新右旗总工会关女女职工“关爱行动”的总结
新右旗总工会关于女职工“关爱行动”的总结
为贯彻落实全自治区总工会关于印发《自治区总工会女职工委员会实施女职工“关爱行动”方案》的通知（内工办发[201*]21号）文件要求，为进一步了做好女职工工作，推动工会帮扶工作的不断发展，更好地发挥总工会在职工中的职能作用，圆满的完成了女职工“关爱行动”活动。
一、指导思想
深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，坚持以人为本，切实贯彻党的全心全意为人民服务的根本宗旨，不断实现好、维护好、发展好广大女职工的根本利益，加大困难女职工和女农牧民工健康状况的帮扶力度，切实维护女职工劳动卫生、职业安全及健康权益，维护女职工队伍的稳定。
二、关爱行动实施情况
新右旗总工会于9月8日上午，在旗妇幼保健站举行单亲家庭和困难女职工“两癌”（乳腺癌、宫颈癌）检查“关爱行动”。本次困难女职工“两癌”检查全部实行实名登记，当天，在旗妇幼保健所妇科专家组携带相关先进医疗设备对全旗困难女职工代表余人进行了免费体检。这次女职工“关爱行动”，是新右旗总工会落实自治区关注民生建设要求的一次具体体现，主要是对困难女职工及其家庭进行的帮扶。为了让更多的困难女职工感受到社会各界对她们的特别关爱，旗总工会认真落实全总、区总的指示精神，进一步加大了帮扶力度，高度重视，积极筹备，联合卫生等部门单位，统筹协调安排，做好了各项前期准备工作。同时，针对全旗各级困难女职工大多数年龄偏大，文化技能低，下岗再就业困难，家庭负担重的现状，建立完善了全旗困难女职工健康档案，真正把女职工“关爱行动”落实到实处。
三、收获体会
“关爱女职工健康行动”截止目前累计教育女职工约达人。近年来基本掌握新右旗女职工整体情况，更在其中摸索出一些方法和机制。
（一）随着近年来的行动开展，宣传力度的加强，社会给予的关注也与日俱增，女职工作为一支重要的人力资源为新右旗经济建设做出了积极贡献，我旗政府和相关部门对女职工合法权益保障相当重视，加大了为女职工办实事的力度，对落实女职工特殊权益保护加大了监督力度，努力在社会上形成尊重女职工，关心女职工的和谐氛围。（二）建立制度，形成长效机制
“关爱女职工健康行动”仅仅是一次集中行动，落实女职工特殊权益维护、关心女职工身心健康是推进男女平等国策，维护社会和谐发展的长久之计。通过一次行动建立起一套长效机制，通过日常工作来系统全面维护女职工的合法权益。首先，我会将维护女职工权益作为今后一项长效工作来抓，把优先解决女职工权益问题作为一项重要工作纳入日程，且对于工作中出现的疑难问题，通过相关部门联系会议协商解决；其次，树立企业重视和推进女职工权益保护的理念，加强对企业经营者的培训和教育，增强他们的劳动法律意识和社会责任意识，进一步推进了劳动关系的和谐稳定。全方位工作机制的建立确保了女职工合法权益保障工作更有效稳定的持续进行。
（三）执法监督，加大维权力度
“关爱女职工健康行动”能取得良好成效，相关政策法规是基础。行动中，讲座与法律宣传相结合，妇检、环检与劳动监察相结合，法律维权与计生工作相结合，日常检查与专项监察相结合，积极依靠法律法规成为我们行动的有力支撑。采取送法上门，公布投诉热线，建立维权服务咨询机制等形式，畅通了维权的渠道。针对女职工权益保障的特殊案件特别关注，加速处理流程，切实帮助女职工争取合法权益。全旗各个部门的支持配合为我们创造了有利条件，让维护女职工权益的工作在法制的社会环境中顺利进行。
我们将以党的十七大精神为指导，在市总工会的领导下，在社会各界的关注和各级女职工组织的努力下，更积极地推进女职工工作向纵深发展，更有效地维护广大女职工的合法权益，更深层的挖掘和跳动女职工的创造性和积极性，更好的发挥女职工在我旗经济发展中的作用。
新右旗总工会二一一年九月十三日
扩展阅读：开展女职工“关爱行动”情况总结
双峰县总工会开展女职工“关爱行动”
