土木工程学院201*年度教学管理与教学质量监控总结
土木工程学院201*年度教学管理与教学质量监控总结
经过一年来的改革与建设，教学管理制度进一步健全，建立起行之有效教学质量保证和监控体系，专业指导委员会在人才培养方案、课程体系确定中的作用进一步加强，坚持社会需求调研和毕业生质量跟踪调查制度促进专业结构调整和人才培养方案优化，初步建立起实验室开放管理制度。教学管理日益规范化、科学化、现代化，形成“领导重视教学，教师倾心教学，管理服务教学”的良好育人氛围。
一、教学管理机构健全，职责分工明确。学校建立了校院两级教学管理体系，学院相应成立了以院长为组长的教学质量领导小组，负责管理、监控、跟踪和分析院系的教学质量。
二、建立教学质量监控和反馈体系。我院坚持以教学工作为中心，把稳定和提高教学质量放在教育工作的首位，建立了完善的质量监控和反馈体系。学院成立教学督导组，聘请一批教学和管理骨干参加教学督导工作，加强教学的检查、指导。通过随机听课、教学环节督查、教学文件落实执行、课堂教学质量评估等各种方式，对教学过程实行全程监控，形成定性评估与定量评估相结合的评教机制。通过问卷的形式进行检查，实施以学生为主体的教学评估制度，教学质量稳步提高。还积极吸收广大同学参与教学管理活动，定期召开教师座谈会和学生座谈会，在学生中建立教学信息员制度，及时了解教学的信息，促进教学管理。健全的教学管理队伍、质量保障体系和完善的教学质量监控体系，确保了教学工作的正常运行和各教学环节质量标准的严格执行，形成了良好的教风和学风，提高了教与学的积极性，确保了良好的教学质量。
三、经常开展教学专项检查，日常教学管理严格。学院牢固确立质量是学校的生命线的意识，确立教学工作的中心地位，定期开展教学专项检查，加强教学规范化管理，内容涉及专业建设、课程建设、教研室工作、常规教学管理、实习实训、毕业设计等多方面。学院每周举行一次教学例会，教研室每周举行一次教研活动，这对加强日常教学管理，提高教学质量，起着进一步的促进作用。
四、建立了比较健全的规章制度和管理文件。学院规章制度和教学管理文件健全、编辑成册，并且能根据不同时期教学的需要，不断制定新的教学管理文件，充实教学管理内容。学院制定的教学管理文件有自身的特色，对各项教学工作的实施起到关键作用。
五、充分发挥专业指导委员会的作用。专业指导委员会自201*年成立至今，在确定专业培养目标、人才培养方案、课程体系等方面发挥了重要的作用。建筑行业专家在专业指导委员会中占到54.5%。专家们针对建筑企业的用人规格和学院的办学定位，详细地审核专业调研报告、教学计划，以“突出实践特色，加强技能培养”为原则，站在实用性与先进性相结合的高度，提出了很多建设性意见，确保了教学计划制订的合理性。
六、定时开展社会需求调研。广泛征询了建设行业、企业的意见和建议，详尽分析了高职建工专业毕业生应具有的职业能力和知识结构，以“培养建筑行业第一线需要的技术应用性人才”为目标，初步制定了人才培养方案。并且每年定时开展专业调研，根据行业最新发展及人才需求变化，及时地对专业教学计划进行调整。
土木工程学院201*年1月
扩展阅读：广西建设职业技术学院 - 土木工程系201*年度部门工作计划
土木工程系201*年度部门工作计划
一、日常教学管理方面(一)指导思想
认真落实各项规章制度，规范日常教学管理；以评估指标体系为指导和准则，积极推动专业建设的改革与创新；坚持理论教学与实践教学并重，学业证书与岗位资格证书双结合的教学模式；加强教师爱岗敬业精神，提高教师的科研、实践操作水平。
(二)主要工作任务与要求
1．抓好日常教学管理，提高教学质量
（1）督促教师做好本学期的授课计划，并定期检查教案和检查课程进度是否按授课计划进行。
（2）督促专业教研室做好各专业教研活动的计划并付诸实施；
（3）计划组织四次公开课（每专业教研室组织一次），坚持执行教师听课制度，特别是新教师的授课，一定要安排老教师负责听课；
