加强作风建设、强化执行能力-培训班个人总结
加强作风建设、强化执行能力
培训班个人总结
历时五天的“加强作风建设、强化执行能力”培训已经结束了，虽然时间短暂但内容丰富，通过此次学习，使我进一步了解了管理与沟通的技巧以及管理创新思维的内涵，并使我深刻认识到了它在日常管理工作的重要性。
加强作风建设、强化执行能力，提高思想政治素质，对自己今后工作会有更大的帮助和启示。这一阶段的学习，我在以下三个方面有了更深刻的理解我认识。一、弘扬延安精神，增强党性修养
延安精神是中国共产党人一代一代传承下来的优良作风和光荣传统，是在在陕北延安极其艰苦的环境下，所体现出来的理想信念、精神风貌、思想品德、工作与生活作风的精华和结晶。它是中国共产党在马克思列宁主义指导下，经过长期革命战争形成的。它继承和发展了井冈山精神、长征精神等革命传统，同时又继承和发展了中华民族的优良传统，使之升华到一个全新的境界。坚定正确的政治方向是延安精神的灵魂，是中国共产党团结和带领全国各族人民共同奋斗的根本保证。实事求是延安精神的理论基础和思想基础，他为中国革命的胜利奠定了重要的思想基础。“全心全意为人民服务”是中国共产党的根本宗旨和共产党人言行的出发点和归宿。自力更生、艰苦奋斗，是延安精神最核心的内容，也是实现党的路线的重要保证。延安精神是在特殊时期党的民族精神的集中体现。一个民族，一个国家如果没有自己的精神支柱，就等于没有了灵魂，就失去了凝聚力和生命力。一个企业也是一样的，尤其是作为一个电建企业，在现时期电力行业疲软的形势下，公司上下就要继承和发扬延安精神，艰苦奋斗、自力更生，齐心协力、共克难关，使企业在困境中求得稳步发展。
作为公司基层项目部的一名管理人员，同时我也是一名共产党员，在公司目前所处的困难时期，在基层项目面临环境艰苦、资金短缺、工期紧促的情况下，我决心积极带领基层的广大职工认真学习和发扬艰苦奋斗、自力更生的工作作风，使延安精神在基层得到充分的体现。
二、强化复明精神，增强核心管理能力
复命精神是强烈责任感的体现。说它是责任，是因为岗位职责使然，“责任到此，不容再推”。所以，复命是上下各司职守、达成工作目标的必然程序，是一个有效的落实过程。拿破仑曾经说过：“想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明！”任何伟大的目标、伟大的计划，最终必须落实到行动上。没有行动或“有命不复”，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的决策也不会发挥作用。复命精神，是一种结果至上主义，要求“落实到位，结果第一”。狠抓落实，就是狠抓执行的结果，就是狠抓复命的结果。要层层抓落实，层层抓复命，形成“落实，落实，再落实”、“复命，复命，再复命”的良好氛围。
我们作为一个人员众多、体系庞大的趋于管理型的大企业，公司上下各个岗位上的重要领导以及广大职工都要认真学习和领悟复明精神的深刻内涵，要深刻认识复明精神的重要性，增强每一位员工的责任感和执行力。
在复命过程中，的确可能会遇到这样或那样的问题、困难甚至挫折，这就需要大家既要增强预见力，结合实际不断修正错误，更要坚定“有命必复，使命必达”的意念。没有坚定的意念，工作往往会浅尝辄止、半途而废。复命制的核心是“有命必复，使命必达。”它首先要求，“事情做成了”，要复命；“半途遇上问题做不成”，更要复命，而不是等领导询问时，才被动地回复“我没有做”、“我做不了”之类的话。其次，还要有“使命必达”的复命理念，上级下达的任务要全力以赴，不畏过程坎坷，克服一切困难去达成目标，然后将结果回复给上级。
复命，一个简简单单的行动，当它成为每一个人的工作原则，成为每一个人的做事习惯，那么他就会升级为一种精神，那将会是一股强大的力量，必将会增强公司上下的凝聚力。有了强大的复明精神作为保障，管理将变得简单、高效、强有力，计划执行起来也会更彻底。
复命精神，作为一种强大的精神力量，运用得当将会发挥事半功倍的效果。可见，要提高一个企业管理的核心竞争力，必然要增强复明精神的贯彻力度。三、创新思维与管理创新
思想决定行动，思路决定出路。一套好的管理理念，将决定一个企业的光明前景和美好未来。当一个企业陷入困境、发展受阻的时候，就要想到创新。穷则思变，合理的创新能给一个濒临腐朽的企业注入新鲜血液，使其重塑活力、再树雄风。
一个具有良好思维力的企业主才能成长为真正的企业家，而不具备基本思维力的老板，则可能永远没有出头的机会，思维和观念才是控制成功的核心密码，因此，如何培养一个人的思维创新能力，才是受益终生的头等大事。
创新就是引入新的东西，可以是一个新的思想，一种新的方法或一种新的设备，它很像发明，也需要高度的创造性。我们鼓励创新的思想，我们更为强调让创新的思想转化为实在的价值，只有能为社会、企业、个人带来价值提升的创新才是有效的创新。这种价值的提升需要我们将创意通过行动转化为一种成果。
