关于做好驻点工作总结的通知
关于做好驻点工作总结的通知
各团市委：
选派地市以上团的领导机关干部到县级团委指导工作目前已进入最后阶段。为系统梳理两年来全部驻点工作的经验和成效，请各团市委及早准备，认真做好驻点工作总结。
总结应包含以下几方面内容：
1．基本情况。包括开展驻点工作培训和交流情况、对基层团组织资源倾斜的情况、加强对驻点工作督导检查的情况。
2．主要做法。包括驻点干部与党政领导沟通的情况、深入基层调研的情况（走访乡村街道等基层单位的数量、召开座谈会次数、约谈团员青年人数、发放问卷的数量等）、介绍经验和指导工作情况、推动重点工作在基层落实情况、创新基层团组织建设和基层工作的情况。
3．主要成效。包括优化基层团组织工作环境的成效（出台制度性文件情况、解决基层团组织实际困难情况、提供资金支持的具体数额等），加强团的基层组织建设取得的成效（新建和在建团组织数量、整顿软弱涣散的基层团组织数量，推进乡镇团组织格局创新、试点工作、外出务工青年团建和非公组织团建等情况），指导和推动基层工作，特别是推动重点工作在基层落实的成效（推动发放农村青年就业创业小额贷款的总额和贷款人数、培训农村青年人次以及其他重点工作推动情况等），在探索创新基层组织建设和基层工作的新载体、有效资源配置方式和组织动员机制等方面取得的成效，驻点干部得到锻炼提高的情况，以及在驻点工作中发现的好的经验做法等。
4．驻点工作典型。包括扎实开展驻点工作取得明显成效的市、县团委和驻点干部典型，各团市委分别推荐12个。
5．工作体会、存在不足和意见建议。包括加强基层团组织建设和基层工作中的经验体会和存在的不足，以及进一步推进基层组织建设和基层工作、延续驻点工作效果的意见和建议。
各地要在扎实完成好第四批驻点工作任务的基础上，指派专人具体负责，认真做好两年来全部驻点工作的总结。要本着实事求是的态度，不应付、不夸大，有实例、有数据，全面、客观、准确。总结报告不超过3000字，请于7月23日前报团省委组织部。基层团组织建设和基层工作的经验做法和驻点工作典型材料以附件的形式一并上报。
联系人：刘应飞电话（传真）：03514173240电子邮箱：twzzbsx@163.com
团山西省委组织部201*年7月12日
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巴彦淖尔市团委驻点工作总结
按照团中央和自治区团委的统一部署，团市委于201*年9月至201*年8月,选派了7名机关干部(其中包括1名处级干部、3名科级干部和3名一般干部)驻基层团组织指导工作。两年来，团市委高度重视这项工作，在认真总结每批驻点工作经验的基础上，不断提高思想认识，加强工作协调指导，强化干部培训管理，改进驻点工作措施，把这项工作作为加强团的基层组织建设和基层工作以及培养锻炼机关干部的重要载体，积极为派驻干部开展工作创造条件，加强对派驻工作的宣传报道，圆满地完成了派驻期间的各项工作任务，得到了各旗县区团委和基层团组织的一致好评。现将主要工作情况总结如下。
一、关于团市委落实派驻工作的基本情况
1、高度重视，明确要求。按照团中央《关于选派地市以上团的领导机关干部驻县级团委指导工作有关事项的通知》（中青办发7号）要求，团市委专门召开驻点工作会议，对四批驻点工作进行了专题研究，并明确提出，要坚决贯彻团中央的工作部署，不摆样子、不做表面文章，把这项工作做深、做实、做透；要克服机关人员少、人手紧的困难，抽调机关真正熟悉团的工作、具有一定工作经验的干部驻点指导工作，为加强团的基层组织建设和基层工作给予实实在在的帮助。2、制定方案，周密部署。在深入研究的基础上，团市委制定了《关于抽调团市委机关干部驻旗县区团委指导工作的实施方案》，对派驻旗县区团委数量、派驻干部的数量与结构、派驻干部的工作任务及具体工作安排都做出了明确规定。随后，团市委下发了《关于抽调团市委机关干部驻旗县区团委指导工作的通知》，要求接受派驻的旗县区团委高度重视这项工作，主动向党政分管领导和旗县区委组织部门汇报，积极争取党政支持，妥善做好各项准备工作。
