“阅读、厚德、正行”读书月活动总结
头海事处“阅读、厚德、正行”读书月活动总结
按照《福州海事局开展“阅读、厚德、正行”读书月活动方案》精神，头海事处高度重视，精心组织，全面部署了6月份的“读书月”活动，情况如下：1、加强领导，精心组织
在福州海事局的精心指导下，我处由主要领导主持，召开了专题会议，认真具体布署了这次“读书月”活动。并结合本单位实际，认真讨论了“读书月”活动计划。要求在6月29日前，每个干部必须将读书心得撰写完毕，并上交党支部，掀起了“读书月”活动热潮。2、注重学习方法
我处的“读书月”活动分为三个阶段：6月5日前进行安排、宣传、发动、统一思想认识；6月6日起突出主题开展学习读书；6月26、28日集中两个半天开展读书学习交流。学习方式除了采用集体读书、网上学习交流之外，还以小组为单位开展分组学习交流和自学活动，截止6月30日，全处干部都撰写了读书心得体会。
3、突出主题，丰富内容
此次活动，我处以“打造书香机关、提升干部素质”为主题，要求干部做好子女榜样，做好亲朋榜样。活动中，领导带头，读《学哲学、用哲学》、《沉思录》等经典名著，写出心得体会报送局党工部、并捐赠了所读书籍。在领导的带动下，活动月中，我处干部职工所读的书籍涉及十余种类。，并形成了“好书集体读、有书交换读”的良好风气，处内的读书氛围日渐浓厚。4、“读书月”活动主要收获
（1）在本次“读书月”活动中全体干部认真“充电”，共同参与读书，体验读书喜悦，从读书中汲取力量和智慧。充分认识建设学习型党组织的重要性，提高了读书学习的自觉性和主动性，养成学以致用，用以促学的良好习惯，进一步打造区物价局文化书香之地，对于激发全体干部的读书兴趣起到了很好的引导作用。
（2）在读书交流活动中，全体干部职工一致认为：开卷有益，读书是一种提高，是加强学习学习型机关建设的一条有益途径。全体干部一致表示“要把在读书月活动中形成的多读勤思的好风气保持下去”，使学习过程成为更新知识、积累经验、提高素质的过程。
（3）通过“读书月”活动，进一步激发了全体干部读书的兴趣，培养了“爱读书、会读书、读好书”的习惯养成，使我局“学习型机关建设”、精神文明建设的内容得到丰富和发展。全体干部深切体会到：读书丰富业余生活，提高自身素质，改变单位学习风气，对家庭孩子都有正面影响。通过此次集中一段时间读书，印象深，记得牢，能规范自已更好地工作，为“四型海事”建设提供了有力的思想保证和智力支持。
扩展阅读：读书活动意见
关于开展“每季读一书”活动的指导意见
为提高班组基础管理水平，培育高素质、高技能员工队伍，提升企业核心竞争力，推动中央企业科学发展，结合中央企业实际，提出以下意见。加强班组管理，切实推进班组建设健康发展，
为进一步推进创建学习型组织、学习型机关、争做学习型党员的双创一争活动在委机关和直属单位深入开展，促进文化建设和精神文明建设，全面提升干部职工素质。结合实际，决定在全体干部职工中开展阅读、厚德、正行为主题读书活动，具体事项通知如下：提出以下意见
提高员工素质作为三个建设的根本着力点
一、指导思想
按照国家电网公司《关于加强班组建设的实施意见》以及加强班组建设三十条重点要求，坚持班组建设与公司战略相统一、员工发展与企业发展相统一、整体谋划与分类指导相统一、继承发展与改革创新相统一的原则，以落实岗位责任制为核心，以班组建设标准化为抓手，以机制建设、队伍建设为重点，提升员工队伍素质，增强班组建设的针对性和实效性，切实加强公司基础管理工作，提高班组建设水平，为提升公司核心竞争力奠定坚实的基础。以科学发展观为指导，按照国家电网公司《关于加强班组建设的实施意见》以及加强班组建设三十条重点要求，以双推活动和星级班组创建为载体，以标准化建设为抓手，以机制、体制、信息化建设为重点，围绕深化两个转变和加强三个建设，增强班组建设的针对性和实效性，激发员工创新活力，打造一流员工队伍，提高班组管理水平，为提升公司核心竞争力奠定坚实的基础。
总体目标
学习型、知识型、技能型、创新型的员工队伍。一、指导思想
