原煤制样浮沉分析员
山西金晖煤焦化工有限公司
员工考核手册
部门：质量部
岗位：原煤浮沉、制样分析员考核者：化验中心主任职工姓名：原煤浮沉、制样分析员职务说明书
一、职位基础资料
1.岗位名称：原煤浮沉、制样分析员2.职位级别：3.岗位定员：15
4.直接上级：化验中心主任5.直接下级：无
6.职位摘要：负责煤样的制样和原煤浮沉实验。7.工作环境：正常工作环境；8.工作时间：三班倒；9.工作协作关系：
内部：质量部；外部：10.岗位职责：
（1）负责将编号人员送交的煤样办理对交、对接工作，并进行登记、签字；（2）对收到的煤样进行筛分、破碎、掺合、缩分、干燥，保证收到的煤样混合均匀、保证浮沉煤样与备查煤样有足够的代表性和一致性；
（3）负责备查煤样的留取工作，备查煤样内标签应注明班别、日期，并保持与编号人员标签的一致性；
（4）保证浮沉的煤样量的一致性，煤样量要求不得少于1kg；
（5）浮沉分析中捞取浮煤时，捞勺不应低于液面下10cm、同一方面捞取浮煤运作幅度不应过大；
（6）负责及时将分析煤样送交工业化验室，办理相关登记手续；
（7）负责本岗位所用设备仪器、工具的维护和卫生清洁工作，保持工作环境的卫生；
（8）领导交办的其它事项。二、岗位职权1.人权：无2.财权：无3.事权：
（1）对分析化验的具体工作有建议权；
（2）对分析化验中出现的异常情况和问题有权向领导汇报，并提出处理意见；（3）对非公司范围内的煤样有权拒绝化验。三、岗位责任：
1.对浮沉实验的结果科学准确负责；2.对制样的代表性、合理性负责。四、任职资格：
1.初中以上学历；
2.不少于一年的相关工作经历；
3.理解本企业的行业特点和生产工艺，具有浮沉相关专业知识；4.具有较强的责任心；5.年龄：18岁以上，性别不限
五、办公设备：
筛子、台秤、比重计、电热板、浮沉桶、聚度计201*年月考核表
关键考核指标制样扣分原煤浮沉、严格按照公司标准进行原煤浮沉、如有违反公司标准，每次制样设备维护扣2-5分确保浮沉分析仪器设备的正常如有设备损毁，每件次扣使用1-3分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容领导交办的其他工作平均得分（3）事由其他扣分（4）其他得分（5）得分考核者签名：
事由完成标准完成标准标准分得分101010标准分得分10101010扣分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)＋
扩展阅读：质量部职务说明书
质量部职务说明书
目录
质量部部长职务说明书...............................................................................................1化验中心主任职务说明书...........................................................................................4化产分析员职务说明书...............................................................................................6煤焦分析员职务说明书...............................................................................................8快速浮沉分析员职务说明书.....................................................................................10原煤浮沉、制样分析员职务说明书.........................................................................12磁性物含量检测、检验员职务说明书.....................................................................14入炉精煤、出炉焦炭采样工职务说明书.................................................................16入炉精煤、出炉焦炭制样工职务说明书.................................................................18生产快灰采样工职务说明书.....................................................................................20生产快灰制样工职务说明书.....................................................................................
