综采队党支部创先争优活动开展情况总结
综采队党支部“创先争优”活动亮牌示范
互动评议阶段开展情况总结
综采队党支部以矿党委“创先争优”实施方案为依据，严格执行党支部党建工作计划，深入贯彻落实“三个代表”的重要思想，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我队党支部组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为职工服务的思想，带领全体职工积极创先争优，按照上级要求，综采队党支部创先争优活动开展情况总结如下：
一、扎扎实实开展好第一阶段的各项工作
1、我队党支部于201*年6月27日按矿党委要求，先后召开了支部会议和党员职工大会，传达了矿党委《关于在各党支部和党员中开展创先争优活动实施方案》，传达了上级党委主要领导关于“创先争优”活动的讲话精神，确定我支部创先争优工作思路，谋划我支部工作方案，成立我支部创先争优活动领导小组。
2、按照上级党委的要求，组织党员学习各种文件精神，邀请矿党委委员及党工部联系我支部同志前来支部辅导学习。
二、制定了相关的制度
为保证创先争优工作有效推进，我队党支部制定了相关的制度。包括《党员干部学习制度》、《党员参加创先争优活
动制度》、《党员帮扶活动制度》、《党员争做优秀职工活动制度》。通过这些制度的制定，使我队创先争优活动更加规范、更加健全。
三、以扎实开展各项活动为载体全面创先争优1、在全体党员中开展“党员帮扶活动”主要围绕两个大方面开展。一是按上级要求，开展党员对经济困难户的帮扶活动，给他们以经济上、知识上、情感上的帮扶;二是在全体职工中开展对“师带徒”的帮扶活动。
2、深入开展职工安全自我评价活动，提高职工安全操作技能水平和自我保安能力，积极组织班与班之间开展“互查互比，互学互进”安全质量标准化竞赛活动，相互查找安全质量“短板”，相互学习交流现场管理经验，促进安全自主质量管理上水平。
3、结合本支部和每个党员的岗位特点，支部围绕如何安全生产、精细化管理、重点工作和阶段性任务目标的完成及党风廉政建设等方面做出郑重承诺，党员围绕如何履行岗位职责、提高自身素质、发挥带头作用和完成工作任务等方面做出承诺。
4、根据x矿党发【201*】8号文件要求，综采队党支部为了深入推进“创先争优”活动的开展，以“我是党员、向我看齐、对我监督”为主题，以“佩戴党徽、亮明身份、竖起牌子、争创示范、划分区域，承担责任”为主要内容，
紧密结合我队安全生产实际，充分发挥党员先锋模范作用，在全体党员中开展了“党员亮牌示范”活动。一是亮出党员身份。要求党员干部在工作时间及参加矿上举办的重大活动时，必须佩戴党徽，亮出党员身份，主动接受群众监督，增强责任感、使命感和自豪感，真正做到“一个党员就是一面旗帜”，在本职工作岗位上立志创先进、争优秀。二是竖起牌子，争创示范，我队办公室的党员工作期间要在办公桌上摆放“华亭煤业集团华亭煤矿共产党员管理示范岗”标识牌。三是划分区域，承担责任，在我队250104工作面悬挂党员责任区标识牌，实现了党员在那里，责任区就在那里，标识牌就在那里。
5、根据x矿党发【201*】9号文件要求，综采队党支部高度重视，精心组织，严格按照要求，于201*年3月20日召开了“创先争优”活动点评大会。首先，党支部书记xx同志对综采队开展“创先争优”活动进行了阶段总结，并对党支部开展实践活动进行了点评，肯定了开展创先争优活动取得的成绩，重点指出了各自存在的问题和不足，重点围绕立足本职、服务岗位。其次，对支部的党员在创先争优活动的情况也一一进行了点评。首先，党员自评。由党员职工对组织开展创先争优活动进行评议，对自身参加活动情况进行概括，对今后努力方向进行说明。参会党员职工把最真实的想法和意愿，通过评议反映出来，指出自身在创先争优活动