管理创新促进企业的发展。管理创新不仅是企业的生存发展之道，也是企业的生命力所在。管理创新工作是一种“创造性”的破坏，是一个非常艰难而又循序渐进的过程，既包括企业文化、管理技术、组织结构等创新，也包括管理制度创新。然而在20世纪90年代以来，创新越来越成为企业竞争发展的主流。一些欧洲学者通过对欧洲一些大型公司迅速成长的研究发现，在生产效率、增长率和投资回报率上都有着骄人业绩的公司，其中的奥秘在于，“创新及其对企业竞争能力的直接影响所起的决定作用”。而其中的管理方面的创新起着十分重要的作用。
通过管理创新提高企业核心竞争力。理创新是培育企业核心竞争力的重要保障。管理出效益，管理也是生产力，企业市场竞争力的高低取决于企业管理水平的高低，高水平的管理是企业成功之本。21世纪企业管理将越来越精细化，企业放松了管理水平的提高，企业就做不强，企业再大也会很快被市场所淘汰。所以要使企业的竞争力在激烈的行业竞争中长盛不衰，就应该不断深化管理的改革与创新，增强企业市场竞争力，加强企业战略管理的研究和探讨，以全面创新的管理思维开创企业新局面。
虽然短暂的学习结束了，但更重要的是对所学知识的消化，还要花更大的精力从思想和精神层面进行领悟。最后，就是要将将所学体现到实际行动中，学以致用。一句话，“贵在落实”。
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“强化干部执行力，提高群众满意度”作风建设主题活动的小结材料
在机关作风建设中，团县委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，不断提高团员干部整体素质和服务质量，不断提升人民群众的满意度和机关作风建设水平，促进我县青年工作又快又好发展，圆满完成了各项工作任务。
一、加强领导，明确意义，多形式有计划地开展活动
1、制定实施方案，建立和落实责任制，为确保提高干部执行力，赢得青年团员群众的满意率，我们高度重视，在学习、动员的基础上，迅速成立作风建设领导小组及办公室，建立“一把手”负总责，班子成员分工具体负责抓落实的工作机制，把活动的目标任务进行分解，使活动有组织、有计划、有步骤地扎实开展，取得显著的成效。
2、继续做好联点村的工作。今年，我们会同工作组其他单位，为点村送去了农资化肥，为春耕生产做了一些工作，帮助了驻村发展经济，务求使驻村工作做出实效。我们还同村干部群众召开座谈会，倾听他们对工作组工作的意见，并未他们发展生产，解决生活难题提供一些建议和力所能及的帮助。
3、继续开展扶贫济困、春风送暖活动。去年，我们开展了大量的助学慈善活动，芙蓉学子，广东暨南大学同学会助学等活动的开展帮助许多贫困学子圆了他们的大学梦，我们还在陈家镇中学建设了心理咨询室，配备了器材和书籍，为学生提供心理辅导。在春节期间，团县委还对对口联系的安生乡大杨树中学的学生进行了慰问，向他们送上了慰问金，并致以节日的问候和祝福。今年，我们继续发挥我们这一传统优势，在年初就贫困学子情况进行了了解，为一名身患重病的高中学生提供了帮助，为她联系了大病救助，并想方设法帮助其解决一些困难。
二、加强学习教育工作，改进机关作风建设
1、开展了政治理论学习讨论活动。在开展政治理论学习讨论活动中，团县委组织青年团员干部努力在学习方式上求活、求新，采取集中学习、集中交流和自学相结合的形式，认真学习了党的十七大精神和省市县各级会议精神，通过学习准确把握继续解放思想、坚持改革开放的重大意义和深刻内涵，提高青年团员贯彻落实科学发展观的紧迫感、自觉性。
2、开展纪律教育学习活动。团县委把纪律教育学习列入重要议事日程，通过理论的学习和活生生的典型事例，提高了青年团员干部的自律和监督意识，充分认识当前反腐倡廉工作的严峻形势，增强干部职工拒腐防变的能力。我们还认真履行党风廉政建设责任制，严格执行民主集中制，坚持每星期一召开机关干部会议，实行集体民主决策，严格执行了有关规定。一直以来，团县委的干部均未出现违法违纪的行为。三、努力创新工作思路，全面完成工作任务
今年，我们团县委将认真贯彻县委经济工作会议精神，以深入开展创先争优活动为总揽，紧紧围绕团的基层基础、青少年思想引领、青少年民生等重大工作，狠抓落实，争创一流，团结带领广大团员青年为推进“十二五”建设、建设“工业安乡、生态安乡、和谐安乡”作出积极贡献。
(一)紧紧围绕提高共青团组织的组织动员能力，着力加强团的基层组织建设
1、深入开展创先争优活动。严格按照县委“三个一万”活动的总体部署，深入开展创先争优活动，增强团员青年的学习意识，带领团员青年学理论、学政策、学业务，提高理论素质、工作能力和工作水平，号召各行各业团员青年立足本职岗位创先争优。同时，切实做好公开承诺，引导团员青年在工作中、学习中转作风、树形象、提效率。