质量部部长职务说明书
一、职位基础资料
1.岗位名称：质量部部长2.职位级别：3.岗位定员：1
4.直接上级：生产副总经理5.直接下级：化验中心主任
6.职位摘要：负责组织全部人员完成公司产、成品及原料、辅料的检验和试验工作。
7.工作环境：正常工作环境；8.工作时间：以正常工作时间为主；9.工作协作关系：
内部：生产技术部、炼焦车间、化产车间、洗煤车间、供应部和销售部；外部：有关煤矿，产品客户。10.岗位职责：
（1）负责组织建立并实施全面质量管理体系，组织公司全面质量管理体系的评审工作，研究拟订并执行质量管理教育培训计划；
（2）负责建立采用先进产品质量标准的制度和措施，并监督实施。
（3）组织部门全体人员完成公司产成品和入厂原料、辅助材料及生产过程中间产品的检验与试验工作；
（4）负责确定质量事故责任；
（5）负责产品质量信息的搜集和统计，及时妥善处理用户的质量反馈意见；（6）负责公司质检技术的发展及新方法的开发和应用，提高工作效率和工作水平；
（7）负责部门相关资料和数据的整理，进行部门工作的年度总结和计划；（8）部门员工的业务知识和技能的培训；（9）组织部门员工参加公司各项活动；
（10）领导交办的其它事项。二、岗位职权
1.人权：
（1）对本部门所属员工的薪资定档，有提议权；
（2）对本部门所属员工在部门经费范围内的奖励，有审批权；（3）对本部门所属员工处以警告、停职检查处分，有审批权；
（4）对本部门所属员工处以撤职、开除留用、除名等行政处分，有提议权；（5）对本部门所属员工的转正、晋级与解聘，有提议权；（6）对直接下级的工作，有调整权；（7）对间接下级的工作调整，有审批权；（8）对本部门岗位人员的岗位聘任，有提议权。2.财权
（1）对计划内部门因公发生的业务费用，有审核权；（2）对本部门的费用预算的制订有建议权。3.事权
（1）对不合格产品有权拒绝签发合格证；
（2）根据质量检验和管理的有关制度及检验结果，对有关单位奖惩有建议权；（3）对不合格原料和辅助材料有建议公司拒绝签收和支付货款的权力。（4）对质量事故，有权提出处理意见；
（5）审核本部门所属人员岗位人员3日以内的各类请假事项，超上述期限审核后报公司直接上级审批；
（6）对本部门的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权；（7）对本部门所属员工的工作绩效，有考核权；
（8）对本部门分管范围外公司重大管理活动的知情权、建议权。三、岗位责任：
1.对进厂原辅料、中间产品及出厂产品的检验结果的准确性与及时性负责；2.对本部门的规章制度不健全、组织不严密负直接责任；3.对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责；
4.对公司的各项考核成果，负领导责任。四、任职资格：
1.大学本科以上学历，3年以上在企业任职的相关工作经历或者大专以上学历，8年以上在企业任职的相关工作经历；
2.熟悉质量管理的理论与方法，并掌握相关技能；
3.熟悉国家有关分析检验的规定和标准，具备分析的相关专业理论知识；4.具有较强的执行能力；5.具有较强的责任感和事业心；6.较强的解决问题能力；7.年龄：25岁以上，性别不限。五、办公设备：
电脑、电话
化验中心主任职务说明书
一、职位基础资料
1.岗位名称：化验中心主任2.职位级别：3.岗位定员：1
4.直接上级：质量部部长5.直接下级：化验人员
6.职位摘要：组织化验室人员完成公司产品、原料的分析和检验工作。7.工作环境：正常工作环境；8.工作时间：以正常工作时间为主；9.工作协作关系：
内部：生产技术部、炼焦车间、化产车间、洗煤车间、供应部和销售部；外部：无10.岗位职责：
（1）组织化验室人员完成公司的产品、中间产品和原料的分析、化验工作；（2）负责制定中心化验室的月度、年度工作计划和总结；（3）负责对直接下级的安全生产工作进行检查、监督；（4）负责对有关的化验新技术的研究、试验和应用工作；（5）负责对直接下级进行业务培训；