中的成绩和不足。在此基础上，由党支部进行无记名测评，发放公开评议表88份，收回评议表88份，职工满意率100%；采纳党员职工意见、建议20条，重点围绕办实事、队务管理和服务职工。其次，党员互评。综采队党支部召集全体党员进行互相评议。评议遵循客观、公正的原则，对照评议内容，重点对党员参加实际活动的情况及在区队中发挥作用的情况给予评价。由此，党支部发放民主测评表9份，收回测评表9份，合格率100%，产生优秀党员1名。最后，党支部点评。综采队党支部书记王治对班子成员开展创先争优活动情况点评，既肯定成绩也指出了存在的问题，并对今后工作方向进行了说明。党支部对每一名党员进行评议。党员诚恳接受批评建议，认真反思，不断提高参与创先争优活动自觉性和积极性。综采队党支部在总结前一阶段经验的基础上，围绕服务职工，不断创新活动载体，探索新方法、新思路，使活动继续扎实推进，积极引导党员职工发挥先锋模范作用，推动“创先争优”活动下一步工作深入开展。
四、主要成效
1、党员干部职工的思想观念和作风进一步转变；2、抓落实工作的机制进一步健全。五、存在问题及下步打算：
总体上看，我队党支部的创先争优工作取得了明显成效，达到是预期目的。但与集团公司及我矿党委的要求相比，
与广大党员群众的期望相比，还有一定的差距。如一些党员角色意识错位，宗旨观念逐渐淡化，部分党员安于守成，创业开拓精神有所退化等等，需要在今后的，进一步纠正和克服。下一步，我们将重点抓好以下几个方面的工作：
1、继续深化理论学习，解放思想。活动向前推进一步，学习就更深入一层，就要更解放一些，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。
2、在“实”上下功夫。做到主题要实，方法要实，效果要实，立足本职岗位，立足于推动工作，通过创新党建工作的载体，提升党建工作的水平，要求真务实、求实去虚、扎扎实实，以群众看得见、摸得着的实际行动把活动开展好、落实好、推进好，把对开展活动的热情体现在实际行动中去、落实在具体工作一、贯彻在服务职工中。
3、开展“五好”班子创建活动，结合创建标准，严格要求全体党员干部，在生产和管理中充分发挥模范带头作用。
创先争优活动亮牌示范互动评议阶段开展情况总结
综采队党支部201*年4月5日
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综采一队党支部创先争优活动情况总结
神华宁煤集团乌兰煤矿综采一队
201*年2月10日
综采一队党支部创先争优活动情况总结
综采一队共现有员工91人，中共党员8人，党支部设书记1人，组织委员1人，宣传委员1人。综采一队党支部在创先争优活动中，主要从以下四个方面争优。
一、围绕领导班子好，在提升素质上争优，打造一支强有力的领导班子
（一）注重团结，增强战斗力。团结是取得各项工作胜利的根本保证。干群之间能够真诚合作，班与班之间，人与人之间相互密切配合，形成了顾大局、讲贡献、争先进的和谐共事局面，使整个队伍的凝聚力、战斗力、向心力进一步增强，干群关系进一步密切。在工作中，交标准班，文明班，决不推诿扯皮，留下隐患，有力地为安全生产相互创造了条件，领导班子扎实苦干的作风和坚持原则、勤政廉政的形象深得员工的信赖和拥护。
（二）坚持民主生活会制度。队支部班子每月定期召开民主生活会，深入开展批评与自我批评，通报工作情况，研究工作措施，把民主生活会与推进当前工作有机结合起来，使每名班子成员牢固树立为全队、为员工办实事、办好事的责任意识。
（三）实行民主科学决策。在安全生产、工作目标制定与完成、奖金分配等重大事项的处理方面，实行领导班子集体决策，充分发挥集体智慧和班子的整体效能，增强了决策的民主性、科学性。