班组是企业从事生产经营活动或管理工作最基层的组织单元，是激发职工活力的细胞，是提升企业管理水平，构建和谐企业的落脚点。加强班组建设要以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持改革创新，不断完善加强班组建设管理机制，坚持以落实岗位责任制为核心，以高效安全完成各项生产(工作)指标(任务)为目标，以不断提升班组管理水平和员工队伍素质为重点，增强班组团队的学习能力、创新能力、实践能力，切实加强中央企业基层组织基础管理，实现员工与企业的和谐发展、共同进步，为提高中央企业核心竞争力打牢坚实的基础，推动中央企业又好又快发展。
二、总体目标适应建立现代企业制度的总体要求，在班组建设和班组长队伍建设中，做到工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化，奠定企业扎实的管理基础。把班组长培养成为政治强、业务精、懂技术、会管理和具有现代意识的企业基层管理者；提升班组成员的综合素质，把班组员工培育成为有理想、有道德、有纪律、有文化，敬业、勤奋、创新、踏实，热爱本职岗位的劳动者。把中央企业班组建设成为安全文明高效、培养凝聚人才、开拓进取创新、团结学习和谐的企业基层组织，为职工搭建不断提升技能水平，充分展示自身能力和抱负的平台。
二、主要内容
班组长班组员工三、工作要求
四、(二)提升员工队伍整体素质。
五、大力实施人才兴企战略，加强班组员工培训工作，拓展员
工职业发展通道。积极开展班组技术、技能人才的培养工作。重点提升六项素质：
六、1.大力提高职工的思想道德素质。用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育职工，弘扬努力超越、追求卓越的企业精神，深化诚信教育，倡导诚信文化；大力宣讲公司实现跨越发展的新成就，宣讲公司实现科学发展的新理念，增强职工对公司发展的荣誉感、归属感和忠诚度，培养职工忠于岗位的职业操守，力争公司员工在全国道德模范评选中榜上有名。
七、2.大力提高职工的民主法律素质。广泛普及法律法规知识，
全员普法覆盖率达到100%。引导职工以理性合法的方式表达利益诉求，通过法律途径维护自身政治、经济、文化和社会权益；努力提高职工民主参与、民主管理、民主监督的意识，增强职工群众参与公司民主管理的能力。八、3.大力提高职工的科学文化素质。充分利用各类教育资源，
扎实推进职工教育工作，努力培养电网建设、经营管理等方面急需的各类高技能人才，大力推进各级专家能手建设工作，拓宽各类人才职业发展通道，形成人才分类开发、逐级提高的金字塔人才结构，培养建立多层次的人才梯队，建立雄厚的人才储备，培育一批全国或行业知名的专家能手。
九、4.大力提高职工的技术技能素质。引导职工学习岗位业务
新知识，以攻克制约企业发展、750千伏和重点电网建设的核心技术和关键技术为重点，不断增强职工的科技研发、技术创新和技术攻关能力，实现每年不少于1项全国行业级、3项省行业级管理创新成果，荣获省部级科技奖不少于5项，群众性创新五小成果奖不少于45项。十、5.大力提高职工的健康安全素质。引导广大职工自觉树立
安全生产、劳动保护的观念和意识，提高职工的安全生产责任感，规范职工安全行为，形成安全文化氛围，实现无违章作业;不断提高职工的体能素质和心理素质，推动职工健身活动参与率达到95%以上。
十一、6.大力提高职工的社会文明素质。引导职工积极参与
精神文明创建活动；积极倡导文明新风，崇尚文明，讲究礼仪，爱护环境，热心奉献，增强职工的社会责任意识。十二、七、考评奖励
十三、1.考评机制。建立星级班组考评机制。三星级以
下班组由基层单位考评命名，四星、五星级班组由公司考评命名（另文下发）。
十四、2.考评原则。坚持逐级晋升、动态管理，定性考核与
定量考核相结合，平时考核与季度、年终考核相结合，全面、客观、准确地反映班组活动的开展情况。
十五、3.考评方式。考核采用百分制评分法。被考核单位自
评与公司考评相结合。由各单位根据考核内容和考核项目，首先进行自评，然后向公司申报，由公司工会牵头，组织各相关部门按职责评定考核。
十六、4.奖励。对考评达到四星级级以上标准的班组和四型标兵员工进行表彰奖励。
