201*年青年文明号建设汇报材料
温岭市第一人民医院团委工作汇报材料
一：青年文明号建设情况：
我院共有团员青年（35岁以下）1020人，其中团员有700余人，我们医院在青年文明号建设过程中，始终与医院的“营造医疗服务新环境，实现二次创业新跨越”工作相结合，与医院精神文明建设总体规划相结合，与服务治疗提高月活动相结合，与科室争创工人先锋号，巾帼文明岗相结合。坚持以医德为本，发扬救死扶伤人道主义精神，坚持以服务为本，加强服务窗口建设，坚持以知识为本，建设学习型青年文明号，坚持热心社会公益，积极参加志愿者服务活动。我们将长期持久地把这项工作开展下去，并使之成为为病人服务与群众需求的纽带。要以“青年文明号”为动力、为契机，时刻把握住“以病人为中心”这个根本出发点，逐步完善各项工作制度，继续发扬优点，弥补不足，取长补短，共同开创青年文明号建设工作新局面。
到目前为止，我院已创建了省级青年文明号消化内科,台州市级青年文明心血管内科、脑外科一，神经内科一，市级青年文明号：新生儿科，肾内科，脑外科二。黄小飞同志获得省级岗位能手，徐晓晓第五届浙江省卫生系统青年医学临床护理专业技能竞赛二等奖，获201*年度省级青年岗位能手。何利华、袁莉华同志获得市级岗位能手。他们都在各自的岗位上结合自己的工作特点，开展着具有特色的创建活动。
省级青年文明号消化内科在市内率先开展食道曲张静脉套扎
术和硬化术，以及胃底静脉黏合剂硬化术（三明治法），食道扩张及支架植入术，在胆源性胰腺炎、肝硬化门脉高压症、消化道大出血、重症胆管炎等疾病的临床诊断、药物以及内镜治疗和护理方面，积累了丰富的临床经验。能熟练开展ERCP技术，消化道良恶性肿瘤、早期胃癌等一系列内镜下诊断和治疗手术。拥有现今一流的数字减影显像系统、最新的十二指肠镜操作系统、国际同步的ERCP操作附件器械等设备，多年来，通过ERCP技术解除了大量胆胰疾病患者的痛苦。该科室成员在医院举办的岗位练兵技术比武上，表现突出，多次获得优异的成绩。同时该科室成员始终以至真至诚的服务热情投身社会公益事业，深入社区、乡村开展街头义诊和科普宣传活动，持之以恒地开展好助老帮困等传统活动。积极参加多次“送医送药”下乡活动，该科室在创建省级青年文明号的同时还是省级巾帼文明示范岗。
台州市级青年文明号心血管内科的工作人员更是以高度的责任心、饱满的爱心为心血管病患者撑起了一片蓝天。她们以真诚守信为工作信条，狠抓医疗、护理质量、服务态度和行风建设，积极开展便民服务，得到社会各界普遍好评。在温岭市率先开展整体护理，深入开展“四比、四查”活动。在市妇联的牵头下，数年来心血管内科还与温岭市城南镇珠村、石塘镇盐北村开展文明村创建结对工作，该科室也是温岭市、台州市、浙江省“巾帼文明岗”，201*年获得了全国巾帼文明岗荣誉称号。
台州市级青年文明号神经内科是本专业目前台州市范围内医务人员、床位最多，规模最大的神经内科之一。神经内科以温岭市中风
防治协会为平台对普通人群进行中风防治科普宣传，通过温岭电视台《生命与健康》栏目对全市电视观众进行中风预防知识讲座，对社区老年人进行中风预防知识讲座，对温岭市老干部进行预防中风知识讲座，几年来在温岭电视台报道、温岭日报、温岭医院报、浙江老年报报道、台州日报、温岭电台等报道100余篇次。神经内科还拥有一支资深的护理专业队伍，良好的专业素质和丰富的神经内科临床护理经验将为患者提供心理护理、饮食指导、康复训练、健康促进等全方位的满意服务。在“优质护理服务示范病区”的评选活动中，神经内科病区荣登榜首。该在科研工作上表现更为突出：浙江省医药卫生科研基金、温州医学院重大科研项目、台州市科研项目各1项、温岭市科研项目4项、温岭市金桥计划1项。
经过不懈的工作努力和扎实的创建实践，使青年文明号己成为了医院一道绚丽的风景，成为了凝聚和引导医院广大团员青年积极投身社会主义精神文明建设的一面鲜艳夺目的旗帜。二：医院文化建设：