（四）加强班子作风建设。为了扎实推进党风廉政教育，队党支部利用召开民主生活会和集中学习的时间，组织支部班子成员学习党规党纪，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，深入开展警示教育，做到廉洁自律，增强免疫力。
二、围绕党员队伍好，在转变工作作风上争优
为造就一支勤奋敬业、作风扎实、富于责任心的党员队伍，综采一队党支部十分重视党员培养和队伍建设。
（一）注重抓好发展党员工作。党支部以提高工作能力和办事效率、培养知识型干部队伍、建设学习型党支部为目标，高度重视党员干部的教育和培训，并贯穿于各项工作之中。着眼于成熟一个、培养一个、发展一个的原则，培养了一批政治素质高、业务能力强，作风正派的党员干部，不断为党支部注入了新活力。
（二）加强党员的政治思想教育。开展了一系列政治思想教育工作，组织党员开展集中学习，学习党的历史，观看党史教育光盘，使广大党员对党的知识有了进一步了解，提高了党员的政治理论素质，明确所面临的形势和任务，形成了解放思想、更新观念、谋求发展的共识。
（三）是充分发挥党员的示范带头作用，强化党员队伍先锋模范作用。在回采5347综放工作面时，不同程度地遇到了煤壁大面积片帮、顶板破碎漏顶、断层多、地质构造复杂等严峻形势，工作和现场条件十分困难。党支部充分发挥战斗堡垒的作用，认真组织开展党员公开承诺、党员身边无“三违”、党员安全责任区、党员先锋岗等活动，支部一班人组成党员突击队团结拼搏、迎难而上，喊响了“困难面前、党员争先”的口号，哪里有困难，哪里最艰苦，哪里最关键，哪里就有党员的身影。
三、围绕工作机制好，在规范程序上争优
去年元月在5347综放工作面过一号回风上山，此次过回风上山，是乌兰矿建矿以来综放工作面第一次过贯通风机巷的上山，难度大，困难多，经验少，加之工作面液压支架等设备老化，配套不是科学合理，为了能顺利通过回风上山，党员们努力献言献策，在实际工作中党员干部当先锋、挑重担、攻难关、冲在前，使“我是党员我争先，向我看、跟我干”的口号又响又亮，党员王建东、朱飞等肩上扛着单体，来回行进于坡度20°，倾斜长150米的距离，汗珠顺着脸颊滑落下来，他们并不言苦，兑现了党员创先争优承诺，实现5347综放工作面仅用八天时间就通过一号回风上山，展现了该队逢冠必夺、永争排头的工作作风，为全队所有党员树立了光辉形象，为党旗增光添彩。
四、围绕群众反映好，在扶贫济困上争优
综采一队始终将争创“五好”党支部，注重实效，群众满意摆在首位，积极解决走访员工群众中反映强烈的各类问题和影响发展的突出问题，该队党支部以党员干部为骨干，采取公开承诺、“一帮一”帮扶困难，为群众排忧解难，做到了让组织、群众、社会三满意。一是开展党员公开承诺活动。在创先争优活动中，要求党员作出公开承诺，并且要面向全体党员和群众代表对如何落实自己的承诺作出口头说明，对于公开承诺事项都上墙公示。二是开展“一助一”“多助一”帮扶困难群众活动。要求每名党员结对帮扶一个贫困户，要帮助他们解决生活中实际困难。自去年来，共走访慰问困难职工9人次，慰问金和物品折合人民币2700余元，为集团公司教育培训中心工业职业学院学生何发林捐款860元，为我矿运输二队员工郭虎捐款1560元。
党支部把队务公开作为强化对党员干部的监督的重要举措，对群众最关心，最敏感的工资、奖金、会费、罚没款、评优选先等项目，全部在公开栏里张贴公开，发扬民主监督的作用，对各班组的评分和报工等情况进行监督。各项内容清楚明白，一目了然。员工对此项工作非常满意。一年来，队里没有发生一次因帐目不清，弄虚作假而引起员工闹事、干群吵架或上访的现象。先后荣获201*年度乌兰矿“三个文明建设”先进集体、“五好党支部”、“安全先进集体”，201*年度神华宁集团“先进基层党组织”荣誉称号。
成绩只能代表过去，我们继续在努力，在创先争优工作中朝着更高目标进。
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