（6）负责中心试验室仪器、设备的维护、保养和更新；（7）领导交办的其它事项。二、岗位职权
1.人权
（1）对直接下级的奖励、行政处罚，有提议权；（2）对直接下级的转正、晋级与解聘，有提议权；（3）对直接下级的工作，有调整权；
（4）对本部门岗位人员的岗位聘任，有提名权；（5）对直接下级处以警告、停职检查处分，有建议权；
（6）对本部门所属人员处以撤职、开除留用、除名的行政处分，有提议权。2.财权：无3.事权
（1）对确认分析无误但结果异常的样品有权要求重新取样；（2）对本部门内部的奖金分配、岗位人员考核方案有审定权；（3）化验室工作的管理、指导、监督、协调权；（4）领导授权范围内的其他工作。三、岗位责任：
对化验室出具的各项分析数据负责。四、任职资格：
1.大专以上学历，2年以上相关工作经验，或者中专以上学历，5年以上相关工作经验；
2.理解本企业的行业特点和生产工艺，具有相关专业知识；3.有较高的责任感和事业心；4.年龄：25岁以上，性别不限。五、办公设备：
化验设备、电话
化产分析员职务说明书
一、职位基础资料
1.岗位名称：化产分析员2.职位级别：3.岗位定员：12
4.直接上级：化验中心主任5.直接下级：无
6.职位摘要：负责化工产品以及中间控制项目的分析检验工作。7.工作环境：正常工作环境；8.工作时间：三班倒；9.工作协作关系：
内部：化产车间、生产技术部；外部：无10.岗位职责：
（1）负责煤气、煤焦油、粗苯、硫磺等化工产品以及中间控制项目的分析检验工作；
（2）负责生化处理废水的分析监测，监督生化工段污水处理达到排放标准情况；
（3）正确使用化验精密仪器和电器设备及试剂，保证灭火器材完好；（4）妥善处理有毒和有腐蚀废物；
（5）及时将分析结果报给生产车间，并做好原始记录；（6）检修电捕获时，进行的煤气含氧分析；（7）易燃、易爆区动火时，进行动火分析；（8）上级交办的其它任务。二、岗位职权
1.人权：无2.财权：无3.事权：
（1）对分析化验方法的改进有建议权；（2）对化验的具体工作有建议权；
（3）对化验中出现的异常情况有权向领导汇报，并提出处理意见。三、岗位责任：
1.对所分析样品的准确性负责；
2.对所配制的标记及一般性溶记的正确性负责。四、任职资格：
1.中专以上学历；
2.不少于一年的相关工作经历；3.理解本企业的行业特点和生产工艺；
4.熟悉有机化学、无机化学及基础分析化验知识；5.具有较强的学习能力；6.年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：
煤气灯、蒸馏及一般玻璃仪器，干燥箱、分光光度计
煤焦分析员职务说明书
一、职位基础资料
1.岗位名称：煤焦分析员2.职位级别：3.岗位定员：10
4.直接上级：化验中心主任5.直接下级：无
6.职位摘要：负责各种煤样的灰份、水分、挥发份、硫份、胶质层、粘结
指纹等分析化验工作。7.工作环境：正常工作环境；8.工作时间：三班倒；9.工作协作关系：
内部：洗煤车间；外部：原煤供应商。10.岗位职责：
（1）负责生产、销售、各种试验煤样的灰份、水分、挥发分、硫分、胶质层、粘结指纹的分析化验工作；
（2）当班接到的快灰样、原煤样、焦炭样立即化验；
（3）负责将各项分析结果及时报给相关车间、科室，如发现问题立即返样并报告领导审查；
（4）负责一切报表，原始记录的填写及妥善保管；
（5）生产快灰在收到煤样1小时内报出结果，度验煤样完成当日指标，不拖延推迟；
（6）负责本科室本岗位仪器保管，保持室内外以及仪器设备的卫生清洁工作，做好交接班记录工作；
（7）留存试样负责保存规定的时限，不随意丢弃；（8）六级浮沉试验样品的工业分析及可选性曲线绘制；（9）领导交办的其它任务。
二、岗位职权1.人权：无2.3.