（4）每学期至少组织系部教师到工地参观一次；（5）组织专业教师对专业课程的设置进行研讨；（6）继续坚持实行主干课程课程带头人制度；
（7）聘请校外专家、工程管理人员到校进行讲座（三～四次），由系办统一组织，或分解到相关专业教研室组织；
（8）作好教学管理的日常工作，组织好评教评学活动；（9）作好下学期的课程安排和毕业实习资料的整理；
（10）进一步完善各专业的课程设置及整合工作、进行专业教学方法的改革与创新。
2．教学科研工作
（1）要求每位教师每年至少发表一篇论文或者参编一部教材；（2）鼓励教师积极参与教学课件的开发。
3．201*年度学期教学、教研活动安排
201*年度学期教学、教研活动安排表时间主要内容主要责任人和参与者1．组织教研室主任检查第一周有课的各位老师（包括外聘教师）的开学准备情况（包括授课计划、前5周教系主任案），以老带新、安排好新教师的帮扶工作，检查新学教学副主任期使用的各种实验指导书、实习计划、设计任务书等各教研室主任第一周资料的准备情况。2．归档上学期的相关教学资料。3．系办教学干事负责协调全系课程安排、教室冲突等事宜。4．检查毕业实习学生的实习单位、指导老师落实情况。1．归档本学期授课计划、教研室活动计划、上学期的个系主任人资料。第二周2．上报系办实习实训安排表。3．协助教务处做好补考工作。4．调整毕业实习安排。5．确定本学期教考分离的考试题目第三～十周1．系办认真做好本系理论课程、实践课程等各环节的安系主任排工作。2．第十周开展期中教学检查工作。3．检查校外毕业实习情况。第十一周1．上交教学检查总结、并填写附表。2．组织学生进行英语、计算机等级考试的报名。3．检查校外毕业实习情况。第十二、1．组织教研室安排下学期教学任务，确定各课程的教师。十四周十五周2．预定下学期的教材。3．检查校外毕业实习情况。1．上交下学期的教学任务书和教材预定表。到教务处。3．检查校外毕业实习情况。系主任各教研室主任系办教学干事全体教师
2系办教学干事教学副主任各教研室主任系办教学干事教学副主任各教研室主任系办教学干事系主任教学副主任各教研室主任系办教学干事全体教师2．组织教师做好出题、试卷装订工作，并将试卷按时交教学副主任第十六、1．组织学生参加大学英语、计算机等级考试。十八周2．系办组织考试班级的任课老师做好相应的出题、试卷系主任上交等工作，督促考查科目的老师按时完成考查科目教学副主任的考查。3．做好考试动员工作，强调考试纪律。好本学期的资料整理工作。5．做好毕业实习检查及结束、学生回校工作。各教研室主任系办教学干事4．系部开始安排教研室进行期末检查，系部教学干事做全体教师第十九周1．组织期考的复习准备工作，再次进行期考动员，重申系主任考试纪律。2．系办总结教学检查工作。第二十周1．做好期考的各项工作。2．组织教师抓紧时间阅卷，按时上交学生成绩。3．做好期末课酬计算工作。学资料，系办的具体安排进行调整。
二、教学改革方面
1．认真做好国家、自治区两级课题《建筑施工专业领域技能型紧缺人才培养培训模式的研究与实践》项目的结题准备工作
主要责任人和参与者：黄兆康、李向民和全体课题组成员。
2．实施、深化05、06级建筑工程技术专业进行分专业方向人才培养教学改革
主要责任人和参与者：陈刚、陈春梅和建筑工程技术专业三个专业方向带头人李克彬、宋芳、李玲（李克彬老师为结构设计方向带头人、宋芳老师为综合管理方向带头人、李玲老师为施工管理方向带头人）
三、优质专业申报和精品课程建设方面
1．组织我系相关教师继续建设做好已申报自治区级优质专业的工程监理专业的工作。
主要责任人和参与者：陈刚、柳邦兴、李战雄和相关同志。
教学副主任各教研室主任系办教学干事系主任教学副主任各教研室主任全体教师4．组织全系教师认真整理、收集、归档本学期的各项教系办教学干事说明：本教学、教研活动安排表为指导性教学工作计划，实施过程中可根据学院、
2．组织相关教师继续加强《建筑施工技术》精品课程的建设工作，争取今年能该门课程成为自治区精品课程。
《建筑施工技术》精品课程建设的主要责任人和参与者：李战雄、苏开迎、梁伟、刘峻虎、李玲等相关教师。
