201*年度女工委工作总结
201*年度济南黄河路桥工程公司
女工委工作总结
201*年，经“济南黄河路桥工程公司职工代表大会”通过，我公司建立健全了女工委组织，并通过职工推荐，女职工代表举手表决的方式推选出女工委主任一人，女工委员5人。今年女工委工作在局工会、公司党委的领导下，认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，围绕企业中心工作，坚持服务大局、服务基层、服务妇女，抢抓机遇，乘势而上，积极开展“巾帼建功”和“五好文明家庭”创建等突出女性特色的各项教育活动，动员带领妇女同志谋求工作新思路、新举措，为我公司经济效益、两个文明建设又好又快发展做出了积极贡献。
一、201*年主要工作情况
（一）加强学习宣传，提高女工的政治素质。女工委在抓女工的政治思想教育方面，主要做了以下几项工作，一是组织公司女工认真学习党的十七大、十七届五中全会精神，全面提高妇女干部和女工的理论水平和业务能力，深刻领会科学发展观精神实质，提高广大女工执行党的路线、方针、政策的自觉性，更好的发挥妇女组织的桥梁纽带作用。二是开展以女性“自尊、自强、自新、自立”内容为主题的主题教育，引导妇女树立自主意识、强化自强意识，使“四
自”成为广大妇女的发展需求和自觉行动，全面提升公司女工的整体素质。三是组织妇女干部学习了保障妇女权益和计划生育法律法规，并发放了《学习读本》、《人口与计划生育知识》,人手一册，以提高广大女职工自我保护的意识和能力，提高执行国策的自觉性。
（二）围绕和谐社会建设，深入开展“学习型家庭”、“廉政文化进家庭”创建活动。
以“学习型家庭”创建活动为基础，推动“廉洁文化进家庭”等活动，积极开展各类宣传教育活动，组织大家观看了家庭助廉警示教育片，并向每个家庭和妇女姐妹发放了《新婚姻法》、《未成年人保护法》等宣传资料。开展“廉内助”教育，充分发挥干部家属在廉政建设中半边天的作用，针对区内近两年连续发生几起严重经济违法违纪的案件，组织召开机关干部和基层主要负责人家属参加的联谊会，认真学习中央、区、市纪委关于“廉政建设”方面的规定和要求，开展如何争当“廉内助”的座谈讨论，增强了在机关干部和基层主要负责人家属争当“廉内助”自觉性。
（三）开展巾帼建功活动，充分发挥半边天作用继续深入开展“巾帼建功”、“巾帼文明示范岗”、积极倡导“巾帼文明示范岗”活动，宣传女职工先进事迹，选树典型，鼓励女职工为公司发展献计献策，积极发挥女职工的聪明才智，我公司有多个个部门是由女职工担任正副职，她
们肯吃苦、有专长、懂业务、爱钻研，模范作用好，她们不畏难苦，发挥中华民族妇女具有的吃苦耐劳传统美德，兢兢业业的工作，把部门管理得有条不紊，积极发展业务，主动为职工群众做好事实事，得到了职工的肯定。女工委还积极向上级组织及局党委推荐优秀女性人才。今年来协助党委发展女党员2人，培养女党员积极分子6人。
（四）关心女职工生活，维护女职工合法权益工作女工委积极维护职工合法权益，认真履行维护职能：（1）从多渠道关心了解女职工疾苦，及时走访探望患病的女职工，尽力为女职工排忧解难；（2）关心女职工身心健康，经常找女职工谈话，了解女职工思想情况，关心女职工婚姻、家庭情况，并及时帮助解决其问题；（3）充分发挥女工会委员、女工会小组长的作用，使她们多注意妇女们平时的工作、生活上遇到的问题，帮助他们解决问题，多做化解矛盾和凝聚人心的工作，大力做好女职工的思想工作。（4）配合公司工会每年定期对女职工进行妇女健康检查，女职工非常满意。
（五）开展丰富多彩的文娱活动，促进精神文明建设1、“三八”节期间，为全体女职工发放纪念品182份共计2.6万余元，安排了半天休假，丰富和活跃了妇女的文体生活。
2、积极组织女职工向社会捐款，奉献爱心。在为灾区
儿童捐赠爱心包裹和困难大学生捐资助学活动中踊跃捐款，共计捐款6000多元，为他们送去了社会主义大家庭的温暖和关怀。
3、在女工委的号召下，动员全体员工为构建和谐路桥建功立业，积极投入到我局、公司组织的各项文体活动中。今年女职工代表参加的项目有：公用事业局工会委员会组织的“黄河路桥杯”乒乓球比赛；公司组织的“我与黄河路桥共奋进”演讲比赛；公司组织的“黄河路桥迎春晚会”；参加公司“老干部帮扶义工”；公司网站宣传稿件征集等一系列的文体活动。不仅丰富了员工的业务文化生活，也陶冶了员工的情操，提高了女员工的综合素质，加强了员工之间的凝聚力和向心力。