财权：无事权
（1）对分析化验的具体工作有建议权；
（2）对分析化验中出现的异常情况和问题有权向领导汇报，并提出处理意见；
三、岗位责任：
对本班所收到的煤、焦样品的分析结果负责。四、任职资格：1.2.3.4.
中专以上学历；
不少于一年的相关工作经历；
理解本企业的行业特点和生产工艺，具有工业分析相关专业知识；具有较强的责任心；
5.年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：
电子天平、马弗炉、库仓定硫仪
快速浮沉分析员职务说明书
一、职位基础资料
1.岗位名称：快速浮沉分析员2.职位级别：3.岗位定员：4
4.直接上级：化验中心主任5.直接下级：无
6.职位摘要：负责入洗原煤、生产精煤、生产中煤、矸石的浮沉试验工作，
保证试验及时准确，具有代表性。7.工作环境：正常工作环境；8.工作时间：二班倒；9.工作协作关系：
内部：质量部；外部：10.岗位职责：
（1）负责入洗原煤、生产精煤、生产中煤、矸石的快速浮沉试验，保证试验及时准确，具有代表性；
（2）按时、按质、按量、按要求分品种采好、浮好每一个试样，将浮沉结果及时通知集控室；
（3）保证浮沉的煤样量的一致性，煤样量要求不得少于1kg；
（4）负责循环水浮选入料、浮选精矿、浮选尾矿、浓缩底流、压缩机入料等物料的测试工作、并将结果及时通知集控室；
（5）负责将本班浮沉、浓度测定结果交回工业化验室，并在每次浮沉结果后签署分析员姓名；
（6）负责入洗原煤内灰样的捞取、清洗和重介洗精煤快灰样的采取、缩分以及中煤班样的收集工作；
（7）负责本岗位所用设备仪器、工具的维护和卫生清洁工作，保持工作环境的卫生；
（8）领导交办的其它事项。二、岗位职权
1.人权：无2.财权：无3.事权：
（1）对分析化验的具体工作有建议权；
（2）对分析化验中出现的异常情况和问题有权向领导汇报，并提出处理意见；
（3）有权拒绝外来人员在本岗位逗留。三、岗位责任：
对浮沉实验的结果的准确性、及时性负责。四、任职资格：
1.中专以上学历；
2.不少于一年的相关工作经历；
3.理解本企业的行业特点和生产工艺，具有浮沉相关专业知识；4.具有较强的责任心；5.年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：
浮沉桶、聚度计
原煤浮沉、制样分析员职务说明书
一、职位基础资料
1.岗位名称：原煤浮沉、制样分析员2.职位级别：3.岗位定员：15
4.直接上级：化验中心主任5.直接下级：无
6.职位摘要：负责煤样的制样和原煤浮沉实验。7.工作环境：正常工作环境；8.工作时间：三班倒；9.工作协作关系：
内部：质量部；外部：10.岗位职责：
（1）负责将编号人员送交的煤样办理对交、对接工作，并进行登记、签字；（2）对收到的煤样进行筛分、破碎、掺合、缩分、干燥，保证收到的煤样混合均匀、保证浮沉煤样与备查煤样有足够的代表性和一致性；
（3）负责备查煤样的留取工作，备查煤样内标签应注明班别、日期，并保持与编号人员标签的一致性；
（4）保证浮沉的煤样量的一致性，煤样量要求不得少于1kg；
（5）浮沉分析中捞取浮煤时，捞勺不应低于液面下10cm、同一方面捞取浮煤运作幅度不应过大；
（6）负责及时将分析煤样送交工业化验室，办理相关登记手续；（7）负责本岗位所用设备仪器、工具的维护和卫生清洁工作，保持工作环境的卫生；
（8）领导交办的其它事项。二、岗位职权
1.人权：无
2.财权：无3.事权：
（1）对分析化验的具体工作有建议权；
（2）对分析化验中出现的异常情况和问题有权向领导汇报，并提出处理意见；
（3）对非公司范围内的煤样有权拒绝化验。三、岗位责任：
1.对浮沉实验的结果科学准确负责；2.对制样的代表性、合理性负责。四、任职资格：
1.初中以上学历；
2.不少于一年的相关工作经历；