2、始终坚持党建带团建。为进一步推进党建带团建工作，团县委将主动积极向县委组织部汇报，在现有的基层团建成果基础上，继续加强基层特别是乡村两级团组织的力量，在队伍、阵地、资源等方面为基层团组织创造良好的工作局面。
3、统筹推进团组织建设。继续加大“两新”团建工作力度。在确保完成团市委下达的新建非公企业团组织任务的同时，着重探索“两新”组织有效运转的长效机制。全面推进乡镇组织格
局创新工作。按照团省委的要求，年内完成80%以上。在符合条件的农村专业合作社中建立团组织，把团的基层组织格局创新作为特色工作来抓，努力提高基层团组织的活力。开展村级团组织建设试点工作。要求每个乡镇选取一个基础条件较好的村，按照“一室一册五有”的标准完成村级团组织阵地建设。加强大学生村官团支部建设，大学生村官均兼任所在村的团支部书记，要切实担负起职责，做好村级团组织建设试点工作，让村级团组织逐步恢复活力。
4、大力加强团干部队伍建设。积极争取各级党政领导加大对基层团干的培养力度，选齐配强用好基层团干部队伍。加大团干部培训力度，建立集中学习机制，并通过举办基层团干和大学生村官、少先队辅导员等培训班，强化青年干部的学习意识，增强学习的主动性、积极性和紧迫性。
（二）紧紧围绕构筑和谐社会的共同思想基础，着力加强青少年思想引领
1、深入开展主题教育活动。继续开展青年的主题红色教育活动，通过组织开展“学党史、知党情、跟党走”、“我与祖国共奋进”、“红领巾心向党”等主题教育活动，激励广大青年把牢记革命传统、坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、开展分类引导青年工作。贯彻落实团中央编印的《分类引导青年工作大纲》。着重抓好青年学生和青年农民工这两大群体的思想引导。选树一批基层先进典型，加大总结和宣传力度，在全团营造团员青年崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
3、加强青少年宣传阵地建设。继续办好《共青团简报》，做好信息统计工作。坚持做好团（队）报团（队）刊的宣传发行和使用工作。办好“安乡共青团网站”和团干QQ群，凝聚青少年网络自组织。策划好团的重点项目活动新闻媒体宣传。
（三）紧紧围绕“十二五”时期的发展主线，广泛动员青年投身“十二五”建设
1、引导青年立足岗位建功立业。引导广大青年职工争创青年文明号、争做青年岗位能手，争当青年突击队，学技术、学业务，为企业保持平稳较快发展贡献才智。大力培养以大学生村官、农村星火带头人为骨干的农村青年后备干部和青年创业致富带头人，引导农村青年以增收成才为主要目标，大力发展农业专业合作组织，积极参与现代农业建设。引导青年公务员和窗口行业青年立足岗位，提供优质公共服务，创造良好的软环境。
2、引导青少年参与“两型社会”建设。深入开展保护母亲河行动，积极组织绿色环保、植树造林等志愿行动，不断增强青少年生态环保意识，营造“美化家园环境，共创生态安乡”良好氛围。利用植树节、世界水日、世界环保日等重要节日，依托简报、网站、论坛、微博等载体，宣传普及低碳节能环保知识，倡导文明绿色消费，如鼓励青年、学生选择骑自行车或者步行的方式上下班、上下学。
3、深化青年文明志愿行动。围绕创建全国文明县城的目标，组织各类志愿服务活动，如做好文明出行、交通劝导工作。建立健全机制，努力实现志愿者服务的职业化储备、规范化管理、常态化服务、信息化支撑、社会化运作。加强重点示范项目建设，着力打造关爱农民工子女志愿服务项目品牌，重点推动青年志愿者或团队与贫困农民工子女结对，建立长效帮扶机制。
（四）紧紧围绕青少年成长发展的迫切要求，着力改善青少年民生工作
1、全面促进青年创业就业工作。积极扶持青年自主创业，组织青年创业培训班、指导创业青年完成《创业项目计划书》、做好青年创业小额贷款等工作。加强青年就业创业见习基地建设，更好地发挥土生源农庄青年创业典型的示范和带动作用，打造大学生“村官”创业理论与实践相结合的平台。
2、切实维护青少年合法权益。继续深化“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，探索建立共青团与人大、政协的协作沟通机制，畅通青少年民意，汇集青少年民智，有序扩大青少年社会参与。深化青少年公益活动，提升希望工程品牌的认可度，拓宽筹资渠道，扩大对弱势青少年群体的救助面，重点对贫困农民工子女进行帮扶。深化“青少年维权岗”创建活动，侧重加大对重点青少年群体的帮教和维权工作，抓好未成年人保护与预防青少年违法犯罪工作。
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