201*年我们做了不少工作，取得了一些成效，但还存在一些不足之处，如妇女工作思路仍需进一步拓宽，一些妇女干部兼职多、一线工地离家较远，夜晚加班等困难和问题，有待于在201*年的工作中加以改善和解决。
二、201*年女工委工作思路
201*年女工委工作的总体要求：深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女合法权益为根本任务，开拓创新、扎实工作，紧紧围绕局工会女工委和我局党委的中心工作，以“党建带妇建”为载体，不断加强妇委会的自身建设，不断提高
公司广大妇女干部素质，以高度的政治责任感和历史使命感，开拓进取，真抓实干，努力做好女工委的各项工作，为公司又好又快发展作出应有的贡献。
（一）深入抓好政治理论教育,发挥巾帼排头兵作用。进一步学习实践科学发展观，把学习贯彻党的十七大、十七届五中全会精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务。继续抓好《女职工特殊劳动保护条例》的学习和考试，使广大女职工增强法制观念，增强维护自身权益的意识，推动《女职工特殊劳动保护条例》的贯彻落实，在女同志中掀起学习宣传的热潮，结合实际，注重实效，推动工作。开展以落实科学发展观、构建和谐社会为主题的“巾帼建功，争当先锋”实践活动，激励广大妇女学习、生活和工作热情，敬业爱岗，自主创新，不断提高自身素质，争当业务熟、管理严、技术精、作风硬的岗位先锋，发挥巾帼排头兵作用，为公司的经济建设作出新的贡献。
（二）开展建设学习型家庭和廉洁文化进家庭活动，引领妇女参与精神文明创建活动，促进和谐家庭建设。从维护社会稳定，倡导和谐理念、培育和谐精神、营造和谐氛围入手，引导妇女群众在维护社会稳定、加强廉政文化建设和先进性文化建设中发挥积极作用。积极参与学习型家庭建设和廉洁文化进家庭活动之中，以家庭和谐促社会和谐。
（三）开展健身和举办知识讲座活动，保持女性身心健
康
举办一些女性保健与修养知识讲座，帮助女干部职工保持身心健康，提高综合素质，增强能力，应对挑战，教育广大女性关心未成年人的成长，精心培育下一代，做合格家长，全面提高公司广大女职工的修养和素质。
（四）开展适合女性活动，切实为女职工做好事、办实事
维护女职工的合法权益，为女职工解难事，办实事，努力使女工委成为女职工的娘家。继续做好参与“五好文明家庭”、“巾帼文明示范岗”的创建活动，积极向上级推荐优秀妇女干部，为妇女提供施展才能的广阔舞台。完成上级领导交办的各项工作，做好计生工作，配合有关部门做好其它工作。
201*年，我们将进一步夯实妇女工作基础。努力适应新形势下妇女工作的新变化，加强女工委组织建设，积极探索在新时期做好妇女工作的新思路、新方法，进一步增强女工委干部组织、宣传、教育、服务女职工的本领，使公司女工委成为党政信任、妇女拥护、职工认可、凝聚优秀妇女人才、培养输送优秀女干部的组织。
济南黄河路桥工程公司
201*年12月8日
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201*年度女工工作总结
江滨农场职工医院女工委员会
本年度我院有在岗女职工人34人，占全院在岗职工总数的62。女职工中有副高3人，中级职称13人，共产党员12人。一年来，院妇委会和女工委员会在农场工会和医院党支部的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届三中、四中、五中、六中全会精神和上级组织对女职工工作的要求，紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗服务质量”的医院管理年活动主题，按照“一手抓发展，一手抓维权”的方针开展工作，全院女职工在各自岗位上以服务病人、奉献社会为己任，勇于开拓，奋力拼搏，为推进医院整体发展，构建和谐社会中作出了积极贡献。现将本年度工作总结如下：
一、继续加强对女职工的思想道德教育,不断提升女职工政治素质
一年来，院女工委积极组织带领全院女职工参加到医院的各种思想教育活动中，努力使女职工通过学习教育思想素质得到提高。利用政治学习和党组织生活，年内先后学习了卫生部长高强关于卫生改革发展形势的重要讲话、两级党委扩大会议精神、农场职代会精神和《纪念白求恩》等重要文
