人社局 开展反腐倡廉“警示教育月”活动总结
金敏县人力资源和社会保障局
开展反腐倡廉“警示教育月”活动总结
为切实贯彻落实县纪委监察局《关于开展反腐倡廉“警示教育月”活动的通知》文件精神，进一步增强我局党员干部的廉洁自律意识，纯洁党员干部的思想，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，推动党风廉政建设深入开展，我局从以下几方面狠抓教育活动，现总结如下：
一、加强领导，周密部署。
我局成立了以局长为组长的廉政文化建设领导小组，全面负责我局廉政文化建设的规划、组织和实施，指导和督促开展好警示教育月活动。领导小组办公室负责廉政文化建设的日常工作，协调全局各科室开展阵地宣传、唱廉歌、到警示基地开展警示教育等活动。
二、精心组织，认真实施。
这次警示教育月活动，我局认真开展了以下几项活动：1、建一个廉政文化教育宣传阵地。我局建立了廉政文化建设活动专栏，专栏内图文并茂，形象生动。在走廊、大厅等场所悬挂廉政格言警句，在办公楼区域营造出了浓厚的廉政文化宣传氛围。
2、组织观看一场警示教育片活动。4月23日上午，我局利用政治业务学习之际，组织全体干部职工收看了《拒腐防变
每月一课》警示教育片。影片中，许多曾经位高权重、叱咤风云的高官如今却成为了阶下囚，追悔莫及。全局干部职工认真观看，深受教育。
3、组织一次参观警示教育基地活动。4月26日，我局82名干部职工在局纪检书记的带领下，到县委党校警示教育基地开展警示教育活动。这次活动的开展，使我局干部职工深受教育，进一步增强了拒腐防变、廉洁自律的思想意识。
4、开展读廉卷、写心得活动。通过召开支部党员大会，利用政治业务学习时间，组织全局党员干部深入学习了《党员领导干部廉洁从政准则》、《读廉文选》等反腐倡廉读本，并开展学习讨论活动，警示党员干部哪些行为有风险，哪些事情不能做并要求党员干部认真撰写心得体会。
5、召开组织生活会。各支部结合基层组织建设年活动的开展，召开党员干部组织生活会，增强相互交流学习，开展批评与自我批评，深刻剖析自身存在的思想、作风、行为等方面不纯洁的问题，做好廉洁自律。
三、取得的成效和下一步工作打算
通过开展警示教育月活动，一是增强了党员干部廉洁意识，特别是领导干部廉洁从政意识；二是在我局营造了“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围；三是进一步完善了党风廉政建设制度，有力的促进了党风廉政建设制度的实施。
总之，我局警示教育月活动，取得了较好的成效，但是我们也清醒的认识到，我们某些工作还存在着这样那样的缺点和不足，如创新活动载体不够、教育长效机制不足。今后我局将进一步巩固反腐倡廉警示教育月活动的成果，建立长效机制，定期开展形式多样的教育活动，不断提高领导干部职工廉政意识，转变工作作风，提高有效的预防能力，推进各项工作又好又快发展。
金敏县人力资源和社会保障局二O一二年五月九日
扩展阅读：开展反腐倡廉”警示教育月“活动工作总结
开展反腐倡廉“警示教育月”活动工作总结
为确保党风廉政建设工作的顺利开展，认真贯彻落实区纪委关于党风廉政建设和反腐倡廉“警示教育月”活动安排，根据《平川区开展反腐倡廉“警示教育月”活动实施方案》（平纪发[201*]11号）和《关于加强领导干部反腐倡廉教育的实施方案》（平纪发[201*]16号）精神，平川区林业局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以培育优良的党风政风、促进社会风气进一步好转为目标，坚持以人为本、执政为民的理念，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以按需施教、注重实际、完善制度、开拓创新为工作原则，合理安排教育内容,采取灵活多样的活动方式，认真组织开展了“反腐倡廉警示教育月”活动。通过此次活动，使全体党员干部思想政治素质有了很大程度的提高，廉洁从政意识得到加强，法制观念、纪律观念得到进一步强化，反腐倡廉建设取得明显成效，党风廉政建设责任制得到更好落实，以此不断督促领导干部切实转变作风，充分发挥主观能动性，为我区林业建设持续健康发展提供强有力的保障。现将此次活动开展情况总结如下：
一、提高思想认识，加强组织领导
自反腐倡廉警示教育月活动开展以来，我局领导高度重视，及时召开了领导班子会议进行贯彻和传达，统一了思想认识，增强了工作责任感，把此次教育活动作为党风廉政建设和反腐
倡廉教育的重要内容和教育领导干部要坚持以身作则，增强反腐倡廉的自觉性，坚持立党为公、执政为民，做好本职工作的有力手段，是我局廉政建设的一件大事。为确保活动的顺利开展，切实把反腐倡廉工作抓好、抓实、抓出成效，我局成立了廉政警示教育月活动领导小组，由局长任组长，纪检书记具体负责，并在6月初组织召开了局机关全体职工参加的反腐倡廉“警示教育月”活动动员大会，局党委书记、局长、领导小组长亲自动员，对我局反腐倡廉“警示教育月”活动进行了安排部署，使教育活动在全局迅速开展。