3.理解本企业的行业特点和生产工艺，具有浮沉相关专业知识；4.具有较强的责任心；5.年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：
筛子、台秤、比重计、电热板、浮沉桶、聚度计
磁性物含量检测、检验员职务说明书
一、职位基础资料
1.岗位名称：磁性物含量检测、检验员2.职位级别：3.岗位定员：1
4.直接上级：化验中心主任5.直接下级：无
6.职位摘要：负责进厂磁铁矿粉的磁性物含量检测。7.工作环境：正常工作环境；8.工作时间：正常工作时间；9.工作协作关系：
内部：质量部；外部：10.岗位职责：
（1）负责进厂磁铁矿粉的水分测定、细度测定以及磁性物含量的测定工作；
（2）负责产品带介质情况、尾矿带介质情况的检测工作；（3）负责氯化锌母液的熬制工作，并以月为单位循环进行；
（4）负责浮选入料、加压过滤和入料、浮选尾矿的矿度组成测定工作；（5）负责本岗位所用设备仪器、工具的维护和卫生清洁工作，保持工作环境的卫生；
（6）领导交办的其它事项。二、岗位职权
1.人权：无2.财权：无3.事权：无
（1）对分析化验的具体工作有建议权；
（2）对分析化验中出现的异常情况和问题有权向领导汇报，并提出处理意
见。
三、岗位责任：
对磁性物含量的检验结果负责。四、任职资格：
1.中专以上学历；
2.不少于一年的相关工作经历；
3.理解本企业的行业特点和生产工艺，具有浮沉相关专业知识；4.具有较强的执行能力；5.具有较强的责任心；6.年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：
烤样盘、采样桶、台秤、天平、磁选管
入炉精煤、出炉焦炭采样工职务说明书
一、职位基础资料
1.岗位名称：入炉精煤、出炉焦炭采样工2.职位级别：3.岗位定员：3
4.直接上级：化验中心主任5.直接下级：无
6.职位摘要：负责入炉精煤、出炉焦炭的采样工作。7.工作环境：正常工作环境；8.工作时间：三班倒；9.工作协作关系：
内部：质量部；外部：10.岗位职责：
（1）负责入炉精煤、出炉焦炭以及上站焦的采样工作；（2）负责氯化锌母液的熬制工作，并以月为单位循环进行；（3）负责生产焦炭的强度试验，每两天测定一次；（4）负责外购精煤的采样工作；
（5）负责本岗位所用设备仪器、工具的维护和卫生清洁工作，保持工作环境的卫生；
（6）领导交办的其它事项。二、岗位职权
1.人权：无2.财权：无3.事权：无
（1）对分析化验的具体工作有建议权；
（2）对分析化验中出现的异常情况和问题有权向领导汇报，并提出处理意见；
三、岗位责任：
对采样的准确和代表性负责。四、任职资格：
1.初中以上学历；
2.不少于一年的相关工作经历；
3.理解本企业的行业特点和生产工艺，具有浮沉相关专业知识；4.具有较强的执行能力；5.具有较强的责任心；6.年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：
采样桶、采样锹、转鼓
入炉精煤、出炉焦炭制样工职务说明书
一、职位基础资料
1.岗位名称：入炉精煤、出炉焦炭采样工2.职位级别：3.岗位定员：3
4.直接上级：化验中心主任5.直接下级：无
6.职位摘要：负责入炉精煤、出炉焦炭的采样工作。7.工作环境：正常工作环境；8.工作时间：三班倒；9.工作协作关系：
内部：质量部；外部：10.岗位职责：
（1）负责将入炉精煤、出炉焦炭以及上站焦的采样制成分析煤样；（2）负责将入炉精煤、出炉焦炭以及上站焦的水分测定工作，入炉精煤的细度测定，出炉焦炭的密度测定工作；
（3）负责将制好的煤样及时送交工业化验室；
（4）负责备查煤样的留取工作，同时留取标签、注明日期；
（5）负责本岗位所用设备仪器、工具的维护和卫生清洁工作，保持工作环境的卫生；