章。在礼仪江滨和创建活动中，又系统学习了《医疗卫生工作礼仪规范读本》一书，专门邀请市上理论专家做医疗服务礼仪的专题报告，院党支部书记还在党内上了题为《卫生改革20年之功过》的党课。总局、管理局两级党委会议召开后医院立即安排各科室进行学习讨论，使女职工明确了十二五期间总局、管理局科学发展的宏伟目标。此外，年内我们还在女职工中开展了“读一本好书、一篇好文章”的读书活动，举办了读书心得报告会，34名女职工在会上将自己读书学习的体会做了汇报。在召开的《加强医院文化建设》主题思研会上，10名女职工通过调研撰写出了创建学习型医院、争当学习型职工、树立不断学习、终身学习意识的文章在会上做了交流。女职工通过参加这些学教活动，进一步知晓国际国内形势和卫生改革发展形势，明确在社会发展变革中自身应努力的方向，也明确了在构建和谐社会和实现党中央制定的宏伟目标中自身所担负的责任。
二、深化“巾帼建功”活动，在构建和谐的医患关系中发挥半边天作用
全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设、构建和谐社会是全社会公民的责任，也是广大女职工的光荣而神圣的历史使命。当前，医疗卫生行业在构建和谐社会中起着至关重要的作用。一年来，女工委会认真贯彻实施院工会《创建礼仪医院、构建和谐医患关系》的活动方案，结合医院管
理年、落实三合理、加强医德医风建设及构建和谐医患关系等中心工作开展“巾帼建功”活动。一是加强对女职工的业务技能培训。年内先后开展了对护士的现代仪器操作使用培训和考核，对临床女职工进行了徒手心肺复苏考核和“三基”“三严”考核等活动2次。“5.12”护士节期间，院工会和护理部举办了临床护理人员护理急救知识竞赛，13名女职工积极参加竞赛活动。本年度又根据女职工各自岗位的不同分别进行岗位技术能手赛，女职工参赛热情极高，利用业余时间刻苦训练，取得优异成绩,候殿云获得总局青年岗位技术能手。二是引导女职工为和谐兴医、和谐兴院作贡献。群众看病难、看病贵是社会关注的热点，也是直接关系群众健康利益的大事，作为卫生行业的女职工，有责任和义务维护好群众的健康权益。一年来，广大女职工积极投身落实“三个合理”的工作之中，严格遵守医疗服务原则，在检查用药和处方时，处处替病人着想，做到能够用一种检查手段明确诊断的不用两种以上的检查，能够用普通国产抗菌素治疗的不用高档进口抗菌素，认真执行“四限一签字”杜绝大处方，病人日均费用和住院费用有效得到控制，较好地减轻了病人就医负担。门诊女职工针对门诊环节服务不方便病人问题展开调研，对病人从挂号到就诊结束的每一个环节进行监控，提出了优化门诊服务流程的合理化建议，并主动增设门诊预约挂号、电话查询检查报告单等便民措施，极大地方便了在门
诊就医的病人。全院女职工积极参加党支部组织的免费送医送药义务上门服务活动。广大女职工以自己的实际行动将“带着感情进病房、想着病人开处方”落实在日常医疗工作中，在医患座谈会上许多病人感动得流泪，医患感情进一步深厚。三是女职工为医院的医疗管理等工作作出显著成绩。医院女职工管理岗位的占了近半数，年内医院医疗质量评审、管理年评审、医疗机构整顿和作风建年设等中心工作接踵而至，头绪多，任务重，为保证各项任务圆满完成，，全院管理岗位上的女职工不辱使命，认真履行职责，既要熟悉100多条评审标准，又要按照标准整理评审资料，还要组织科室职工背岗位职责、操作规程和工作制度，组织岗位技术操作训练。医院5月份对其进行了管理知识培训，以使她们能挑起管理的担子。继续鼓励女职工不断更新现代科技知识，争做知识型新女性，以适应社会变革和时代发展需要。女职工中有5人先后到建三江管中心医院、宝泉岭中心医院等短期进修学习，有7人通过自学考试等途径取得了大专、本科文凭，全年女职工在国家级刊物发表论文3篇，省级刊物发表论文9篇。
三、开展文体活动，展现新时代女工风采
201*年，我院女工委积极组织全院女职工开展了丰富多彩的娱乐活动，先后开展了两节送温暖、春节联欢会、女职工乒乓球比赛、田径运动会、为全院女职工送一份安康等活
动。通过这些活动的开展充分展现了我院女职工的风采。提升了全体女职工的文化修养，为文化强院奠定了基础。回顾一年的工作，我院女工工作紧紧围绕医院发展这个中心，发挥了女职的特长，为全力创建群众满意医院做出了应有的贡献，得到了院领导及社会各界的好评。
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