医院文化是提高医院整体素质的核心竞争力的重要内容，是决定医院和谐发展的精髓，我院经历70年的不断发展，一直以各类职工活动为载体，积累了深厚的文化底蕴，积极打造医院文化品牌战略，促进医院和谐健康发展。近年来更是不断的探索医院文化建设的新举措，201*院庆的举办首届文化节的举办更是为医院的文化发展注入了强心剂
一：注重平时的文化氛围的营造，满足不同层次的需求
近年来根据不同年龄层次的需求，和医院院办联合开展了文化大讲堂，邀请知名教授名人讲座授课，开展摄影讲座，举办了摄影比赛，开展了棋牌比赛，羽毛球，乒乓球，游泳比赛，爬上，徒步竞争等多种赛事，
201*年，团委围绕着医院的指导方针和文化建设方针，一起参与了院歌的编写，《医院文化理念手册》和《院志》的编写，举办了“我爱我院”建院70周年演讲比赛，“我与市一院的故事”征文比赛，以及医院文化知识竞赛，院庆大型图片展，科室文化建设展示评比，参与了第三届运动会的举办以及医院院庆晚会的筹办活动。
201*年月份喜迎中秋联谊晚会，寻找医院好声音青年卡拉OK比赛，201*年12月底，贯彻学习十八大精神结合医院实际工作举办了青年演讲比赛，为营造更好的学习气氛，201*年3月份举办了学者之路知识问答，
扩展阅读：201*企业青年文明号自查报告
201*年企业“青年文明号”自查报告
在团市委和公司团委的正确领导下，某认真做好“创建青年文明号”的各项工作，弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，脚踏实地开展创建“青年文明号”活动。依照《某市青年文明号量化考核细则》，对“青年文明号”创建集体的工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下。一、狠抓实干，管理一流
在公司党委和党群工作科带领下，公司团委牵头和某团支部广泛深入开展创建“青年文明号”活动。年月申报创建市级“青年文明号”活动以来，各级党、团组织带领团员青年与时俱进，开拓进取，创优争先，加强组织领导，规范岗位管理，文化建设深入。
1、为抓好创建活动，专门成立创建领导小组，由公司党委书记担任组长，组员包括党群工作科领导和科员、某书记等，全面策划、指导、推动创建工作，批拨活动所需资金，为创建工作提供了强有力的管理和保障。自始至终由主要领导亲自抓、分管领导具体抓，任务明确，职责分明，上下协力，形成党、团齐抓共管的互动氛围。
2、成立创建工作小组，由某青年文明号号长担任组长，组员包括某主要领导、团支部干部等青年干部和青年员工，全面组织、管理“青年文明号”在各项具体工作，组织策划“青年文明号”各项活动，在创建集体中起到先锋带头作用。在创建活动过程中，全面收集相关资料，并建立工作档案。3、按照《细则》精神，结合某实际情况，制定了《某“青年文明号”创建方案及推动措施》，兼顾创建活动的长远规划和近期目标，强调岗位职责，明确目标考核，把“青年文明号”创建与业务工作同布置、同检查、同落实，保证创建工作有章可循。
4、为加强管理力度、规范管理、使奖励措施有保障，制定了《某“青年文明号”服务承诺》、《某奖惩规定》、《某标准化考核规定》等多项制度，旨在达到以制度规范人、约束人、激励人的目的，促进良好工作秩序的形成。某“青年文明号”创建集体还制定了《某岗位责任制》，在解决热点、难点问题上实现“有章可循，有法可依”，能够及时处理和改进群众反映的问题。
5、为宣传创建活动业绩，坚持以多形式宣传开路。成立了宣传报道组，采取信息、简报等形式，利用广播、电视、报刊等媒体，大力宣传某“青年文明号”活动，在公司网站发表了大量宣传报道，利用社区广播系统播报了活动情况。