二、重点做好“五个一”，活动开展内容丰富、形式多样为使活动取得实实在在的成效，我局立足教育活动方法新，方式好，重点做好“五个一”，使职工以积极的态度参与到活动中来，全身心的接受教育，我们采取了集体教育和个人自学相结合；理论教育和直观教育相结合；正面典型教育和反面警示教育相结合；自我剖析和民主生活会相结合等方式方法，使活动开展得有声有色。
（一）制定一套党风廉政建设制度。制定了《平川区林业局201*年党风廉政建设工作方案》，按照领导班子成员贯彻“一岗双责”要求，结合林业工作实际拟定责任书，并由主要领导与班子成员、班子成员与分管股室层层签订，营造了“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的良好氛围，形成了各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。
（二）组织了一次集中学习。深入学习了胡锦涛同志在第
十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话，围绕“廉”字，突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪和国家法律法规教育等几个方面出发，重点学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“四个法规性文件”、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《公务员法》等党纪法规制度，通过开会集中学习和要求自学的方式，使广大党员干部特别是领导干部全面掌握其具体内容和要求，同时要求每位干部写1万字以上的学习笔记和2篇学习心得体会，认真查找问题，剖析自我，将学习所得融会贯通，理论和实践结合统一。
（三）开展了一次典型教育。组织党员干部观看了“全国十大绿化标兵”杨善洲同志的先进事迹报告和《天网》等教育片，全体党员干部观看后进行了座谈，领导干部职工踊跃讨论发言,坚定了为林业事业奋斗不息决心和与腐败现象斗争到底的决心；7月1日组织全体干部职工到红山寺、红军长征纪念馆等红色教育基地接受了一次革命再教育，新老党员在红山寺重温了入党誓词，在红军长征纪念馆敬献花篮，缅怀革命先烈，重温了革命艰辛而又光辉的历程，进一步坚定了共产主义信念和为人民服务的宗旨。
（四）召开了一次专题民主生活会。召开了领导班子廉政专题民主生活会，围绕遵守党的纪律、执行《廉政准则》等方面的突出问题，结合林业工作中可能出现的腐败风险，认真查找领导班子和自身在廉洁自律、勤政廉政等方面存在的不足，
深刻剖析，及时整改，切实做到廉洁从政入脑入心。
（五）开展了一次公开承诺活动。领导班子成员依据《廉政准则》要求结合林业工作实际，郑重作出了廉政承诺，进一步细化、量化承诺内容，把具体承诺转化为有质量、有时限、有要求的具体目标，并将签订的《公开承诺书》在公开栏上进行公开，自觉接受群众监督，切实增强了廉政承诺的针对性,体现了廉政承诺的公开性、约束性和务实性，增强了党员干部的公仆意识、奉献意识、自律意识,从思想上筑牢拒腐防变思想。
三、“反腐倡廉警示教育月”活动成效显著
通过开展反腐倡廉“警示教育月”活动，使我们认识到领导重视是开展好活动的基础；实施检查监督是开展活动的关键；灵活多样的方式方法是开展好活动的有效手段。在开展活动中，我局党委副书记、纪检书记组成检查监督小组，对我局开展活动各个阶段进行全程检查和监督，发现问题及时纠正，并提出较好的意见和建议，使我局活动的开展取得了较好的成效。一是增强了广大党员干部廉洁意识，特别是领导干部廉洁从政意识；二是全体职工提高了党纪政纪理论知识，提高了理论修养，树立了行为准则；三是在整个系统营造了“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围；四是进一步完善了我局党风廉政建设制度；五是有力的促进了党风廉政建设制度的实施。在此活动期间，我局较好的实施了林业工程招投标制度，较好的完成了大环境绿化的招投标，实现了工程建设资金使用的合理公开。
四、存在的问题
我局反腐倡廉“警示教育月”活动取得了较好的成效，但是我们也清醒的认识到，我们某些工作还存在着这样那样的缺点和不足，主要表现在：一是少数党员干部对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识还不够深，认为廉政建设和反腐败工作是针对领导干部的，与自己无多大关系，因此，抓学习不主动，执行制度也缺乏耐心；二是督力度还不够，有些工作落实不及时、不到位；三是党员干部服务意识、节约意识还不够强；四是党风廉政反腐倡廉制度有待进一步健全和完善，需要深入规范管理，不断加强以制度管人管事。
今后我们要进一步巩固反腐倡廉“警示教育月”活动的成果，建立长效机制，定期开展形式多样的教育活动，不断提高领导干部职工廉政意识。
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