3、强化培训，跟踪督查。在每批驻点工作开始前，团市委都对各驻点干部进行了专题培训，团市委书记菅江左亲自为驻点干部培训，向大家讲明了驻点工作的重要意义、主要任务和要求、如何有针对性地做好驻点工作以及开展调查研究的方法等。他特别强调，驻点干部一定要清醒认识驻点工作的重要性，认真领会和贯彻团中央提出的了解情况、介绍经验、探索创新、锻炼本领、推动工作的总要求，善于将点上探索出的好经验进行总结和推广，注意从面上推动工作；注重团的工作和建设的有机结合，善于将工作成果转化为组织建设成果；勇于创新，善于借鉴经验，探索新的工作方法；敢碰难题，在应对矛盾、解决问题的过程中锻炼成长。与此同时，团市委还专门编印了《全市共青团基层组织建设读本》、《团的十六大以来关于加强团的基层组织建设和基层工作文件材料选编》等学习资料，发放给团市委机关干部和各旗县区及苏木镇团委干部，供大家学习使用，使大家进一步加深对驻点工作的深刻理解，加深对基层团组织建设的系统认识。派驻工作展开后，团市委建立了跟踪考察制度，与派驻干部保持经常联系，专门印制了《团市委驻点干部工作进度表》和《派驻旗县区基层团建调查表》，要求驻点干部每周上报工作小结和工作安排，及时了解掌握驻点工作情况。建立并完善了驻点工作例会制度，每月召开一次由驻点干部和旗县区团委书记参加的工作例会，听取他们对驻点工作的意见和建议，及时协调解决有关问题，促进驻点干部之间的交流，推动驻点工作健康有序开展。
4、注重引导，加强宣传。在驻点工作中，团市委领导率先垂范，在派驻地建立了3个基层联系点，并定期到联系点调研指导工作，发挥了示范引导作用。团市委副书记闫永春先后多次深入磴口县黄河铬盐公司、磴口县隆盛合镇、磴口县一中等联系点，就加强基层团组织建设进行深入调研，并对农牧区团建、“两新组织”团建提出了建设性的指导意见。团市委对团市委领导班子成员深入联系点调研和派驻干部开展工作情况专门在《巴彦淖尔日报》（青年专版）予以刊登，及时报道团市委驻点工作的进展情况，传达团中央和团市委领导的重要讲话精神，宣传关于驻点工作的文件精神，公布团市委驻点工作的有关通知，交流推广全市基层团建工作的经验做法。
二、关于驻点干部在派驻期间的工作情况和主要成效团市委7名派驻干部在为期两年的工作中，牢记自身职责，自觉遵守纪律，认真了解情况，系统介绍经验，深入挖掘典型，扎实推动工作，结合接受派驻旗县区的实际情况，想办法、出主意、使真招，创新工作思路，保持良好状态，扎实工作作风，在推动团的基层组织建设和基层工作方面取得了一定成效。
1、深入调研，全面了解团的基层工作情况。7名派驻干部到各地驻点工作后，均制定了详细的调研计划，在旗县区团委的协助下深入到乡镇、街道、社区、学校、企业、“两新”组织、青年自组织中进行调研，通过召开座谈会、走访、谈话等方式，就基层团建工作的一系列问题进行调研摸底，为下一步有效开展工作提供了科学依据和第一手材料。据统计，7位派驻干部共调研基层单位167个，召开座谈会31次，走访基层团干部和团员青年482位，发放调查问卷11000多份。通过深入调研发现，目前基层团组织存在的具有普遍性的问题主要是：团的组织体系已不能有效覆盖团员青年；部分村级团组织不能对团员青年实行有效管理,有的村级团组织处于瘫痪状态；“两新”组织建团工作比较滞后；基层团干部力量不足、流动性大、兼职过多；团的资源和项目匮乏，团的工作在基层得不到有效落实；中学团组织对学生进行理想信念教育的方式方法比较单一。