十七、开展班组每季度读一本书活动，引导和调动班组员工
对安全意识、技术技能、民主法律、思想道德、文明生产知识的学习热情，提高员工分析解决问题的能力，不断提升员工队伍的综合素质。
一、拓展民管做主人，读书活动与企务公开相结合。我们在坚持职代会、平等协商等民主管理基本制度的同时，通过读书活动，不断拓展民主管理的外延，以提高职工代表的当家作主的主人翁意识。
公司自201*年6月重组以来，我们凭借读书活动这一社会大课堂，组织职工代表读《职代会代表读本》、《学习型职工与职工代表》两本书，请市总工会民管部周永宝同志授课，取得不少制度化、本土化读书成果读书活动研讨会、迎春工作恳谈会、三八妇女节沟通会、各类先进五一茶话会、复员（退伍）军人座谈会、崇明司机对话会、工会工作讲评会……这些会议有个共同的主题，就是在公开企务的前提下，听取职工代表对公司各项工作的意见和建议。换言之，我们把民主管理融入上述每年一次的各类会议中，与会者本着出一个好点子、提一个好建议、献一个好举措的精神，纷纷为公司出谋划策。201*年以来，职工代表共提出意见、建议72条，被采纳25条，占总数的34.7%。这对促进公司各项工作起到了非常积极的作用。
二、纯洁认识提高人，读书活动与思想工作相结合。二年来，不少司机总以为强生出台的一系列维护强生品牌的举措都是针对司机的，损害了司机的利益，要求工会出面维权。这认识上的误区困扰着强生司机，致使司机队伍不稳、干群关系紧张。究其原因，主要是司机没搞懂品牌维护与维权的关系，没搞懂品牌对企业和职工生存发展的重要性，没搞懂谁是维护品牌的主体，没搞懂什么才是维权的本质涵义。针对四个没搞懂，我们凭借班组学习这一平台，组织职工读《品牌通鉴》、《打造品牌》、《卓越品牌七项修炼》等书的有关论述，提高职工对品牌的认识，解决四个没搞懂。通过读书学习职工们搞懂了皮之不存,毛将焉附这个道理，即维护强生品牌是维护职工权益的前提，只有维护好强生品牌，才有职工的根本利益。三、自编教材培训人，读书活动与撰稿育人相结合。工欲善其事，必先利其器。为了教育、塑造职工，我们随着读书活动的不断深入开展，从201*年底起相继推出《驾驶员必读》、《开口服务九问制》、《媒体话司机》、《出租英语25句》、《100个怎么办》等本土化读书成果。除了《100个怎么办》外，其余四个项目我们已经在201*年5月18日由市总工会、市读书办召开的上海读书活动工作会议上作了交流，在此不作阐述了。
就营运服务技巧《100个怎么办》而言，也是得益于读书活动，即受《十万个为什么》这套丛书的启迪。出租汽车流动分散，各自为战，司机每天都要面对各种各样、形形色色的乘客，每天都要发生怎么办？才能避免投诉问题。因此，我们从201*年4月起，历时半年撰写完成《100个怎么办》营运服务技巧汇编。
四、建章立制培养人，读书活动与人才培养相结合。读书活动对提高职工综合素质的作用是不言而喻的，为永葆读书活动的青春魅力，建立制度、建立机制是十分重要的。我们的举措：一是建立每年组织一至二次读书交流制度，评出一、二、三等奖，并颁奖发证书，交流文章在内部刊物上全文转载，为职工提供读书成果展示舞台；二是建立每年进行一次读书节或读书活动研讨会和信息发布会，特邀市读书办刘宝华、刘砚国同志讲话、授课，为读书活动提供有力的组织、计划、信息等支撑；三是出台职工自学成才奖励办法（经职代会审议通过），201*年、201*年共奖励7人次（3人获得本科文凭、1人获得大专文凭、3人获得中级职称），奖励总额为11900元；四是创办《班组生活》月刊和《读书》双月刊，设立读书角、给您的不是苹果专栏，给每位职工以展示自己、体现自我价值的机会。201*年来，两个栏目登载了95位职工撰写的129篇文章；五是建立工会干部读书述学制度，工会干部每年汇报一次。（在201*年4月28日的读书述学会上，三车队工会主席撰写的做人做事做管理一文被市读书办刘砚国同志多次点评。）