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安帮工作半年度工作总结

时间:2019-05-28 23:46:02 网站:公文素材库

安帮工作半年度工作总结

均楚镇201*年安置帮教半年工作总结

我镇安置帮教工作在镇党委、镇政府、县局领导和主管部门的关心、指导、支持下,取得了一定的成绩,但与要求还相差很远。为了进一步做好刑释解教人员的安置帮教工作,维护好社会稳定,现将半年来的安置帮教工作总结如下:

一、认真做好“回归”后手续衔接管理和排查工作,掌握实情。

做好刑释解教人员“回归”后的衔接管理和跟踪排查工作和走法工作,是安置帮教工作的基础,排查的准确性直接关系到安置工作的实质性。在衔接和排查的基础上,针对本镇的帮教对象做了以下几项工作:

1、及时衔接,跟踪管理。

凡是当年回归的人员,一是做到对每个当月回归人员走访见面谈心。二是建立个人档案。三是签订“结对”帮教协议书,做到人头清、情况熟。四是做到“月有谈心、季有小结”。五是对重点人头进行月走访工作。六是做好每月帮教工作会议记录。六是对回归人员的走访工作,及时了解帮教对象和家庭人员的思想情况。

2、分类落实帮教。

我们把三月作为安置帮教排查月。排查中,坚持做到一般排查与重点排查工作相结合,对刑释解教人员在排查时,分成“一、二、三”类进行管理,确立重点对象,确定重点帮教计划,村、组落实帮教责任人。

3、针对不同的对象落实帮教。

根据我镇刑释解教人员的分布,采取分别管理,凡涉及到村、企业、部门的均有所在地单位负责登记,统计和管理,做到责任明确,措施到人。

4、分对象落实帮教。

通过排查,我们注意结合刑释解教人员的年龄、性别、思想、性格、文化程度、户口性质、有何特长等特点,采取相应的办法,确定责任单位,落实相关的帮教责任人。把各级组织作为责任帮教,群众自愿者作为自愿帮教,干部落实重点帮教相结合。

二、做好引导、扶助、教育和管理,规范化、信息化。随着管理工作的科学化、规范化的实施,我镇坚持把刑释解教人员的管理列入安置帮教工作的重点,坚持引导、扶助、教育、管理相结合。

1、制度化管理。

抓好帮教工作制度化管理,是推动安置帮教工作基础上台阶、上水平的重要举措。为此,建立了八项制度,即:报到登记制、建档管理制、联系服务制、上门谈心制、目标管理责任制、例会分析制、信息情况报告制、检查考评制。

2、社会化管理。由于安置帮教工作是一项社会系统工程,需要全社会的关心、安置就业、扶助、引导、教育和管理。一是对重点对象由综治办、司法所、派出所和所在单位共同管理,实行定人、定时帮教,与所在责任单位签订帮教责任书,与自愿帮教者签订帮教协议书,并落实专人负责,重点帮教、做到帮教、安置、责任、措施多管齐下。二是对在本地务工的刑释人员,每月由自愿帮教者开展谈一次心活动,并采取书面的谈心形式进行登记;由所在单位每季度分析本单位帮教对象的思想、生活等方面情况,并报镇安置帮教工作站。三是对在外地打工者,由家人或自愿帮教者,采取书信联系、电话沟通,了解情况。同时,还采取委托管理,节假日回访交流等方法。从而形成了全社会齐抓共管的立体式管理。四是做好帮教对象的每年的测评和当年回归人员的二次测评工作。

3、信息化管理

为了进一步抓好信息化管理工作,确实做到人头清、情况明,一是做好每天的平台监狱网的核实工作,及时反馈信息。二是做好每周三次接收预放人员。三是针对信息情况与村、派出所、家庭进行核对。四是与家庭进行联系,落实帮教措施。五是将所有帮教安置对象的情况逐人逐项输入电脑,实行电脑化管理。六是将所有的帮教对象形成网络化进行管理,与国家、省、市、县安置帮教网连接。七是建立刑释解教人员一人一档制度,实行档案化信息化管理。三、从人性化上感化、多渠道安置。

我镇针对刑释解教人员实际情况,因人而异广开服务门路,多渠道进行帮教安置。

1、在思想上感化引导刑释人员。凡在监狱服刑和监狱服刑回来的人员,我镇安置帮教工作站和各安置帮教工作小组,及时与在监狱服刑人员和回归人员及家庭沟通思想。首先了解他们的思想动态、生活情况。其次,由派出所帮助落好户口,村落实好责任田,对生活确实有困难的帮教对象,由镇村及所在单位为他们解决临时性生活上的问题,对残疾人给他们解决低保。从思想上感受到政府和社会的关爱,不给他们歧视和冷遇。

2、多渠道安置刑释解教人员。

目前针对社会和经济的发展,对安置工作有一定的难度,第一方面是帮助落实责任田和有单位的取得联系,帮助他们回到原单位。第二方面是动员刑释解教人员自谋职业;第三方面利用劳动保障部门进行农业、工业等各方面的技能培训,使帮教人员能掌握一门技能,能自食其力;第四方面是动员全社会做好帮教安置工作。

下半年工作打算:

在安置帮教工作上要不断的创新,在安置帮教创新上要围绕“摸清、教育、指导、主动”这八个字的主要工作措施。1、摸清安置帮教人员思想动态、生活情况、生产情况、年龄结构、特长等情况、需不需要我们帮助等情况。

