学习宣传月活动总结
《指南》学习宣传月活动总结
为深入贯彻落实《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》（国发[201*]41号）、教育部《3-6岁儿童学习与发展指南》（以下简称《指南》）和《广州时候番禺区教育局关于开展201*年学前教育宣传月活动及主体征文活动的通知》番教通[201*]88号，进一步规范荣达幼教集团办园行为，全面提高我校科学保教水平，按照《石基镇教育指导中心关于开展201*年学前教育宣传月活动及主题征文活动方案》要，帮助我校教师和家长了解3-6岁幼儿学习与发展的基本规律和特点，全面提高科学保教水平，我校有计划地组织教师进行了《指南》的学习活动。
一、积极动员、大力宣传。
201*年4月28号，镇教育指导中心孔老师在石镇中心幼儿园进行了全镇动员大会。在深刻学习会议精神之后，我们就给教师进行了宣传，让教师们从网络上了解相关信息，有了镇指导中心给予的《指南》电子版，我们做的第一件事情就是进行印发，共打印了55本，发放给教师53本，做到了教师人手一本。紧接着我们制定出《指南》的学习宣传月活动方案，根据方案制定计划，并召开了动员会，介绍了《指南》学习活动的背景、意义、基本框架以及与《幼儿园教育指导纲要》的关系等，让教师对《指南》有了一个初步的了解。
《指南》即适用于教师，同样适用于家长。针对《指南》的这一特点，我们动员老师学习的同时，也提议各班教师利用家长开放日等活动组织动员家长积极学习。同时充分利用各种宣传活动，大力宣传《指南》的主要精神和我校贯彻实施相关政策法规的基本要求、具体做法和主要成果，在全校范围营造良好的思想和舆论氛围。二、认真学习、初见成效。
根据活动计划的实施，我校进行了一下几方面的组织学习工作：1、开展专题学习。组织全体教职员工开展形式多样的讨论活动。各级级组长认真组织本级员工进行《指南》的学习。
2、进行自我测试。学校行政部门主要负责人要组织学校中层干部认真学习掌握《指南》精神，并进行自我测试。
3、开辟学习专栏。通过集团网站和学校宣传栏及时总结学习宣传、贯彻执行《指南》的主要做法、经验成效，通过各种渠道广泛宣传，进一步扩大《指南》的社会影响力。
为了发挥教师资助学习的优势，本次《指南》的学习我们还鼓励教师积极利用自学的方式，做好笔记，经过一个月的学习，每位教师按要求完成一篇不少于1000字的学习心得。
在开展活动的同时，我们还有以下几个方面要加强：
1、举办专题辅导会。集团拟邀请有关专家举办一场专题辅导会。
5月份未能完成，集团将在6月份完成此项工作。
2、加强监督检查。6月下旬，我校将组织检查组对部分教师学习情况进行抽查，通过座谈、问卷测试等方式，了解各教职员工知晓《指南》主要内容的情况。对知晓程度明显偏低的员工进行提醒督促。
总之，《指南》精神的实质不是一次学习就能完全领会的，还需要在今后的工作中通过深入学习，结合实际不断的去实践、领会、总结。
201*-5-
扩展阅读：学习宣传月活动小结
学习《干部作用条例》宣传周活动小结
为加强对干部选拔任用工作相关法规条例的学习宣传和自我教育，进一步匡正选人用人风气，努力提高我委选人用人公信度和群众满意度。我委领导高度重视，认真组织广大干部职工开展自我学习教育活动，以及“干部选拔任用工作法规学习宣传月”活动，通过活动，使领导干部熟悉、党员干部了解干部选拔任用工作法规，切实增强我委领导干部贯彻执行干部选拔任用工作法规的自觉性。现将开展学习情况总结如下：
一、充分认识干部公开选拔任用相关法规及条例的重要意义
干部选拔任用问题，关系民心向背和党的事业兴衰，历来是社会关注的焦点。虽然我们党在不断加强整治力度并取得显著成效，但选人用人的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映的突出问题。当前，约束权力的最好方式就是把权力置于阳光之下，以看得见的方式实现们追求公平正义的诉求。干部公开选拔任用工作相关法规条例，这无疑为选人用人树起了“警示牌”，架起了“高压线”，安装了“安全网”，明确传达出全地区在干部选拔任用工作中敢于接受监督、坦然面对监督、支持鼓励监督的坚定信心，体现了全地区坚定不移地推行治国必先治党、治党必先治官的坚强决心，必将
推动党政干部选拔任用工作沿着更公开、更透明的轨道前行。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”，制度建设的效用，不仅在于制度的建设，更在于制度的执行。在以后的工作中，我委将认真贯彻落实、严格遵照执行干部选拔任用工作相关法规条例，以规范的管理、良好的业绩，让党放心、让组织放心、让群众满意。
二、加强领导、认真组织学习
为认真贯彻学习中央《党政领导干部选拔任用工作追究办法（试行）》等干部选拔任用工作相关法规条例，落实地州县关于“领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解”的要求，不断提高委机关广大领导干部的法律意识，确保委机关选拔任用干部的有序开展，采取集中学习与个人自学相结合的方式进行学习干部选拔任用工作相关法规条例，为进一步提高广大干部职工的法律意识，多次组织委机关全体干部职工在四楼会议室学习干部选拔任用工作相关法规条例。自干部公开选拔任用相关法规条例颁布实施以来，我委高度重视，以地委组织部下发文件中的学习内容为重点，采取集中学习与个人自学的方式，围绕“领导干部精通、一般干部熟悉、人民群众知晓”的目标，认真学习贯彻干部公开选拔任用相关法规条例，充分调动广大干部职工工作的积极性和主动性，确保民政各项事业的发展。
三、精心组织、切实开展各项活动
1、加强大宣传力度，确保学习活动有序开展。在学习活动中，委领导高度重视，把学习四项监督制度和干部选拔任用工作法规学习摆上重要议事日程，采取多种形式，边学习、边宣传，大力宣传干部选拔、任用，干部监督工作各项规定，加强对宣传月活动的宣传力度，形成浓厚的学习氛围。
2、认真开展测试。为进一步加深领导干部对干部选拔任用工作相关法规条例的认识。我委通过学习和测试，进一步提高了委领导干部对干部选拔任用工作四项监督制度的认识，不断提高广大领导干部及职工的法律意识，对今后委机关干部的选拔和任用指明了方向，防止在干部的选拔和任用上出现不良现象，为推进民政各项事业的发展，促进社会和谐稳定，经济发展提供智力保障和人才支撑，为建设一支高素质民政干部队伍，选好人、用好人打下坚实的基础。
总之，通过近一月的学习活动，我委在贯彻干部公开选拔任用相关法规条例，提高选人用人公信度以及干部选拔任用工作法规的学习等方面取得了一定成效，收到良好的效果，广大干部职工对四项监督制度，提高选人用人公信度以及干部选拔任用工作法规等知识所有了解，但距上级的要求还有一定的差距，在今后的工作中，还有待于进一步加强学习，加大宣传力度，从而促进委机关在选人用人方面不出差错，选好人，配好工作队伍，才能促进各项事业发展。
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