我县招聘了3名高校毕业生的基础上，201*年分配到我县共有3个名额，共有12人报名参加，经县人事局和县民政局共同考核，3名志愿者已分派到河东、河西和南门居委会参加服务。
（六）扎实推进乡镇卫生院临床医师招聘工作。为切实加强我县农村卫生技术人才队伍建设，提高乡镇卫生院服务能力，按照省卫生厅、省公务员局、省人力资源开发办《关于开展201*年招聘临床医学专业本专科毕业生为乡镇卫生院
培养临床医师工作的通知》和市卫生局、市人事局《关于印发龙岩市开展201*年招聘临床医学专业本专科毕业生为乡镇卫生院培养临床医师实施方案的通知》（龙卫）[201*]38号文件要求，认真组织实施，做好指标范围内的本专科学历临床医师的招聘工作。我县分配了12个名额，其中本科毕业生2名、“专升本”人员10名，目前已确定了5个受聘人员并已将招聘结果报告市卫生局人事教育科和省人事厅大中专毕业生就业工作中心。
（七）争取岗位配合县乡农技机构招聘千名高校毕业生工作。根据市农业局、市人事局、市委编办《关于印发龙岩市201*年招聘农业院校毕业生充实基层农技推广机构工作方案的通知》（龙农[201*]号）精神，我县在事业单位招考中设置了8个乡镇农技站、4个乡镇兽医站、2个乡镇农机站等14个岗位，通过考试录用了14名高校毕业生回乡就业。
（八）积极做好选聘生的服务工作。今年省委组织部共选拔派遣了16名优秀高校毕业生到我县综合条件较好的行政村任职，县人事人才公共服务中心在原有基础上，继续配合县委组织部做好为选聘生免费办理人事代理服务工作。（九）继续做好前期工作助推人才引进工作。根据省政府《福建省人民政府关于扶持中小企业经营发展的若干意见》（闽政文[201*]276号）和县政府制定的《武平县人民政府关于印发武平县关于促进规模工业企业扩产增效的若干意见的通知》（武政文[201*]189号）文件精神，为增强我县人才技术支撑，制定了具有教授级高工或其他正高级专业技术职务的人员在我县规模以上工业企业工作，按其个人工资（薪金）缴交的个人所得税县级所得部分，全额奖励其本人；其他在我县规模以上工业企业工作具有高级专业技术职务或博士学位人员每月享受300元县政府津贴；全日制普通高等院校本科以上毕业生在规模以上工业企业且在岗的，由县财给予3年每人每月200元的生活补贴。对引进到规模以上工业企业工作的管理人员和工程技术人员，其人事档案可放在县人事人才公共服务中心，免收档案管理费，如户口在外籍的，在购置经济适用房、子女入学等方面享受当地居民同等待遇的政策，我局积极宣传该项优惠政策，并正在落实政策的兑现工作。
三、做好企业军转干部的跟踪管理服务工作。
今年上级未安排我县军转安置任务，我县历年来安置在企业的军转干部现有35人，其中退休32人，在职1人，下岗买断工龄2人。根据省市有关落实部分企业军转干部解困政策工作的文件精神，建立企业军转干部信息管理卡，加强对企业军转干部的联系，及时了解他们的思想动态，化解予盾，做好的政策解释工作，并积极向上争取资金，切实为特困的企业军转干部解决一些实际困难。发放生活困难补助金6.8万元，退休人员医保门诊费1.58万元。
四、继续做好其它业务工作。
1、聘干续聘。今年累计为44位聘干办理续聘手续。2、学历更改。今年共批复214名机关事业单位工作人员的学历更改申请。3、流动人员档案管理。今年共接收流动人员档案1022份，转出121份。4、人事代理。共为217名符合条件的流动人员办理人事代理。
流动调配股人事人才公共服务中心二一三年四月四日
扩展阅读：201*年工作总结 安全资料员
年终总结
时光荏苒，201*年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，下面是本人的个人年终总结现简述如下：
首先感谢公司领导，感谢项目所有管理人员，本人才可以来到公司，来到项目上工作和进一步的学习。
作为一名安全资料员我很荣幸，荣幸的是我可以为公司付出自己的努力，付出自己的点点滴滴，荣幸的是来到项目上可以获得更多的锻炼和取得更好的成绩，荣幸的是可以体现自己的人生价值。
按照公司及项目部的各项规章制度，按时按质地完成项目部的各项本职工作如下：
1、负责安全保证资料和文明施工资料的管理，做好资料的收集、整理、审验、归档工作。使归档资料及时、准确、完整，确保归档资料达到标准要求。
2、监督检查各类安全防护用品的购买、使用及产品质量情况。对出现的问题及时上报公司技安部门。
3、监督检查特种作业人员持有效操作证件上岗。协助办理操作证件的年审、换证、取证等项工作。
4、实施安全跟踪管理，做到“一清、二查、三落实”。5、开展安全、文明施工检查，填写《文明施工安全检查评分表》对存在的问题填发《五定情况表》和《隐患通知书》，并按时复查。
6、负责工伤事故的统计、上报，参加工伤事故的调查、分析，提出防范措施。
7、参加工地安全和文明施工例会，做好会议记录。协助项目经理督促会议决议的落实，同时将落实情况向项目经理汇报，并记录在案。
上述是本人在迁安项目的工作表现，望公司领导给予肯定及不足之处给予批评。当然上述工作都是我本职内要完成的，作为一名刚进入的新手来说，还存在着很多的不足。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为东裕公司做出应有的贡献。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，在新的一年中我决心再接再厉，更上一层楼，为未来努力打开一个工作新局面。
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