201*年春节送温暖活动方案
红都家园惠泽民生
201*年红都家园“困难家庭”送温暖活动方案
201*年春节将至，为确保全体红都人都能过一个愉快祥和的春节，让困难员工感受到来自大家庭的温暖，经公司研究决定对困难员工进行走访送温暖活动。现制定活动方案如下：
一、走访对象
因亲人患疾病、子女上学及遭受自然灾害或突发事件影响，导致家庭生活特别困难的员工，他们分别是：
惠利特人民店：刘景会惠利特车南店：王纪春王琳琳时代广场：张大健社会困难家庭2户
二、送温暖时间和温暖金发放标准
走访活动拟定于201*年1月18日至20日进行。计划走访6户，每户慰问金500元及新春大礼包一份（米、油、肉、面等价值500元）。
三、温暖小组安排
公司以副总为代表，由相关部门负责人陪同，到困难员工及社会困难家庭中进行走访慰问。
１南都百有限公司NANYANGHONGDUDEPARTMENTSTORECO.LTD
Add：河南省南市人民路与新华路交汇处RenminRdandXinhuaRd,Nanyang,HenanTel：0377－60668866、61611999
红都家园惠泽民生
四、活动要求
（一）各事业部及各部门要正确认识活动的重要意义。用我们的实际行动努力为困难员工改善目前的困境，同时也使我们广大自由员工通过送温暖活动更加珍惜自己的生活并呼吁身边更多的朋友向社会上各类需要帮助的朋友伸出援助之手。
（二）确保走访送暖活动取得实效，切实解决员工及困难家庭最关心、最直接、最现实的利益问题，为他们排忧解难。
（三）做好走访送暖活动的宣传工作，进一步扩大社会影响，努力营造全社会关爱困难家庭、帮扶困难家庭的良好氛围。
南阳红都百货有限公司
201*.1.02
２南都百有限公司NANYANGHONGDUDEPARTMENTSTORECO.LTD
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扩展阅读：201*年春节“送温暖活动”实施方案
201*年春节“送温暖活动”实施方案
一、指导思想：
1、以“三个代表”思想为指导，以创建和谐校园、和谐社会为理念。2、筑建教职工温暖之家，积极构建民心工程。把党和政府的温暖送到离退休老教师及困难教师家中；把学校领导和全体教师的关爱送到老教师及困难教职工的心上。
3、发扬中华民族尊老爱老的优良传统，丰富多彩教育的深刻内涵。二、组织领导：
1、成立以金凤梅校长为组长的领导小组；2、由工会委员会具体布置落实；
3、由学校中层以上干部及工会委员分工落实；
4、把走访的老教师分成六个组分别走访。每组两位，共十二位。三、主题要求：
1对离退休教师按年龄大小顺序走访12位。礼品每份在201*50元。
2、对困难或应急困难等特殊情况职工按一次性8001000元给以补助慰问。
3、对有病及其他特殊情况的教职工另行灵活安排。备有500元左右的物品。四、具体安排：
1、时间：201*年1月24日25日2分组：
第一组、组长：毕元敏，组员：领导班子成员。走访：张吉平、徐蕴华。第二组、组长：高晓燕，副组长：徐芳，组员：李宁。走访：杨明、周贤公（刘举贵）
第三组、组长：楚蔚君，副组长：林晓，组员：慈惠。走访：潘丽、于凯先。
第四组、组长：于艳，副组长：辛少华，组员：王琳。走访：赵俊玲、宋秀澄。
第五组、组长：黄祖洪，组员：徐壬。走访：贾杰、姜援林。第六组、组长：牟青，组员：车雪梅。走访：徐延俊、戚玉清（隋富先）。
五、备注：走访前备好礼品，在组长的带领下，将问候和祝福送到老教师的家中和心中。力所能及的帮助他们解决实际问题。与走访对象亲切交谈、沟通。倾听他们的意见和良好的建议。把学校的发展和多彩理念一一通报。
附：201*年春节送温暖活动反馈表上述方案报送学校党支部审阅！
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