2、经常组织他们学习有关政策法规,开展谈心活动,组织他们开展公益劳动,做一名遵纪守法的好公民。

3、组织他们参加政府组织的各种劳动力转移培训班和农业技术培训,使帮教人员能掌握一门技能,能自食其力,不重新走上犯罪的道路。

4、在安置帮教工作中主动了解他们的年龄、家庭、文化、特长、身体等情况,主动帮助他们联系工作,以社会的关心感化他们的心,使他们感到社会没有歧视他并感到社会大家庭的关心和温暖。

5、做好当年回归人员当月的走访工作,做好家庭接收和帮教思想工作。

6、在安置帮教工作中掌握每人的思想动态,了解他们的工作和生产情况,对每个片进行帮教对象座谈会,帮教对象进行交流,起到相互促进、相互帮助的效果。

均楚镇安置帮教工作站

201*年6月28日

扩展阅读:XX司法所201*年度矫正安帮工作总结

XX司法所201*年度矫正安帮工作总结

201*年,我街道司法所在区司法局和街道党工委、办事处的正确领导下,坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导,按照“衔接好、监管好、引导好”的工作思路,扎实有效开展社区矫正安帮工作,为“十二五”开局之年营造了和谐稳定的社会环境,也为实现平安大运,创造“深圳质量”增添了一笔不一样的精彩。

一、基本情况

(一)我街道司法所现有在册社区矫正对象2名,其中保外就医1名,假释1名,已经按照社区矫正工作制度的相关要求,逐人立卷、情况入档。每月一次的面谈以及电话汇报情况,基本上做到了如实汇报自己的思想动态、生活状况。在社区矫正的日常管理制度中认真遵守各项请销假制度、监护制度,目前未发现重新违法犯罪的苗头。(二)在安置帮教工作方面,目前在册安帮对象7名,我街道司法所始终能跟上级主管部门的步调一致,认真摸清辖区内的刑满释放、解除劳教人员的基本情况,以及与其家庭成员做好沟通交流,共同监督,在预防和减少重新犯罪方面取得显著成效。

二、工作开展情况及成效

(一)加强组织领导,夯实矫正工作基础。我街道司法所社区矫正领导小组高度重视社区矫正试点工作,充分认识做好这项工作的特

殊性和重要性,切实加强工作领导,落实工作责任,按照分级管理原则,层层抓落实。

(二)完善工作体系,扎实开展监管教育和帮扶工作。我街道司法所加大衔接管控体系建设,完善解除矫正与落实安置帮教相衔接等工作机制,及时转发省、市、区有关矫正对象教育管理工作规定,街道领导小组与社区负责成员积极配合、通力合作,积极开展社区矫正对象监管教育帮扶工作,严格执行周报告、月汇报、每月一走访和外出请销假等制度。

(三)多方联动,不断开拓新的就业渠道。社区矫正人员的安置工作是搞好社区矫正工作的重要环节,做好此项工作有利于预防和减少重新违法犯罪,有利于维护社会稳定。为了切实加强此项工作,给社区矫正人员创造良好的就业条件,结合我街道实际,街道社区矫正领导小组与各社区进行沟通交流,积极为帮教人员寻找并提供过渡性就业岗位,帮助他们解决生活困难,并对其开展思想教育和帮教管理活动。

三、存在不足

一年来,我街道办司法所虽然做了大量的工作,取得了一定的成绩,但也存在一些不足:一是法制宣传的深度还不够,参与依法治理的力度还不强;二是工作创新、特色工作尚需加强。

同时,在工作实践中,我街道办司法所也遇到了一些困难,如下所述:

(一)专项资金不足,诸多工作难于实施。社区矫正工作和安置帮教工作尚处于探索阶段,司法所的专项资金较少甚至为零,这使得诸多优秀管控帮教措施不能得到全面落实,如帮教基地建设、困难人员临时性救济等。

(二)在矫正工作衔接上,各部门间衔接有待加强。两类人员从其他部门管理到到司法所落实帮扶的衔接过程中,容易出现衔接不畅的问题,易导致部分人员的漏管。

(三)对于社区矫正对象区域管理措施有限,特别是出市、出省的管控。

(四)我们目前的教育培训基地还没有得到落实,培训手段主要还是以讲座的形式较多,不能满足矫正对象的需要。

四、计划与措施

(一)提高工作责任心,严防死守。社区矫正工作是一项做人思想教育的工作,要想真正的将矫正对象重新拉回正途就需要矫正工作人员提高责任心,时刻以维护街道辖区社会整体稳定为出发点做好各项工作,有条不紊的按照市司法局以及年度工作计划要求有条不紊的开展各项工作,严防死守,积极主动的发现问题,解决问题,避免矫正对象重新违法犯罪,危害社会稳定。

(二)加强日常管理,及时掌握动态。日常管理工作作为社区矫正工作的根本一定要做到一丝不苟的开展和执行,促使养成矫正对象

定期汇报的习惯,同时,在组织各项活动时,绝对不能马虎了解,要细致的观察矫正对象的各项表现,及时分析和调查,避免因情况掌握不及时而引发重新犯罪情况。

(三)时刻警惕,发现苗头及时介入。要时刻铭记社区矫正工作的特殊性,在思想上高度重视,时刻保持清醒的头脑,不要被眼前的假象迷惑,要透过表面看到本质,加强各项应急机制,发现问题及时介入,绝对不能轻信问题可以避免,主动出击,发现问题,解决问题。(四)深入拓展社区矫正工作管理,努力推进社会管理创新。社区矫正工作人员要积极主动探索社区矫正工作新途径,摸索新的管理模式。要针对矫正对象在转入矫正期,心理上都有一种失落感,认为自己被社会、家庭抛弃,不安心改造的情况。要依法落实奖惩制度,对表现好的,服从监管的矫正对象,给予行政奖励、减刑等。

XX街道办司法所二O一一年十一月二十五日

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