201*年反洗钱工作总结报告
201*年反洗钱工作总结
201*年，我行的反洗钱工作，在省联社、市人行的正确指导下，在全行员工的共同努力下，严格按照《反洗钱法》以及省联社《反洗钱工作实施细则》制度规定，狠抓内控制度的建设，规范业务操作，强化监督职能，加强人员管理和培训，增强风险防范能力，反洗钱工作取得了较好成绩。现将201*年反洗钱工作总结如下：
一、完善反洗钱组织架构，健全内控制度
自年初以来，我行在上年反洗钱工作基础上，结合实际情况，进一步明确了领导小组、办公室、信息员（各支行会计兼任反洗钱信息员）职责，做到了职责具体化、岗位明确化、责任明细化，反洗钱制度体系进一步完善，进一步理顺了反洗钱组织架构，逐步
形成自上而下的统一管理体系，同时配备懂政策、懂法规、懂业务、懂管理的人员负责辖内的反洗钱管理工作，提高反洗钱队伍的专业水平。同时，修订了反洗钱制度并新制订了多项工作细则，进一步完善了我行反洗钱工作内控制度保证。
二、强化内控制度，完善反洗钱奖惩激励机制
201*年，我行按照反洗钱方面有关法律、法规，联系实际建立反洗钱考核、奖惩激励约束机制，将反洗钱工作同绩效挂钩，将反洗钱处罚同管理层、直接责任人薪金收入挂钩，调动反洗钱工作的积极性，充分发挥员工自身的潜能，强化内控制度，完善
了反洗钱奖惩激励机制。我行严格执行客户身份识别制度，能够履
行客户身份识别义务，对有效身份证件逐一进行核对、登记并保留，保存客户身份资料和交易记录。开立结算账户以及为不在本机构开立账户的客户提供现金汇款、现钞兑换、票据兑付等一次性金融服务且交易金额单笔人民币1万元以上的，为客户办理人民币单笔5万元以上现金存取业务的，都进行客户身份识别，核对并留存客户的有效身份证件或者其他身份证实文件的复印件。存续期间客户的信息发生变化时，及时进行重新识别。按照有关规定，都能够符合相关规定进行真实、完整的保存，并按照相关规定建立了反洗钱信息保密制度以及反洗钱客户风险等级划分，并能够严格执行。
三、加强反洗钱法规、政策和技能培训工作
我行将反洗钱业务培训作为法律法规学习的一项重要内容，并纳入全员业务培训计划中，由反洗钱工作领导小组统一部署、分级落实，并继续针对不同岗位、不同业务，组织开展多层次、多渠道、多种形式的反洗钱业务培训，形成全辖联动的反洗钱培训、宣传良好局面。我行多次在会计例会、部门学习中总结、研究、交流反洗钱工作情况、学习当前国内反洗钱形势和任务及反洗钱工作的操作技术和方法，明确洗钱风险的控制和预防是我行风险管理的重要内容，并将培训内容、操作技术和方法传授给每一位一线临柜人员，全面提高、掌握反洗钱基础知识和基本技能，
提高识别可疑交易的能力，履行好此项重要职责。在狠抓学习的同时，我行对各支行人员，尤其是各网点反洗钱信息员的反洗钱知识进行了考核，考核全部合格。四、切实做好反洗钱的宣传工作
今年5月15日至6月15日是人民银行规定的反洗钱宣传月，在宣传月内我行统一悬挂反洗钱横幅和张贴宣传标语，每个基层网点做到设点发放宣传资料工作和向社会宣传反洗钱工作，使广大客户认识到反洗钱对社会的危害性，自觉遵守和配合金融机构的反洗钱工作。在此次活动中，我行悬挂宣传横幅7条，通过电子显示屏5块显示反洗钱宣传信息十余条，同时在6月15日抽调7名员工佩绶带在营业室门前向过往行人进行宣传，共发放宣传资料201*余份，宣传活动在广大市民中取得了极大的反响。在加强对外宣传的同时，我行要求临柜人员为客户系统地讲解反洗钱的操作程序、反洗钱相关的法律法规，进一步提高了员工和客户反洗钱的自觉性，防止了内部或外部勾结开展洗钱犯罪活动。
五、加强稽核检查、抓好各项制度落实
从年初开始，我行在每季度序时稽核工作中逐渐加大了对反洗钱及账户管理工作的检查指导，为全面落实反洗钱各项制度投入很大的精力，并在201*年4月份和10月份对各营业网点反洗
钱及账户管理工作情况进行了专项检查，对以前检查中存在问题整改情况进行跟踪检查，并对临柜人员操作反洗钱业务程序进行认真辅导，从目前运行情况来看，我行各网点反洗钱工作操作比较
规范，能够按照相关制度要求办理各项业务。
六、加强管理创新，使反洗钱工作再上新台阶
根据上年度我行反洗钱工作取得的成绩和存在的问题，我行在今年的反洗钱工作中，积极探索，努力创新工作方式，对反洗钱工作推进起到了积极的效果：
一是继续加强领导，将反洗钱工作落到实处。我行在省联社、上级部门的正确领导下，统一思想，严格按照规定执行反洗钱的各项规定。
二是继续完善反洗钱内控机制，建立健全各项制度。在现有的各项反洗钱制度基础上，继续进行加强和完善，逐步建立一个完整的架构，为做好反洗钱工作打下良好的基础。