6、为了使“青年文明号”活动得到广泛监督，创建集体悬挂了各级“青年文明号”牌匾、青年文明号“八字精神内涵”、信用公约、服务承诺等内容，创建机构、创建目标和创建集体成员照片专门制作了展牌。为了接受当事人及广大群众的监督，还设立了监督电话，设立了《某“青年文明号”服务意见本》，对群众反映的意见建议逐一核实并认真妥善进行了处理，促进了创建工作和服务工作的开展。
7、某“青年文明号”创建集体参与组织了多项活动，开展了形式多样的活动，做到了月月有活动、项项有主题、人人都参与。其中文化活动如下：
1)在某党支部带领下，参与组织了“岗位是小家，企业是大家”的家文化主题演讲比赛和家文化摄影比赛营造了“建家、爱家、为家做贡献”的浓厚氛围。2)与某党支部、工会联合举办了迎新春文艺联欢会。3)举办了篮球友谊赛，凭借篮球的独特魅力展示了某青年朝气蓬勃的青春气息和团队合作风貌。
4)积极发动多名优秀青年，参加了“”演讲比赛。5)以安全生产月为契机参与组织了“职业健康知识竞赛”，广泛激发员工学习兴趣，深化安全意识和安全理念。
6)在某党支部带领下，联合某团支部参与组织了篮球比赛，增进了支部之间青年的友谊。
7)为进一步加强基层班组建设，充实班组管理力量，创建集体参与了某在本月组织的班组长竞聘活动。8)创建集体成员参与了某女子排球队和男子排球队，并参加了社区的排球比赛。
9)开展了以“”为主题的演讲比赛，总共参与演讲者18人。
10)为庆祝《中共中央关于控制我国人口增长问题致全体共产党员、共青团员的公开信》发表33周年，参与了某组织的女工计生竞赛活动。
11)为倡导全民健身，在某党支部和某党支部带领下，与某联合承办了体操比赛活动。
12)为促进员工锻炼身体，丰富员工文体生活，开展了比赛，在各班组间展开了力量与智慧的比拼和较量。13)参与举办了“卡拉ok比赛”，丰富了员工的业余文化生活，给员工提供展示才艺的平台。各项文体活动的开展，丰富了员工业余精神生活，融洽了关系，增进了感情，促进了和谐。
8、认真开展了“我的中国梦”主题教育实践活动，观看了习近平同志关于“中国梦”的讲话视频，下发了“中国梦学习分享资料”，极倡导“树正气聚能量共筑石油梦”的理念，将优秀的人物事迹通过专栏广泛宣传，在某青年中形成了积极向上的良好氛围。
二、结合实际，丰富服务活动，服务一流
“提供优质服务，争做行业先锋”是我号创建口号亦是我号工作目标，“敬业、协作、创优、奉献”是我号创建集体的工作宗旨。为了提供更优质的服务，我号把创建青年文明号活动与机构效能建设有机的结合起来，在服务的“软件”、“硬件”上下功夫，努力提升服务水平和服务质量，重视群众或客户提出的意见和要求。
我号集体成员立足本岗、扎根，无论在新产品研发、技术难点攻关、生产任务、质量提升等各个方面充分发挥“青年文明号”服务带头作用，时刻准备抓住机遇迎难而上，在平凡中不断闪光。
1、在月份生产过程中，但是我号全体成员发扬不怕苦、永争先的精神，攻坚克难，有效保障项目的需求，
2、月过程中，我号成员不怕脏不怕累，甚至为解决一个技术难点连续奋战在长达26个小时，在这样迎难而上、废寝忘食的精神状态下，我号全体成员共组织，圆满的完成了此次任务。
期间我号参与组织了有奖智力问答以及团队拓展活动，增进了青年之间的团队协作意识，拓展了青年干部的管理思维。
3、为避免存在的质量隐患，保证质量和提高生产效率，在现有人员不足的情况下，为了更好的服务生产，“青年文明号”集体成员挺身而出，有的成员甚至连班、加班到生产一线排除质量隐患，为提供优质的产品做出了不可或缺的贡献。
4、“青年文明号节能减排活动”
我号成立了节能降耗小组，制定具体的节能措施和管理办法，为节能降耗工作提供了组织和制度上的保障，同时，也为实现控制能耗成本、抑制能耗增长过快的经营管理目标，为下一步建立节约型企业评价指标体系、建立资源节约与合理利用相关管理制度的工作打下了坚实的基础。