3.组织相关教师继续加强自治区精品课程《建筑工程测量》的建设工作，争取今年能推荐该门课程申报国家级精品课程。
《建筑工程测量》精品课程建设的主要责任人和参与者：李向民、江思义、曾凯宁、周海峰、李巨栋等相关教师。
4．积极引导、促成现有三个系级课题按期结题
“《混凝土结构施工图平法识读》课程的研究”的主要责任人和参与者：李克彬、庞毅玲等相关教师。
“《模板工程模拟施工》教学改革”的主要责任人和参与者：李玲、黄柯、付春松等相关教师。
“《建筑装饰工程定额与预算》教材建设”的主要责任人和参与者：宋芳、余连月、秦艳萍等相关教师。
四、学生管理方面
为使我系学生管理工作有条不紊地进行，不断增强学管工作的科学性、规范性、计划性和实效性，提高工作效率，根据我系实际，特制定201*年土木工程系学生管理工作计划。具体如下：
（一）指导方针
本着“求实、高效、创新”的方针，努力做到以服务为宗旨，以就业为导向，以创建优良学风为重点，以培养学生的能力为本位，以不断提高学生的综合素质为目的。
（二）具体工作内容
1．加强思想政治工作（责任人：杨飒飒）
思想政治工作是学生管理工作的重中之重，我们要注意培养学生的爱国情操、团结协作精神、法治观念和社会责任感，确立建设有中国特色社会主义的理想和信念。同时，我系还将加强学生的职业道德教育、艰苦创业思想的教育、心理健康教育，培养学生的敬业精神，并结合校风、学风建设等工作和行业职业道德规范，使教育内容具体化，向学生进行广泛的宣传，使校风、学风建设等工作成为每位学生及学管人员的大事。
2．加强学生专职辅导员建设工作（责任人：杨飒飒）
辅导员队伍是政治思想工作队伍中的一支重要队伍，也是我院的一支新生力量，其队伍建设直接影响着学生管理工作。我系将认真按照辅导员量化考核标准要求辅导员，帮助辅导员提高工作能力，开展辅导员间以及辅导员与教师间的交流，完善辅导员例会制度，促进辅导员工作的开展。
3．加强学生干部队伍建设及管理（责任人：苏开迎）
团总支、学生会是学生自主管理的机构，学生干部是学生中的骨干，我系将对学生干部进行指导、教育及考核，鼓励和支持他们开展工作，争做文明标兵，对不合格的学生干部予以解聘。每周定期召开团总支学生会干部例会，研究和部署各项学生活动，为学生干部提供交流平台。
4．做好学生党建工作（责任人：杨飒飒）
我系提交入党申请书的学生已达500多人，我系学生党支部将做好学生入党积极分子的培养、教育工作，使他们尽快成为学生中的先进分子，为营造安全、文明、卫生的校园环境及学风建设活动做出积极贡献。
（1）加强对入党积极分子的培养工作。开展以学习十七大精神为主题的各种学习活动，加强对入党积极分子的理论政策方面的教育，不断提高其理论水平，同时推荐优秀的入党积极分子进入学校的业余党校进行学习，进一步丰富党的知识。
（2）严格按照发展党员原则发展党员。积极抓好入党积极分子的培养、考察与发展工作，认真组织开展推优，严格按照发展的要求，在条件成熟的入党积极分子学生中发展中共党员。
5．认真开展学风建设活动（责任人：杨飒飒）
为进一步提高学生学习的积极性，我系将加强以素质培养为核心的学风建设，以培养创新能力和实践能力为重点，引导教育学生进一步了解社会对人才素质的要求，明确对自我能力的培养目标。
（1）充分发挥优秀学生的榜样作用。引导学习优秀的学生与学习有困难的同学结对子互帮互学，请学习标兵和优秀的毕业生来系作报告，介绍他们的学习经验，成才经验，发挥榜样的作用，树立典型形象，提高学生学习的主动性和积极性，推动学风建设。
（2）着力提高我系学生的人文素质，拓宽学生的知识面。引导学生制定个人学期读书计划，大力倡导学生多读书，读好书。同时，通过开展学习经验交流会、专题报告会等活动，引导学生端正学习态度，进一步明确只有不断学习、不断发展、不断丰富完善自己，才能在激烈的社会竞争中立于不败之地，营造良好的学习风气。
（3）加强常规管理工作
严格考勤制度，系学生会纪检部、各班委共同做好每节课的考勤，定期汇报考勤情况，并对存在的问题及时进行解决。