情况总结
困难女职工是困难职工中的特殊群体，做好困难女职工及其子女的帮扶，对于稳定职工队伍构建和谐社会具有重要意义。我县困难职工帮扶中心建档的困难女职工已达1901人，占困难职工总数的31%。为进一步加大对困难女职工及其家庭的帮扶力度，根据上级工会的要求，县总工会女职工委员会于3月在全县女职工组织中启动实施女职工“关爱行动”。在启动仪式上县总党组书记、副主席戴泽阳强调，各联合工会、基层工会女职工组织要认真学习、领会“关爱行动”启动仪式上的精神，进一步提高对开展女职工“关爱行动”重要意义的认识。维护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难，我们在全县范围内实施女职工“关爱行动”，主要是在维护职工合法权益、帮扶困难职工总的框架下，进一步加大对女职工的帮扶力度，向全县女职工送去一份问候、一份祝福和一份特别的关爱，这对于维护广大女职工合法权益和特殊利益，具有重要意义。自活动开展以来，我们共发放女职工帮扶款7.8万元，帮扶困难女职工60人，通过下岗培训实现了520名困难女职工再就业。我们的主要做法是：
一是加强组织领导，在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步加大对困难女职工、女农民工及其家庭的帮扶力度，建立健全关爱困难女职工的长效机制，制定实施女职工“关爱行动”方案。
二是建立健全困难女职工档案，深入基层、深入女职工，加强调查研究，了解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况，摸清困难女职工底数，让所有符合条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的数据库，并将困难女职工建档数作为女职工“关爱行动”资金分配依据。充分利用工会困难职工帮扶中心平台，有针对性地开展帮扶工作，推动女职工“关爱行动”项目化、制度化、实事化，不断扩大工作实效。
三是在“三八”、“六一”期间以单亲困难女职工、困难女农民工和患特殊疾病的女职工为重点开展帮扶，把女职工“关爱行动”与“五送活动”、“金秋助学”结合起来，主要体现在：
1、与县人力资源和社会保障局在和森广场开展“三八”维权周法律咨询服务活动。向前来咨询的妇女耐心地进行解答，并发放《劳动合同法》、《女职工劳动保护条例》等宣传资料500多份。为广大女职工提高法律意识、增强维权意识提供了帮助。
2、3月45日，举办一期全县工会女职工干部培训班，98名女职工参加了培训。培训期间，重点为女职工讲授《劳动合同法》、安全生产相关知识及女性健康知识讲座等。
3、关注女职工健康，针对“两癌”（乳腺癌、宫颈癌），广泛开展妇科疾病预防知识宣传普及，从今年起，患病女职工除了获得正常的赔付外，县总工会还在帮扶基金中为其解决201*元的慰问金。
4、充分发挥女职工培训示范学校等阵地作用，组织困难女职工和女农民工学文化、学技术，促进再就业。
困难女职工是困难职工中的特殊群体，我们要加强对女职工“关爱行动”的指导和服务，总结和宣传女职工“关爱行动”中的典型经验和工作成效。充分运用社会各新闻媒体和工会宣传阵地等平台，广泛造势宣传，不断扩大影响，为帮扶困难女职工营造良好的社会氛围，努力形成各方通力合作、共同关爱困难女职工的工作局面。积极争取党政领导的重视支持，争取更多的资源和手段，进一步拓宽帮扶渠道，扩大帮扶数量，努力形成各方通力合作、共同关爱困难女职工的工作局面，使更多的困难女职工受益。特别是困难职工帮扶中心的协调配合，争取更多的资源和手段，进一步拓宽帮扶渠道，扩大帮扶数量，努力形成各方通力合作、共同关爱困难女职工的工作局面，使更多的困难女职工受益，做到困难女职工帮扶工作制度化、项目化和实事化。
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