在人的培养上，201*年、201*年我们取得前所未有的成果，职工的读书交流文章质量有了空前的突破，有9人次7篇文章获得好评，被刊登在交通局刊物和大众媒体上201*年，有4篇文章发表在振兴中华读书东方网页上，有3篇文章分别获得交通局读书征文活动一、二、三等奖，工会主席虞有为被评为局优秀组织者、五车队徐寿稳被评为市优秀学员、一车队徐国宝被评为局优秀学员；201*年，一车队徐超的《我是怎样读书的》、工会主席虞有为的《如何开展本土化读书活动》两篇文章被《主人》杂志录用。通过几年的打造，我们的最大收获是在组织读书活动的实践过程中，形成了一支拉得出、打得响的百余人读书骨干队伍，这是我们不断深化读书活动的最宝贵的财富。五、知识竞赛宣传人，读书活动与比赛知识相结合。知识就是力量，传播知识、宣传到人是我们义不容辞的职责。我们坚持以读书活动为媒介，围绕经济中心，结合形势要求举办各种内容的知识竞赛。201*年201*年，我们举办了5次知识竞赛《道路交通安全法》和《保费挂靠办法》、《党内监督条例》和《党纪处分条例》、《上海市安全生产条例》、保先教育及抗日战争胜利60周年百题知识竞赛。值得一提的：一是04年6月举办的《道路交通安全法》和《保费挂靠办法》百题知识竞赛，强生集团领导给予高度评价称赞竞赛紧贴营运服务、紧贴安全服务文化、紧贴人的全面发展，肯定先读书后竞赛，把学法、知法、懂法转化为讲法、用法、守法这一宣传经验；二是为了纪念抗日战争胜利60周年，我们向全体职工推荐《不能忘记的抗战》、《浴血雄师抗日战争的故事》、《燃烧的旋律》等四本书，并以此四本书为根据编写85道问答题、21道视频题，并于8月29日举办知识竞赛，宣传职工重温历史、不忘国耻，立民族精神之根；三是为了配合保先教育，我们共向全体党员及积极分子推荐《保持共产党员先进性十二讲》、《保先教育学习读本》、《科学发展观学习读本》、《三个代表重要思想学习纲要》等7本书，并以此7本书为依据编写136道问答题、12道视频题，于9月29日举办知识竞赛，宣传党员塑理想信念之魂，为中华民族的伟大复兴而努力奋斗。事实证明，这些知识竞赛不仅增加了职工的营运服务知识，而且提高了职工的政治理论水平和谋生本领，更为重要的是宣传教育了我们这支职工队伍。
六、赛歌诵诗陶冶人，读书活动与文化娱乐相结合。诗与歌始终是人们表达思想、抒发情感的一种方式，也是振奋职工精神、丰富文化娱乐生活的重要途径。我们以读书活动为纽带，201*年201*年共举办了7次赛歌诵诗演唱会纪念上海解放55周年卡拉OK赛、国庆55周年歌咏暨小平您好诗歌朗诵会、纪念抗日战争胜利60周年抗日歌曲卡拉OK赛（另附素质测试）、双语、名著朗诵赛等。值得一提的：一是201*年9月，恰逢小平诞辰100周年，我们举办了国庆55周年歌咏暨‘小平您好’诗歌朗诵会，通过职工的高歌、吟诵表达了强生职工对伟大祖国的无限热爱，对伟人邓小平的无限怀念；二是201*年7月举办了‘双语’、名著朗诵赛，以朗诵名著（海明威的《老人与海》、果戈理的《死魂灵》、米切尔的《飘》、莎士比亚悲剧等选段）比普通话水平之高低，以《出租英语25句》营运服务情景对话比英语水准之上下，通过比赛，使大家感悟到优秀的诗歌和文学作品以其强烈的思想性、时代性、民族性陶冶个人的情操，激励个人不断奋进的艺术感召力。七、点亮心灯凝聚人，读书活动与扶贫济困相结合。201*年12月17日是强生静安助（奖）学金正式成立的日子，也许有人会问：这与读书活动有何相干？事实告诉我们：助（奖）学金是我们职工学习党的十六届四中全会《决定》和阅读《点亮心灯上海工会十年帮困助学活动记述》的结果，与读书活动大有关系。《决定》提出的大力提倡团结互助、扶贫济困的良好风尚，形成平等友爱、融洽和谐的人际环境的号召和《点亮心灯》的不让一个职工子女因贫困而辍学的庄严承诺，使我们职工由此萌生了帮困助学的想法。后来在公司工会和静安区总工会保障部的关心支持下，公司全体职工每人每月捐一元，聚沙成塔，建立强生静安助（奖）学金（公司已在201*年春、秋两季助学活动中，分两次共汇给静安区总工会保障部人民币四万元）通过读书活动完成全体职工点亮心灯的夙愿，帮助数十位贫困学子重圆读书梦。对此，《解放日报》、《新闻晚报》、《劳动报》等媒体相继都作了报道。毛泽东同志曾讲过，要完成过河的任务就要解决桥和船的问题。同样，以人为本开展读书活动也有桥和船的问题。我们的体会是穷尽一切手段、见缝插针，尽一切可能使读书活动渗透到公司每项工作之中去，凡是能与读书活动相结合的，我们将想方设法使其有机结合，做到四善于善于调动读书活动主体的积极性，善于发现和运用职工的专长，善于使读书活动为营运生产服务，善于在学习书本知识的基础上有所创造、形成本土化读书成果。只有这样才能达到读书境界的彼岸。