2、提出对策，扎实推进基层团建工作。针对存在的突出问题，驻点干部根据自己的工作经验，主动提出对策和建议，以务实的举措积极推进基层团建工作。为充实街道（社区）共青团工作力量，驻点干部与临河区团委共同协商，在铁南办、车站办、团结办等基础较好的社区建立了大学生社会工作见习岗，既缓解了大学生就业压力，又为大学生参与街道（社区）共青团工作和青少年事务搭建了平台。帮助建立了社区学校联席会、协调成立了社区少工委，并多次组织社区少年儿童开展丰富多彩的活动。驻点干部通过多次努力，与企业负责人主动沟通，在联邦制药、巴彦淖尔市宾馆、临河热电厂两新组织建立了团组织。两年中，驻点干部与驻地团干部共同协调、指导“两新”组织建团45个，建立团支部72个，覆盖团员青年23000余人;以村级“两委”班子换届为契机，与各旗县区团委一道在全市59个苏木镇（街道办事处）、688个村嘎查（社区居委会）中全面启动了村级团组织换届选举工作，通过选拔选调生、大学生村官、“西部计划”志愿者、“三支一扶”志愿者兼任村团干部，配齐配强团干部，推动他们进入村级“两委”班子。换届工作结束后，村级团组织结构和工作条件得到了提高，村级团支部书记平均年龄34岁，比上届降低了4.7岁。
3、结合实际，推动全团重点工作项目的落实。在深入调研、了解情况的基础上，7位驻点干部针对基层共青团工作的重点和难点问题，及时把自己掌握的好做法、好经验介绍给基层，紧密结合当地经济社会发展水平，全力推动重点工作项目。驻点干部在旗县区招商引资工作中，积极与市青年企业家协会和市青联联系沟通、寻求支持，组织一批相关行业的青年企业家深入到旗县区进行招商引资，服务区域经济发展。带领旗县区团委干部举办青年专场招聘会8次，组织部分企业走进河套大学、市职业技术学校，送岗位进校园，签订500余个就业意向，受到大学生（职教学生）的热烈欢迎。驻点干部在派驻期间，积极联系临河区政府和市青联委员成立青年创业园区青年创业就业基地，就服务青年就业创业进行试点，5个创业青年已在园区内注册企业；利用青年企业家协会的资源，帮助大学生就业，共举办6场青年就业招聘会，提供310个就业岗位，有249名青年与用人单位初步达成意向，同时建立了15家青年见习基地，提供见习岗位528个。驻点干部发挥自身在权益部的工作优势，帮助乌前旗团委建立了12355青少年服务台乌前旗分站，进一步拓展了服务台的覆盖面。
4、推动工作，努力为基层团组织和广大青年办实事解难题。推动基层团组织建设和基层工作、为广大青年办实事解难题，是派驻工作的最终目的。7位派驻干部在工作中牢牢把握这个重点，结合派驻旗县区团委实际情况，努力创新基层工作的有形载体，探索有效的资源配方式和组织动员机制，共为基层和青年解决难题29件，提供资金经费支持10.5万元，并出资10万元为全市各基层团组织和市四大班子及部分基层党组织赠阅《中国青年报》330余份，进一步扩大了共青团的影响面，有效争取了各级党政领导重视、关心、支持共青团工作。驻点干部组织策划了“爱心助学”和“扶危助困送温暖”活动，共筹集帮扶物资、资金10余万元，捐赠、救助被帮扶特困青少年200余人。驻点干部积极联系农村信用社、农业银行等单位为农村青年创业者提供小额贷款150多万，切实为基层青少年提供了服务。5、锻炼本领，切实提高驻点干部的工作能力和水平。在工作中，7位派驻干部坚持深入基层、深入青年，把全部精力放在促进基层团组织建设上。派驻工作结束后，大家普遍感到这次锻炼机会非常难得，在问题和困难面前锤炼了作风、经受了磨练、增长了才干。每位派驻干部都在做好团中央规定的5个方面总体任务的基础上，较好的完成了团市委布的“九个一”任务，即撰写1篇调研报告、推广1项团建经验、挖掘1批基层典型、解决1个实际问题、落实1项重点工作、记好1本驻点日志、发布1篇工作信息、撰写1篇工作心得、提交1篇总结报告。
目前，团市委四批派驻工作已经基本结束，在认真总结经验的基础上，我们将积极做好以后的基层团建工作，力争通过这项工作，真正达到发现问题、及时指导、上下联动的目的，推动全市基层团建工作取得新的突破。
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