（4）抓考风，促学风。为了培养学生的诚信意识，我们计划在日常管理中，特别是在考试中强化诚信教育，组织班级开展以诚信为主题的活动。此外，指导学生学习有关学风、考风的校规校纪，端正学风和考风，教育学生自觉遵守考试纪律，形成良好考风，进一步促进学风建设。
（5）做好评比、表彰先进工作。我系将在学生中大力开展创先争优活动，并根据学院要求评选出“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”、“先进团支部”、“优秀团员”、“优秀团干”和“优秀毕业生”等，通过表彰先进，树立典型，加大先进典型的宣传力度，在全系形成勤奋好学、争先创优的良好氛围。
（6）做好后进生转化工作（责任人：杨飒飒）
后进生工作是学生管理工作的重点和难点，我系将下大力气开展此项工作，辅导员及其他学管工作人员多与后进生谈话，谈话要讲深度、要诚恳、要讲究艺术，增加各种感化、转化后进生的工作方式，力争不让后进生影响其他工作的开展，使后进生逐步减少。对于因故受处分、退学或被开除学籍的学生，更要加强该项工作，及时处理，减少学生遗憾，降低不良影响，督促离校学生办理齐全的手续。
（7）严格宿舍管理（责任人：苏开迎）
宿舍是学生生活的重要场所，是我们创建卫生、文明、安全的校园环境的主阵地，我系将坚持抓好宿舍的管理工作，严禁擅自到校外租房。做好查房和与学生谈话的记录，做好宿舍的卫生管理，创建文明寝室，使宿舍管理工作实现制度化和规范化。每周至少分别进行1次纪律和卫生检查，对检查结果认真记录、处理，评比学生纪律流动红旗、文明宿舍等，教育学生注意公共卫生、个人卫生、食品卫生，积极预防各类疾病，加强体育锻炼，保持身体健康。
（8）作好贫困生认定工作及国家助学贷款工作及各类国家奖助学金评比、发放工作。（责任人：杨飒飒）
按要求选出系部民主评议小组及班级民主评议小组，并组织成员认真学习有关文件精神，明确贫困生认定工作要求。
坚持公平公正的原则做好各类奖助学金的评选工作，同时做好获奖助学金的同学的思想教育工作。
（9）做好毕业生离校工作（责任人：苏开迎）
办理或协助办理毕业生离校的各项手续，努力使毕业生文明离校，让他们对
学院心怀感念，让学院成为他们事业起航的良港。
(10)做好学生的安全教育及心理健康教育（责任人：杨飒飒）
我系始终把安全工作放在首位，积极开展学生安全教育工作和心理健康教育工作。组织学生学习掌握法律法规和校规校纪；教育学生遵纪守法，注意交通安全、人身安全，确保生命财产安全，组织各班开展有意义的安全教育演练活动；积极配合有关部门排查安全隐患。同时，加强对学生的心理健康教育，不断增强学生的安全防范意识和心理承受能力，为各项工作的顺利开展打下基础。
(11)开展一系列的学生文化活动（责任人：杨飒飒）
3月，组织系团总支、学生会成员开展扫墓、踏青活动及各种学雷锋活动。4月，组织系篮球赛，要求每班派出代表队参加比赛；组织入党积极分子开展党的知识竞赛；选送递交入党申请书的学生进入院业余党校学习，提高他们对党的认识，增加他们的入党信心。
5月，举办学生操作技能大赛；组织开展其他有意义的课余活动及学习竞赛活动。
6月，开展发展党员及预备党员转正工作；组织、鼓励学生参加学院举办的各项活动；分别举办班级、学生会、系等层次的主题讲座、报告会若干场。
五、毕业生就业工作方面（责任人：陈刚、陈春梅、杨飒飒、苏开迎）201*年我系毕业生就业形势十分严峻，201*届毕业生人数仅次于201*届，就业工作面临前所未有的压力和考验，我们将在学院领导、学院有关部门的直接领导和指导下，进一步加强各系就业工作的领导，全面实施“一把手工程”，明确目标，落实责任，调动各方面力量，积极推动学校就业工作的全程化进程，不断创新工作形式，改进服务手段，增强实效性，为学生营造良好的就业氛围。