一、指导思想
以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，以坚定理想信念、增强履职本领、提高工作能力为目的，加强学习，自觉实践，真正把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施、领导发展的实际能力。通过读书活动的开展，促进我局干部和职工开阔眼界、增长知识、提高认识、指导工作，为推进我省体育事业又好又快发展提供精神动力和智力支持。
二、读书内容
（一）必读书籍。今年读书活动局机关党委确定《党的十七届四中全会《决定》学习辅导百问》作为党员必读书目，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为党员领导干部必读书目，《全民健身条例释义》作为机关干部和直属单位处以上干部必读书目，《江西省鄱阳湖生态经济区建设规划》学习材料作为全体干部职工必读书目。必读书目要做到通读、精读，并作好读书笔记，撰写一篇学习体会文章。（二）自选书籍。在必读书目的基础上，每位干部职工要根据本单位、本岗位的实际选读一些领导科学、现代管理、经济知识、现代科技、法律法规、自然科学、业务知识等内容健康有益的书籍。局机关党委推荐12本书作为选读书目,要求科以上干部选读2-3本。
三、具体要求
（一）要强化组织领导。各单位各部门要认真学习贯彻刘鹰局长的重要批示精神，充分认识开展读书活动的重要性和必要性，把读书活动作为党员干部转变作风、转变学风的重要内容，作为加强领导班子和干部队伍建设的重要措施，作为学习知识、陶冶情操、提高个人修养的重要形式，从本单位自身人员构成、知识结构等实际情况出发，按照不断提高理论素养、决策能力、业务水平等方面的要求，对本单位开展读书活动制定学习计划，提出切实要求，作出系统安排。各级领导干部要率先垂范，带头读书学习，以此带动和促进广大干部职工良好学习风气的形成。
（二）要注重学习形式。读书学习活动采取以个人自学为主，并与集中学习、讨论、辅导讲座等相结合。要坚持理论联系实际的学风，把理论学习与实际工作结合起来，与推进改革发展稳定的大局结合起来，认真开展调查研究，用所学理论指导实践、推动工作，做到学以致用。要把个人兴趣与组织要求有机结合起来，创新读书方式，增强学习效果，妥善处理好学习与工作的关系，做到学习与工作两促进、两不误。
（三）要加强检查指导。为达到读书学习活动的预期效果，各单位各部门要对干部职工的读书学习情况进行不定期的督促检查。要善于发现读书活动中的积极分子，及时给予表扬，推动读书活动的开展。机关党委将不定期对科以上干部读书学习情况进行抽查，年终要对照各单位党组织学习计划，对学习完成情况及学习效果进行总结和评价。
关于在全局广泛开展读书活动的通知
各科室：
为了积极响应区委、区政府号召，认真实施机关后勤创新行动，加快推进学习型、创新型后勤建设，决定在全局开展读书活动。现将有关事项通知如下：一、指导思想
以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照多读书、读好书、作表率、促发展的要求，在全局开展以日学一小时、月读一本书、季度一交流、半年一展示为主要内容的读书活动，倡导读书明理、扬荣抑辱、奉献成才的文明新风尚，不断提升后勤工作人员的学习力、创新力，增强后勤人员热爱后勤工作、提升后勤形象的责任意识和奉献意识，为再吃两年苦，辉煌十一五提供强有力的后勤保障。二、活动范围局全体工作人员。三、内容形式
读书活动主要是引导广大员工认真学习和深刻领会科学发展观的精神实质，学习现代科学文化、经济管理等知识。读书活动的主要形式是四个一：