在节能节能降耗小组的带头作用下，全员加强对水、电、车、油、焊丝、焊剂及办公用品等设施物资供应管理，并积极使用信息化技术努力实现无纸化办公，杜绝“长明灯”、“长流水”等浪费现象，夏季空调温度保持不低于26摄氏度，尤其是在对的使用中我们量化了指标，在生产中严格要求大班按指标进行分解。
推广应用成熟的新技术、新设备、新材料促进节能技术水平的不断提高。例如：随着交流变频技术的发展，相关产品日趋成熟可靠，价格不断降低，我们有计划，有针对性地先后在设备的改造、更新时，大量使用变频装置，同比节电百分之三十以上；，使用水循环系统，也产生了良好的节能效果。
制定节能降耗指标考核细则，将能耗指标纳入各部门的年度考核之中，层层分解落实目标，将节能降耗工作引入长效机制，避免了只追求任务目标的短期行为，保证了工作的持续性和有效性，使节能降耗工作能着眼于企业的长远目标和利益。
5、我号设立了《某“青年文明号”服务意见本》，与群众建立了良好的沟通渠道，对群众反映的意见建议逐一核实并认真妥善进行了处理，及时根据客户的反馈改进自己的工作，促进了创建工作和服务工作的开展。
6、设立成员监督栏，聘请了群众和兄弟单位干部成员担任了监察员，设立了服务热线公布了监督电话，自觉接受社会监督。
7、制作了“青年文明号”服务卡并发放，公布了我号的服务承诺和违诺处理办法，时刻为服务生产、服务群众做好准备。
8、在按照公司和“标准化现场”相关要求进行整理的同时，保证现场清洁、有序，便于使用。
9、组织了“向雷锋同志学习”系列活动，观看了“学雷锋”题材电影《离开雷锋的日子》，积极参与了公司团委组织的学雷锋进社区活动，如普及环保知识发放环保购物袋、社区公共卫生的无死角清理、免费修理自行车等活动。
10、在雅安地震期间积极组织了捐款活动，我号创建集体成员号召多名员工积极参与捐款，伸出援助之手，共筹得善款元。
11、为体现我号创建集体成员的工作热情和服务公司服务企业的意识，我号创建集体成员组织了合理化意见征集活动，共征集建议项，其中“”被评为
三、增强素质，炼就过硬本领，人才一流
创建“青年文明号”活动要求创建人员不仅要有良好的职业道德，还要有过硬的综合素质和业务水平。为此，我们按照复合型人才的要求，创新方法，精选载体，健全培训机制，定期开展技术、安全、服务、公益等类型培训，大胆培养使用青年干部和青年骨干，并工作突出优秀的青年进行了奖励，以促进创建活动富有针对性、互动性和实效性。
我号紧紧围绕某“优势打造年”的工作部署，以生产经营为平台，结合我号自身特点，着力调动广大青年的积极性和主动性，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、员工素质提高和企业文化建设，促进了公司健康、良好发展。
1、基本情况
“青年文明号”创建集体成员中，青年干部人，占干部总数的%；某技术专家人，某公司责任工程师人；高级工程师人、工程师人、助理工程师人，高级工人。
2、培训机制
我号创建集体成员参与开展培训工作次，课时小时，培训讲师人，参与培训员工人次。
在我号成员的不懈努力下，组织了技术比武活动，在一线员工中形成了一种提高质量意识、钻研专业技能的良好氛围。共开展技能比武次，参与技能考试员工人。
3、人才培养
我号创建集体成员先后参与开展“传帮带”活动及竞聘工作。其中签订师徒协议对、人，为经后人才补给及公司长远规划奠定基础。
某竞聘中，多数竞聘者为“青年文明号”创建集体成员。其中人竞逐，人竞聘，最终人通过层层筛选胜出，胜出率。
我“青年文明号”创建集体成员中人获得公司级奖，。与此同时某对优秀员工按不同方式实施奖励，分别对爱岗敬业、质量、各级活动先后奖励次，奖励员工人次。4、队伍建设
201*年，“五型”评比；“四比一创”劳动竞赛先进集体为，中我号创建集体成员占50%以上。其中人被聘为某技能专家，人被聘为岗位操作能手。