就业工作关系到每个学生的切身利益，关系到学校自身的生存和发展，关系到国家经济发展和社会稳定，为做好本学年就业工作，积极探索毕业生就业工作的规律，加强对毕业生就业的思想教育、就业指导等工作，力争使我系201*届毕业生初次就业率达95%，同时搭建起促进我系毕业生就业工作的平台，开拓毕业生就业工作的渠道，为往后我系毕业生就业工作的顺利开展打下良好的基础。特制定以下工作计划：
（一）指导思想
以党的十七大代表大会精神为指导，以大学生职业生涯辅导为工作起点，努力实践“三个代表”重要思想，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，一切从实际出发，自觉按规律办事，立足当前、着眼长远，量力而行、尽力而为，有重点分步骤地持续推进，以提高大学生就业指导水平、拓展毕业生就业市场、加强
毕业生推荐、做好毕业生就业跟踪为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，努力形成具有我校特色的就业工作品牌。
（二）我系201*届毕业生基本情况
我系201*年毕业生共775人，具体情况见下表：序号1（1）（2）（3）（4）（5）2345
（三）工作目标
1．力争201*届毕业生7月份就业率达到95%，年底就业率达到99%。2．努力提高就业质量，优化就业结构。
（四）做好201*届毕业生就业的几项工作
大学生职业指导坚持以学生为本的指导思想，有目标、有计划、有措施，突出全程性、全员性、专业性、服务性，重视指导实际效果，帮助学生正确拟定自己未来的职业规划与努力方向，了解当前的就业形势与政策，掌握一定的择业技
8专业建筑工程技术设计方向综合方向施工方向建筑工程技术（3+2）建筑工程技术（施工2年）监理路桥测量合计毕业生总人数3134721749185110617234775男生人数2632918549153102476627658数女生人501832032814671能与技巧。
1．聘请责任心强、就业指导工作到位的教师担任学生顶岗就业实习的指导教师
随着我系各专业人才培养质量和社会声誉的不断提高，招生地区从单一的区内发展到区内、外共13个省、自治区，生源充足，招生人数逐年快速增加，由于学生人数增长过快，同一届毕业生人数过多，07届毕业生人数为898人、08届毕业生人数为775人，连续两年毕业生数量保持高位、就业压力陡增，由于学生的学习基础不同、兴趣不同、性格不同、努力程度不同，家庭的背景和就业指导能力不同，故就业的难易程度差异很大，因此必须改革传统的专业顶岗就业实习教育模式、探索新的专业顶岗就业实习教育模式，聘请责任心强、就业指导工作到位的教师担任学生顶岗就业实习的指导教师，有针对性的加强对应届毕业生进行就业指导和分类就业安排，把学生顶岗就业实习纳入高职教育的全过程，按照学生就业岗位的能力和技能要求进行人才培养，努力实现学院党委下达的95％就业指标，努力实现高职教育“以人为本、以服务为宗旨、以就业为导向、因材施教、人人成才”的办学指导思想。
2．做好201*届毕业生就业的跟踪调查及信息反馈工作
201*届的毕业生就业工作在总结201*届毕业生就业工作的基础上，有针对性的开展，力争做到发扬成绩，寻找不足，促使201*届毕业生就业工作再上新台阶。
3．坚持以就业为导向的办学方针
以质量求发展的办学模式，积极开展就业指导教育和完善就业工作的规范管理。在专业设置与培养目标调研活动的基础上，以市场需求为导向、以经济结构调整和行业人力资源需求为依据进行专业办学定位。将本专业办学定位为：培养适应社会主义现代化建设需要，掌握本专业必备的基础理论知识，具有本专业相关领域工作的岗位能力和专业技能，适应建设生产一线的技术、管理等职业岗位要求的高技能人才。
我系将工民建专业分为设计方向、综合方向、施工方向三个方向来进行人才培养，根据各专业方向所要求的知识体系和学生能力构成，相应调整课程设置和课程内容，即删减部分教学内容、相应增加与专业方向相关的教学内容，增加相应的职业技能训练和职业资格认证内容，增强学生的就业竞争力。
4．做好毕业生就业的宣传和教育工作（1）做好毕业生就业宣传工作。