日学一小时。全局员工每天读书看报一小时。看报要重点关注党报党刊，关注国家在政方针，关注我区经济社会发展。读书以局下发书目为主。各科室负责人要做到带头学习、自觉学习，为创建和谐型、学习型、创新型科室作表率。月读一本书。每位员工每月通读一本书，做到研读理论书、精读业务书、选读兴趣爱好书。8月份，局将组织参加全区集中开展的读书月活动。
季度一交流。为了加强机关后勤工作人员对所学知识的理解，提高分析问题和解决问题的能力，局将每季度根据各科室、班组读书活动进展情况，开展读书笔记、书评、心得体会等多种形式的读书交流活动，以达到集思广益、激荡思想、共同进步的目的。
半年一展示。局办公室及时掌握全局各科室、班组读书活动进展情况，每半年组织一次读书成果展示，对读书活动中涌现出的先进科室、班组和先进个以年终予以表彰奖励。五、组织领导
开展四个一为主要内容的读书活动，是加强精神文明建设的一项重要内容，是建设和谐型、学习型、创新型机关的一个重要举措。这次读书活动由局办公室具体负责实施，各科室、班组要认真按照四个一的要求，安排开展活动，个人读书笔记、心得体会等及时报送局办公室，联系人：彭耀珠，E-mail：czzz137@sina.com，电话：86310037。加强学习是提升后勤队伍素质的关键。全局各科室、班组要紧密结合学习科学发展观活动，通过开展读书活动，进一步营造深厚的学习氛围，不断提高创新创优能力，促进全局员工转变思想作风，提高服务水平，提高工作效率，降低运转成本，为全区社会经济又好又快地发展提供坚强有力的保障。
四、措施与要求：
1、宣传发动，营造氛围，做好各项准备工作。充分利用校园的宣传栏、板报，张贴宣传标语、名人名言、名人读书故事等，对全校师生做好宣传发动工作，使师生充分认识开展读书活动的意义，明确读书活动的目标任务，营造浓郁的读书氛围。2、组织机构保障。学校建立以校长为组长、副校长为副组长的读书活动领导小组。由各支部牵头，各科室、教研室具体负责读书活动的实施。
3、提供读书条件。完善图书室、阅览室建设管理，让沉淀的图书流动起来，使之成为师生借书、读书的开放港湾。
4、搭建读书平台。在校园网上创办读书论坛。充分利用我校现有的人才资源和网络资源，在校园网上创办师生读书论坛，为全校师生搭建一个读书、交流的平台。5、建立评价考核机制。建立师生读书活动档案，将教师读书情况与教师的业务考核挂钩，学生读书情况纳入个人考核，由各党支部、团支部负责实施。
6.注重读书效果。要处理好工作与读书的关系，既要积极参加集中读书活动，又要自觉坚持个人自学，切实做到学习工作化、工作学习化，使工作、学习两不误、两促进，保证读书活动的效果，促进育人工作的开展。
为进一步推进创建学习型组织、学习型机关、争做学习型党员的双创一争活动在委机关和直属单位深入开展，促进文化建设和精神文明建设，全面提升干部职工素质。结合实际，决定在全体干部职工中开展阅读、厚德、正行为主题读书活动，具体事项通知如下：一、读书活动的意义
全体党员干部职工作为人口计划生育事业建设、发展的关键因素，必须不断加强学习，努力将学习与各项工作联系起来,真正以实际行动提高自身素质，提高工作质量,有效地推进事业发展。每位党员干部职工要获得自身的发展，必须依赖学习这一行为，以提高自身专业的素养，从而推动自己的专业发展，实现自己的积极主体价值。二、读书活动的目的
通过读书活动，形成积极进取、努力学习的氛围，增长职业智慧，实现自我人生的升华；提升干部职工的理论和实践水平，全面提高服务质量和管理水平，构建一支素质优良、作风扎实、进取向上的学习型队伍；通过活动，努力创建学习型组织、学习型机关、学习型党员，营造优良的文化环境，促进人口计划生育事业全面发展。三、读书活动的对象、要求1、活动对象：全体党员干部职工。
2、活动方式：由委机关党委推荐书目，各支部组织读书活动。
3、活动具体要求：
（1）倡议每位干部职工每日读书30分钟以上，每月读一本刊物，每年精读23本理论经典名著。
（2）认真做好学习摘录工作，记录学习过程中自己的观点
和看法，写出反思和随笔，记录收获与体会。