三是继续加强反洗钱一线工作人员的培训，提高反洗钱技能。通过对员工反洗钱法律、法规、制度等培训学习，使员工增强反洗钱意识，提高反洗钱操作技能，深刻领悟反洗钱规定，使反洗钱工作再上新台阶。
一年来，我行的反洗钱工作在省联社、市人行的指导下，在合行领导的正确领导下，在广大员工的共同努力下，取得了一定的成
绩，同时，我们工作中也存在很多的不足，我行将在下一年的工作中发扬优点，弥补不足，力争将我行反洗钱工作再上一个新台阶。
二一一年十二月十八日
扩展阅读：201*年银行反洗钱工作总结
二一一年滁州分行反洗钱工作报告
一、进一步完善组织体系
为了做好反洗钱工作，我行成立了以行长为组长，以分管行长为副组长，各部门负责人为成员的反洗钱工作领导小组，设立反洗钱工作领导办公室，具体由风险合规部负责，领导全辖区的反洗钱工作，还指定专人负责此项工作，进一步明确了职能部门具体负责反洗钱工作职责，进一步完善了反洗钱组织体系。根据上级分行和人行的工作要求，结合全行的实际情况，我行反洗钱领导小组制定了反洗钱内控制度，为更好地完成反洗钱工作提供了依据。
二、强化学习和宣传，进一步提高全员对反洗钱工作的认识，营造全员反洗钱的氛围
为增强员工对反洗钱工作的认识，我们首先从自身做起，加强了对反洗钱知识的学习。一是深刻领悟反洗钱工作的重要性。首先我们注重中层干部、支行长的反洗钱知识培训，提高管理人员反洗钱的觉悟和责任感，为在开展反洗钱工作中起到带头作用做好准备。二是强化临柜人员反洗钱方面知识的培训。为确保切实履行好反洗钱工作重要职责，我们采取了一系列有力的措施，扎实推进反洗钱专业队伍的建设工作。
201*年，我行利用视频会议的方式和现场教学的方式，共举行反洗钱培训3次，参加人次622人。主要学习了《中国人民银行反洗钱调查实施细则》、《中华人民共和国反洗钱法》、《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》、《金融机构反洗钱规定》、《人民币大额及可疑支付交易报告管理办法》及《中国邮政储蓄银行滁州市分行反洗钱工作组织机构和岗位职责》等。结合人民银行反洗钱宣传月活动，我行多次组织员工，选择重要网点，在主要街道路口开展反洗钱宣传工作，给我行客户和路人散发宣传单册，给客户讲解反洗钱工作的重要性和反洗钱知识，利用电子屏幕循环播放反洗钱口号，在营业大厅摆放反洗钱知识单册供客户阅读，进一步提高群众反洗钱意识，营造反洗钱社会氛围，同时还进行了反洗钱案例分析。
三、严格督促员工执行客户身份识别制度和客户身份资料和交易记录保存制度
在开立个人账户，严格按实名制的有关规定审查开户资料，要求客户出示本人（或连同代办人）的有效身份证件进行核查，并登记其身份证件的姓名和号码进行开户操作，对于未能依法提供相关证明材料的个人账户一概不予办理开户手续。
在为客户办理人民币单笔5万元以上现金存取业务的，核对客户的有效身份证件或者其他身份证明文件。
在代售基金、保险业务时都能严格执行客户身份识别制度。当客户的身份信息变更时，严格要求重新识别客户。我行严格按照规定的要求，对客户身份资料，自业务关系结束当年或者一次性交易记账当年计起至少保存5年。对于交易记录，自交易记账当年计起至少保存5年。四、严格执行大额和可疑支付交易的报告制度
在提取现金方面，严格执行逐级审批的制度，对明显套现的账户不给予现金支付。各网点坚持每天都对每笔超过5万元（含）的现金收付业务进行查询和实时监控，并要求需提前一天预约提现金额。严格监管和控制公款私存现象。对有意要套现或公款私存的帐户实施严格监控，狠抓狠管杜绝类似这样的帐户发生，以确保我行结算帐户都能合规性地进行大额现金收支和大额转账收付。
对大额和可疑支付交易的报送工作，指定专人负责。对于发现的可疑支付交易都及时上报上级分行和当地人民银行。
五、开展内部审查，提高反洗钱技能。
本季度审计、合规部门对全市下辖各网点都进行了内部审计。发现的主要问题是个别营业员对反洗钱工作的重要性认识不够，对反洗钱知识未能深入学习，致使出现客户身份识别制度执行不严的现象。
201*年邮政储蓄银行滁州分行将继续按照市人行、省分行有关文件要求，加强反洗钱工作，加大对反洗钱业务程序进行认真检查，发现问题及时查处，防止洗钱犯罪活动的发生，履行好反洗钱的法定义务，维护国家的经济繁荣。
中国邮政储蓄银行滁州市分行二一一年十二月三十日
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