由于毕业生的就业行为必须在国家就业政策指导下进行，而毕业生对新的就业政策了解和掌握不一定透彻，为此有必要向毕业生大力宣传国家就业政策，避
免毕业生因不了解政策而影响就业。与此同时，利用一切可以利用的社会资源，通过各种渠道和方式，向社会各界广泛宣传和推荐我系的毕业生，努力提高我系毕业生就业率，提高我系的社会知名度，扩大我系的社会影响。
（2）做好毕业生的思想教育工作。
去年我们取得了良好的就业成绩，但也要清醒地看到我们的问题。要做好就业工作，首先要提升人才培养工作的质量，强化特色，提升核心竞争力。因此，我们要在全年的工作中认真落实，注重核心能力的培养，强化质量意识。同时，做事之外还要教会学生如何做人，使学生的职业品德、职业素质真正能够满足未来和社会的需要。使学生下得去，留得住，吃得苦，能从基层做起。
（3）上好毕业生就业指导课
充分发挥我系已经建立的毕业生分配就业指导教育体系的作用，在学生实习前（主要在大三）进行系统的就业指导教育，并由系主任、党支部书记（分管学生工作的副主任）和专业课老师担任授课教师，给学生具体讲授分配政策、就业形势、自我认知和自我评价、择业观、择业心理、求职技巧等方面的知识，指导学生明确就业定位，主动适应社会需求，处理好个人志向与国家需要的关系，提高毕业生的择业适应性。此外，把就业指导贯穿于学生思想政治教育全过程，坚持对学生进行爱学校，爱家乡，爱祖国的教育。要求学生树立远大理想，服从祖国需要，同时给自己正确定位，到基层去建功立业。
（4）将毕业生毕业、就业的过程纳入学风建设的全过程
抓好学风建设是提高毕业声质量的重要措施，学生的可塑性非常大，如何培养？关键是看我们育才的责任心强不强？工作到位不到位？我们要继续努力提升毕业生的就业质量，除了保证就业率以外，各专业还要加强对毕业生的专业对口率、社会评价优秀率、对社会的贡献率等数据的统计。
（5）做好就业困难对象的职业指导。召开专题会议解决就业困难专业学生或就业困难个体的就业问题，并进行有针对性的指导。
5．做好毕业生就业的服务工作。
（1）广泛收集就业信息，及时向毕业生发送新的就业措施和就业信息广泛收集就业信息，及时、准确向毕业生发送新的就业措施和就业信息。积极与用人单位沟通，特别是多年来保持与学校有合作关系或需求毕业生较多的用人单位，要加强与这些单位的联系，及早向企业提供08届毕业生信息，同时，将用人单位招聘信息及时向毕业生反馈。
（2）认真组织毕业生参加我院和全区毕业生“双选会”
以“走出去，请进来”的方式方法，拟计划在201*年1月初学院召开校园08届毕业生供需见面会，邀请用人单位直接在学校现场招聘，与毕业生洽谈面
议，如双方同意，尽早签订劳动协议或进行试用，并做好登记，备案等手续。在巩固扩大区内就业基地的同时，拓展广东、云南、贵州、湖南、海南等区外就业基地，努力扩大毕业生就业渠道。
（3）加强毕业生就业工作的信息化建设
加强毕业生就业工作的信息化及相关设施建设充分利用网络优势，收集和发布就业信息，将毕业生的就业推荐表扫描上网，用于联络各地推荐毕业生，为毕业生提供方便、实用、周到的就业服务。
六、校庆50周年土木工程系筹备计划（一）总体要求
在学院的统一部署下，高质量的完成本系所承担的工作内容，并加强与其他部门的协调，为我院50周年校庆圆满完成作出应有的贡献。
（二）机构组成
1．成立土木系“校庆工作领导小组”组长：陈刚，成员：杨飒飒、陈春梅、苏开迎2．下设“教师工作组”、“学生工作组”教师工作组组长：陈春梅
副组长：李克彬、李向民、梁伟、柳邦兴、李玲、宋芳成员：全系在册教师和教学干事
学生工作组组长：杨飒飒
副组长：苏开迎
成员：全系辅导员和学管干事
（三）主要内容
1．召开土木系首届春季运动会
3月中旬，召开土木系首届春季运动会，系春季运动会由我系师、生共同参加，学生参加常规项目比赛、教师参加气排球比赛。
负责人：杨飒飒、陈春梅、苏开迎、李玲工作职责：宣传、组织、安排、外联、协调2．举办两场高水平的学术报告会