（6）领导交办的其它事项。二、岗位职权
1.人权：无2.财权：无3.事权：无
（1）对分析化验的具体工作有建议权；
（2）对分析化验中出现的异常情况和问题有权向领导汇报，并提出处理意
见；
三、岗位责任：
对制样的质量负责。四、任职资格：
1.初中以上学历；
2.不少于一年的相关工作经历；
3.理解本企业的行业特点和生产工艺，具有浮沉相关专业知识；4.具有较强的执行能力；5.具有较强的责任心；6.年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：
缩分板、干燥箱、电热板、制样机
生产快灰采样工职务说明书
一、职位基础资料
1.岗位名称：生产快灰采样工2.职位级别：3.岗位定员：2
4.直接上级：化验中心主任5.直接下级：无
6.职位摘要：负责生产快灰的采样工作。7.工作环境：正常工作环境；8.工作时间：二班倒；9.工作协作关系：
内部：质量部；外部：10.岗位职责：
（1）负责生产技术检查中快灰样的采取工作；
（2）负责氯化锌母液的熬制工作，并以月为单位循环进行；（3）负责外购精煤的采样工作，并将废弃煤样倒回原煤堆；
（4）负责本岗位所用设备仪器、工具的维护和卫生清洁工作，保持工作环境的卫生；
（5）领导交办的其它事项。二、岗位职权
1.人权：无2.财权：无3.事权：无
（1）对分析化验的具体工作有建议权；
（2）对分析化验中出现的异常情况和问题有权向领导汇报，并提出处理意见；
三、岗位责任：
对采样的准确和代表性负责。四、任职资格：
1.初中以上学历；
2.不少于一年的相关工作经历；
3.理解本企业的行业特点和生产工艺，具有浮沉相关专业知识；4.具有较强的执行能力；5.具有较强的责任心；6.年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：
采样桶、采样锹、小平车、转鼓21
生产快灰制样工职务说明书
一、职位基础资料
1.岗位名称：生产快灰制样工2.职位级别：3.岗位定员：2
4.直接上级：化验中心主任5.直接下级：无
6.职位摘要：负责入炉精煤、出炉焦炭的采样工作。7.工作环境：正常工作环境；8.工作时间：二班倒；9.工作协作关系：
内部：质量部；外部：10.岗位职责：
（1）负责将生产过程的采样制成分析煤样，并及时送交工业化验室；（2）负责生产技术检查中采样的制作，并进行必要的登记手续；（3）负责入洗原煤、生产精煤的水份测定；
（4）负责本岗位所用设备仪器、工具的维护和卫生清洁工作，保持工作环境的卫生；
（5）领导交办的其它事项。二、岗位职权
1.人权：无2.财权：无3.事权：无
（1）对分析化验的具体工作有建议权；
（2）对分析化验中出现的异常情况和问题有权向领导汇报，并提出处理意见；
三、岗位责任：
对制样的质量负责。四、任职资格：
1.初中以上学历；
2.不少于一年的相关工作经历；
3.理解本企业的行业特点和生产工艺，具有浮沉相关专业知识；4.具有较强的执行能力；5.具有较强的责任心；6.年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：
缩分板、干燥箱、电热板、制样机
友情提示：本文中关于《原煤制样浮沉分析员》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，原煤制样浮沉分析员：该篇文章建议您自主创作。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《原煤制样浮沉分析员》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/632753.html
- 上一篇：辅导员工作 总结 样板 模板
- 下一篇：工作总结报告表201*-9-30