（3）每位干部职工上交随笔，适时进行交流、学习。（4）活动期间，积极参加读书交流活动。每半年上交一
篇读书心得体会或专题研究论文，做好读书笔记。
四、读书活动的内容
根据自身需求，重点学习阅读政治理论书籍和人口计划生育政策、专业技术类、经济类和人文、历史等社会科学书籍。
五、读书活动的方法和步骤1、制订读书计划
每位干部职工结合个人实际，制订读书活动计划，读书书目、内容、目标、措施等，各支部安排读书交流时间。2、读书活动方式
采用政治、业务学习活动时安排一定时间集中学习与业余自学相结合。邀请老师适时开展一次读书讲座。3、理论指导实践
每位职工撰写读书笔记、学习心得或经验总结，把读书学习中所学到的理论思想、观点用来指导工作实际，不断改进工作，提高服务质量和工作水平、工作效率。
[注意]关于开展读书活动的通知
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各科室、工会、团委：
为贯彻落实讲正气、树新风主题教育活动精神，切实把活动内容融入广大教工的学习、工作、生活之中，丰富校园文化底蕴、创建学习化、人文化、书卷气的校园文化生态，促进学校文化建设和精神文明建设，学校决定在全体教职员工中开展潜心读书、丰富内涵、促进发展的读书活动，具体事项通知如下：
一、读书活动的意义
文化是一个民族的根，一个民族的魂，先进文化是社会进步的不竭源泉。广大教工作为学校发展的关键因素，必须不断加强学习，努力将学习与教学工作、管理工作联系起来,真正以实际行动改进自身教学及管理行为，提高教书育人的质量,有效地推进学校发展；教职员工要获得自身的发展，必须依赖学习这一行为，以提高自身专业的素养，从而推动自己的专业发展，实现自己的积极主体价值。教职员工读书可提高自己应对教学改革、课程改革、多元文化冲击和管理工作的能力，维护作为教育者的尊严，树立良好师德形象，使自己不负于教育工作者这一光荣称号。二、读书活动的目的
通过读书活动，学校将进一步充实健全图书馆教育教学理论、文史等方面的藏书；在教工中形成积极进取、努力学习的氛围，增长职业智慧，实现自我人生的升华；提升教职员工的理论和实践水平，推进教学改革进程，全面提高教学质量和管理水平，构建一支师德高尚、素质优良、结构合理的学习型教职工队伍；通过活动，努力创建学习型学校，打造学习型组织，营造书香校园和优良的文化育人环境，促进学校全面发展。
三、读书活动的对象、要求1、活动对象：学校全体教职员工。2、活动具体要求：
（1）倡议每位教工每日读书30分钟以上，每月读一本刊物，每年精读23本理论经典名著。
（2）认真做好学习摘录工作，记录学习过程中自己的观点和看法，写出反思和随笔，记录自己每天点点滴滴的收获与体会。（3）学校网站开设教育论坛专题栏目，鼓励教工上交随笔，用于论坛交流、学习。
（4）活动期间，积极参加读书交流活动。年末上交一篇读书心得体会或专题研究论文。做好读书笔记和积累。
（5）年底对读书活动参与情况进行通报。广大教工应秉承学高为师，身正为范的原则，在全面学习、提高自身文化素养的基础上，转变教育理念，全面提升教育理论水平和管理服务水平。
四、读书活动的内容
教职员工根据自身的需求，重点学习阅读政治理论书籍和教育理论经典名著（可以是教育理论类、学科类、课程改革类、教育心理学类相结合）及专业技术类书籍。（推荐书目附后）
五、读书活动的方法和步骤1、制订读书计划
每位教工结合个人实际，制订读书活动计划，读书书目、内容、目标、措施等，各科室要安排有读书交流时间。2、读书活动方式
采用政治、业务学习活动时安排一定时间集中学习与教工课余自学相结合，学校适当安排教职工进行学习、交流。3、理论指导实践每位教工年底撰写读书笔记、学习心得或经验总结，把读书学习中所学到的理论思想、观点用来指导教育教学及管理服务工作实际，不断改进教学和管理工作，推进新教育理念的贯彻落实，实施素质教育。4、搭建读书论坛
根据学校实际，学校将组织读书辅导、报告会、讲座等活动，使更多的教工爱书，读书，在读书学习中不断提高、进步。
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