我号创建集体成员参观了，激发了广大员工弘扬道德精神，创先争优的意识，和建设温暖、文明、和谐企业的热情。
四、业绩一流
某某公司创立“青年文明号”以来，在公司党支部和团支部的正确领导下，以争创“市级青年文明号”为载体，以技术服务工作为中心，充分发挥团员青年的先锋模范作用，出色地完成了公司的各项任务。
1、为了充分发挥“青年文明号”的先锋模范作用，进一步提升技术团队的技术创新能力，更好的服务生产与客户，全面打造产品品牌优势，某在某公司领导的支持与帮助下，在全体员工的不懈努力下，先后完成了等新产品研发工作。
科研工作的成功完成，填补了领域的多项国际与国内空白。
2、我号创建集体成员全年共生产了，为等个项目分别提供，累计创造产值约亿元，获得利润逾千万元。在此期间，我号集体成员立足本岗、扎根一线，无论在质量提升、技术难点、基层管理、动手操作等各个方面充分发挥“青年文明号”服务带头作用，为全年稳定优质供货的服务目标奠定了基础。
3、在全年生产任务中，我号创建集体成员全年共参与，我号成员充分发挥“生力军”的带头作用，时刻准备、勇当先锋，积极总结好的经验，加强组织运作、设备管理和过程管理，以提高生产效率，并始终把“服务下道工序、满足生产需要”作为重要任务，不断完善和改进产品工艺。
4、公司领导、兄弟单位领导对我号创建工作及活动评价颇高，并提出了宝贵意见和建议，我号认真听取了这些意见和建议，逐一落实并对其中我号亟待提升的方面结合自身特点，进行了改进和提升。
5、我号在公司党委和某党支部的领导下，坚持党建带团建的原则，充分发挥我号青工多、青年干部多的特点，有条不紊的推进我号创建工作和活动的进程。
6.我号创建集体成员的身影遍布社区公益活动、生产服务、技术服务、售后服务等各个现场，得到广大群众和客户的一致好评，在《“青年文明号”服务意见簿》中也能经常见到广大群众和服务对象的好评。
7、以我号创建集体成员为主成立的“宣传报道小组”，成立于，共有优秀报道员名，全部为青年。“宣传报道小组”成立以来，青年报道员们孜孜不倦，努力做到有活动就有报道，共为我号各项创建工作和活动撰写相关报道、稿件逾篇。主要刊登在“某公司网站”、《某报》、矿区广播以及“某宣传栏”。宣传报道组成立以来，积极号召成员立足岗位，做好宣传工作，不断提高宣传水平，以正确的舆论引导人，以鲜活的事例激励人，以工作实际鼓舞人。201*年成功策划、宣传了系列报道，深入挖掘、报道了期间的好人好事，激发了员工们的工作热情。五、集体和青年获奖情况
某公司某及“青年文明号”创建集体成员共获省部级奖励、荣誉共项，局级项。
某公司某“青年文明号”成员一直秉承着吃苦耐劳、勇于奉献、开拓创新的理念与精神，以追求“社会效益、经济效益、人才效益相统一”为目标，以争创“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”为内容，弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的精神内涵开展工作，取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩。
我们要牢牢抓住创建“青年文明号”的机遇，增强适应社会主义市场经济要求的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创业精神，树立以爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的道德观，推进创建活动再深入、再持久，激发工作热情，充分展现当代青年的昂扬风采，在平凡工作岗位上再创佳绩。
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