4月，请广西大学土木学院欧孝夺教授、博士到我系作关于高层建筑地基处理和边坡支护方面的学术报告。
负责人：梁伟
工作职责：联系专家、落实具体时间、宣传海报制作
6月，请广西土木工程界结构设计方面的资深专家到我系作学术报告。负责人：李克彬、庞毅玲
工作职责：联系专家、落实具体时间、宣传海报制作3．邀请成功校友作就业指导报告
5月，邀请广西建筑工程施工及管理方面的成功校友到我系作就业指导报告。
7月，邀请广西房地产业方面的成功校友到我系作就业指导报告。负责人：苏开迎、杨业宇
工作职责：联系校友、落实具体时间、宣传海报制作4．举办学生专业技能大赛
5～7月举办系“建筑工程结构施工图平法识读”、“建筑工程测量技术”、“建筑工程预算知识”三项学生专业技能大赛。大赛分初赛和决赛两个阶段，按专业学生数的三分之一择优参赛，每个项目奖励前100名学生，其中一等奖10名、二等奖20名、三等奖30名、优秀奖40名，对于获得一～三等奖的学生发给奖状和奖品、获得优秀奖的学生发给奖状。
总负责人：陈刚工作职责：组织、协调
教师工作组责任人：陈春梅为负责人，系教学干事为责任成员，各项目专设
项目责任人，分别为：
①“建筑工程结构施工图平法识图”专业技能大赛负责人为李克彬老师，土木系全体结构课教师均为本项目成员
②“建筑工程测量技术”专业技能大赛负责人为李向民老师，土木系全体测量课教师均为本项目成员③“建筑工程预算知识”专业技能大赛负责人为宋芳老师、土木系全体预算课教师均为本项目成员
工作职责：宣传发动、制定具体实施方案、组织实施
学生工作组责任人：杨飒飒、苏开迎为负责人，全系辅导员和学管干事为责
任成员。
工作职责：宣传发动、协助制定具体实施方案、组织实施
5．组织我系学生参加学院大学生科技文化艺术节等有意义的课外活动3月，组织系团总支、学生会成员开展扫墓、踏青活动及各种学雷锋活动；4月，组织系班级篮球赛；
5月～7月，组织我系学生积极参加院大学生科技文化艺术节系列活动；7月～8月，组织我系学生参加暑期“三下乡”社会实践活动。负责人：杨飒飒、陈春梅、苏开迎、李向民
工作职责：宣传发动、制定具体实施方案、组织实施
（四）经费计划
1．召开土木系首届春季运动会
活动组织宣传及奖状、奖品费用5000元，由系学生活动专用经费支出。2．举办两场高水平的学术报告会
每场活动组织宣传费用500元、专家薪酬1000元，合计费用3000元，由学院“校庆”专用经费支出。
3．邀请成功校友作就业指导报告
每场活动组织宣传费用400元、专家薪酬600元，合计费用201*元，由学院“校庆”专用经费支出。
4．举办三项学生专业技能大赛
每项组织宣传费用1000元、前期策划和考题设计1000元、初赛教师薪酬1000元（须安排10位教师，每位教师按100元计薪），决赛教师薪酬600元（须安排6位教师，每位教师按100元计薪）、学生201*元（奖励100名，奖状和奖品按每生20元计），单项学生专业技能大赛费用合计5600元，三项学生专业技能大赛费用合计16800元，由学院“校庆”专用经费支出。
5．组织我系学生参加学院大学生科技文化艺术节等有意义的课外活动系团总支、学生会成员开展扫墓、踏青活动及各种学雷锋活动费用4000元，由系学生活动专用经费支出；
系班级篮球赛费用1000元，由系学生活动专用经费支出；
组织我系学生积极参加院大学生科技文化艺术节系列活动费用5000元，由学院“校庆”专用经费支出；
组织我系学生参加暑期“三下乡”社会实践活动费用约201*0元，由学院“三下乡”专用经费支出。
6．分类经费合计
系学生活动专用经费支出15000元学院“校庆”专用经费支出26800元学院“三下乡”专用经费支出201*0元
土木工程系
二八年元月十八日
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《土木工程学院201*年度教学管理与教学质量监控总结》
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